Opportunités : dernières actualités

Join AIR as a Principal Public Health Researcher with our Youth, Family, and Community Development program to foster equitable pathways for young people, families, and communities to thrive.  This position will focus on Public Health approaches to prevention to support teams aiming to build evidence on equitable pathways to thriving. This position will require collaboration within and outside AIR, including with program providers, subject matter experts, as well as federal, state, and local agency officials. The researcher will provide data collection, management, analysis, and dissemination support for contract and grant research and evaluation projects. The ideal candidate is committed to a strengths-based perspective as well as mitigating the impacts of both personal and systemic biases in research. Candidates with relevant lived experience, including military service, are encouraged to apply.

Related projects aim to use culturally responsive science to focus around one or more areas, including but not limited to:

Content areas :

• Addressing inequities in social determinants of health, including
  • housing and economic security
  • environmental justice
  • reproductive justice
• Primary prevention of violence, such as
  • intimate partner and sexual violence
  • child maltreatment and adverse childhood experiences (ACEs)
  • violence that impacts youth and community
• Suicide and mental health
• Systems change, including organizational and culture change in the military and other community serving systems.
• Public health workforce competencies and career pipelines

This position has the flexibility to work remote from anywhere in the United States or from any of AIR's U.S. office locations . This does not include U.S. territories.

About AIR:

Established in 1946, with headquarters in Arlington, Virginia, AIR is a nonpartisan, not-for-profit institution that conducts behavioral and social science research and delivers technical assistance to solve some of the most urgent challenges in the U.S. and around the world. We advance evidence in the areas of education, health, the workforce, human services, and international development to create a better, more equitable world.

AIR’s commitment to diversity goes beyond legal compliance to its full integration in our strategy, operations, and work environment. At AIR, we define diversity broadly, considering everyone’s unique life and community experiences. We believe that embracing diverse perspectives, abilities/disabilities, racial/ethnic and cultural backgrounds, styles, ages, genders, gender identities and expressions, education backgrounds, and life stories drives innovation and employee engagement. Learn more about AIR's Diversity, Equity, and Inclusion Strategy and hear from our staff by clicking here .

The responsibilities for the position include:

• Serve as Principal Investigator, directing or helping to direct and manage large, complex research projects or a series of smaller projects.
• Oversee the planning, design, and implementation of research projects, including methods, procedures and reporting.
• Develop conceptual frameworks that address research and evaluation topics.
• Lead others in the review, analyses, and syntheses of data and information using appropriate practices and techniques and ensure that projects are designed around client needs with sound methodology.
• Serve as an expert in the field and disseminate findings through publication of papers, progress and technical reports, and presentation at seminars and research conferences.
• Lead proposal efforts, maintain excellent business development relationships, and serve as a primary client contact for research and evaluation projects.
• Curate external relationships and visibility by engaging thought leaders, innovators, and implementation partners across the public health policy arena.

Education, Knowledge, and Experience:

• PhD in related subject area (Anthropology, Economics, Sociology, Public Health, Psychology, or related field) with a minimum of 7 years of relevant experience
• Extensive experience and expertise in issues related to a public health approach to prevention and demonstrated ability to apply this knowledge to real-world policy and programmatic decision-making
• Thought leader with sophisticated understanding of the policy landscape and evidence gaps in public health, as demonstrated through publications/presentations, award of contracts and grants, and overall body of work
• Proven track record of winning competitive contracts/grants from various funding organizations (e.g., Federal, state, and local government; foundations)
• Demonstrated success in leading field-based research projects
• Demonstrated experience in leading projects utilizing behavioral economics, rapid-cycle evaluations, complex qualitative designs, or other cutting-edge methodologies
• Extensive project leadership and business development experience, including proposal writing, project management, staff supervision and report writing

 Skills:

• Public health approach to primary prevention
• Collaborative leadership, organizational, and interpersonal skills at a senior level
• Proven ability to develop research staff capacity in research design and methods, project management, client relationships, research publication and business development
• Commitment to AIR’s Mission and the application of research findings for the benefit of stakeholders
• Strong attention to detail and commitment to accuracy when writing
• Excellent interpersonal skills with the ability to communicate effectively with individuals at all levels and from diverse backgrounds
• Proficient in Stata, R, or other statistical software
• Excellent communication skills with the ability to work efficiently in a virtual work environment

Disclosures:

Applicants must be currently authorized to work in the U.S. on a full-time basis. Employment-based visa sponsorship (including H-1B sponsorship) is not available for this position. Depending on project work, qualified candidates may need to meet certain residency requirements.

All qualified applicants will receive consideration for employment without discrimination on the basis of age, race, color, religion, sex, gender, gender identity/expression, sexual orientation, national origin, protected veteran status, or disability.

AIR adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo reference and background checks.

AIR’s Total Rewards Program , is designed to reward our staff competitively and motivate them to achieve our critical mission. This position offers an anticipated annual salary of $160,000 - $180,000. Salary offers are made based on internal equity within the institution and external equity with competitive markets. Please note this is the annual salary range for candidates that are based in the United States.

AIR maintains a drug-free work environment .

Fraudulent Job Scams Warning & Disclaimer:

AIR is aware of individuals falsely presenting themselves as AIR representatives. Fraudulent job scams seek to extract sensitive information or money from victims. To protect yourself, please be aware that AIR recruitment will only email you from an “@air.org” domain. Please take extra caution while examining the email address, for example jdoe@air.org is correct and jdoe@aircareers.org is not a legitimate AIR email address. If you are unsure of the legitimacy of a communication you have received, please reach out to recruitment@air.org .

If you see a job scam, or lose money to one, report it to the Federal Trade Commission (FTC) at ReportFraud.ftc.gov . You can also report it to your state attorney general . Find out more about how to avoid scams at ftc.gov/scams .

Université Laurentienne

(PROGRAMMES OFFERTS EN FRANÇAIS)

L’École des sciences infirmières dans la Faculté d’éducation et de la santé accepte les demandes de candidatures possédant les qualifications adéquates pour pourvoir un poste menant à la permanence au rang de professeur(e) adjoint(e) ou de professeur(e) agrégé(e) francophone avec une spécialisation en sciences infirmières. De préférence, la personne entrera en fonction le 1er juillet 2024*.

Les candidat(e)s doivent avoir parachevé le doctorat avant l’entrée en fonction. Bien qu’une expérience pertinente soit considérée comme un atout, les qualifications ci-dessous sont essentielles :

• être titulaire d’un doctorat en sciences infirmières ou dans un domaine pertinent;
• être inscrit(e) à l’OIIO avec plein droit d’exercice ou y être admissible;
• faire preuve de la capacité d’enseigner efficacement, en français, au premier cycle ainsi qu’aux cycles supérieurs en sciences infirmières et un engagement envers l’excellence pédagogique et universitaire;
• s’engager envers la promotion d’un milieu sécuritaire, englobant et accueillant d’apprentissage et l’avancement du mandat bilingue et triculturel de l’Université Laurentienne;
• faire preuve d’un solide dossier de recherche et d’érudition avec la possibilité de collaborer avec les collègues, d’obtenir des subventions et de nouer des collaborations internes et externes pluridisciplinaires ou intersectorielles;
• s’engager à favoriser un milieu hétérogène, inclusif et vibrant de travail et d’études;
• faire preuve d’une bonne connaissance du milieu francophone minoritaire en Ontario et au Canada.

En plus d’une participation et d’une collaboration actives à l’enseignement et à la recherche, la personne choisie aura une présence sur le campus et apportera des contributions par son service à l’École, à la Faculté, à l’Université et à la communauté.

L’École des sciences infirmières a une histoire et une présence de longue date dans le nord de l’Ontario et prépare les gens à entrer dans la profession infirmière depuis plus de 50 ans. Le programme de baccalauréat en sciences infirmières (B.Sc.Inf.) de quatre ans offert en français est agréé à l’échelle nationale par l’Association canadienne des écoles de sciences infirmières et approuvé à l’échelle provinciale par l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario. Nous offrons également deux programmes supplémentaires en français : le programme de B.Sc.Inf. pour les infirmières autorisées (offert à distance) et le programme pour les infirmières auxiliaires autorisées.

En plus d’offrir une formation en sciences infirmières de premier cycle, les personnes ont également la possibilité d’étudier cette discipline aux cycles supérieurs. Le programme de maîtrise en sciences infirmières (MScInf) offert en français a plusieurs volets : infirmière praticienne (volet clinique), pratique infirmière avancée (volet basé sur des cours), thèse (volet recherche) et certificat post-infirmière praticienne (volet basé sur des cours). Tous les volets du programme M.Sc.Inf. sont offerts à distance à l’exception des exigences sur place pour le programme d’infirmières praticiennes. L’École offre aussi une nouvelle maîtrise en administration de la santé à distance. Ce nouveau programme a été conçu pour répondre aux besoins non seulement du personnel infirmier, mais aussi de tous les autres prestataires de soins qui se sont orientés vers l’administration de la santé. L’École est fière de contribuer aux activités de la communauté en renforçant la capacité de pratique infirmière avancée dans le Nord et au-delà.

Située sur le territoire Atikemeksheng Anishnawbek à Sudbury, en Ontario, l’Université Laurentienne sert quelque 8 000 étudiants et est l’une des deux universités bilingues de la province. Elle s’engage à respecter son mandat bilingue et triculturel et offre une expérience hors pair en anglais et en français, ainsi qu’une approche globale de l’éducation autochtone. Le magnifique campus boisé de la Laurentienne est entouré de lacs d’eau douce, de terrains de conservation de la nature et de centaines de kilomètres de pistes de cross-country et de randonnée. La Laurentienne se trouve dans le centre géographique du Grand Sudbury, la ville la plus peuplée du nord de l’Ontario (160 000 habitants), et entretient des liens étroits et productifs avec Science Nord, SNOLAB, Horizon Santé-Nord et divers établissements postsecondaires.

Dossier de demande Un dossier complet de demande comprend tout ce qui suit :

• une lettre de présentation (qui comprend l’un des deux énoncés ci-dessous touchant la citoyenneté ou le statut de résident)
• un curriculum vitae à jour
• un énoncé de l’expérience et des intérêts actuels et potentiels d’enseignement
• un énoncé des intérêts actuels et potentiels de recherche
• les coordonnées de trois répondants du domaine universitaire

Veuillez envoyer le dossier de demande avec tous les documents précisés dans un seul fichier PDF au Vice-rectorat aux études à pvpa@laurentian.ca avec l’objet « Demande de poste au corps professoral en Sciences infirmières ». La date limite pour la réception des dossiers est le 29 avril 2024 ou jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

L’Université Laurentienne est une communauté englobante et accueillante et encourage les candidatures de membres de communautés qui recherchent l’équité, y compris les femmes et les personnes racialisées, autochtones, handicapées et de toutes orientations sexuelles et identités et expressions sexuelles. La politique de bilinguisme de l’Université Laurentienne (section 7.3.b) contient une disposition concernant l’exigence linguistique pour les personnes qui s’identifient comme membres des Premières Nations, métisses ou inuites (https://laurentienne.ca/bilinguisme). Puisque les membres du corps professoral font partie de l’Association des professeurs de l’Université Laurentienne (APUL), les candidats sont priés de consulter la Convention collective à www.lufappul.ca.

L’Université Laurentienne se fait un devoir d’offrir une expérience englobante et sans obstacle aux personnes ayant des besoins en matière d’accessibilité. Il est possible de demander des adaptations à tout stade du processus de recrutement. Veuillez communiquer avec le Vice-rectorat aux études pour obtenir de plus amples renseignements (pvpa@laurentian.ca). Toutes les personnes qualifiées sont invitées à poser leur candidature, mais, conformément aux exigences en matière d’immigration au Canada, les citoyens canadiens et les résidents permanents au Canada auront la priorité.

Afin de se conformer aux lois fédérales, l’Université doit compiler des statistiques sur le nombre de candidats à chaque poste affiché qui sont citoyens canadiens ou résidents permanents. Il n’est pas nécessaire d’indiquer la citoyenneté ou le pays d’origine. On doit toutefois inclure l’énoncé « Je suis citoyen canadien/résident permanent du Canada » ou « Je ne suis pas citoyen/résident permanent du Canada », sans quoi le dossier sera considéré comme incomplet.

*Si le budget est approuvé par le Conseil des gouverneurs.

La Croatie est un pays populaire pour le travail saisonnier dans les secteurs du tourisme et de l'hôtellerie. Le rapport du REM en 2019 a montré que 7 962 permis de travail saisonniers ont été délivrés à des non-européens. Dans cet article, nous vous guiderons tout au long du processus de demande de permis de travail saisonnier en Croatie, combien de temps vous pouvez rester, quel type de travail vous pouvez effectuer et quel visa est nécessaire pour postuler. Les travailleurs saisonniers peuvent travailler jusqu'à 90 jours ou un maximum de 6 mois. Votre permis de séjour et de travail sera valable six mois.

Après avoir obtenu avec succès un emploi saisonnier dans un secteur agricole, forestier, hôtelier et lié au tourisme, vous devez demander un permis de travail et un permis de séjour .   Vous pouvez consulter une base de données d'emplois saisonniers sur le site Web du HZZ (Service croate pour l'emploi). (Utilisez Google Web Translate). Plus de détails sur le processus de candidature et les exigences sont donnés ci-dessous.

Détails sur le permis de travail saisonnier en Croatie

• S'applique aux citoyens non européens pour un travail saisonnier dans l'agriculture, la foresterie, l'hôtellerie et le tourisme.
• La plupart des saisonniers viennent en été.
• Les boulangers, maçons, peintres en bâtiment, ingénieurs civils et chauffeurs de camion sont tous très demandés. Les emplois touristiques sont également recherchés pendant la saison estivale.
• Valable pour un maximum de six mois par an.
• Nécessite de rester hors de Croatie pendant au moins six mois avant de présenter une nouvelle demande.

Quand le test du marché du travail est-il requis ?

Vous pouvez obtenir un permis de travail saisonnier sans examen du marché du travail si :

• Un test du marché du travail n'est PAS requis si un travailleur saisonnier arrive et travaillera jusqu'à 90 jours.
• Un test du marché du travail peut être requis, sauf si le poste relève de professions très demandées.

Exigences pour un permis de travail saisonnier

• Un demandeur doit avoir un document de voyage valide.
• Avoir un contrat de travail valide.
• Bénéficier d'un logement approprié.
• Un casier judiciaire vierge.

Remarque : Certains employeurs offrent généralement un logement à leurs travailleurs saisonniers, qui n'est pas déduit de leur salaire.

Durée et validité

• Permis de travail et de séjour : six mois
• Visa De Type D : Un An

Comment demander le permis de travail saisonnier en Croatie ?

Vous avez reçu une offre d'emploi. Votre employeur demandera désormais le permis de séjour et de travail en votre nom. Votre employeur vous aidera dans cette démarche.

Comment demander le visa de travail en Croatie ?

• Une fois que vous avez le permis de travail, vous pouvez demander un visa à l'ambassade ou au consulat croate de votre pays d'origine. De là, vous pouvez consulter la liste des ambassades et consulats croates.
• Selon votre situation : Si vous travaillez plus de 90 jours, vous demanderez le Visa Long Séjour D Croaria. Ce visa est valable un an.

Ressources utiles

Voici quelques ressources utiles :

• Ministère de l'Intérieur sur les travailleurs saisonniers
• Rapport du REM
• Portail de l'immigration de l'UE

Département des sciences biomédicales

Introduction

L'Institut de médecine tropicale (ITM) d'Anvers, en Belgique, vise l'avancement et la diffusion de la science qui contribue à la compréhension des maladies infectieuses, à la médecine et à la santé publique, avec un accent mondial sur les pays à revenu faible et intermédiaire. L'IMT mène des recherches scientifiques, dispense un enseignement avancé et fournit des services d’experts médicaux, scientifiques et sociétaux. L’IMT est un campus ouvert et international où personnels, étudiants et chercheurs travaillent sur les nouveaux enjeux de santé internationale. L'expertise scientifique sur les Leishmania et les leishmanioses est un bastion mondialement reconnu de l'IMT, couvrant un large portefeuille de recherche - de la recherche fondamentale à la recherche translationnelle, appliquée et opérationnelle - qui recouvre les trois départements scientifiques de l'ITM (ITM Leishmania Centre). Au sein du Département des Sciences Biomédicales (DBS), les recherches actuelles sur les Leishmaniose dans l'Unité de Parasitologie Moléculaire sont menées autour de 2 axes principaux : (i) la recherche expérimentale fondamentale sur les capacités adaptatives du parasite (comme le rôle de l'instabilité du génome dans l'adaptation aux stress environnementaux , les processus moléculaires contrôlant la quiescence et les mécanismes de résistance et de tolérance aux médicaments) et (ii) la recherche appliquée sur la génétique évolutive des Leishmaniose en contexte naturel et l'épidémiologie moléculaire de la leishmaniose. DBS lance une nouvelle unité de parasitologie expérimentale dirigée par un professeur nouvellement recruté (tous niveaux), afin d'assurer la poursuite des recherches de pointe en cours sur Leishmania. Outre le développement de nouvelles lignes de recherche expérimentale fondamentale sur les mécanismes d'adaptation de Leishmania et des parasites apparentés, le professeur nommé s'appuiera sur les lignes de recherche expérimentales actuellement en cours et réussies de l'unité de parasitologie moléculaire. Le professeur de parasitologie expérimentale travaillera de manière indépendante. Le poste de professeur de parasitologie expérimentale englobe la triade académique classique de la recherche, de l’éducation et de la prestation de services. Le candidat devra développer un programme de recherche innovant et compétitif au niveau international, contribuer aux activités éducatives dans le domaine de la parasitologie moléculaire et expérimentale au niveau postuniversitaire, master et doctorat, ainsi qu'aux cours spécialisés de courte durée à l'IMT, et fournir des conseils d'experts. aux organismes/acteurs nationaux et internationaux dans le domaine de la recherche en parasitologie expérimentale et en leishmaniose(ses). Nous accueillons les candidats de toute nationalité.

Ton rôle

• Développer de nouvelles lignes de recherche fondamentale sur les mécanismes d'adaptation des parasites en élargissant le portefeuille de recherche expérimentale sur Leishmania et les parasites apparentés.
• Élargir les axes de recherche expérimentaux actuels sur les mécanismes moléculaires d'adaptation des Leishmania aux différents environnements rencontrés au cours de leur cycle de vie et/ou lors de l'exposition à la chimiothérapie, en collaboration avec l'Unité de Parasitologie Moléculaire.
• Développer, appliquer et diffuser de nouvelles méthodologies de pointe pour l'analyse moléculaire des parasites dans des conditions in vitro et in vivo ; cela inclut les approches omiques unicellulaires et le génie génétique des parasites.
• Établir et favoriser des partenariats solides avec des partenaires internes et externes pour traduire les connaissances de base acquises sur la biologie des Leishmania en applications biomédicales.
• Collaborer avec les unités de l'IMT pour développer des lignes de recherche synergiques sur la leishmaniose et les maladies à protozoaires à transmission vectorielle.
• Obtenez des financements de recherche compétitifs et bâtissez une réputation et une visibilité internationales.
• Construire et diriger une équipe de personnel scientifique et technique.
• Assurer l'enseignement et la formation pratique dans le domaine de la parasitologie moléculaire et expérimentale aux niveaux postuniversitaire, master et doctorat, ainsi que dans le cadre de cours spécialisés de courte durée à l'IMT, superviser et encadrer des étudiants en maîtrise et en doctorat.
• Gérer la cryobanque Leishmania et contribuer à la gestion d'autres plateformes technologiques partagées comme l'insectarium des phlébotomes et la plateforme de biologie unicellulaire.
• Fournir des conseils d'experts aux organismes/parties prenantes nationaux et internationaux dans le domaine de la recherche en parasitologie expérimentale et en leishmaniose(ses).
• Promouvoir et contribuer à la vision stratégique du département et à la politique institutionnelle et contribuer aux comités ITM concernés.
• Vous rapportez au Chef du Département des Sciences Biomédicales.

Profil/Exigences

• Biologiste moléculaire avec une expérience démontrée en parasitologie expérimentale, en omique, en génétique parasitaire et en recherche sur Leishmania.
• Un doctorat en biologie, sciences vétérinaires, sciences biomédicales, médecine ou domaine équivalent.
• Excellentes compétences dans le développement de méthodes moléculaires.
• Antécédents de recherche collaborative réussie avec d’autres disciplines.
• Une expérience avérée en matière de rédaction de subventions et de supervision de doctorat.
• Expérience dans l'enseignement et la formation académiques dans le domaine de la parasitologie (expérimentale).
• Excellentes compétences en communication et compétences en gestion respectueuse des personnes.
• Anglais courant. Une connaissance active du néerlandais est souhaitable. Si vous ne possédez pas ces compétences, la volonté d'acquérir un niveau pratique de néerlandais est requise.
• Véritable alignement avec les valeurs ITM.

Nous vous offrons

• Un rendez-vous à temps plein. En fonction de votre dossier et de vos qualifications, vous serez nommé ou titulaire à l'un des grades du personnel académique supérieur : professeur adjoint, professeur agrégé, professeur ou professeur titulaire. • Un package salarial en fonction de votre profil et de votre expérience professionnelle, ainsi que des avantages complémentaires, tels qu'un régime de retraite privé, la souscription de titres-restaurant et le remboursement des transports. Pour les candidats éligibles au statut d'expatrié selon la loi fiscale belge, des allocations de déménagement, de coût de la vie et autres peuvent s'appliquer. • Une subvention de démarrage de recherche attrayante pour couvrir les coûts initiaux du personnel, du travail et de l'équipement. • Un programme d'aide à l'immigration et à la réinstallation . Belgique

Enthousiasmé par ce poste ?

Pour plus d'informations sur ce poste, veuillez contacter les RH ( recrutement@itg.be ).

Postulez via le lien sur le site de l'ITM avant le 1er juin 2024.

Nous vous demandons d'ajouter votre CV et votre lettre de motivation et de remplir le formulaire de candidature de l'ITM.