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Salaire (Classe : NR6)
| Échelle salariale à l’embauche |
|---|
| $62485–$78,930 |
Raison d’être du poste
Exercer des fonctions de niveau supérieur. Planifier et exécuter de façon autonome des tâches non routinières de complexité variable exigeant des connaissances approfondies de la théorie, des principes et des pratiques en sciences ou en génie liés à ces tâches.
Qualités essentielles
Doctorat (de préférence) ou au moins une maîtrise en physique
De trois à cinq ans d’expérience dans la prise de mesures de la conductibilité électrique des dispositifs au graphène à basse température, ainsi que dans les procédés de nanofabrication de ces dispositifs à l’aide d’équipement de salle blanche, et connaissance de la microscopie en champ proche à basse température.
Excellentes compétences en matière d’organisation, d’analyse et de communication technique et scientifique (à l’oral et à l’écrit)
Aptitude à coordonner le déroulement du travail
Bon jugement dans l’application des principes scientifiques et la prévision ou la prévention de problèmes
Aptitude à adapter les protocoles au besoin (dans le cadre des lignes directrices établies) et compétences en informatique (pour effectuer des calculs mathématiques)
Compétences clés obligatoires à l’Université d’Ottawa
Compétences clés obligatoires à l’Université d’Ottawa:
Planification : L’employé met en place une série de mesures ou d’événements afin d’atteindre un objectif ou de réaliser un projet. Il planifie et organise son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales.
Initiative : L’employé fait preuve d’initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs. Il est proactif et autonome. Il se montre disponible et enclin à se surpasser, au besoin.
Excellence du service : L’employé adopte une attitude positive, fait preuve de compétence et de professionnalisme, respecte la communauté, agit avec bienveillance et attention et trouve des solutions.
Travail d’équipe et coopération : L’employé coopère et collabore bien avec les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs communs. Il accepte et formule des critiques constructives. Il modifie son comportement afin d’atteindre les objectifs de l’équipe.
