مقالات مشابهة

منحة مايكروسوفت السحابية والبيانات

زمالة ريهام الفرا التذكارية للصحافة

المنحة الصيفية من جمعية الغدد الصماء التمويل لطلاب السنة النهائية الجامعيين في علم الغدد الصماء / علوم الحياة

En fonction de vos antécédents et de vos intérêts, vous serez jumelé à une équipe pendant 11 semaines durant l’été, et vous y travaillerez en entrevue avec elle. Vous pouvez voir ci-dessous une liste d’exemples d’équipes. Les stagiaires seront pris en considération pour des postes à temps plein au sein de leur équipe d’accueil en fonction de leur rendement dans le cadre de leur stage.

Note : En postulant à ce poste, votre candidature est automatiquement soumise aux endroits suivants : Mountain View, CA, USA ; Austin, TX, USA ; Boulder, CO, USA ; New York, NY, USA ; San Bruno, CA, USA ; San Francisco, CA, USA ; Sunnyvale, CA, USA
À propos du programme

Le programme de stages Building Opportunities for Leadership and Development (BOLD) est un stage d’été rémunéré destiné aux étudiants de premier cycle qui s’intéressent aux carrières dans le monde des affaires de l’industrie technologique et aux possibilités d’emploi à temps plein chez Google. Nous avons conçu notre programme de façon à exposer les étudiants historiquement sous-représentés dans ce domaine aux possibilités de carrière dans l’industrie et à préparer tous les talents débutants à devenir des ambassadeurs de la diversité, de l’équité et de l’inclusion dans leur carrière. Les étudiants de toutes les écoles et les étudiants qui s’identifient à un groupe historiquement sous-représenté dans l’industrie technologique, notamment les Noirs, les Hispaniques, les Amérindiens, les étudiants handicapés et les anciens combattants, sont invités à poser leur candidature.

Les stagiaires BOLD participent également à des formations et à des expériences ciblées et ont la possibilité de profiter des programmes d’apprentissage et de développement et des systèmes de soutien offerts par Google. Cela comprend un mentorat 1:1, une série de conférences exclusives avec des dirigeants d’entreprise, des séances d’apprentissage et de perfectionnement sur mesure et des occasions de créer de la communauté. Nous reconnaissons que la diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) sont des composantes essentielles du leadership pour tous les googleurs, c’est pourquoi nous veillons à ce que ces sujets soient intégrés dans la programmation de l’été. Notre but ultime est d’apporter de grands talents à Google. Tous les stagiaires BOLD auront la possibilité d’être considérés pour un poste à temps plein chez Google.

Google aspire à être une organisation qui reflète l’audience mondiale diversifiée que notre moteur de recherche et nos outils servent. Nous croyons qu’en plus d’embaucher les meilleurs talents, la diversité des perspectives, des idées et des cultures mène à la création de meilleurs produits et services. Cette diversité de nos employés et de nos partenaires nous permet de mieux servir nos divers clients et parties prenantes dans le monde entier.

Google investit également dans l’augmentation du nombre de futurs informaticiens et développeurs de logiciels, en particulier ceux qui sont historiquement sous-représentés dans ce domaine. De nombreux aspirants informaticiens pourraient bénéficier d’un programme qui comble l’écart entre les études universitaires et un stage professionnel. Google veut inspirer ces étudiants à continuer sur le terrain avec un tel programme.

Les stagiaires BOLD sont placés dans des équipes à travers l’entreprise en fonction de leurs antécédents et de leurs intérêts. En savoir plus sur nos domaines de travail. Voici quelques-unes des équipes auxquelles les stagiaires se sont joints dans le passé :

Ventes, services et support : Transformer les innovations de produits en solutions vitales pour les clients. L’épine dorsale du succès de Google, les Account Managers, Consultants, Admins, et Analystes dans ces rôles sont tous dédiés au service client. Qu’il s’agisse de négocier avec les entreprises, de résoudre des problèmes techniques pour les petites entreprises ou de faire apparaître les annonces de produits au bon endroit, nous développons de nouvelles opportunités commerciales tout en augmentant l’utilisation de nos offres de produits.

Marketing et communications : Un groupe créatif allant des planificateurs et concepteurs d’événements aux statisticiens et analystes, nos équipes Marketing et Communication vivent et respirent la devise “l’utilisateur d’abord”. Certains d’entre nous s’assurent que la voix de Google est aussi propre et simple que notre page d’accueil iconique. D’autres font la promotion de journalistes, élaborent du matériel de marque, racontent des histoires passionnantes et s’attaquent à des questions commerciales complexes. Ensemble, nous définissons comment les gens interagissent avec la technologie et façonnons la perception de Google dans le monde entier.

Opérations des personnes (POps) : Continuez à faire avancer Google et à le faire grandir. Notre équipe des opérations des ressources humaines et notre personnel administratif sont des collègues curieux et créatifs qui nous ancrent dans nos fondations et nous aident à viser la lune. L’équipe des POps vit selon le mantra ” les trouver, les cultiver, les garder ” et se consacre à la dotation, au développement et à une culture distincte et inclusive. Nous ne sommes pas seulement des collègues de travail, nous sommes fiers d’être des collègues de Google qui aident notre entreprise à prospérer.

Services techniques de Google : Google Technical Services est une équipe d’assistance et d’exploitation mondiale dont la mission est de satisfaire nos clients avec tant d’attention, que ce doit être Google. Notre équipe est le visage de Google pour la plupart de nos clients, et nous voulons que leur expérience de support Google établisse de nouveaux standards, tout comme les produits Google.

Comment s’inscrire?

Pour postuler, veuillez remplir le formulaire de candidature .

Pour plus d’informations, s’il vous plaît visitez la page Web officielle .