Chercheur en informatique de données – Initiatives stratégiques – San Diego, Californie

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HJF est à la recherche d’un chercheur en informatique de données pour soutenir le département des initiatives stratégiques (SI) situé au Naval Health Research Center (NHRC) à San Diego, en Californie. HJF fournit des services de soutien scientifique, technique et programmatique à SI et NHRC.

Le titulaire fournira un support analytique, garantira la qualité et l’intégrité des données. Conçoit et effectue des analyses de données; Établit et supervise la maintenance de l’entrepôt de données, la conception des rapports, la création de modèles de processus et de feuilles de calcul pour divers modèles de rapports et l’analyse des données; Planifie et coordonne la collecte de données, applique une méthodologie statistique pour analyser et interpréter les données; Prépare des conclusions et des prévisions basées sur des résumés de données; Participe à la planification, à l’analyse et aux présentations futures à l’appui du processus de recherche; Aide à l’élaboration et à l’orientation de la stratégie de développement des données par l’analyse et l’évaluation des processus actuels de collecte ou de synthèse des données; En collaboration avec d’autres départements, coordonner l’échange de fichiers de données et les améliorations des systèmes sous-jacents.

Responsabilités:

1. Conçoit et effectue l’analyse des données. (50%)
2. Établit et assure la surveillance de la maintenance de l’entrepôt de données, de la conception des rapports, de la création de modèles de processus et de feuilles de calcul pour divers modèles de rapports et l’analyse des données. (dix%)
3. Planifie et coordonne la collecte de données, applique une méthodologie statistique pour analyser et interpréter les données. (dix%)
4. Établit et assure la surveillance de la maintenance de l’entrepôt de données, de la conception des rapports, de la création de modèles de processus et de feuilles de calcul pour divers modèles de rapports et l’analyse des données. Prépare des conclusions et des prévisions basées sur des résumés de données. (15%)
5. En collaboration avec d’autres départements, coordonner l’échange de fichiers de données et les améliorations des systèmes sous-jacents. Participe à la planification, à l’analyse et aux présentations futures à l’appui du processus de recherche. (5%)
6. Aide à l’élaboration et à l’orientation de la stratégie de développement des données par l’analyse et l’évaluation des processus actuels de collecte ou de synthèse des données. (dix%)
7. Peut exercer d’autres fonctions et responsabilités assignées ou dirigées par le superviseur. Cela peut inclure la présence et la participation à la formation requise pour le rôle.

Connaissances, compétences et capacités requises: La connaissance et l’application des techniques de nettoyage et de migration des données sont obligatoires. Compétences analytiques démontrées et passion pour l’analyse des données. Expérience en modélisation de données. Doit posséder de solides compétences Excel. Connaissance générale des logiciels SAS, SPSS et / ou STATA. Capacité à enquêter sur les problèmes de données et à participer aux activités de correction. Des compétences en statistique et en analyse de données sont indispensables pour faciliter la collecte et la résolution des problèmes de qualité des données. Capacité à examiner des documents détaillés pour valider les données dans les systèmes d’exploitation. Expérience en rédaction d’exigences. Une expérience Excel MACROS est un plus. Connaissance du codage IDC9 et IDC10.

Éducation minimale: Baccalauréat requis, maîtrise souhaitée.

Expérience minimale / exigences de formation: 6-8 ans d’expérience de travail pertinente requise.

Contexte / sécurité: admissibilité à obtenir et à maintenir une enquête de niveau I / la confiance du public et une carte d’accès commune (CAC).

L’emploi avec HJF est subordonné à la réussite d’une vérification des antécédents, qui peut inclure, mais sans s’y limiter, la prise de contact avec vos références professionnelles, la vérification de l’emploi précédent, les adresses, l’éducation et les informations d’identification, une vérification des antécédents criminels, le dépistage des drogues et un vérification du service des véhicules automobiles (DMV).  

HJF est un employeur garantissant l’égalité des chances et l’action positive. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le handicap ou le statut de vétéran protégé.

Toute qualification devant être considérée comme équivalente, au lieu du minimum requis, nécessite l’approbation préalable du directeur des ressources humaines.