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La Beedie School of Business de l’Université Simon Fraser dans la région métropolitaine de Vancouver, en Colombie-Britannique, recherche des candidats exceptionnels pour un poste menant à la permanence en comptabilité, à compter du 1er juillet 2022 (professeur adjoint de rang).
Qualifications
Le candidat retenu devra contribuer à l’excellence de la recherche et de l’érudition par le biais de publications de haute qualité, et aider à guider les efforts de recherche dans leurs domaines d’expertise et en lien avec les priorités stratégiques de Beedie en matière d’innovation, de responsabilité sociale et de perspective mondiale. En plus de la recherche, les individus doivent avoir de l’expérience ou des aptitudes pour contribuer à l’excellence de l’enseignement de Beedie en enseignant la comptabilité financière ou la comptabilité de gestion aux niveaux du premier cycle et des cycles supérieurs. Le candidat retenu aura également la capacité de s’engager dans des communautés de pratique et d’avoir un impact grâce à ses recherches.
Les candidats doivent avoir un doctorat en comptabilité (bien qu’un ABD presque terminé soit considéré). Un titre professionnel et une expérience dans l’enseignement de l’analyse de données seraient des atouts.
Fonctions
Comme SFU est une université de recherche de premier plan, les candidats retenus devront contribuer à l’excellence de la recherche de Beedie. Le candidat devra enseigner des cours de comptabilité financière ou de gestion aux niveaux du premier cycle et/ou des cycles supérieurs. De plus, le candidat retenu participera activement à l’autonomie collégiale de Beedie et offrira assistance et conseils aux étudiants, aux pairs et à la communauté universitaire par le biais d’activités telles que le travail en comité, le mentorat et les opportunités d’apprentissage par l’expérience.
À propos de Beedie
Située sur le territoire non cédé des Salish de la côte – les territoires traditionnels des peuples Squamish (Sḵwxw̱ ú7mesh Úxwumixw), Musqueam (xwməθkwəy̓əm), Tsleil-Waututh, Katzie et Kwikwetlem, SFU construit activement une communauté de plus en plus diversifiée et inclusive.
La Beedie School of Business est une école de recherche de premier plan, accréditée à la fois par l’AACSB et l’EQUIS, et est signataire des Principes pour une formation en gestion responsable. Nous proposons des programmes de premier cycle, de maîtrise, de doctorat et de direction, y compris le premier programme de MBA pour cadres au Canada et le seul EMBA en Amérique du Nord en leadership d’entreprise autochtone. Nous abritons également le laboratoire d’innovation sociale et l’incubateur d’entreprises RADIUS. L’Université Simon Fraser est l’un des plus de 40 campus Ashoka Changemaker dans le monde, reconnaissant notre engagement envers la responsabilité sociale et l’innovation.
La Beedie School of Business de SFU a été nommée à la suite d’un don de 22 millions de dollars de l’ancien élève Ryan Beedie et de son père Keith en 2011. Le don a permis à l’école de s’appuyer sur sa solide réputation de leader mondial de la recherche tout en poursuivant sa vision stratégique de développement d’innovations et des chefs d’entreprise socialement responsables avec une perspective mondiale à travers l’éducation. Le candidat retenu partagera l’engagement de Beedie envers la diversité, l’engagement et la génération de changements positifs dans ses communautés.
Avec trois campus primés de la Colombie-Britannique situés à Burnaby, Surrey et au centre-ville de Vancouver, l’Université Simon Fraser offre un environnement de recherche solide dans un cadre dynamique du Pacifique. Pour plus de détails sur la Beedie School of Business, visitez notre site Web à https://beedie.sfu.ca/
Instructions de
candidature Les candidatures doivent être soumises directement à notre système interne de suivi des candidatures avant la date limite via le lien ici : https://beedie.sfu.ca/about/work-with-us . Pour être considéré pour une entrevue en personne, veuillez soumettre votre candidature avant le 15 octobre 2021 .
Une demande complète doit comprendre :
- une lettre de motivation
- un curriculum vitae complet et à jour (inclure les détails de la recherche et de l’enseignement, le dossier scientifique, le financement et la liste des collaborations/partenariats)
- déclaration décrivant l’alignement de votre recherche et de votre enseignement sur les qualifications du poste et sur les priorités stratégiques et la vision de Beedie
- programme de recherche proposé et deux exemples de travaux universitaires
- un portfolio d’enseignement et/ou une preuve du potentiel d’enseignement dans le domaine (cela peut inclure une déclaration de pédagogie, des programmes de cours antérieurs ou proposés, et une preuve de la qualité de tout enseignement antérieur (par exemple, les commentaires des étudiants ou des pairs) et de votre engagement à améliorer votre pratique de l’enseignement)
- noms et adresses e-mail de 3 arbitres (classés par ordre de préférence). SFU contactera directement les arbitres.
- SFU reconnaît que d’autres cheminements de carrière et/ou interruptions de carrière (p. ex. congé parental, congé pour maladie) peuvent avoir un impact sur les réalisations de la recherche et s’engage à veiller à ce que les congés soient soigneusement pris en considération. Les candidats sont encouragés à souligner l’impact des chemins alternatifs et/ou des interruptions sur leur candidature. SFU reconnaît également la valeur du mentorat et de la formation en recherche, de la sensibilisation, des services professionnels et des domaines de recherche non traditionnels et/ou des résultats de la recherche ; une expérience et une volonté démontrées d’accroître la diversité dans l’environnement institutionnel précédent et dans le programme d’études sont également un atout.
L’Université Simon Fraser encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés, cependant, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront la priorité.
L’Université Simon Fraser est une institution dont la force repose sur nos engagements communs envers la diversité, l’équité et l’inclusion. La diversité est un principe sous-jacent de notre vision stratégique, qui s’engage à SFU à « favoriser une culture d’inclusion et de respect mutuel, en célébrant la diversité reflétée parmi ses étudiants, ses professeurs, son personnel et notre communauté ». SFU s’engage à s’assurer qu’aucune personne ne se voit refuser l’accès à des opportunités d’emploi pour des raisons sans rapport avec ses capacités ou ses qualifications. Conformément à ce principe, SFU fera avancer les intérêts des membres sous-représentés de la main-d’œuvre, en particulier les peuples autochtones, les personnes handicapées, les personnes racialisées et les femmes; embrasser le genre et la diversité sexuelle; veiller à ce que l’égalité des chances soit offerte à tous ceux qui cherchent un emploi à l’Université ; et traiter tous les employés de manière équitable.
SFU offre plusieurs avantages et services visant à créer une communauté de campus plus inclusive et accessible pour les professeurs. Veuillez consulter la page Relations avec les professeurs, avantages et services pour plus de détails. SFU s’engage également à s’assurer que le processus de candidature et d’entrevue est accessible à tous les candidats; si vous avez besoin d’aménagements ou avez des questions sur les avantages, les services, les politiques d’aménagement ou les considérations d’équité de SFU, veuillez contacter le spécialiste, Équité, diversité et inclusion dans les relations avec les professeurs.
En vertu de la Loi sur les universités, les renseignements personnels requis par l’Université pour les concours de nomination universitaire seront recueillis. Pour plus de détails, voir : http://www.sfu.ca/vpacademic/Faculty_Openings/Collection_Notice.html
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; cependant, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
