Créateur ou créatrice de contenu

Salaire (Classe : 10)

Raison d’être du poste

Nous recherchons quelqu’un qui:

• Crée du contenu mais le fait de manière stratégique
• A le don de bien raconter des histoires et de trouver ces histoires
• Est autant vlogger / blogueur que professionnel du marketing
• A de l’expérience dans la production de contenu
• Voit autant la vue d’ensemble que les détails

Agir à titre de spécialiste entrepreneurial du contenu de marque, au sein d’un milieu axé sur la mobilité et fonctionnant principalement dans le contexte des médias sociaux. Concevoir, créer et élaborer du contenu à la fois pertinent, persuasif, transmissible et interactif, apte à être diffusé sur les réseaux dont l’Université d’Ottawa est propriétaire (numériques et traditionnels), ainsi qu’à l’extérieur au moyen de plateformes omnicanal. Assumer l’organisation, la création et la diffusion du contenu de marque de l’Université, dans le but de : accroître la visibilité de la marque de l’Université d’Ottawa sur tous les moyens de communication : publicité (sous toutes ses formes), vidéos, médias sociaux, Internet, publications électroniques et imprimées, et autres plateformes numériques existantes ou émergentes; promouvoir des rapports en ligne positifs et mesurables entre les publics ciblés et l’Université d’Ottawa, ainsi que le partage de contenu de marque de l’Université; faire connaître l’Université d’Ottawa; consolider la réputation de l’Université d’Ottawa et mettre en valeur son image.

Planifier et diffuser opportunément le contenu de marque de l’Université (principalement numérique) sur les plateformes internes et externes; contrôler le rendement du contenu; effectuer des analyses de mesures de manière régulière, aux fins d’une amélioration constante.

L’Université d’Ottawa vise à gommer les différences qui existent normalement entre la publicité et le contenu éditorial, en créant et en diffusant un contenu de marque qui interpelle les émotions et l’esprit de nos publics cibles, dans le but bien défini de favoriser l’engagement et les rapports avec l’établissement.

Qualités essentielles

Diplôme de premier cycle en communication ou en marketing, numérique ou non, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience.
Minimum de quatre ans d’expérience de la création de contenu de marque destiné principalement au numérique; expérience de la création de contenu de marque destiné à l’impression (un atout).
Connaissances solides du processus de création de contenu; capacité de concevoir et d’élaborer du contenu efficace apte à la publication et à la réussite dans un environnement omnicanal.
Connaissances approfondies de Google Analytics et d’autres outils de mesure numérique, en particulier des outils relatifs aux médias sociaux; capacité d’analyser des données afin d’améliorer le rendement du contenu.
Expérience manifeste de la création réussie de contenus de marque professionnels qui sont convaincants et persuasifs, mettent en valeur la marque et interpellent une vaste gamme de publics tout en suscitant une interaction positive.
Bonne compréhension des pratiques exemplaires et des principes entourant le marketing du contenu de marque, la publicité numérique, les médias sociaux, le référencement, le marketing par moteur de recherche, la composition et la production audiovisuelles et photographiques, les droits d’auteur, et le marketing en général.
Compétences poussées en narration et capacité de traduire des idées complexes en du contenu clair, convaincant et invitant.
Compétences supérieures en organisation et en planification; grandes aptitudes pour l’analyse; excellentes habiletés en matière de relations interpersonnelles; capacité de gérer plusieurs projets à la fois tout en respectant des échéanciers stricts.
Aptitude démontrée à travailler en équipe et à interagir avec des professionnels de la création dans un milieu à évolution constante.
Bon jugement et sens de l’initiative; créativité et imagination; flexibilité, tact et diplomatie.
Normes élevées en matière de précision, de capacité de réaction, d’intégrité et de discrétion.
Bonnes connaissances de l’environnement omnicanal et des médias sociaux; expérience technologique éprouvée de l’utilisation de systèmes de gestion de contenu, de logiciels d’édition Web en langage HTML (p. ex., WordPress, Drupal) et de logiciels d’édition de vidéos et d’images (p. ex., Photoshop, Final Cut Pro, Adobe Premiere).
Excellentes aptitudes en communication orale et écrite dans les deux langues officielles (français et anglais).
Disposition à travailler selon un horaire variable, y compris en soirée ou en fin de semaine.

Compétences clés obligatoires à l’Université d’Ottawa

Compétences clés obligatoires à l’Université d’Ottawa:
Planification : Organiser dans le temps une succession d’actions ou d’évènements afin de réaliser un objectif ou un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorités dans le cadre des activités quotidiennes.
Initiative : Démontrer de la créativité et de l’initiative à suggérer des améliorations et encourager des résultats positifs. Être proactif et entreprenant en étant disposé à aller au-delà lorsqu’il est possible de le faire.
Souci de la satisfaction de la clientèle : Aider ou servir les autres pour répondre à leurs besoins. Cela implique déterminer et anticiper les besoins de la clientèle interne et externe et trouver les moyens d’y répondre.
Travail d’équipe et collaboration : Collaborer et travailler avec les membres de l’équipe afin d’atteindre l’objectif commun. Accepter et offrir une rétroaction constructive. Savoir adapter son comportement pour atteindre des objectifs de l’équipe.

Nota

Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents. L’Université d’Ottawa souscrit à l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature. Si vous êtes invité à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières.

Les candidatures des employé(e)s appartenant à l’Unité syndicale PSUO seront considérées. Les personnes ayant un droit de priorité de nomination au titre des conventions collectives et règlements applicables visant les employés en priorité d’emploi seront considérées en premier lieu. L’Université accepte également les candidatures externes qui seront considérées en deuxième lieu. Horaire d’une moyenne de 35hres/semaine. Les ateliers offerts par Leadership, apprentissage et développement organisationnel peuvent être considérés comme des atouts lorsque vous postulez à l’Université : si vous en avez suivi, n’oubliez donc pas de les inclure dans votre CV. Nous remercions toutes les personnes qui ont posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour la prochaine étape de sélection. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité. N’oubliez pas de télécharger une copie de vos diplômes et/ou lettre d’attestation d’études ainsi qu’une version actualisée de votre CV dans la section Mes documents dans votre profil de carrière (veuillez inscrire le numéro de concours dans le titre de votre document, p. ex. : J0000-0000).

Lien : https://uottawa.njoyn.com/CL2/xweb/XWeb.asp?NTKN=c&clid=27081&Page=JobDetails&Jobid=J0320-0601&BRID=257659&lang=2