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Collège Sheridan
Qui nous sommes
Chaque membre de la communauté Sheridan est passionné par le rôle transformationnel que nous jouons dans la vie des gens. Notre plan stratégique, Sheridan 2024: Galvaniser l’éducation pour un monde complexe ( https://sheridan2024.sheridancollege.ca/ ), trace la voie vers un nouveau modèle révolutionnaire d’enseignement supérieur qui remodèle l’éducation postsecondaire et prépare mieux les étudiants à l’avenir. Nous nous engageons à promouvoir de manière manifeste l’équité, la diversité et l’inclusivité. La diversité est notre force et alimente notre engagement envers l’excellence. Sur l’ensemble de nos campus, nous faisons des progrès significatifs vers le développement d’une communauté équitable et inclusive.
Pour plus d’informations, visitez: Pourquoi travailler chez Sheridan
La Faculté d’animation, d’arts et de design (FAAD) est la plus grande école d’art au Canada. Reconnu internationalement pour nos programmes exceptionnels, nous offrons aux étudiants une formation solide à travers le spectre créatif. Le Département du cinéma, de la télévision et du journalisme comprend des programmes dans les médias, l’action en direct et la production de documentaires, ainsi que la production de contenu journalistique pour les médias imprimés, radiodiffusés et numériques à travers une gamme de références. Nos étudiants diplômés sont prêts à travailler en tant que réalisateurs de films, de télévision et de documentaires, monteurs, écrivains, cinéastes, reporters, présentateurs, producteurs et réalisateurs dans une variété d’industries créatives. Nos anciens ont des taux d’emploi exceptionnellement élevés dans les secteurs des médias et du journalisme, tant au niveau local qu’international.
Ce que vous ferez
Sheridan est actuellement à la recherche d’un poste de doyen associé en cinéma, télévision et journalisme. Le candidat retenu sera un leader stratégique et opérationnel, équilibrant et alignant la vision, les objectifs et la planification de Sheridan avec ceux de la FAAD. Le doyen associé est chargé de diriger le corps professoral, le personnel et les étudiants dans un certain nombre de programmes spécifiques au sein de la faculté.
Avec une approche de leadership inspirante, inclusive, réactive, collaborative, créative et agile, le poste de doyen associé cultivera un milieu de travail inclusif et diversifié tout en continuant à viser un programme de cours et une prestation de cours exceptionnels.
Les responsabilités spécifiques comprennent:
- Bâtir (avec le corps professoral) une identité forte, une réputation positive et un sens clair du mandat et de l’orientation de l’école / du département et de la faculté grâce à l’atteinte d’objectifs pédagogiques communs qui sont actuels, efficaces, adaptés aux besoins des étudiants et aux attentes du milieu de travail, ainsi que conforme à l’orientation stratégique du Collège et de la Faculté;
- Planification stratégique et participe activement et joue un rôle déterminant dans l’élaboration, la mise en œuvre et le leadership du plan stratégique de la Faculté dans le cadre du processus de planification académique du Collège;
- Faire preuve de leadership pour assurer une haute qualité de l’enseignement et l’engagement du corps professoral envers le développement professionnel et la mise à jour de leur discipline, de leur profession et de leur industrie;
- Faciliter un sentiment de responsabilité partagée entre le corps professoral et le personnel pour le développement stratégique et la gestion des plans d’inscription, des budgets-programmes et une répartition efficace et efficiente du travail et des ressources pour répondre à la fois aux besoins opérationnels immédiats et aux priorités des programmes et des établissements à plus long terme;
- Diriger le développement stratégique et la gestion des budgets, y compris une allocation efficace des ressources financières et physiques aux services;
Le candidat idéal aura une passion pour l’éducation, une maîtrise (un doctorat est un atout) et, idéalement, une expérience éprouvée en leadership au sein d’un établissement postsecondaire.
Autres détails:
Payband: NO Échelle d’
embauche: 122995 $ – 130682 $ Échelle
salariale: 122995 $ – 153744 $
Sheridan est profondément engagé dans la promotion de la diversité, la promotion de l’équité et la promotion d’une culture d’inclusion. Par conséquent, nous invitons les candidatures de groupes marginalisés et en quête d’équité. Les personnes handicapées peuvent contacter le service des ressources humaines pour demander des aménagements à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Les candidats doivent postuler en ligne à https://www.sheridancollege.ca/working-at-sheridan . L’ examen des candidatures commencera 30 Juin e 2021. La date de début prévue pour ce poste est Septembre ici 2021.
