Cardiologie – Poste de professeur (électrophysiologiste)

Université du Manitoba

Numéro de poste : 34309
Numéro PMAO : 3328

Le Département de médecine interne, le Collège de médecine Max Rady, la Faculté des sciences de la santé Rady, l’Université du Manitoba, Shared Health Manitoba et le programme des sciences cardiaques de l’Hôpital Saint-Boniface lancent un appel à candidatures pour un électrophysiologiste dans la section de cardiologie. 

Il s’agit d’un poste géographique, à temps plein, contingent, au rang d’assistant, d’associé ou de professeur, avec une date de début flexible pour un mandat de 2 ans, renouvelable après examen favorable. Le salaire et le rang académique seront proportionnels à l’expérience et aux qualifications et tiendront compte du rang académique actuel du titulaire.

Il s’agit d’un poste universitaire doté d’importantes ressources cardiaques dans la région, principalement dans deux centres de santé universitaires (Hôpital Saint-Boniface et Centre des sciences de la santé), répondant aux besoins du Manitoba, du Nunavut et du nord-ouest de l’Ontario, avec un bassin de population de plus de 1,3 million d’habitants. . L’équipe d’arythmie/électrophysiologie est située à l’Hôpital Saint-Boniface. Il existe deux laboratoires de procédures fournissant des services d’implantation et d’ablation de dispositifs pendant un total de 10 jours complets par semaine. Le laboratoire d’appareils est l’un des plus fréquentés du pays, avec environ 800 procédures liées aux stimulateurs cardiaques et 300 appareils de grande puissance par an. Les procédures avancées concernant les appareils comprennent l’implantation/la révision d’appareils de thérapie de resynchronisation cardiaque, de défibrillateurs automatiques implantables sous-cutanés, de stimulation sans fil et de stimulation par système de conduction. Environ 800 procédures d’ablation devraient être achevées en 2023. Les services d’ablation fournis comprennent l’ablation des tachycardies supraventriculaires, l’ablation par cryoballon et par fibrillation auriculaire par radiofréquence, l’ablation des arythmies auriculaires complexes nécessitant une cartographie électroanatomique 3D et l’ablation des arythmies ventriculaires dans les cœurs structurellement normaux et anormaux. . Les procédures de zéro fluoroscopie sont facilitées par la disponibilité d’une expertise locale en cartographie et en échocardiographie intracardiaque. Des services de consultation pour patients hospitalisés sont fournis à une large population de patients présentant une variété de comorbidités et d’acuité. Les services ambulatoires d’arythmie sont fournis par le biais de cliniques gérées par des médecins, d’une clinique de fibirillation auriculaire dirigée par une infirmière praticienne et d’une clinique d’appareils gérée par une infirmière. La clinique des appareils reçoit un très grand nombre de patients, avec environ 6 000 visites avec un stimulateur cardiaque, 3 000 visites avec un DCI et 5 000 rencontres à distance par an. L’équipe d’arythmie participe activement aux essais cliniques et est reconnue à l’échelle nationale dans la communauté de l’électrophysiologie. Bien que cela ne soit pas considéré comme obligatoire, des compétences supplémentaires dans des domaines tels que la cardiogénétique, l’ablation TV avancée (accès épicardique, RF bipolaire, ablation septale à l’alcool), l’extraction de sondes laser et/ou la familiarité avec l’ablation par champ pulsé seraient considérées favorablement. 

La Section de cardiologie compte actuellement 31 cardiologues universitaires à temps plein avec d’importantes responsabilités cliniques et d’investigation en cardiologie interventionnelle, électrophysiologie, échocardiographie, tomodensitométrie cardiaque et résonance magnétique, cardiologie nucléaire, réadaptation cardiaque, soins palliatifs, insuffisance cardiaque et transplantation cardiaque. .

Le candidat retenu aura un potentiel académique, notamment la démonstration d’une communication interdisciplinaire efficace, un dossier de formation préalable en électrophysiologie, ainsi que des compétences en cardiologie générale. Ils doivent également posséder des compétences cliniques et pédagogiques pour poursuivre les objectifs de l’enseignement de premier cycle et de troisième cycle en cardiologie adulte.

Les candidats doivent posséder des qualifications spécialisées supérieures en cardiologie adulte dans le pays où ils exercent actuellement et doivent être admissibles à l’inscription auprès du Collège des médecins et chirurgiens du Manitoba. Une certification en cardiologie adulte du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada est préférable. 

La ville de Winnipeg ( www.tourismwinnipeg.com ), située au confluent des rivières Rouge et Assiniboine, est reconnue pour sa communauté dynamique et multiculturelle et sa culture diversifiée. La ville, avec une population croissante de plus de 766 000 habitants, abrite des festivals, des galeries et des musées de renommée internationale, le quartier historique de la Bourse et La Fourche, ainsi que des secteurs de recherche, d’éducation et d’affaires en constante expansion. Des eaux de la baie d’Hudson, à travers les champs agricoles, jusqu’au pouls des villes et villages, les habitants et les lieux de la province du Manitoba ( www.travelmanitoba.com ) – ses 100 000 lacs, 92 parcs provinciaux, ses vallées fluviales sinueuses et son ciel de prairies chargé d’histoire. – inspirer.

L’Université du Manitoba s’engage à respecter les principes d’équité, de diversité et d’inclusion et à promouvoir les opportunités d’embauche, de promotion et de titularisation (le cas échéant) pour les groupes systémiquement marginalisés qui ont été exclus de la pleine participation à l’Université et à la communauté dans son ensemble, y compris les peuples autochtones. , les femmes, les personnes racisées, les personnes handicapées et celles qui s’identifient comme 2SLGBTQIA+ (bispirituelle, lesbienne, gaie, bisexuelle, trans, en questionnement, intersexuée, asexuelle et autres identités sexuelles diverses). Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront la priorité.

La Faculté des sciences de la santé Rady s’engage à respecter les principes de justice sociale d’équité, d’accès et de participation et à promouvoir les opportunités d’embauche, de promotion et de titularisation (le cas échéant) pour les groupes systémiquement marginalisés qui ont été exclus de la pleine participation à l’Université et au plus grand. communauté, y compris les peuples autochtones, les Noirs, les communautés racialement marginalisées, les personnes handicapées et les personnes 2SLGBTQIA+ (bispirituelles, lesbiennes, gays, bisexuelles, trans, en questionnement, intersexuées, asexuelles et autres identités sexuelles diverses).

Une communauté inclusive, ouverte et diversifiée est essentielle à l’excellence et favorise les voix qui ont été ignorées ou découragées. Pour répondre à l’engagement de la Faculté des sciences de la santé Rady en faveur de l’équité, de l’accès et de la participation, et en reconnaissance de la sous-représentation des membres de groupes historiquement et actuellement exclus, nous prenons des mesures proactives, notamment une formation sur les préjugés implicites pour tous les panels de recrutement. Nous visons la diversité et la sécurité culturelle tout au long du processus de recrutement (panels de recrutement, présélection des candidats, entretiens). L’Université reconnaît l’impact potentiel que les interruptions de carrière et les circonstances personnelles peuvent avoir sur les réalisations en recherche d’un candidat. Des mesures seront prises pour garantir que ces congés seront soigneusement pris en considération lors du processus d’évaluation.

Nous vous encourageons à identifier les aspects de votre identité qui vous positionnent pour apporter à ce rôle des points de vue, une expertise et des formes d’excellence actuellement sous-représentés.

Si vous avez besoin d’aide en matière d’hébergement pendant le processus de recrutement, veuillez contacter UM.Accommodation@umanitoba.ca  ou 204-474-7195. Veuillez noter que ces coordonnées sont uniquement destinées à des raisons d’hébergement.

Le poste restera ouvert jusqu’à ce qu’il soit pourvu. Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature comprenant un curriculum vitae, une lettre d’intention, une déclaration personnelle sur leurs contributions à l’équité, à la diversité et à l’inclusion dans votre enseignement, votre recherche, votre service et/ou d’autres expériences, ainsi que les noms des coordonnées de trois références ( ou trois lettres de référence confidentielles). Tous les documents doivent être envoyés à :

Président, Comité de recherche
Section du
programme de cardiologie des sciences cardiaques
Département de médecine interne
Salle GC425, Centre des sciences de la santé
820, rue Sherbrook
Winnipeg (Manitoba) Canada R3A 1R9
intmedrecruitment@umanitoba.ca

Les documents de candidature, y compris les lettres de référence, seront traités conformément à la protection. des dispositions sur la protection de la vie privée de « L’accès à l’information et la protection de la vie privée » (Manitoba). Veuillez noter qu’un curriculum vitae peut être fourni aux membres participants au processus de recherche.