Chef, Département de génie industriel et des systèmes – L’Université polytechnique de Hong Kong

L’Université polytechnique de Hong Kong (PolyU) est un établissement d’enseignement supérieur financé par le gouvernement à Hong Kong. Il propose des programmes à différents niveaux, notamment des diplômes de doctorat, de maîtrise et de licence. Il compte environ 5 000 employés à temps plein, dont 1 200 universitaires. Le budget total annuel consolidé des dépenses de l’Université dépasse 7,6 milliards de dollars de Hong Kong. Engagée envers l’excellence académique, PolyU aspire à devenir une université de premier plan qui excelle dans la formation professionnelle, la recherche de classe mondiale et le partenariat pour l’amélioration de Hong Kong, de la nation et du monde. Pour plus de détails sur l’Université, veuillez visiter le site Web de PolyU à l’adresse http://www.polyu.edu.hk .

DÉPARTEMENT DE GÉNIE INDUSTRIEL ET DES SYSTÈMES
Chef du Département de Génie Industriel et des Systèmes (Réf. 22040114)

Le Département de génie industriel et des systèmes offre un large éventail de programmes multidisciplinaires de premier cycle et de troisième cycle et s’engage activement dans divers travaux de recherche appliquée et de conseil avec la communauté. Le département possède des atouts actuels dans des domaines spécialisés, notamment la technologie de fabrication avancée, la gestion de l’ingénierie et la logistique, ainsi que les systèmes intelligents et la conception. Veuillez visiter le site Web à http://www.polyu.edu.hk/ise pour plus d’informations sur le département.

L’Université invite maintenant les candidatures et les nominations pour le poste de chef du département de génie industriel et des systèmes. Le candidat retenu sera nommé professeur titulaire / professeur normalement selon des conditions régulières de nomination, en fonction de ses qualifications et de son expérience, et occupera un poste de direction simultané. La nomination à la direction est normalement d’une durée totale de six ans en deux mandats de trois ans. D’autres candidats appropriés, si jugés appropriés par l’Université, peuvent être nommés professeur titulaire/professeur.

Fonctions
du poste Le poste fait appel à un leader universitaire visionnaire chargé d’assurer le bon fonctionnement et le succès et le développement durable du Département. Relevant directement du doyen de la Faculté de génie, la personne nommée devra :

1. assurer un leadership efficace dans l’élaboration de stratégies et de plans à long terme du Département, conformément au plan stratégique de l’Université, et encadrer et responsabiliser les subordonnés afin qu’ils puissent atteindre les objectifs planifiés avec des normes de classe mondiale et de manière efficace et efficiente ;
2. assurer un enseignement de haute qualité ainsi qu’un développement holistique des étudiants et aligner les programmes du Département sur les besoins de la communauté;
3. faciliter la conduite de recherches innovantes et originales de haute qualité et impact, et promouvoir et développer une véritable recherche interdisciplinaire/départementale avec une utilisation optimale des fonds de recherche ;
4. assurer le leadership dans les initiatives de développement technologique, de commercialisation et d’entrepreneuriat afin d’étendre l’impact des résultats de la recherche de l’Université à la communauté;
5. assurer le leadership dans le développement d’un solide réseau de partenariat avec des institutions de premier plan pour des opportunités et une collaboration dans les activités d’éducation, de recherche et de transfert de connaissances ;
6. renforcer les réseaux locaux et internationaux de partenariats et de liens avec la communauté, notamment les secteurs professionnel, public et des affaires, afin d’obtenir leur adhésion aux grandes initiatives stratégiques de l’Université;
7. assurer une communication interne efficace menant à un processus décisionnel transparent et promouvoir les forces et les autres services du Ministère auprès de toutes les parties prenantes concernées ;
8. assurer le déploiement optimal des ressources humaines, financières et autres au sein du Département ;
9. mettre en œuvre un mécanisme efficace pour obtenir des dons et d’autres formes de parrainage afin de soutenir les activités et le développement à long terme de l’Université ; et
10. entreprendre d’autres tâches assignées par le doyen de la faculté ou l’équipe de gestion centrale de l’Université de temps à autre.

Qualifications
Les candidats doivent avoir :

1. qualifications académiques au niveau du doctorat dans une discipline académique pertinente, preuves d’érudition éminente, expérience pertinente substantielle dans un poste universitaire supérieur et qualifications professionnelles pertinentes, le cas échéant;
2. obtention d’un rang académique de professeur titulaire ou supérieur dans une université reconnue internationalement ;
3. une réputation internationale distinguée dans la recherche et l’érudition, et un leadership international démontré dans un ou plusieurs des domaines spécialisés, à savoir (i) la technologie de fabrication avancée ; (ii) gestion de l’ingénierie et logistique ; et (iii) Systèmes intelligents et conception ;
4. un solide bilan pour attirer des financements de recherche compétitifs;
5. un engagement démontré envers l’excellence dans l’enseignement;
6. une perspective globale, des qualités éprouvées de leadership académique et une expérience substantielle en administration / gestion, ainsi que la capacité démontrée de constituer une équipe solide de membres du corps professoral ayant des antécédents de recherche et culturels différents;
7. compétences efficaces en communication interpersonnelle et en gestion des ressources, et excellente capacité d’adaptation aux changements et aux défis;
8. bonne connaissance du milieu de l’enseignement supérieur dans le contexte local et mondial ; et
9. un haut niveau d’intégrité personnelle.

Une expérience dans la collecte de fonds sera un atout supplémentaire.

Rémunération et conditions de service
Les conditions d’engagement et la rémunération sont négociables et hautement compétitives. Pour des informations générales sur les termes et conditions de nomination du personnel académique à l’Université, veuillez visiter le site Web à l’ adresse https://www.polyu.edu.hk/hro/docdrive/careers/doc/Prof.pdf .

Candidature et nomination
Les candidats sont invités à envoyer un curriculum vitae détaillé par courrier, à désigner trois référents de différentes institutions en fournissant leurs noms, adresses et relations avec les candidats, et à adresser toute demande de renseignements au président du comité de recherche pour le recrutement du chef de département. of Industrial and Systems Engineering, Human Resources Office, 13/F, Li Ka Shing Tower, The Hong Kong Polytechnic University, Hung Hom, Kowloon, Hong Kong ou par e-mail à hrscise@polyu.edu.hk , en citant le poste pour lequel on postule et le numéro de référence. L’examen des candidatures et des nominations commencera au début de juin 2022 jusqu’à ce que le poste soit pourvu.La candidature peut être obtenue par nominations. Des informations générales sur l’Université sont disponibles sur http://www.polyu.edu.hk ou auprès du Bureau des ressources humaines [Tél : (852) 2766 6562]. La déclaration de collecte d’informations personnelles de l’Université pour le recrutement est disponible sur https://www.polyu.edu.hk/hro/careers/guidelines_and_forms/pics_for_recruitment