Communication professionnelle – Poste de professeur (durée limitée d’un an)

Université métropolitaine de Toronto

Date limite : vendredi 29 mars 2024

Située au centre-ville de Toronto, la ville la plus grande et la plus diversifiée culturellement au Canada et sur le   territoire des  peuples Anishinaabeg, Haudenosaunee et Wendat,  l’École de  communication professionnelle  de  la Creative School  de  l’ Université métropolitaine de Toronto  lance un appel à candidatures pour une faculté à durée limitée (LTF ) poste au rang de professeur adjoint dans le domaine de la communication professionnelle. La nomination prendra effet le 1er juillet 2024 et se terminera le 30 juin 2025, sous réserve de l’approbation budgétaire finale.  

Le candidat retenu s’engagera uniquement dans les tâches d’enseignement et de service au sein de l’École, tout en contribuant à un milieu de travail inclusif, équitable et collégial. Les responsabilités comprendront l’enseignement et la coordination d’une variété de cours de premier cycle, y compris des cours à plusieurs sections tels que CMN 279 Introduction à la communication professionnelle, CMN 432 Communication dans la profession d’ingénieur et des cours magistraux tels que CMN 210 Texte, image, son, CMN 305 Stratégie. Relations publiques en communication professionnelle et CMN 601 Communication visuelle. De plus, le candidat retenu devra superviser des étudiants diplômés du programme de maîtrise ProCom. Le candidat retenu participera également aux activités administratives de ProCom et collaborera avec des partenaires au sein et au-delà de TMU.

Les candidats doivent être titulaires d’un doctorat obtenu. en études de communication ou dans un domaine étroitement lié avant la date de nomination et présenter la preuve de : 

• expérience dans l’enseignement des compétences de base et des principes de la communication professionnelle.
• expérience d’enseignement dans au moins deux des domaines suivants : communication d’entreprise, théorie de la communication, communication tout au long du programme, communication numérique dans les organisations, communication visuelle et/ou relations publiques stratégiques.
• excellence dans l’enseignement grâce à un dossier d’enseignement qui décrit la philosophie de l’enseignement, les réalisations pédagogiques, y compris l’expérience en matière de révision/développement de cours/programmes d’études, d’excellentes pratiques pédagogiques, des exemples de programmes et d’évaluation de l’enseignement. 
• expérience dans l’enseignement en ligne et en personne.
• expérience en enseignement et/ou en coordination de cours multi-sections. 
• solides compétences en communication et capacité démontrée à superviser des étudiants du premier cycle et des cycles supérieurs; 
• une capacité à aborder les théories et les pratiques de la communication professionnelle de manière innovante, interdisciplinaire et éclairée par des perspectives critiques ;
• un enseignement qui intègre les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion en ce qui concerne le service et l’enseignement, y compris une capacité démontrée à rendre l’apprentissage accessible et inclusif pour une population étudiante diversifiée ; et
• une capacité à contribuer à la vie de l’École et de l’Université par un service collégial.

Remarque :  Les nominations à durée limitée au corps professoral de l’Université métropolitaine de Toronto ne peuvent pas dépasser un total combiné de quatre ans. Les candidats ayant déjà été nommés au LTF à l’Université métropolitaine de Toronto (anciennement l’Université Ryerson) doivent tenir compte de cette limitation, car elle peut les rendre inéligibles à postuler.

Ce poste relève de la compétence de la Toronto Metropolitan Professor Association (TFA) [ www.rfanet.ca ]. Visitez-nous à  www.torontomu.ca/faculty-affairs  pour consulter la  convention collective TFA  et un résumé des  avantages TFA . 

Toronto Metropolitan University 
Au service d’une population étudiante très diversifiée de plus de 45 000 personnes, avec plus de 100  programmes de premier cycle  et  des cycles supérieurs  fondés sur l’intégration de l’apprentissage théorique et pratique et se distinguant par un programme d’études axé sur les professionnels mettant fortement l’accent sur l’excellence dans l’enseignement, la recherche et les activités créatives,  TMU  est une université urbaine dynamique connue pour sa culture d’innovation, d’entrepreneuriat, d’engagement communautaire et de construction de ville grâce à son architecture primée. 

L’École de communication professionnelle
ProCom se compose de 21 membres du corps professoral titulaires et propose des programmes innovants de licence et de maîtrise qui intègrent la théorie et la pratique. En tant qu’école interdisciplinaire, ProCom se concentre sur l’enseignement et la recherche qui apportent des approches de communication créatives et critiques aux industries, aux organisations et aux communautés. Nos étudiants et professeurs étudient les intersections du texte, du son et de l’image dans un éventail de contextes numériques, discursifs et sociaux. Notre faculté est fière de l’excellence de sa recherche et de la qualité de son enseignement. Nous sommes intéressés par des candidats qui contribueront et s’appuieront sur nos atouts existants en matière de recherche et d’enseignement en apportant des perspectives et des expériences innovantes et diverses au poste.

Travailler à l’Université métropolitaine de Toronto
À l’intersection de l’esprit et de l’action, l’Université métropolitaine de Toronto est sur une voie de transformation pour devenir la principale université d’innovation globale au Canada. À TMU et au sein de notre département/école, nous croyons fermement que l’équité, la diversité et l’inclusion font partie intégrante de ce chemin ; notre  plan académique actuel  décrit chacune comme des valeurs fondamentales et nous nous efforçons de les intégrer dans tout ce que nous faisons. 

Dédiée à une culture axée sur les personnes, TMU est fière de se classer au premier rang sur la  liste Forbes  des meilleurs employeurs au Canada pour la diversité. 

Nous vous invitons à explorer la gamme d’  avantages et de soutiens   disponibles pour les professeurs, y compris l’accès à nos divers  réseaux de professeurs et de personnel . 

Visitez-nous sur Twitter :  @torontomet ,  @VPFAtorontomet  et  @TorontoMetHR , ainsi que sur notre  page LinkedIn .

TMU s’engage en faveur de l’accessibilité pour les personnes handicapées. Pour en savoir plus sur les obligations juridiques et politiques, veuillez visiter les  sites Web Accessibilité  et  Droits de la personne  .

L’Université métropolitaine de Toronto accueille ceux qui ont démontré leur engagement à défendre les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion et nous aideront à accroître notre capacité de diversité au sens le plus large du terme. De plus, afin de corriger les conditions de désavantage en matière d’emploi au Canada, nous encourageons les candidatures de membres de groupes historiquement défavorisés et marginalisés, notamment les Premières Nations, les Métis et les Inuits, les peuples autochtones d’Amérique du Nord, les personnes identifiées comme noires, d’autres les personnes racisées, les personnes handicapées et celles qui s’identifient comme femmes et/ou 2SLGBTQ+. Les candidats qui s’identifient comme [préciser – par exemple femmes, Noirs, Autochtones, etc.] sont particulièrement invités à fournir des détails sur la manière dont leurs expériences vécues éclairent leur travail.

Comment postuler
Les candidats doivent soumettre leur candidature en ligne via le  portail de recrutement de professeurs  [ https://hr.cf.torontomu.ca/ams/faculty/ ] en cliquant sur « Démarrer le processus de candidature » ​​pour commencer. Les candidatures, composées des éléments suivants, doivent être reçues au plus tard le  vendredi 29 mars :  

• une lettre de motivation ; 
• un curriculum vitae; 
• un dossier pédagogique et les résultats des évaluations pédagogiques ; et
• les noms de trois personnes qui peuvent être contactées pour obtenir des références.

Veuillez noter que tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les demandes des Canadiens et des résidents permanents seront prioritaires, conformément à la réglementation canadienne en matière d’immigration. 

Contacts
Toute demande confidentielle concernant l’opportunité peut être adressée à la présidente du comité d’embauche du département,  la Dre Jessica Mudry  , à  jessica.mudry@torontomu.ca . 

Les candidats qui appartiennent à un ou plusieurs groupes méritants d’équité reconnus par TMU sont invités à communiquer avec Debbie Thompson [ debbie.thompson@torontomu.ca ], directrice exécutive,  Bureau du vice-président, Équité et inclusion communautaire  [ www. torontomu.ca/equity ].   

Pour tout besoin d’hébergement confidentiel afin de participer au processus de recrutement et de sélection et/ou pour toute demande concernant l’accès au portail de recrutement, veuillez contacter  vpfa@torontomu.ca .