Travail social – Professeur adjoint (Initiatives autochtones)

L’Université de la Colombie-Britannique

L’École de travail social du campus de Vancouver de l’UBC est située sur le territoire non cédé, traditionnel et ancestral du peuple hən̓q̓əmin̓əm̓ parlant xʷməθkʷəy̓əm.

L’École de travail social de l’Université de la Colombie-Britannique (UBC), campus de Vancouver, lance un appel à candidatures pour un poste à temps plein menant à la permanence au rang de professeur adjoint à compter du 1er juillet 2024 ou du 1er janvier 2025. Nous sommes principalement intéressé par les candidatures de chercheurs des Premières Nations, métis ou inuits (FNMI). Les candidats doivent être titulaires d’un doctorat en travail social ou dans une discipline connexe et au moins trois ans d’expérience pratique en travail social. De nouveaux antécédents en matière d’érudition et d’enseignement sont des atouts, tout comme l’expérience auprès des peuples autochtones vivant dans des réserves ou en milieu urbain.

Le plan stratégique autochtone de l’École de travail social énonce notre engagement à indigéniser et décoloniser nos programmes. L’engagement de l’École s’inscrit dans les engagements plus larges du plan stratégique autochtone de l’UBC, démontré en étant la première université en Amérique du Nord à s’engager à mettre en œuvre la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones.

Nous invitons les candidats qui partagent ces visions et cet engagement envers l’indigénisation, la décolonisation et la justice transformatrice ainsi que la mission de justice sociale et d’éthique des soins de l’École. Nous invitons des candidats possédant une expertise scientifique et pratique pertinente aux communautés autochtones canadiennes, y compris la décolonisation et la réconciliation. Nous acceptons les candidatures de ceux dont les bourses et l’enseignement ne correspondent pas aux conventions académiques traditionnelles. Nous recherchons des candidats prometteurs d’excellence dans la recherche et les activités universitaires ; capacité et intérêt pour un enseignement innovant et de haute qualité ; et un historique ou une capacité à établir des relations efficaces avec les communautés autochtones de la Colombie-Britannique. Une expérience en coordination de programmes est également un atout. 

Le candidat retenu devra développer un programme actif de recherche, de publication, d’enseignement et de supervision d’étudiants aux niveaux des cycles supérieurs (MSW, PhD) et du premier cycle (BSW). L’UBC Vancouver offre le seul programme de doctorat en travail social de la Colombie-Britannique.

L’École de travail social de l’UBC-Vancouver est membre de l’Association canadienne pour la formation en travail social (ACSWE). Les programmes BSW et MSW sont entièrement accrédités par le Conseil d’accréditation de CASWE. Pour plus d’informations, visitez :  https://socialwork.ubc.ca/ . 

Le campus Point Grey de l’UBC-Vancouver est situé sur les territoires traditionnels, ancestraux et non cédés du peuple Musqueam, avec lequel l’UBC partage un protocole d’affiliation-cadre. Pour plus d’informations sur les initiatives autochtones disponibles à l’UBC, visitez le portail autochtone de l’UBC Vancouver à l’adresse :  http://indigenous.ubc.ca/ .  

Les candidatures doivent être soumises en ligne avant le 1er mai 2024  par l’intermédiaire de l’École de travail social à l’adresse :  https://sowk.air.arts.ubc.ca/faculty-recruitment-assistant-professor-082021/ . Les candidats doivent télécharger les documents suivants dans l’ordonnance énumérait : 1) une lettre de motivation ; 2) curriculum vitae ; 3) déclaration de recherche ; 4) énoncé de la philosophie de l’enseignement ; 5) une déclaration d’une page identifiant votre contribution, ou contribution potentielle, au travail et à la diversité d’indigénisation et de décolonisation, y compris votre capacité à travailler avec un corps étudiant culturellement diversifié ; 6) un exemple de publication si disponible ; et 7) des preuves de l’efficacité de l’enseignement, telles que des exemples de programmes, des évaluations de l’enseignement par les étudiants, etc. 

De plus, les candidats doivent faire parvenir trois lettres de référence confidentielles et signées à  sowk.dir@ubc.ca  avant la même date limite. L’examen des candidatures débutera peu après le 1er mai 2024  et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu. 

Les demandes de renseignements peuvent être adressées à : Dre Lea Caragata, directrice, École de travail social, Université de la Colombie-Britannique, 2080 West Mall, Vancouver, BC, Canada V6T 1Z2. Courriel :  sowk.dir@ubc.ca .  

Ce poste est soumis à l’approbation budgétaire finale. L’échelle salariale attendue pour ce poste est de 9 583 $/mois à 10 833 $/mois. Le salaire sera proportionné aux qualifications et à l’expérience. 

L’équité et la diversité sont essentielles à l’excellence académique. Une communauté ouverte et diversifiée favorise l’inclusion de voix sous-représentées ou découragées. Nous encourageons les candidatures de membres de groupes qui ont été marginalisés pour tout motif énuméré dans le Code des droits de la personne de la Colombie-Britannique, notamment le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, la racialisation, le handicap, les convictions politiques, la religion, l’état matrimonial ou familial, l’âge et /ou statut de personne des Premières Nations, Métis, Inuit ou autochtone. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les Canadiens et les résidents permanents auront la priorité.