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Université Capilano
L’Université Capilano est une université axée sur l’enseignement offrant un large éventail de programmes et de services qui permettent aux étudiants de réussir dans leurs études actuelles, dans leur formation continue, dans la carrière de leur choix, dans leur quête permanente de connaissances et dans leur contribution en tant que citoyens responsables une communauté mondiale en mutation rapide et diversifiée. Situé dans un environnement naturel sur les pentes de la Côte-Nord, avec un campus situé à Sechelt sur la Sunshine Coast, les campus universitaires de Capilano sont sur les territoires traditionnels et non cédés des Lil’wat, Musqueam, Sechelt (shíshálh), Squamish et Tsleil -Waututh Nations.
En mettant l’accent sur l’engagement et la stratégie, l’Université Capilano est à la recherche d’un nouveau vice-président, personnes, culture et diversité, qui apporte une passion pour la collaboration, l’inclusion, la diversité et le pouvoir de l’enseignement supérieur. En tant que leader dynamique relevant directement du président, le vice-président sera chargé d’inspirer et d’encadrer un groupe dévoué d’employés des ressources humaines dans leur quête d’excellence, et sera responsable de l’élaboration d’un “ plan de personnel ” à l’échelle du campus qui soutient la distinction de Capilano. l’expérience des employés. Ce rôle conseille les dirigeants de l’université sur les activités stratégiques et opérationnelles et aide à guider les décisions clés en matière de ressources humaines, en servant de partenaire pour les stratégies et les fonctions de ressources humaines, y compris les stratégies de gestion des talents; recrutement; gestion de la performance; Opérations RH; les relations de travail; équité, diversité et inclusion; et la santé et le bien-être. En tant que membre de l’équipe de direction, le vice-président devra être un catalyseur et un contributeur réfléchi à la stratégie organisationnelle globale et à la vision de Capilano.
Un leader agile et réfléchi qui entretient les relations en étant présent, engagé et polyvalent, le vice-président fournira d’excellents conseils à toutes les fonctions académiques et administratives sur les deux campus. Possédant un sens du leadership supérieur et une orientation vraiment stratégique lors de la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de RH, avec une expérience et une connaissance approfondie de la négociation collective dans le secteur public, le titulaire optimisera le rôle du département en tant que partenaire commercial vraiment efficace dans toute l’université.
En tant que candidat idéal, vous êtes reconnu comme un professionnel senior véritablement collaboratif qui exprime la confiance que le portefeuille de personnes, de culture et de diversité est aligné sur les objectifs à long terme de l’université et axé sur les services. Un penseur critique qui a fait preuve de succès en établissant des relations solides à tous les niveaux d’une organisation, vous êtes une force de construction de consensus résiliente et quelqu’un qui prospère dans un environnement complexe. Avec un certain nombre d’années d’expérience de plus en plus élevée, y compris de travail dans un environnement syndiqué, vous apportez un bilan exceptionnel de développement de la culture organisationnelle et de démonstration d’une créativité dynamique qui soutient le corps professoral et le personnel.
Si vous souhaitez faire partie de l’avenir passionnant de CapU, veuillez visiter notre site Web et soumettre votre candidature à Allison Rzen et Shelina Esmail à www.pfmsearch.com .
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