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Université de Toronto – Campus de Scarborough
Date de clôture : 15/11/2021, 23:59 HE
Req ID : 4368
Catégorie d’emploi : Faculté – Tenure Stream (continuing)
Faculté/Division : University of Toronto Scarborough
Département : UTSC : Département de gestion
Campus : University of Toronto Scarborough (UTSC )
Le département de gestion de l’Université de Toronto Scarborough (UTSC) sollicite les candidatures de candidats qualifiés pour un poste à temps plein dans le domaine de la permanence en gestion. La nomination sera au rang de professeur adjoint, avec une date de début prévue le 1er juillet 2022, ou peu de temps après. Le candidat retenu sera également éligible pour occuper la première chaire Tenniel Chu en gestion du sport pour un mandat pouvant aller jusqu’à cinq ans avec une possibilité de prolongation supplémentaire.
L’Université de Toronto Scarborough met en œuvre un nouveau plan stratégique : Inspirer l’excellence inclusive . Conformément aux valeurs et aux objectifs de ce plan, nous accueillons particulièrement les candidats qui se déclarent autochtones ou ceux qui ont vécu une expérience dans les communautés noires ou autres communautés racialisées (personnes de couleur). Ce poste fait partie d’une cohorte de recherches de professeurs similaires dans les domaines des arts, de la culture et des médias, de la sociologie et de la gestion. Les nouveaux collègues auront la possibilité d’être en contact avec des cohortes précédentes de professeurs issus de groupes sous-représentés, y compris ceux embauchés grâce à des efforts ciblés au cours des deux dernières années dans des départements couvrant les sciences, les sciences sociales et les sciences humaines.
Les candidats doivent avoir obtenu un doctorat. diplôme, au moment de la nomination ou peu de temps après, en gestion ou dans l’un des domaines fonctionnels suivants, gestion des opérations et analyse, marketing, finance, économie, comportement organisationnel, comptabilité, gestion stratégique ou un domaine connexe, avec un dossier d’excellence démontré dans la recherche et l’enseignement. Nous recherchons des candidats dont les intérêts de recherche et d’enseignement complètent et améliorent les forces existantes du département . Le candidat retenu doit également démontrer une expertise savante en gestion avec un accent sur le sport, soit par son orientation de recherche, soit par son expérience d’enseignement dans des cours de gestion liés au sport.
Le candidat retenu devra poursuivre des recherches innovantes et indépendantes au plus haut niveau international et établir un programme de recherche exceptionnel financé par l’extérieur. Ils doivent fournir la preuve de l’excellence scientifique en recherche à travers l’énoncé de recherche soumis, des publications ou des documents de travail de haute qualité, des recherches innovatrices et indépendantes en cours de réputation internationale et des approbations solides de la part d’arbitres de haut niveau. Des preuves supplémentaires de l’excellence de la recherche peuvent inclure un dossier de publications dans des revues de premier plan et pertinentes sur le terrain ou des publications à venir répondant à des normes internationales élevées, des présentations lors de conférences importantes, et des prix et distinctions.
L’excellence dans l’enseignement sera démontrée par les réalisations pédagogiques mises en évidence dans le cadre de la candidature, le dossier d’enseignement, pour inclure une déclaration d’enseignement, des exemples de programmes de cours et des évaluations d’enseignement, des lettres de référence solides et la preuve de solides compétences en communication et en exposition. Un dossier de collaboration avec des partenaires de l’industrie du sport sera un atout. Les candidats doivent également démontrer leur engagement envers l’équité, la diversité, l’inclusion et la promotion d’un environnement d’apprentissage et de travail respectueux et collégial, comme en témoignent les documents de candidature.
Le candidat retenu sera membre du département d’études supérieures en gestion de trois campus de l’Université de Toronto, sera nommé conjointement à la Rotman School of Management et devra participer aux programmes d’études supérieures du département d’études supérieures en gestion.
Le salaire sera proportionnel aux qualifications et à l’expérience.
Le Département de gestion compte un noyau solide de professeurs de recherche engagés dans des recherches de classe mondiale dans tous les domaines de la gestion, notamment la gestion et l’analyse des opérations, le marketing, la finance, l’économie, le comportement organisationnel, la comptabilité et la gestion stratégique. Nous proposons des programmes uniques et d’une qualité exceptionnelle dans tous les domaines de la gestion qui sont très demandés et attirent les meilleurs étudiants dans notre département.
L’Université de Toronto (U de T) Scarborough fait partie intégrante du système tri-campus de l’Université de Toronto. L’Université de Toronto est la première université au Canada et est reconnue internationalement comme appartenant à un groupe exclusif d’institutions mondiales de premier plan. Situé dans la magnifique vallée de Highland Creek de l’une des villes les plus dynamiques et multiculturelles au monde, l’U de T Scarborough abrite plus de 1 000 professeurs et employés et plus de 14 000 étudiants dans des programmes de premier cycle et des cycles supérieurs dans 16 départements universitaires, représentant les sciences humaines , sciences sociales et sciences naturelles. Notre engagement envers l’excellence inclusive a fait de nous une destination de choix pour les apprenants talentueux, les chercheurs de premier plan, les enseignants innovants et l’excellent personnel du monde entier. Ensemble,
L’U de T Scarborough est un campus axé sur la recherche qui valorise et promeut l’excellence en enseignement et s’engage à l’excellence inclusive dans le contexte d’un corps étudiant multiculturel. Le département de la gestion est logé dans un bâtiment à la pointe de la technologie qui dispose d’un laboratoire de négociation financière, de salles de cas et de laboratoires de recherche. De plus, nous bénéficions d’une proximité et d’une connexion étroites avec le Toronto Pan Am Sports Centre – une installation extraordinaire avec des liens solides avec les organisations sportives nationales. Des informations supplémentaires sur le Département peuvent être trouvées à http://www.utsc.utoronto.ca/~mgmt/ et la Rotman School of Management à http://www.rotman.utoronto.ca/ .
Tous les candidats qualifiés sont invités à postuler en cliquant sur le lien ci-dessous. Les candidatures doivent inclure une lettre de motivation, un curriculum vitae à jour, des copies d’un maximum de trois publications / manuscrits, un énoncé de recherche décrivant les intérêts de recherche actuels et futurs et un dossier d’enseignement comprenant un énoncé d’enseignement, des exemples de programmes de cours et des évaluations d’enseignement. L’équité et la diversité sont essentielles à l’excellence académique. Nous recherchons des candidats qui valorisent la diversité et dont la recherche, l’enseignement et le service confirment notre engagement envers l’équité. Les candidats sont donc tenus de soumettre une déclaration de 1 à 2 pages sur leurs contributions à l’équité et à la diversité, couvrant des sujets tels que (mais sans s’y limiter) : la recherche ou l’enseignement mettant l’accent sur les communautés sous-représentées, le développement de pédagogies inclusives, ou le mentorat d’étudiants issus de groupes sous-représentés. Tous les documents de candidature doivent être soumis en ligne.
Les candidats doivent également faire en sorte que trois lettres de référence soient envoyées directement par le répondant (sur papier à en-tête, datées et signées) à Amorell Saunders N’Daw à asaundersndaw@kbrs.ca ou à Debra Clinton à dclinton@kbrs.ca avant la date de clôture.
Si vous avez des questions sur ce poste, veuillez contacter Amorell Saunders N’Daw ou Debra Clinton.
Les demandes dûment remplies, y compris les lettres de référence, doivent être soumises en ligne à https://www.kbrs.ca/career-opportunities/current-opportunities et reçues avant le 15 novembre 2021 .
Attention : Cette annonce est « publiée uniquement » sur le site d’offres d’emploi de la faculté de l’Université de Toronto. Veuillez consulter les informations ci-dessus pour les instructions d’application. Les candidatures soumises via la plateforme U of T ne seront PAS considérées pour ce poste.
Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler; cependant, les Canadiens et les résidents permanents auront la priorité.
Énoncé de la diversité
L’Université de Toronto est fortement engagée envers la diversité au sein de sa communauté et accepte particulièrement les candidatures de personnes racialisées / de couleur, de femmes, de peuples autochtones / autochtones d’Amérique du Nord, de personnes handicapées, de personnes LGBTQ2S + et d’autres qui peuvent contribuer à la une plus grande diversification des idées.
Déclaration d’accessibilité
L’Université s’efforce d’être une communauté équitable et inclusive et cherche de manière proactive à accroître la diversité parmi les membres de sa communauté. Nos valeurs d’équité et de diversité sont liées à notre engagement indéfectible envers l’excellence dans la poursuite de notre mission académique.
L’Université s’est engagée à respecter les principes de la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO). À ce titre, nous nous efforçons de rendre nos processus de recrutement, d’évaluation et de sélection aussi accessibles que possible et de fournir les aménagements nécessaires aux candidats handicapés.
Si vous avez besoin d’accommodements à tout moment pendant le processus de candidature et d’embauche, veuillez contacter uoft.careers@utoronto.ca .
Postulez maintenant : https://jobs.utoronto.ca/job/Toronto-Assistant-Professor-Sports-Management-ON/550530817/
