- Organisation/Entreprise
-
CNRS
- Département
-
Institut de physique de Rennes
- Domaine de recherche
-
La physique
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
35
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Domaine de recherche
- La physique
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Langues
- FRANÇAIS
- Niveau
- Basique
- Domaine de recherche
- La physique
- Années d'expérience en recherche
- Aucun
Informations Complémentaires
- Site Web pour plus de détails sur le travail
خصائص الوظيفة
| تصنيف الوظيفة | Physique, Doctorat |
Organisation/Entreprise CNRS Département Institut de physique de Rennes Domaine de recherche La physique Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Pays France Date limite d’inscrip...View more
NIH Cancer Postdoc Fellowships Available!
Train in the prestigious National Cancer Institute intramural program
Want to train with world-renowned cancer researchers at NIH? Consider joining the Center for Cancer Research (CCR) at the National Cancer Institute for your postdoctoral fellowship! At CCR, we focus on high-risk, cutting-edge science, pursuing the most important — and most difficult — problems in the field. You’ll have opportunities to:
- Collaborate with and learn from with highly specialized experts Train on and use world-class technology Conduct research at the NIH Clinical Center, the world’s largest dedicated research hospital Contribute to treatment development with bench-to-bedside research
With a commitment to training the next generation of scientists, we'll help you launch your career in basic, translational or clinical research. CCR fellows enjoy:
- Independent research projects Competitive stable stipends Career and professional development resources Travel awards Generous benefits Resources for a healthy work/life balance
We are creating the cancer medicines of tomorrow.
To see open positions, go to https://go.nih.gov/zYIBzVN
Or follow this link to subscribe to our careers bulletin: https://go.nih.gov/O2oUziV
Positions are typically funded for up to 5 years with an annual starting stipend for new postdocs of $62,600. Ph.D., M.D. or equivalent required. Eligibility requirements may vary by position. Applicants may be a U.S. Citizen or permanent resident or enter through the visiting program with sponsored visa and must have no more than 5 years of postdoctoral experience.
NCI is an equal opportunity employer. The NCI and CCR are deeply committed to diversity of thought, equity and inclusion and encourage applications from groups underrepresented in STEM careers including women, Blacks or African Americans, Hispanics or Latinos, American Indians or Alaska Natives, Native Hawaiians and other Pacific Islanders and individuals with disabilities.
خصائص الوظيفة
| تصنيف الوظيفة | Postdoctoral, Sciences Biologiques |
NIH Cancer Postdoc Fellowships Available! Train in the prestigious National Cancer Institute intramural program Want to train with world-renowned cancer researchers at NIH? Consider joining the Center...View more
Le visa de travail italien fonctionne sur un système de quotas. Chaque année, le gouvernement italien fixe un quota pour les personnes provenant de pays non européens souhaitant travailler en Italie. Pour 2024, 151 000 permis de travail et pour 2025, 165 000 travailleurs étrangers obtiendront un permis de travail. Dans cet article, je vais vous parler du processus de visa de travail italien et de la manière dont vous pouvez postuler. Le visa de travail italien est un visa de longue durée également connu sous le nom de visa national D. Une fois que vous aurez obtenu votre visa de travail, il vous permettra de voyager en Italie.
Le gouvernement italien n'accepte les demandes de permis de travail que pendant la période désignée. Il est donc préférable de contacter l’ambassade italienne compétente dans votre pays. Le gouvernement italien a également défini le quota d'octroi d'un permis de travail aux travailleurs étrangers. C’est ce qu’on appelle Decreto Flussi (qui se traduit par « décret de flux »). Récemment, le gouvernement italien a lancé un permis de travail sans quota pour les travailleurs à distance. Il s’appelle le visa nomade numérique italien . Plus de détails sont donnés ci-dessous.
Exigences du visa de travail italien
Si vous voulez travailler en Italie. Cela implique trois étapes.
- Obtenez une offre d'emploi d'une entreprise/d'un employeur italien.
- L'employeur demande le permis de travail en votre nom.
- Soumettez une demande de visa de travail à l'ambassade d'Italie.
Obtenez une offre d'emploi de l'employeur italien
Le plus important est de trouver un emploi en Italie . Pour demander le permis de travail italien et le visa de travail italien, une offre d'emploi de l'entreprise italienne est nécessaire. Utilisez certains sites Web en ligne pour trouver des emplois en Italie.
Obtenez un Nulla Osta au travail (permis de travail)
Le permis de travail en Italie est connu sous le nom de Nulla Osta al lavoro. Votre employeur demandera en votre nom le permis de travail.
Types de visas de travail italiens
- Visa de travail salarié
- Visa de travail indépendant
- Travail saisonnier à long terme
- Visa Vacances Travail
Demander le visa de travail en Italie
- Vous avez maintenant une offre d'emploi en Italie et votre permis de travail a été approuvé.
- Vous pouvez demander un visa de travail en Italie auprès de la représentation/ambassade italienne de votre pays d'origine. Retrouvez la liste de toutes les ambassades italiennes ici
- Différents pays suivent leur processus. Vous devez donc consulter et contacter l'ambassade au sujet du processus de demande de visa de travail pour l'Italie.
- Entrez en Italie et demandez un permis de séjour dans les huit jours pour être autorisé à séjourner et à travailler légalement dans le pays.
Documents requis pour appuyer votre demande de visa
- Copie de votre contrat de travail signé.
- L'original et une copie de votre Nulla Osta (permis de travail).
- Formulaire de demande de visa italien de long séjour rempli.
- Passeport
- Preuve de logement en Italie.
- Preuve de moyens financiers suffisants.
- Preuve du paiement des frais de visa.
- Diplômes/autres certificats.
Remarque : renseignez-vous auprès de l'ambassade d'Italie de votre pays sur le coût du visa, les documents requis et le délai de traitement.
Avertissement : Les informations sur le quota et le processus de candidature peuvent changer à tout moment. Il est donc conseillé de toujours vérifier auprès des ambassades italiennes pour obtenir des informations à jour. Les informations fournies ici sont destinées à servir de guide général. Le ministère des Affaires étrangères (MOFA) italien est une source fiable.
خصائص الوظيفة
| تصنيف الوظيفة | La main d'oeuvre |
Le visa de travail italien fonctionne sur un système de quotas. Chaque année, le gouvernement italien fixe un quota pour les personnes provenant de pays non européens souhaitant travailler en Itali...View more
Atomic Lab (https://atomic-lab.org/) at the National Emerging Infectious Diseases Laboratories, Boston seeks a Postdoctoral Fellow with a background in AI, data science and bioinformatics. The successful candidate will play a pivotal role in developing and implementing technologies utilizing AI and data-driven approaches for human immune response monitoring, disease prediction, and identification of protective responses for infectious diseases, particularly COVID-19 and influenza. The role involves the application of state-of-the-art software development methods, machine learning, and AI techniques to high-dimensional data to perform integrative and exploratory analysis. The project aims to develop tools that can leverage immunophenotyping data, such as single-cell cytometry data with transcriptome, proteome, and clinical data, to gain insights into the human immune system and protective immunity. A key part of the role will be to investigate how pre-existing immunity correlates with infection or vaccination outcomes to identify an immunological signature associated with protective viral immunity.
Responsibilities:
- Lead a project on developing a novel AI platform engineered and utilized the platform for defining novel correlates of protection to various vaccines and infectious diseases.
- Acquire, process, integrate, and standardize large datasets and build databases.
- Perform integrative and exploratory analysis of multi-omics datasets and apply machine learning methods to decipher immune responses to infections and vaccines.
Selection criteria
- Ph.D. in computer science, data science, computational biology, systems biology/immunology, bioinformatics, or other related fields.
- Strong track record of productivity, as evidenced by first-author publications in peer-reviewed scientific journals.
- Considerable experience in (A) developing AI algorithms or (B) data analysis and handling ‘omics’ datasets – transcriptomics, proteomics, cytometry – evidenced by a portfolio including R scripts, published R packages, or contributions to open-source software projects.
- Proficient use of R language, alongside machine learning and AI, with extensive experience in data analysis.
- In-depth knowledge and skills in using Linux, Git, Docker, PHP, Python, MySQL, MongoDB, and familiarity with other programming languages such as JavaScript, HTML, and CSS.
- Excellent communication skills, evidenced by oral presentations at internationally recognized conferences.
- Have background knowledge in immunology.
How to apply?
Please email the following documents to Prof. Adriana Tomic at atomic[at]bu.edu:
- CV
- List of publications with highlighted intellectual and technical contributions to each listed publication GitHub profile
- Cover letter detailing how you meet each selection criterion detailed in the job description
- Three letters of recommendation
خصائص الوظيفة
| تصنيف الوظيفة | Postdoctoral, Sciences Biologiques |
Atomic Lab (https://atomic-lab.org/) at the National Emerging Infectious Diseases Laboratories, Boston seeks a Postdoctoral Fellow with a background in AI, data science and bioinformatics. The succes...View more
Do you want to help us improve human health and understand life on Earth? Make your mark by shaping the future to enable or deliver life-changing science to solve some of humanity’s greatest challenges.
The Human Genetics Programme at the Wellcome Sanger Institute is excited to announce the availability of three Postdoctoral Fellowships. These prestigious fellowships offer an unparalleled opportunity to engage in cutting-edge research within an innovative and supportive environment. We seek highly motivated individuals with a passion for genomics and a commitment to advancing human health through scientific research.
Each fellow will lead one of four research projects that have been co-developed by two Principal Investigators (PIs) from either the Institute’s core faculty or PIs from our Health Data Research UK Cambridge Associate Research Programme. As such, fellows will be members of a research group at the Sanger Institute and a second lab at either the Sanger Institute or the University of Cambridge (Department of Public Health and Primary Care). Fellows will thus benefit from the mentorship, support and broad expertise of both teams and their PIs.
The projects span the fields of genetics, genomics and population health. Some projects have a large wet lab component, while others are solely computational. The projects, and the ideal skills required for each of these, are outlined in detail in the accompanying Project Descriptions.
We ask that candidates state their project preferences in their application letter, and highlight what attracts them to the project and how they match the required skills for the project and fellowship.
Knowledge, skills and experience required:
Technical Skills:
- PhD in relevant subject area, or on track to be awarded your PhD within 6 months of starting the role
- Proven ability to deliver research projects
- A track record of demonstrating research excellence and expertise in your area of research
- Knowledge, skills and experience as appropriate to research area e.g.
o Ability to analyse and interpret data with strong quantitative/computational skills
o Programming and bioinformatics skills
o Previous work experience in a molecular biology laboratory
o Experience with core molecular biology techniques, including sample preparation, RT, qPCR and RNA/DNA extraction
The essential skills and behaviours required of all fellows are:
- A motivation and ambition to make a personal contribution to genomic research and knowledge.
- Be an inclusive team player with the ability to establish and maintain effective working relationships with others in a collegiate and collaborative environment.
- An ability to effectively communicate ideas, results and insights to collaborators and give oral presentations to diverse audiences.
- An ability to effectively prioritise, multi-task and work independently towards agreed goals.
- Be detailed orientated, with strong organisational and problem-solving skills.
- Be committed to professional development, ensuring that skills and knowledge are kept up to date.
There is a strong focus on professional and personal development as part of these fellowships. Fellows will have the opportunity to undertake a broad range of training programmes and professional coaching. Fellows will be supported to grow their reputation within their chosen field by developing collaborations, leading publications and presenting at international conferences. Fellows will have significant input into the overall direction of their research projects, with the opportunity to further develop these in line with their own interests.
Additional information
Salary per annum: £38,000 - £49,156 (dependent on skills and experience)
Closing date: 6th June
Contract: 3 years
Hybrid Working at Wellcome Sanger:
We recognise that there are many benefits to Hybrid Working; including an improved work-life balance, with more focused time, as well as the ability to organise working time so that collaborative opportunities and team discussions are facilitated on campus. The hybrid working arrangement will vary for different roles and teams. The nature of your role and the type of work you do will determine if a hybrid working arrangement is possible.
Equality, Diversity and Inclusion:
We aim to attract, recruit, retain and develop talent from the widest possible talent pool, thereby gaining insight and access to different markets to generate a greater impact on the world. We have a supportive culture with the following staff networks, LGBTQ+, Parents and Carers, Disability and Race Equity to bring people together to share experiences, offer specific support and development opportunities and raise awareness. The networks are also a place for allies to provide support to others.
We want our people to be whoever they want to be because we believe people who bring their best selves to work, do their best work. That’s why we’re committed to creating a truly inclusive culture at Sanger Institute. We will consider all individuals without discrimination and are committed to creating an inclusive environment for all employees, where everyone can thrive.
Our Benefits:
We are proud to deliver an awarding campus-wide employee wellbeing strategy and programme. The importance of good health and adopting a healthier lifestyle and the commitment to reduce work-related stress is strongly acknowledged and recognised at Sanger Institute.
Sanger Institute became a signatory of the International Technician Commitment initiative In March 2018. The Technician Commitment aims to empower and ensure visibility, recognition, career development and sustainability for technicians working in higher education and research, across all disciplines.
Every year the Wellcome Sanger Institute supports the visits of dozens of overseas researchers from across the globe to the Genome campus to collaborate, share insights and to undertake ground-breaking scientific research. Our reliable in-house service provides expert advice and guidance to support current and prospective staff, and visitors at various points of their journey. We are able to provide guidance through your entire journey, from initial visa application through to extensions and applications of Indefinite Leave to Remain, the service is proud to support your personal applications and those of your dependants and family members.
For more information about our immigration service visit: https://www.sanger.ac.uk/about/careers/global-mobility-and-immigration-service/
خصائص الوظيفة
| تصنيف الوظيفة | Postdoctoral, Sciences Biologiques |
Do you want to help us improve human health and understand life on Earth? Make your mark by shaping the future to enable or deliver life-changing science to solve some of humanity’s greatest challen...View more
Position Description
The Fiber and Biopolymer Research Institute in the Department of Plant and Soil Science at Texas Tech University seeks an ambitious candidate (at the assistant or associate professor level) with a strong focus on sustainable biopolymers, bioproducts discovery, and development to advance a research program in sustainable bioproducts and strengthen our current research team. The vision for this position is to create opportunities to “translate” the technology from academia (benchtop experiment) to industry, crossing the line between early innovation and commercial readiness of new sustainable biopolymer-based technologies. Strategic research focus areas include, but not limited to, the transformation of biopolymers to materials for various advanced applications and advancing basic laboratory research efforts to produce a technology that has a fully functional prototype. This is a 9-month, tenure-track position beginning on September 1st, 2024.
Major/Essential Functions
In line with Texas Tech’s strategic priorities to engage and empower a diverse student body, enable innovative research and creative activities, and transform lives and communities through outreach and engaged scholarship, applicants should have experience working with diverse student populations at the undergraduate and/or graduate levels within individual or across the areas of teaching, research/creative activity, and service.
The vision for this position is to create opportunities to “translate” the technology from academia (benchtop experiment) to industry, crossing the line between early innovation and commercial readiness of new sustainable biopolymer-based technologies. Strategic research focus areas include, but not limited to, the transformation of biopolymers to materials for various advanced applications and advancing basic laboratory research efforts to produce a technology that has a fully functional prototype.
This is a 9-month, tenure-track position (at the assistant or associate professor level) with expectations to perform world‐class research, teach (one or two classes/academic year), participate in national and international scientific community activities, and exhibit professional excellence. Service duties include program-building, as well as commitment to extra-curricular activities. Service to the department, college, and university is expected. Additional summer salary could be supported through teaching and/or research. Teaching responsibilities include graduate courses, direction of graduate student's research, students’ advising, and otherwise advancing education.
The position offers multidisciplinary collaboration and innovation opportunities across several disciplines, such as engineering, science, manufacturing, and entrepreneurship, at Texas Tech University and Texas Tech University Health Sciences Center.
Generation of extramural grant support is expected, particularly from nationally competitive funds. Candidates who have very strong records of scholarship supported by extramural funding and who have proven capacity or clear potential to bring externally sponsored research to Texas Tech University are highly encouraged to apply.
Faculty Qualifications
- Ph.D. in Chemistry, Materials Science and Engineering, Chemical Engineering, Polymer Science, or a closely related field
- At least two years of postdoctoral experience in Biopolymer Chemistry, Biopolymers processing, and bioproduct preparation.
- Good communication and analytical skills.
- Ability to identify and aggressively pursue competitive funding from national and international sources.
- Proven record of peer-reviewed publications related to that field.
Preferred Qualifications
In addition to the required qualifications, individuals with the following preferred qualifications are strongly encouraged to apply:
- Previous experiences with innovation and scaling up technologies related to biomass and biopolymers.
- Teaching experience at the undergraduate and/or graduate level.
- Experience in writing grants for federal government agencies.
- The ability and motivation to network with stakeholders, such as experts in the field, large companies, and start-ups, to establish public-private collaborations is a plus.
Please include the following documents in your application:
Please include the following documents in your application:
- Curriculum Vitae
- A cover letter including reason to join FBRI/TTU, and research, teaching, and outreach philosophy statements.
- A summary of the research program to be established if hired by TTU.
- PDFs of four selected publications
- List of at least four references
Questions about this position should be directed to Dr. Noureddine Abidi, Search Committee Chair at noureddine.abidi@ttu.edu.
About the University
Established in 1923, Texas Tech University is a Carnegie R1 (very high research activity) Doctoral/Research-Extensive, Hispanic Serving, and state-assisted institution. Located on a beautiful 1,850-acre campus in Lubbock, a city in West Texas with a growing metropolitan-area population of over 300,000, the university enrolls over 40,000 students with 33,000 undergraduate and 7,000 graduate students. As the primary research institution in the western two-thirds of the state, Texas Tech University is home to 10 colleges, the Schools of Law and Veterinary Medicine, and the Graduate School. The flagship of the Texas Tech University System, Texas Tech is dedicated to student success by preparing learners to be ethical leaders for a diverse and globally competitive workforce. It is committed to enhancing the cultural and economic development of the state, nation, and world.
About the Center
The Fiber and Biopolymer Research Institute is an international leader in: (1) research and technology transfer in fibers and textiles; (2) academic and professional education; (3) testing, evaluation, and consultation related to fiber and textile product properties; (4) development of textile testing methods and instrumentation; (5) determination of physical, chemical, and structural properties of natural polymers, (5) textile manufacturing, and (6) development of a new generation of bioproducts from non-food biomass. FBRI has 5 full-time faculty, 4 postdocs, 15 full-time technicians, 2 support staff, and 12 graduate students (M.Sc. and Ph.D.) involved in various research projects. Teaching is done through the Department of Plant and Soil Science.
About the Department/School/Area
The PSS Department is a comprehensive academic unit conducting research and offering coursework and programs in several areas of plant and soil sciences. There are 36 full-time faculty members and a student body of approximately 180 undergraduate and 140 graduate students. B.S., M.S., and Ph.D. degrees are offered in Plant and Soil Science. Additionally, distance education courses and four certificate programs are offered. The department is research-intensive while fostering strong teaching expectations and commitments. Students in the department are educated to meet the challenge of using soil, water, and plant resources for sustainable production and environmental quality.
خصائص الوظيفة
| تصنيف الوظيفة | Enseignement et recherche scientifique |
Position Description The Fiber and Biopolymer Research Institute in the Department of Plant and Soil Science at Texas Tech University seeks an ambitious candidate (at the assistant or associate profes...View more
6ÈME ÉCOLE D'ÉTÉ CODESRIA/CASB EN ÉTUDES AFRICAINES ET ÉTUDES TERRITORIALES EN AFRIQUE
Thème : Rendre la politique de la connaissance pertinente : le rôle des SHS dans le développement durable mondial
Lieu : Dakar, Sénégal
Dates : 26-30 août 2024
Date limite de candidature : 31 mai 2024
Le Conseil pour le développement de la recherche en sciences sociales en Afrique (CODESRIA) et le Centre d'études africaines de Bâle (CASB) lancent un appel à candidatures pour leur 6 ème École d'été en études africaines et études territoriales en Afrique . L'école d'été est proposée avec le généreux soutien de la Fondation Oumou Dilly (Suisse) en coopération avec le CODESRIA et vise à renforcer les liens entre la communauté des chercheurs du CODESRIA et les chercheurs de la communauté des études africaines en Suisse.
L'objectif global de l'Université d'été est de stimuler et de consolider les approches interdisciplinaires de recherche sur l'Afrique, mais aussi sur d'autres régions du monde, entreprises à partir du continent africain. Il se concentre sur les études africaines en tant qu'exemple d'études régionales et cherche à identifier des thèmes théoriquement, conceptuellement et méthodologiquement pertinents pour la réflexion sur le défi intellectuel de l'Afrique en tant qu'« objet » de connaissance et sa contribution à l'érudition générale tout en s'intéressant à la pertinence des résultats pour les approches africaines dans d’autres régions.
Les objectifs de la Summer School sont les suivants :
- Donner aux doctorants actuels et aux chercheurs en début de carrière l’opportunité de s’engager de manière critique dans les nouvelles questions théoriques, conceptuelles et méthodologiques liées aux études africaines pertinentes pour leur travail.
- Encourager les participants à réfléchir à la pertinence potentielle de l'épistémologie et de l'ontologie africaines pour améliorer les outils théoriques, conceptuels et méthodologiques tant dans leurs disciplines que dans le travail interdisciplinaire.
- Favoriser parmi les bénéficiaires des écoles d’été un sentiment d’appartenance à une communauté d’universitaires à la recherche d’une bourse d’études adaptée à l’Afrique.
- Encourager les chercheurs émergents à œuvrer pour créer un espace pour les études africaines dans le domaine plus large des études et, de cette manière, aider les études africaines à revendiquer une place au centre de la production de connaissances en Afrique et dans le monde.
L'Université d'été offre aux jeunes chercheurs en SSH une plateforme pour examiner les défis de la tension et le potentiel de fertilisation mutuelle entre les exigences des normes académiques et l'impact social en Afrique. Les participants réfléchiront au potentiel de transformation sociétale de leurs recherches, développeront des compétences théoriques et méthodologiques en matière de collaboration interdisciplinaire et transdisciplinaire et apprendront à se situer dans divers domaines universitaires et politiques du point de vue africain.
Note conceptuelle.
Les étudiants diplômés sont généralement très motivés pour mener des recherches pertinentes sur les questions politiques actuelles et qui profitent à la société. Toutefois, les pratiques standards et les traditions de production de connaissances scientifiques ne garantissent pas que ces objectifs pourront être atteints dans le contexte de projets de recherche aux cycles supérieurs. Il existe un besoin de cours de formation abordant les questions théoriques et conceptuelles et les défis pratiques. L'Université d'été CODESRIA/CASB 2024 vise à combler le déficit de pertinence politique dans la plupart des études en sciences sociales et humaines (SSH) en général et dans les études régionales en particulier. Cela se fait en cartographiant les différences entre la recherche fondamentale et appliquée. La distinction cruciale se situe entre la production de connaissances visant à comprendre les problèmes et la production de connaissances visant à identifier des solutions. L'Université d'été vise à exploiter les atouts de la recherche fondamentale dans des domaines directement liés au développement en Afrique pour souligner la nécessité d'une réelle compréhension des problèmes à résoudre. La pertinence politique devrait porter sur la définition des termes dans lesquels une bonne définition des problèmes peut donner lieu à des options politiques. L’objectif ultime de l’école d’été est d’aider les participants à développer des compétences essentielles leur permettant de devenir des chercheurs à la hauteur des normes scientifiques les plus élevées et dotés des compétences transformatrices nécessaires pour avoir un impact.
Face aux défis mondiaux en matière de durabilité qui nécessitent des approches transnationales, interdisciplinaires et intersectorielles, les politiques fondées sur des données probantes sont devenues une notion essentielle pour la conception et la mise en œuvre de politiques par les gouvernements, les organisations internationales et les ONG. Cela entraîne une demande croissante de connaissances pertinentes pour les politiques, posant des questions sur la relation entre recherche fondamentale et appliquée et sur les normes auxquelles la recherche devrait adhérer, à savoir la rigueur scientifique et la transformation sociétale. Cela est particulièrement vrai dans les sciences sociales et humaines, qui semblent souvent résister à cette demande croissante. Cette impression s'explique en partie par l'accent mis par le SSH sur les questions conceptuelles, ce qui, à son tour, place le SSH en position d'aborder des questions d'une importance cruciale pour le développement d'approches pratiques et durables et leur mise en œuvre aux niveaux international et mondial.
Un domaine crucial dans la distinction entre recherche fondamentale et appliquée concerne la façon dont l'accent mis sur les solutions (recherche appliquée) peut refléter le pouvoir des institutions internationales, des acteurs du développement ou des organismes de financement du « Nord » pour définir les problèmes de l'Afrique (et d'autres « pays du Sud »). ' coins du monde). Cette question joue un rôle central dans les débats sur la colonialité, la positionnalité ou la diversité et fournit un cadre dans lequel s’attaquer aux questions conceptuelles (celles qui nous aident à définir et à comprendre les problèmes) peut contribuer à faire de meilleurs choix politiques dans l’intérêt des sociétés concernées. Contrairement aux SSH en général, les Area Studies ont une tradition interdisciplinaire et, historiquement, une orientation appliquée. Cette orientation se poursuit dans les attentes spécifiques envers les SHS dans le contexte de ce que l'on appelle le Sud global en termes de pertinence politique, allant jusqu'à faire une orientation vers des solutions justifiant leur continuation.
Au cours de sessions de formation ciblées , l'école d'été abordera des questions théoriques et conceptuelles portant sur la différence entre comprendre et définir un problème (recherche fondamentale) et identifier des solutions et leur portée (recherche appliquée), ainsi que des questions politiques sur les conditions qui doivent être créé pour que les solutions fonctionnent (mise en œuvre). Cela se fera en prêtant attention aux questions de transdisciplinarité et de coproduction de connaissances. Compte tenu de l’importance de répondre aux appels à la décolonisation de la coopération au développement, l’accent sera mis sur le rôle des valeurs et des normes dans le transfert de connaissances entre les acteurs universitaires, les décideurs politiques et la société en général, ainsi que sur leurs implications pour l’élaboration et la mise en œuvre. politiques en particulier.
Procédures d'application
La 6 ème École d'été CODESRIA/ZASB sollicite des candidatures de doctorants intéressés à explorer ces questions dans le cadre d'un cadre plus large d'engagement face aux défis méthodologiques des études africaines.
L'école d'été est ouverte aux doctorants et aux chercheurs en début de carrière dans les établissements d'enseignement supérieur du continent africain. La préférence sera donnée aux étudiants en première ou deuxième année d'inscription au doctorat). Les candidatures seront examinées par les étudiants travaillant dans les disciplines suivantes : anthropologie sociale, sociologie, histoire, religion, philosophie, études de genre et sciences politiques. Les candidatures de doctorants inscrits dans des universités suisses sont également encouragées.
Le voyage, l'hébergement et les repas pendant l'Université d'été seront fournis aux participants des institutions africaines. Les organisateurs de l'école d'été seront également disposés à recevoir un nombre limité de candidats capables et désireux de payer les frais de participation à l'école.
Les candidatures doivent inclure les éléments suivants :
- Lettre de motivation ou de candidature avec une déclaration claire sur la manière dont vous abordez le défi de « l'objectivité » dans les sciences sociales et humaines telles qu'elles sont pratiquées en Afrique et ailleurs.
- Document conceptuel (5 pages) mettant en évidence : (a) ce sur quoi vous travaillez (b) comment votre travail est lié au thème de l'université d'été ; et (c) vos attentes par rapport à l'école d'été.
- Un curriculum vitae détaillé
- Une lettre de recommandation de l'établissement d'affiliation du candidat ou du directeur de doctorat pour les chercheurs en début de carrière.
- Copie du passeport
- Copie ou preuve d'inscription en doctorat dans une université africaine ou suisse (pour les doctorants). Copie du certificat de doctorat pour les chercheurs en début de carrière.
Les candidatures incomplètes ne pourront pas être prises en compte.
Les candidats sont priés d'utiliser le lien suivant https://submission.codesria.org pour soumettre leurs propositions.
Pour des questions spécifiques, veuillez contacter : ÉCOLE D'ÉTÉ DU CODESRIA
خصائص الوظيفة
| تصنيف الوظيفة | Stage et Formation |
6ÈME ÉCOLE D’ÉTÉ CODESRIA/CASB EN ÉTUDES AFRICAINES ET ÉTUDES TERRITORIALES EN AFRIQUE Thème : Rendre la politique de la connaissance pertinente : le rôle des SHS dans le développemen...View more
Soutenir les découvertes de la recherche nécessaires au développement rapide de traitements et de thérapies personnalisés contre le cancer commence ici.
Nous sommes fiers de reconnaître l'excellence dans la recherche en oncologie avec des subventions sur mesure pour soutenir la poursuite de vos découvertes. Dans le cadre de notre programme de subventions Oncology Insights, quatre chercheurs recevront une subvention axée sur l'oncologie à utiliser pour un service avec GENEWIZ Multiomics & Synthesis Solutions d'Azenta Life Sciences – comprenant la synthèse de gènes, la découverte précise d'anticorps à l'aide de l'apprentissage automatique, le séquençage de nouvelle génération ( NGS) et la protéomique Olink®.
Les gagnants seront sélectionnés par notre estimé panel de juges et annoncés peu de temps après la conclusion de notre événement en ligne Oncology Insights de plusieurs jours. .
Soumettez votre résumé avant le 24 mai 2024 pour examen.
Subventions en oncologie
Une subvention de 5 000 $ pour une application en oncologie par synthèse génétique
Les méthodes traditionnelles de clonage moléculaire sont souvent complexes. La synthèse génétique constitue une méthode efficace pour générer rapidement des constructions destinées à l'exploration des mécanismes du cancer in vitro , tout en fournissant également des vecteurs de séquence précis pour le développement thérapeutique. Tirer parti de la synthèse génétique dans vos recherches en oncologie peut vous permettre de caractériser efficacement les effets des mutations génomiques sur les mécanismes des fonctions cellulaires. En savoir plus >
Une subvention de 10 000 $ pour une application en oncologie de découverte d’anticorps de précision
La sélection des bonnes pistes d'anticorps à partir d'un vaste pool en amont présentant des caractéristiques de développement en aval favorables du premier coup est essentielle pour un développement thérapeutique rapide et réussi . Combinant NGS, bioinformatique d'apprentissage automatique et production d'anticorps recombinants dans un flux de travail unique, notre service Precision Antibody Discovery vous permet de découvrir rapidement diverses pistes que vous auriez autrement manquées avec les technologies et processus de criblage traditionnels - découvrant 5 à 10 fois plus de pistes qu'un faible débit. approches.En savoir plus >
Une subvention de 5 000 $ pour une demande d'oncologie NGS
Les chercheurs en cancérologie peuvent utiliser des approches de séquençage de nouvelle génération (NGS) du génome entier, de l’exome et des amplicons ciblés pour caractériser les mutations associées au cancer et d’autres biomarqueurs. Tirant parti de la dernière technologie à lecture longue et à lecture courte, le séquençage nouvelle génération GENEWIZ peut vous aider à acquérir une perspective et une compréhension plus larges de votre recherche avec une couverture génomique complète. En savoir plus >
Une subvention de 5 000 $ pour une application en oncologie Olink Proteomics®
Olink Proteomics permet une analyse simultanée à haut débit de protéines avec une spécificité et une sensibilité élevées en utilisant des quantités minimales d'échantillons pour fournir une compréhension approfondie de la maladie et de la réponse aux médicaments. Grâce à la détection des biomarqueurs protéiques avec Olink Proteomics, les chercheurs en essais cliniques peuvent identifier les biomarqueurs du cancer connus au sein d'une population de patients afin d'identifier avec précision les sous-ensembles de la population présentant une sensibilité accrue au traitement testé. En savoir plus >
Voir les termes et conditions pour connaître les règles du concours et l'éligibilité.
خصائص الوظيفة
| تصنيف الوظيفة | Prix, Concours et offres, Santé et médecine |
Soutenir les découvertes de la recherche nécessaires au développement rapide de traitements et de thérapies personnalisés contre le cancer commence ici. Nous sommes fiers de reconnaître l’...View more
Défi Innovation Jeunesse
Défi Innovation Jeunesse 2024 : Faire progresser la conservation marine !
En partenariat avec la Taiwan Ocean Conservation Administration (OCA), GEEP vous invite à postuler pour le Youth Innovation Challenge (YIC) 2024 : Advancing Marine Conservation ! Le YIC offre l'opportunité aux jeunes âgés de 15 à 30 ans du monde entier de partager leurs solutions innovantes pour protéger les ressources marines. Le défi de cette année explore la manière dont nous pouvons résoudre les problèmes marins, notamment la perte de biodiversité, les débris marins, le manque de sensibilisation et d'autres problèmes connexes, et aider les personnes de tous âges à devenir des intendants engagés pour soutenir les environnements marins. Le YIC recherche des solutions innovantes, réalisables et fondées sur la recherche. Les solutions gagnantes recevront une reconnaissance mondiale et un prix de 1 000 $ US et seront invitées à assister à la cérémonie de remise des prix YIC lors de la conférence sur les débris marins de la Taiwan Ocean Conservation Administration à Taiwan en septembre 2024 (tous les frais de voyage sont couverts) !
Vous avez une bonne idée ? Suivez les étapes ci-dessous :
- Apprenez-en davantage sur le défi, les critères de sélection et bien plus encore dans le manuel du candidat YIC.LIRE ICI
- Inscrivez-vous au webinaire des candidats YIC le 22 mai 2024 à 10 h 00, heure de l'Est des États-Unis ( convertissez-le selon votre fuseau horaire ). REGISTRE
- Soumettez votre proposition ci-dessous avant le 12 juin 2024 à 23 h 59, heure de l'Est des États-Unis.APPLIQUER
Avoir des questions? Consultez notre foire aux questions (FAQ) .
خصائص الوظيفة
| تصنيف الوظيفة | Prix, Concours et offres |
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- Organisation/Entreprise
-
Institut de Physique du Globe de Paris
- Domaine de recherche
-
Géosciences » Géologie
- Profil de chercheur
-
Chercheur reconnu (R2)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
38.50
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Domaine de recherche
- Géosciences » Géologie
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
- Langues
- ANGLAIS
- Niveau
- Bien
- Domaine de recherche
- Géosciences » Géologie
- Années d'expérience en recherche
- 1 - 4
Informations Complémentaires
> Envoyez votre CV et lettre de motivation à F. Costa à costa@ipgp.fr
> Dates limites de candidature : 26/04/2024
> Contacts (2 contacts sont requis pour l'entretien)
خصائص الوظيفة
| تصنيف الوظيفة | Postdoctoral |
Organisation/Entreprise Institut de Physique du Globe de Paris Domaine de recherche Géosciences » Géologie Profil de chercheur Chercheur reconnu (R2) Pays France Date limite d’inscription 13 ...View more
- Organisation/Entreprise
-
Université de Haute-Alsace
- Domaine de recherche
-
Mathématiques » Analyse mathématique
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
- théorie qualitative des systèmes dynamiques non lisses
- perturbations singulières
- singularités des équations différentielles
- résolution des singularités
Exigences
- Domaine de recherche
- Mathématiques
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
Informations Complémentaires
- Site Web pour plus de détails sur le travail
خصائص الوظيفة
| تصنيف الوظيفة | Doctorat |
Organisation/Entreprise Université de Haute-Alsace Domaine de recherche Mathématiques » Analyse mathématique Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Pays France Date limite d’...View more
Informations sur l'emploi
- Organisation/Entreprise
-
Grenoble INP - Institut d'Ingénierie
- Département
-
Ingénierie
- Domaine de recherche
-
Ingénierie » Génie des matériaux
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- Numéro de réference
-
2024-RESMATSCIENCE-SIMAP
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Domaine de recherche
- Ingénierie » Génie des matériaux
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
- Langues
- ANGLAIS
- Niveau
- Excellent
- Domaine de recherche
- Ingénierie » Génie des matériaux
comment s'inscrire
Les candidatures doivent être envoyées à : remi.daudin@grenoble-inp.fr
Date limite de candidature : 21/05/2024
خصائص الوظيفة
| تصنيف الوظيفة | Enseignement et recherche scientifique, Ingénierie et technologie |
Informations sur l’emploi Organisation/Entreprise Grenoble INP – Institut d’Ingénierie Département Ingénierie Domaine de recherche Ingénierie » Génie des matériaux Profil de c...View more
- Organisation/Entreprise
-
UNIVERSITE DE LIMOGES
- Département
-
drh
- Domaine de recherche
-
Autre
- Profil de chercheur
-
Chercheur établi (R3)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Autre
- Statut du travail
-
À temps plein
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- Numéro de réference
-
Site Galaxie numéro 4502 CPJ
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
- Nouvelles générations d'antennes actives, du millimètre au THz incluant la conception et la modélisation de réseaux d'antennes, l'intégration de métamatériaux, méta-surfaces, RIS et éléments actifs intégrés.
- Interactions des ondes avec le matériel vivant, du système sur puce aux systèmes d'exposition pour l'étude des effets sur la santé.
Exigences
- Domaine de recherche
- Ingénierie
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
- Langues
- FRANÇAIS
- Niveau
- Basique
- Langues
- ANGLAIS
- Niveau
- Excellent
Informations Complémentaires
- Site Web pour plus de détails sur le travail
خصائص الوظيفة
| تصنيف الوظيفة | Doctorat |
Organisation/Entreprise UNIVERSITE DE LIMOGES Département drh Domaine de recherche Autre Profil de chercheur Chercheur établi (R3) Pays France Date limite d’inscription 14 juin 2024 – 16...View more
- Organisation/Entreprise
-
Ecole Normale Supérieure
- Département
-
Paris
- Domaine de recherche
-
Tous
- Profil de chercheur
-
Chercheur établi (R3)Chercheur principal (R4)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
38
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Domaine de recherche
- Tous
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
- Langues
- ANGLAIS
- Niveau
- Excellent
- Langues
- FRANÇAIS
- Niveau
- Bien
- Domaine de recherche
- Tous
- Années d'expérience en recherche
- 4 à 10
Informations Complémentaires
Pour postuler - Date limite 20 mai 2024
Documents requis:
- un CV (avec liste des publications)
- une lettre de motivation
- un court projet de recherche (5 à 10 pages maximum) décrivant la manière dont vous contribuerez aux travaux de la Chaire et la pertinence de votre profil.
- deux lettres de recommandation
- une proposition de modules d'enseignement (pour le poste senior uniquement)
Les candidats présélectionnés seront convoqués au plus tard le 29 mai 2024 pour une audition en visio qui aura lieu dans la semaine du 3 juin 2024.
Les candidatures doivent être envoyées (sous forme d'un seul fichier pdf) à stephanie.ruphy@ens.psl.eu (Directrice scientifique de la Chaire) et stephanie.braquehais@ens.psl.eu (Chef de projet).
خصائص الوظيفة
| تصنيف الوظيفة | Postdoctoral |
Organisation/Entreprise Ecole Normale Supérieure Département Paris Domaine de recherche Tous Profil de chercheur Chercheur établi (R3) Chercheur principal (R4) Pays France Date limite d’inscr...View more
- Organisation/Entreprise
-
Ecole Polytechnique
- Département
-
Centres de recherche
- Domaine de recherche
-
Économie » Économétrie
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
38
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
HE/ERC
- Numéro de réference
-
101039252
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Domaine de recherche
- Économie » Économétrie
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
- Langues
- ANGLAIS
- Niveau
- Excellent
- Domaine de recherche
- Économie » Économétrie
- Années d'expérience en recherche
- 1 - 4
Informations Complémentaires
- Site Web pour plus de détails sur le travail
خصائص الوظيفة
| تصنيف الوظيفة | Postdoctoral |
Organisation/Entreprise Ecole Polytechnique Département Centres de recherche Domaine de recherche Économie » Économétrie Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Pays France Date li...View more