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Le Collège de pharmacie de la Faculté de santé de Dalhousie invite les candidats qualifiés à poser leur candidature à un poste permanent à temps plein au niveau de professeur adjoint ou de professeur agrégé, selon le candidat, à compter du 1er janvier 2021 ou avant. Cas exceptionnels au Le niveau professeur peut être envisagé.
L’Université Dalhousie compte 6 000 professeurs et membres du personnel parmi ses 13 facultés. L’effectif actuel est de 18 500 étudiants diplômés et de premier cycle. En tant que plus grande université des Maritimes et membre du groupe universitaire à forte intensité de recherche U15 du Canada, Dal est un moteur influent du développement intellectuel, social et économique de la région.
Le corps professoral, le personnel et les étudiants de la Faculté de santé se sont engagés à améliorer le bien-être des individus, des familles, des communautés et des populations grâce à divers programmes de santé, à la recherche collaborative et à des partenariats communautaires solides. La Faculté de santé est l’une des plus grandes facultés de Dalhousie, comprenant huit écoles, un collège et un programme, plus de 200 professeurs, 80 membres du personnel et plus de 3 000 étudiants. Avec la faculté de santé la plus diversifiée sur le plan des programmes au Canada, nos étudiants sont exposés à un large éventail de sujets liés à la santé et d’expériences d’apprentissage.
La mission du Collège de pharmacie est d’améliorer la santé et le bien-être des Canadiens grâce à l’éducation pharmaceutique, à la recherche et aux services communautaires. Par notre travail, nous soutenons l’utilisation consciencieuse des médicaments dans la société. Le College of Pharmacy propose une entrée à la pratique du BSc Pharm, qui passera à un programme d’entrée à la pratique du PharmD à partir de septembre 2020 et à une maîtrise en sciences pharmaceutiques avec supervision de doctorat disponible via les programmes de doctorat en santé et interdisciplinaires ou par nomination croisée à d’autres facultés.
Les candidats doivent avoir un doctorat et une expérience postdoctorale (un minimum de 2 ans est préférable) avec une expertise démontrée en pharmacie. Une preuve de formation postuniversitaire en sciences pharmaceutiques et de contributions à des bourses d’études en pharmacie est requise. L’expertise du candidat doit être appuyée par un excellent dossier de publication scientifique et / ou une saisie des subventions proportionnelle au niveau d’expérience et à un plan de recherche pouvant être financé. Le titulaire aura démontré sa capacité ou son potentiel d’excellence dans l’enseignement de premier cycle et des cycles supérieurs sur des sujets pharmaceutiques qui complètent notre enseignement de base des sciences pharmaceutiques et de la pratique pharmaceutique, ainsi que d’excellentes compétences en communication orale et écrite.
Le candidat retenu devrait obtenir un financement de recherche extra-muros, y compris un financement national des trois conseils, et diriger un programme de recherche innovant et collaboratif visant à appliquer son expertise à la délivrance de médicaments, à la pharmacocinétique et à la pharmacodynamique et / ou à la mise en œuvre de la pharmacie dans la pratique pharmaceutique. Ce poste complétera les principales forces de recherche du Collège en pharmacie et biopharmaceutique, pharmacocinétique, chimie médicinale et pharmacologie et contribuera à la stratégie de la Faculté visant à atteindre une masse critique de professeurs actifs dans nos domaines de recherche ciblés.
Le candidat retenu devra enseigner aux étudiants de premier cycle et aux cycles supérieurs ainsi qu’au mentorat et à la supervision des étudiants des cycles supérieurs. Les missions d’enseignement comprendront l’enseignement dans le programme d’apprentissage par problèmes BSc / PharmD et des cours didactiques et des cours de sciences pharmaceutiques MSc pour refléter l’expertise du candidat retenu dans les besoins du Collège. Le candidat devrait devenir un membre actif et engagé du Collège, de la Faculté et de l’Université. Les activités aux niveaux local, national et international devraient favoriser l’amélioration continue de la recherche, de l’enseignement et de l’apprentissage à Dalhousie.
Les candidats doivent soumettre une lettre de motivation (maximum 2 pages) décrivant leurs qualifications et leur expérience; un Curriculum Vitae comprenant une liste de publications; et un énoncé de l’expérience, des intérêts et de la philosophie de l’enseignement (maximum 1 page). Les candidats doivent également soumettre un plan de recherche original et innovant de 5 ans (maximum 3 pages) qui comprend un résumé des objectifs, des approches méthodologiques, des partenariats et des collaborateurs potentiels, des agences de financement cibles, et comment la recherche proposée peut s’inscrire dans les principaux atouts de recherche de la Faculté ( https://www.dal.ca/faculty/health/research/our-research.html ). Veuillez soumettre directement à http://dal.peopleadmin.ca/postings/3207 . L’examen des candidatures commencera le 15 mai 2020 et continuez jusqu’à ce que le poste soit pourvu.
Ce poste est soumis à l’approbation budgétaire finale.
Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler; cependant, les Canadiens et les résidents permanents auront la priorité. L’Université Dalhousie s’est engagée à favoriser une culture collégiale fondée sur la diversité et l’inclusivité. L’université encourage les candidatures des Autochtones, des personnes handicapées, des personnes raciales visibles, des femmes, des personnes appartenant à une minorité d’orientation sexuelle et / ou d’identité de genre, et de tous les candidats qui contribueraient à la diversité de notre communauté . Pour plus d’informations, veuillez visiter https://www.dal.ca/hiringfordiversity .
