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Le Département d’informatique (IDI) a un poste à pourvoir pour le poste de professeur agrégé / professeur en systèmes d’exploitation et d’exécution.
Nous recrutons dans le domaine central des systèmes d’exploitation et d’exécution. Du point de vue de cette annonce, un système d’exploitation et d’exécution définit une abstraction de matériel qui gère les ressources d’un système.
Ce poste est axé sur la gestion efficace de cette complexité et des ressources informatiques.
Les systèmes informatiques modernes deviennent de plus en plus complexes avec des architectures toujours plus hétérogènes et parallèles (par exemple, les gros ARM. LITTLE, GPGPU, FPGA, etc.), l’évolution des systèmes de mémoire avec plus de niveaux de cache et de nouvelles technologies de mémoire (par exemple, non volatile mémoire) et une connectivité accrue, soit vers le cloud, soit dans le cadre d’une infrastructure informatique plus vaste.
Le poste relève du chef de département.
Fonctions et responsabilités principales
Nous nous attendons à ce que le demandeur:
- Initier et diriger la recherche dans le domaine des systèmes d’exploitation et d’exécution.
- Jouer un rôle de premier plan dans l’enseignement fondé sur la recherche, qui comprend la supervision, l’enseignement et l’élaboration de cours pour les bachelors, les masters et les doctorats. étudiants dans les systèmes d’exploitation et d’exécution à l’IDI.
- Participer aux activités administratives, telles que les comités d’embauche, les conseils pédagogiques et de recherche, etc., qui sont menées à l’IDI.
Les exigences de qualification
Professeur:
Le poste de professeur requiert une formation universitaire au niveau du doctorat et une excellence académique démontrable dans le domaine concerné.Le poste de professeur exige que vous remplissiez les critères du règlement concernant la nomination et la promotion aux postes d’enseignement et de recherche, section 1-2.
Les recherches du candidat doivent être documentées et de haute qualité internationale, montrant à la fois l’étendue et la profondeur. L’activité et les résultats de la recherche doivent démontrer un profil de recherche indépendant et la capacité d’aborder de nouveaux problèmes de recherche. Une activité de recherche continue est une condition préalable aux postes de professeur.
L’évaluation globale de votre candidature se concentre principalement sur vos travaux scientifiques soumis. NTNU s’engage à suivre les critères d’évaluation de la qualité de la recherche conformément à la Déclaration de San Francisco sur l’évaluation de la recherche – DORA. Cela signifie que nous accordons une attention particulière à la qualité et à l’étendue professionnelle de ces travaux. Nous tenons également compte de l’expérience acquise dans la gestion de la recherche et de la participation à des projets de recherche. Nous accordons une grande importance à vos travaux scientifiques des cinq dernières années.
L’accent sera mis sur la capacité et l’expérience à initier et diriger la recherche et le développement dans le domaine, et à obtenir des financements externes pour la recherche.
En plus des qualifications formelles d’enseignement au niveau universitaire, le candidat doit documenter:
- Développement dans l’enseignement et le conseil des étudiants au fil du temps
- Vaste expérience en supervision de préférence au niveau master / doctorat
- Participation au développement de la qualité de l’éducation en milieu de travail
Professeur agrégé:
Le poste de professeur agrégé nécessite une formation universitaire au niveau du doctorat en informatique, avec un accent particulier sur les systèmes d’exploitation et d’exécution. En outre, une compétence scientifique démontrable au moins au niveau du doctorat est requise dans le domaine concerné. Le poste de professeur adjoint exige que vous remplissiez les critères du règlement concernant la nomination et la promotion aux postes d’enseignement et de recherche, section 1-4.
L’évaluation globale de votre candidature se concentre principalement sur vos travaux scientifiques soumis. NTNU s’engage à suivre les critères d’évaluation de la qualité de la recherche conformément à la Déclaration de San Francisco sur l’évaluation de la recherche – DORA. Cela signifie que nous accordons une attention particulière à la qualité et à l’étendue professionnelle de ces travaux. Nous tenons également compte de l’expérience acquise dans la gestion de la recherche et de la participation à des projets de recherche. Nous accordons une grande importance à vos travaux scientifiques des cinq dernières années
L’accent sera mis sur la capacité et l’expérience dans le lancement et la direction de la recherche et du développement dans le domaine.
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Autres exigences:
Ce qui suit est une liste non exhaustive d’exemples de sujets qui sont bien dans la portée du poste:
- Principes des systèmes d’exploitation et d’exécution
- Systèmes d’exploitation en temps réel
- Virtualisation et conteneurs
- Planification et gestion des tâches
- Gestion de la mémoire
- Accès simultané
- Tolérance aux pannes
La connaissance d’un ou plusieurs des domaines suivants est bénéfique:
- Informatique économe en énergie
- Calcul haute performance
- Systèmes embarqués
- Cloud computing
- Sécurité
- Réseaux informatiques
Le candidat retenu devra dispenser un enseignement de haute qualité aux niveaux universitaire et postuniversitaire et assurer la supervision des candidats à la maîtrise et au doctorat. L’évaluation de ces compétences sera basée sur une expérience documentée et des qualifications d’enseignement pertinentes. Les candidats ayant une expérience d’enseignement au niveau universitaire sont préférés. La qualité et l’étendue des qualifications d’enseignement seront évaluées.
Ceux qui n’ont pas de qualifications formelles dans l’enseignement au niveau universitaire et qui ne peuvent pas fournir de documentation de qualifications équivalentes doivent suivre un programme de développement pédagogique approuvé dans les deux ans suivant leur nomination.
Il est indispensable que, dans les trois ans suivant leur nomination, les nouveaux employés qui ne parlent pas une langue scandinave puissent démontrer leurs compétences en norvégien ou dans une autre langue scandinave équivalent au niveau trois dans le cours de norvégien pour les locuteurs d’autres langues du Département de langue et littérature. à NTNU.
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Veuillez consulter le Règlement concernant la nomination et la promotion aux postes d’enseignement et de recherche pour les critères généraux du poste. NTNU s’engage à suivre les critères d’évaluation de la qualité de la recherche conformément à la Déclaration de San Francisco sur l’évaluation de la recherche – DORA .
Caractéristiques personnelles
- Indépendant
- Axée sur les résultats
- Collaboratif
- Bonne relation avec les étudiants
- Créatif
- Forte motivation à contribuer à un bon environnement de travail et social
Dans l’évaluation du candidat le plus qualifié, l’accent sera mis sur l’éducation, l’expérience et les qualités personnelles, ainsi que sur la motivation pour le poste.
Nous offrons
- tâches passionnantes et stimulantes dans un environnement académique international solide
- un environnement de travail ouvert et inclusif avec des collègues dévoués
- conditions favorables dans la Caisse norvégienne de retraite de la fonction publique
- avantages sociaux
Salaire et conditions
Le salaire brut pour le poste de professeur agrégé code 1011 est normalement de 640 200 NOK, – avant impôt par an, en fonction des qualifications et de l’ancienneté. Sur le salaire, 2% sont déduits comme contribution à la Caisse norvégienne de retraite de la fonction publique. Le salaire brut pour le poste de professeur code 1013 est normalement de 883 100 NOK, – avant impôt par an, en fonction des qualifications et de l’ancienneté. Sur le salaire, 2% sont déduits comme contribution à la Caisse norvégienne de retraite de la fonction publique.
L’engagement doit être effectué conformément à la réglementation en vigueur concernant les employés de l’État et les fonctionnaires, ainsi qu’aux lois relatives au contrôle de l’exportation des biens, services et technologies stratégiques. Les candidats qui, d’après l’évaluation de la demande et de la pièce jointe, sont jugés en conflit avec les critères de cette dernière loi seront interdits de recrutement à NTNU. Après le rendez-vous, vous devez supposer qu’il peut y avoir des changements dans le domaine de travail.
La personne désignée doit habiter dans un lieu lui permettant d’être présente et disponible pour l’établissement.
À propos de l’application
La demande et les pièces justificatives à utiliser comme base de l’évaluation doivent être en anglais.
La demande doit comprendre:
- CV, certificats et diplômes
- Ouvrages académiques – publiés ou non – que vous aimeriez voir pris en compte dans l’évaluation (jusqu’à 10 ouvrages)
- Une description des travaux académiques / artistiques que vous considérez comme les plus pertinents et que vous souhaitez particulièrement prendre en compte dans l’évaluation
- Nom et adresse de trois arbitres
- Plan de recherche pour les 5 à 10 prochaines années (minimum 3 pages)
- Détails des qualifications d’enseignement basées sur “Documentation des qualifications d’enseignement du candidat en rapport avec la nomination à un poste académique à NTNU”
- Détails des projets que vous avez gérés, avec des informations sur le financement, la durée et la taille
Des travaux communs seront envisagés. S’il est difficile d’identifier votre contribution aux travaux communs, vous devez joindre une brève description de votre participation.
Une fois le délai de candidature dépassé, un comité de présélection évaluera toutes les candidatures. Les candidats les plus qualifiés seront ensuite examinés par un comité de nomination externe et les candidats les plus appropriés seront invités à interviewer et à donner une conférence aux étudiants de premier cycle.
informations générales
Un bon environnement de travail se caractérise par la diversité. Nous encourageons les candidats qualifiés à postuler, quels que soient leur sexe, leur capacité fonctionnelle ou leur culture. NTNU souhaite augmenter la proportion de femmes dans ses postes universitaires, et les femmes sont donc encouragées à postuler.
En vertu de la loi sur la liberté de l’information (offentleglova), les informations sur le demandeur peuvent être rendues publiques même si le demandeur a demandé à ce que son nom ne soit pas inscrit sur la liste des demandeurs.
Les questions sur le poste peuvent être adressées au professeur agrégé Magnus Själander, e-mail: magnus.sjalander@ntnu.no ou au chef du département John Krogstie, e-mail: john.krogstie@ntnu.no .
Soumettez votre candidature avec votre CV, diplômes et certificats via jobbnorge.no . Les candidats invités à un entretien doivent apporter des copies certifiées conformes des certificats et diplômes. Marquez la demande avec le numéro de référence: 2020/824.
Date limite de candidature: 16.03.2020
NTNU – la connaissance pour un monde meilleur
L’Université norvégienne des sciences et de la technologie (NTNU) crée des connaissances pour un monde meilleur et des solutions qui peuvent changer la vie quotidienne.
Département d’informatique
Nous sommes le premier environnement informatique universitaire en Norvège et proposons une large gamme de programmes d’études théoriques et appliqués en informatique à tous les niveaux. Nos domaines comprennent le matériel, les algorithmes, l’informatique visuelle, l’IA, les bases de données, l’ingénierie logicielle, les systèmes d’information, la technologie d’apprentissage, le HCI, le CSCW, les opérations informatiques et le traitement des données appliquées. Le Département a des groupes à Trondheim et à Gjøvik. Le Département d’informatique est l’un des sept départements de la Faculté des technologies de l’information et du génie électrique .
