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Numéro de référence : 12481
A la Faculté de Physique de l’Université de Vienne, le poste d’un
Professeur titulaire
dans le domaine de
la physique des isotopes et de l’environnement utilisant la spectrométrie de masse par accélérateur
(poste à temps plein) est à pourvoir.
Les candidats doivent avoir des connaissances spécialisées et une expérience en spectrométrie de masse expérimentale par accélérateur (AMS) avec un intérêt pour la détection à ultra-faible niveau d’isotopes et de radionucléides dans l’environnement. Le candidat retenu développera sa propre ligne de recherche, reliant de nouvelles méthodologies et applications. Cela peut comprendre par exemple de nouvelles techniques de suppression d’isobares basées sur des interactions ion-laser ou ion-molécule pour élucider la production et la distribution d’isotopes naturels et anthropiques. La recherche inclurait des empreintes digitales multi-isotopiques pour améliorer la compréhension des processus physiques sur Terre. Une expérience en coopération de recherche interdisciplinaire et internationale est fortement souhaitée.
Les candidats retenus doivent avoir les qualifications suivantes :
- Doctorat/PhD et au moins deux ans d’expérience post-doctorale dans une université ou un autre institut de recherche ; en règle générale, les candidats doivent avoir acquis une expérience de recherche en dehors de l’Université de Vienne pendant au moins deux ans au total pendant ou après leurs études de doctorat
- Réalisations et potentiel exceptionnels en recherche, excellent dossier de publication, réputation internationale
- Expérience dans la conception et la participation à des projets de recherche, capacité à diriger des groupes de recherche, volonté d’acquérir des fonds de tiers
- Possibilité d’acquérir avec succès une subvention de démarrage ERC ou une subvention de consolidation ERC (selon le niveau de carrière) ou un financement renommé comparable au cours de la période de qualification
- Enthousiasme pour un excellent enseignement, une expérience d’enseignement dans des universités ou un concept d’enseignement. Les candidats doivent être disposés à enseigner aux étudiants à tous les niveaux (niveau licence, maîtrise ou doctorat), à superviser des thèses académiques et à promouvoir des collègues juniors
L’Université de Vienne s’attend à ce que le candidat retenu acquière, dans les trois ans, une maîtrise suffisante de l’allemand pour enseigner dans les programmes de licence et pour participer aux comités universitaires.
Nous offrons:
- la possibilité d’obtenir un poste permanent et une éventuelle promotion au rang de professeur titulaire. Le candidat retenu est embauché en tant que « Professeur assistant » pour une durée maximale de six ans. Si le candidat remplit les conditions prévues à la convention de qualification, le maître de conférences est promu « professeur associé » titulaire, c’est-à-dire obtient un poste permanent. Si les conditions ne sont pas remplies, l’emploi prendra fin à l’expiration du contrat. Les professeurs associés peuvent être promus « professeurs titulaires » par le biais d’un concours interne à l’université.
- au moins un salaire selon la convention collective du personnel universitaire : article 49, groupe d’emplois A2
- en plus de l’assurance sociale légale, l’Université de Vienne offre un régime de retraite à ses employés
- un environnement de recherche dynamique
- des conditions de travail attractives dans une ville à haute qualité de vie
- une large gamme de services de soutien offerts par les institutions de service central
L’Université de Vienne est un employeur garantissant l’égalité des chances et valorise la diversité (https://personalwesen.univie.ac.at/en/gender-equality-diversity/diversity/) . L’Université s’efforce d’augmenter la part des femmes dans les postes de professeur. A qualifications égales, la préférence sera donnée aux candidatures féminines.
Dossier de candidature :
Veuillez soumettre un seul document PDF nommé “LastName_FirstName.pdf” à tenuretrack.personal@univie.ac.at contenant les informations suivantes (en anglais).
1. Couverture et table des matières
2. Lettre de motivation
3. Curriculum vitae académique
- termes clés qui décrivent le mieux vos propres intérêts de recherche
- formation, diplômes (y compris des informations sur l’institution qui accorde le doctorat et la date exacte JJ.MM.AAAA à laquelle le doctorat a été décerné)
- expérience professionnelle
- congé parental applicable, temps familial ou autre temps de garde, …
- « facteurs d’estime » scientifiques ou savants (par exemple, expériences en tant qu’éditeur, fonctions dans des sociétés de recherche ou des comités de programme)
- partenaires de coopération passés et actuels
- liste complète des projets financés par des tiers acquis en tant que chercheur principal (rôle, sujet, durée, organisme de financement, volume de financement) et, le cas échéant, des inventions/brevets
- liste des conférences scientifiques les plus importantes (max. 10)
- liste des cours enseignés
- liste des thèses supervisées
4. Liste des publications
- lien vers votre propre enregistrement ORCID iD
- si cela est courant dans votre domaine de recherche, fournissez des informations sur l’indexation dans des bases de données telles que SCIE, SSCI, AHCI, citations resp. critiques de livres reçues ou autres indicateurs de qualité scientifique/visibilité internationale (prix du meilleur article, etc.)
5. Énoncé de recherche
- expliquez vos réalisations de recherche antérieures (max. 2 pages) et vos futurs projets de recherche (max. 4 pages)
- nommer les trois publications les plus importantes avec une explication de leur pertinence pour ce professorat tenure track
- décrivez votre stratégie de publication
6. Déclaration d’enseignement
- expliquer votre concept d’enseignement et de supervision, y compris une description des priorités précédentes et prévues en matière d’enseignement et de supervision académique (max. 2 pages)
Annexes au document de candidature (dans un seul fichier PDF ou ZIP nommé “LastName_FirstName_Appendices.pdf/zip”) :
une. Trois publications clés en version électronique en texte intégral (si elles ne sont pas accessibles au public)
b. Évaluations pédagogiques (si disponibles, compilées en un seul fichier PDF)
c. Copies des certificats de diplômes académiques (obligatoires, compilées en un seul fichier PDF)
N° de référence : 12481
La date limite de candidature est le 17.01.2022 .
