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Université de la Colombie-Britannique – Campus de Vancouver
Type de poste:
Catégories/catégories/spécialitésdes professeurs à part entière :
Date limited’économie politique : 2020-05-20
La Vancouver School of Economics de l’Université de la Colombie-Britannique, campus de Vancouver, invite à des demandes pour un maximum de deux postes de professeur principal, au niveau associé ou professeur titulaire. Notre domaine de recherche prioritaire est l’économie politique. Date de début : 1er janvier 2021. Le candidat retenu sera nommé au rang approprié à son niveau d’expérience. Le salaire sera proportionnel aux qualifications et à l’expérience.
Les candidats doivent avoir un doctorat, une réputation internationale distinguée, un dossier exceptionnel de publications dans des revues de premier rang, un dossier éprouvé d’excellence dans l’enseignement, et une expérience de supervision efficace de niveau supérieur. On s’attendra à ce que le candidat retenu maintienne un programme actif de recherche, d’enseignement, de supervision des diplômés et de service. Les candidats embauchés à des postes permanents doivent être approuvés par le Comité approprié de promotion et de permanence de l’EBC et le Comité des nominations supérieures de l’université avant que la nomination puisse être titulaire. La position est soumise à l’approbation budgétaire finale. Les candidats doivent soumettre leur demande par l’intermédiaire d’EconJobMarket(https://econjobmarket.org). Le lien d’application est: https://econjobmarket.org/positions/6505. La demande complétée sur EJM nous sera transférée et traitée. En plus des documents ci-dessous, on vous demandera d’indiquer vos domaines de recherche primaires et autres, et si vous êtes ou non citoyen canadien ou résident permanent du Canada. Des instructions et des informations plus détaillées sur l’École peuvent être trouvées sur notre site Web à https://economics.ubc.ca/people/job-postings/. Si vous avez des questions concernant l’annonce ou les procédures de demande s’il vous plaît contacter Anne Coates (anne.coates.ubc.ca) ou notre directeur d’école, Patrick François(patrick.francois.ubc.ca). Les demandes doivent comprendre :
- a c.v. qui comprendra un dossier de publication et des liens vers les documents de recherche actuels
- une version pdf du document que vous prévoyez de présenter lors d’un séminaire de recrutement
- preuve de l’efficacité de l’enseignement (comme les évaluations de l’enseignement par les élèves, l’échantillon de syllabi, les examens par les pairs)
- une déclaration d’une page au sujet de votre expérience de travail avec un corps étudiant diversifié et de vos contributions ou contributions potentielles à la création ou à l’avancement d’une culture d’équité et d’inclusion.
Il n’est pas nécessaire de soumettre des références pour le moment. Nous exigerons les noms et les coordonnées d’au moins 4 arbitres potentiels qui peuvent être contactés pour une évaluation du travail du demandeur, si le demandeur est présélectionné.
Les candidats doivent remplir leur demande d’ici le 20 mai 2020. Les demandes fermeront le 20 mai 2020.
L’équité et la diversité sont essentielles à l’excellence académique. Une communauté ouverte et diversifiée favorise l’inclusion de voix sous-représentées ou découragées. Nous encourageons les demandes de membres de groupes qui ont été marginalisés pour tous les motifs énumérés en vertu du Code des droits de la personne de la Colombie-Britannique, y compris le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, la racialisation, le handicap, la croyance politique, la religion, l’état matrimonial ou familial, l’âge et/ou le statut de Première nation, de Métis, d’Inuits ou d’Autochtones. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à présenter une demande; toutefois, les Canadiens et les résidents permanents auront la priorité.
