Biologiste évolutionniste – Université de Californie Santa Cruz (UCSC), États-Unis

Le département d’écologie et de biologie évolutive de l’Université de Californie à Santa Cruz ( UCSC ) lance un appel à candidatures pour un poste d’assistant permanent ou de professeur agrégé titulaire en biologie évolutive. Nous encourageons les candidatures de biologistes travaillant dans tous les domaines de la biologie évolutive et utilisant des approches empiriques et/ou théoriques.

L’UCSC offre des avantages uniques pour la recherche en biologie évolutive. Nos installations principales comprennent un bâtiment universitaire nouvellement construit sur le campus scientifique côtier, des installations de croissance de plantes récemment construites, des installations de vertébrés marins rénovées, des installations de biologie moléculaire et de microscopie à usage partagé et des services de séquençage par l’intermédiaire de l’ UCSC Genomics Institute. Notre emplacement offre un accès facile au système de réserves naturelles de l’UC, comprenant 41 réserves dans toute la Californie, ainsi qu’une myriade d’habitats terrestres, d’eau douce et marins. Nous avons un partenariat étroit avec le NOAA Southwest Fisheries Science Center, qui est co-localisé sur le Coastal Science Campus. Le département EEB récompense l’apprentissage par l’expérience sur le terrain et en laboratoire.

Le candidat retenu devra démontrer l’expérience nécessaire en recherche et en publication pour développer un programme de recherche de haut calibre en biologie évolutive capable d’attirer un financement extra-muros continu. Le candidat retenu démontrera également sa capacité à contribuer efficacement à l’enseignement aux niveaux d’enseignement du premier cycle et des cycles supérieurs, à encadrer les étudiants et les associés postdoctoraux en recherche, et à contribuer plus largement à l’université et à la profession. Le candidat retenu démontrera également son engagement à favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion dans tous les aspects de la vie professionnelle. UC Santa Cruz est une institution hispanique avec une forte proportion d’étudiants issus de la première famille et est réputée pour favoriser la mobilité sociale des étudiants. UC Santa Cruz valorise la diversité, l’équité, et l’inclusion et s’engage à embaucher des professeurs qui travailleront à soutenir ces valeurs. Nous accueillons des candidats qui comprennent les obstacles auxquels sont confrontées les femmes et les minorités qui sont sous-représentées dans les classes et dans les carrières de l’enseignement supérieur (comme en témoignent les expériences de vie et les antécédents scolaires), et qui ont une expérience de l’équité et de la diversité en matière d’enseignement, de mentorat, de recherche, expériences de vie, ou service vers la construction d’un environnement universitaire équitable et diversifié.

Le candidat choisi devra signer une déclaration attestant qu’il ne fait l’objet d’aucune enquête ou procédure disciplinaire en cours dans son établissement universitaire ou lieu de travail actuel, et qu’il n’a pas été formellement sanctionné au cours des dix dernières années dans un établissement universitaire / lieu d’embauche. Dans le cas où le candidat ne peut pas faire cette représentation, il devra divulguer par écrit au doyen d’embauche les circonstances entourant toute mesure disciplinaire formelle qu’il a reçue, ainsi que toute enquête ou processus disciplinaire en cours ou en cours dont il fait l’objet. . (Notez que la discipline comprend un accord de règlement négocié pour résoudre une affaire liée à une inconduite avérée.)

Département : https://www.eeb.ucsc.edu/

Exigences d’application

• • Lettre de motivation – Lettre de candidature résumant brièvement vos qualifications et votre intérêt pour le poste
  • Énoncé des contributions à la diversité, à l’équité et à l’inclusion* – Énoncé concernant votre compréhension des obstacles auxquels sont confrontés les groupes traditionnellement sous-représentés et vos contributions passées et/ou futures à la diversité, à l’équité et à l’inclusion par le biais de l’enseignement et de la fonction publique ou professionnelle. Les candidats sont invités à consulter les lignes directrices sur les déclarations (voir https://apo.ucsc.edu/diversity.html ) avant de préparer leur candidature.
  • Énoncé de recherche* – Énoncé des objectifs actuels et à long terme de la recherche
  • Énoncé de l’enseignement – Énoncé des objectifs actuels et à long terme de l’enseignement
  •  Publication de recherche pdf (1 de 3 ) (facultatif)
  • Publication de recherche pdf (2 sur 3) (facultatif)
  • Publication de recherche pdf (3 sur 3) (facultatif)
  • Curriculum Vitae – Curriculum vitae montrant une liste complète des publications, autres activités professionnelles et financement extra-muros

Remarque – La sélection initiale des candidats sera basée sur l’énoncé des contributions à la diversité, l’équité et l’inclusion et l’énoncé de recherche.

Exigences de référence

3-5 requis (coordonnées uniquement)

Les candidats doivent fournir les noms et coordonnées de leurs références (un minimum de trois est requis et un maximum de cinq sera accepté). L’unité de recrutement demandera des lettres confidentielles* aux références des candidats qui font l’objet d’un examen sérieux et les lettres devront être retournées dans les 2 semaines suivant la notification.

Veuillez noter que vos références, ou votre service de dossier, soumettront leurs lettres confidentielles directement au système de recrutement UC.

**Toutes les lettres seront traitées de manière confidentielle conformément à la politique de l’Université de Californie et à la loi de l’État de Californie. Pour toute lettre de référence fournie via un tiers (c’est-à-dire un service de dossier, un centre de carrière), dirigez l’auteur vers la déclaration de confidentialité de l’UCSC à l’ adresse http://apo.ucsc.edu/confstm.htm .

Lien de candidature : https://recruit.ucsc.edu/JPF01140

Contact d’aide : jsrose@ucsc.edu

L’Université de Californie est un employeur d’égalité des chances et d’action positive. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de handicap, d’âge ou de statut d’ancien combattant protégé. UC Santa Cruz s’est engagé à l’excellence à travers la diversité et s’efforce d’établir un climat qui accueille, célèbre et promeut le respect des contributions de tous les étudiants et employés. Les demandes de renseignements concernant les politiques d’égalité des chances en matière d’emploi de l’Université peuvent être adressées au Bureau pour la diversité, l’équité et l’inclusion de l’Université de Californie, Santa Cruz, CA 95064 ou par téléphone au (831) 459-2686.