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Sommet mondial de la jeunesse 2024 en Afrique du Sud (entièrement financé)

South Africa

Publié il y a 1 heure

sommet mondial de la jeunesse 2024

Entièrement financé à Cape Town, Afrique du Sud, du 21 au 25 octobre

Pour les acteurs du changement âgés de 21 à 29 ans

Nous sommes ravis d'annoncer le Sommet mondial de la jeunesse 2024, une expérience transformatrice entièrement financée ! Cette année, Global Changemakers invite les jeunes leaders du monde entier à nous rejoindre au Cap, en Afrique du Sud, du 21 au 25 octobre 2024.

Le sommet de cette année n'est pas seulement un lieu de rencontre mais un creuset d'idées, de cultures et de visions pour un avenir meilleur. Les jeunes Changemakers, âgés de 21 à 29 ans et vivant partout dans le monde, sont invités à postuler pour avoir la chance de participer à une semaine inoubliable de développement des compétences, de réseautage et de renforcement des capacités. Avec un groupe diversifié composé de certains des jeunes leaders les plus inspirants au monde, vous vous lancerez dans un voyage de croissance, de collaboration et d'action.

Les participants au Sommet mondial de la jeunesse 2024 auront l'occasion unique de se connecter avec plus de 1 300 acteurs du changement au sein de notre réseau international et de devenir éligibles à des subventions pour donner vie à leurs projets à fort impact.

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À propos des acteurs du changement mondial

Global Changemakers est une organisation internationale de jeunesse dont la mission est d'aider les jeunes à créer un changement positif vers des communautés plus justes, plus justes et durables. Nous y parvenons grâce au développement des compétences, au renforcement des capacités, au mentorat et aux subventions.

Nous avons formé plus de 50 000 jeunes dans plus de 190 pays et accordé des subventions à 500 projets dirigés par des jeunes en partenariat avec des organisations telles que la Fondation Shawn Mendes qui ont eu un impact combiné sur plus de 16 millions de personnes .

Nous avons organisé quatre sommets virtuels de la jeunesse, douze sommets mondiaux de la jeunesse entièrement financés et quatre sommets régionaux en Asie, en Amérique latine, en Afrique et en Europe, ainsi que de nombreux autres événements de développement des compétences à travers le monde.

Prêt à postuler ?

Vous ne voulez pas manquer votre chance de vous lancer dans un voyage incroyable avec le Sommet mondial de la jeunesse entièrement financé ? Notre processus de candidature simple en trois étapes est votre passerelle pour vous connecter avec d'autres Changemakers et plonger dans une semaine de croissance, d'inspiration et d'action. Chaque étape est conçue pour garantir que chaque participant apporte une valeur et une vision uniques à notre mission collective.

Les candidatures sont ouvertes du 26 avril au 26 mai. Vous avez hâte de commencer votre candidature ?

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*Les candidats n'ayant pas complété les trois étapes ne seront pas pris en compte lors du processus de sélection.

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Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploi

Stage et Formation

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APPEL À CANDIDATURES RENFORCER LE MENTORAT AU-DELÀ Par le Fonds Prince Claus et le Creative Industries Fund NL

International

Publié il y a 14 heures

Par le Fonds Prince Claus et le Creative Industries Fund NL

C’est l’occasion de façonner l’avenir des espaces publics et des communautés au sein de votre ville africaine.

Nos environnements urbains sont bien plus que de simples espaces de vie. L’existence dans la ville est formée par l’intersection et l’interaction de personnes et d’objets, d’espaces et de matériaux, ainsi que d’identités personnelles et partagées. L'environnement urbain et ses périphéries sont dans un processus constant de (ré)arrangement, de mouvement et de négociation - avec de nombreuses boucles d'accès, de frontière, de causalité et d'opportunité. Cependant, avec l’urbanisation croissante, les villes évoluent en réponse aux fortes pressions de la modernisation imposée, aux changements climatiques et à l’augmentation de la population, ce qui a des implications sur les manières de vivre ensemble dans les espaces urbains. Il faut donc disposer d’un espace pour remettre en question les villes que nous façonnons et ce que nous perdons dans les villes que nous construisons. Les villes africaines, leurs périphéries et leurs (sous-)communautés consolident continuellement les conditions matérielles de la ville physique avec la dynamique de la ville vivante. En tant que telles, les villes africaines se présentent comme des lieux de fluidité et de (re)configuration qui font sortir l’environnement bâti de ses limites perçues. Ils nous permettent d’observer les constellations que recèlent nos environnements urbains et, à mesure que nous avançons dans la construction de notre ville, ils nous incitent à nous demander : qui raconte ? Qui représente ? Qui crée ? Qui est invité? À qui appartient ? Building Beyond est une structure d'apprentissage où les artistes se réunissent avec un groupe de pairs pour réfléchir à leur pratique, l'activer dans leur contexte local et rassembler collectivement des idées et des universalités de tout le continent - visant à s'engager dans l'environnement bâti en tant qu'interprétation et monde modifiable. Nous soutenons les pratiques qui engagent les mondes relationnels des communautés et de l’espace public dans ce contexte. Nous cherchons à favoriser les conversations sur la façon dont la résilience, l’humanité et la créativité dans nos environnements urbains peuvent créer des opportunités pour des réalités imaginées collectivement dans la ville. Le programme rassemble 12 créatifs expérimentés (± 7 à 15 ans d'expérience professionnelle pertinente) travaillant sur divers supports, approches et interprétations du thème général du mentorat. Soutenue par quatre mentors, cette cohorte Building Beyond se réunira au cours d'une année pour favoriser la conversation, la collaboration et l'échange égal ; accompagner chaque participant dans sa pratique individuelle ; et faciliter les échanges entre la cohorte, son réseau croissant et les praticiens externes concernés. Building Beyond se compose de divers formats interactifs en ligne, tels que des séances de groupes de pairs et des séances de conférenciers invités. Nous nous rencontrerons également en personne deux fois au cours de l'année du programme sous la forme de « Lab Weeks » (rassemblements intensifs de mentorat de six jours) : une sur le continent africain et une aux Pays-Bas. Le programme porte deux projets de groupe pour la cohorte, à savoir : une opportunité d'événement destiné au public et une publication collective. En plus de cela, chaque participant reçoit une récompense de 10 000 € et des conseils de mentors pour travailler sur le concept d'un ensemble de travaux décrit dans sa candidature. Bien que la subvention ne se limite pas à un plan ou à un budget de projet strict, le projet proposé par le participant servira de base de référence pour le programme et orientera son contenu.

Admissibilité

Dans le cadre de cet appel ouvert, nous invitons les candidatures d'artistes et de praticiens culturels individuels et expérimentés qui :

Êtes originaire, vivez et travaillez dans nos pays éligibles : Algérie, Bénin, Burkina Faso, Burundi, Égypte, Éthiopie, République démocratique du Congo, Ghana, Kenya, Libye, Mali, Mauritanie, Maroc, Mozambique, Niger, Nigeria, Ouganda, Rwanda. , Sénégal, Somalie, Tanzanie, Tunisie, Tchad, Afrique du Sud ou Soudan du Sud.
Sont des artistes, des praticiens culturels ou des créatifs dont la pratique individuelle est liée à l'architecture, au design, à la pratique spatiale, à l'espace public et aux communautés urbaines. Lorsque nous parlons d’artistes et de praticiens culturels, nous entendons les personnes qui ont une pratique artistique individuelle. Nous avons une définition large de l’art et de la culture et apprécions les pratiques interdisciplinaires. Les personnes qui sont des gestionnaires artistiques, des animateurs, des chercheurs universitaires ou autres, sans pratique artistique individuelle, n'entrent pas dans cette catégorie et, à ce titre, ne sont pas éligibles.
Avoir ± 7 à 15 ans d'expérience professionnelle pertinente. Le Prix de mentorat s'adresse uniquement aux artistes individuels qui, quel que soit leur âge, répondent aux critères d'expérience professionnelle, à compter de la date à laquelle ils ont commencé à s'engager dans une pratique artistique professionnelle jusqu'à la date de dépôt de leur candidature.

En raison de la nature du programme de mentorat, les candidats doivent être capables de communiquer en anglais.

Rencontrez la cohorte 2023 ici !

Détails du programme

En savoir plus sur le programme Building BEyond

Comment s'inscrire

Découvrez comment postuler et comment nous évaluons les candidatures

Questions fréquemment posées

Si vous avez une question – consultez notre FAQ avant de nous contacter

Veuillez noter qu'il s'agit de la dernière année au cours de laquelle Building Beyond se déroulera, et nous vous encourageons à postuler pour faire partie de sa constellation finale.

La date limite de soumission est le 14 mai 2024 à 17h00, heure d'Amsterdam.

Veuillez consulter les instructions détaillées sur la page « Comment postuler » mentionnée ci-dessus avant de remplir votre candidature sur la plateforme des Prix Prince Claus via le bouton ci-dessous. Veuillez noter que seules les candidatures dûment complétées et soumises via la Plateforme des Prix Prince Claus seront prises en compte.

APPLIQUER ICI

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploi

Prix, Concours et offres

Par le Fonds Prince Claus et le Creative Industries Fund NL C’est l’occasion de façonner l’avenir des espaces publics et des communautés au sein de votre ville africaine. Nos environnements u...View more

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Prix du leadership des jeunes – Globethics

International

Publié il y a 14 heures

La vision de Globethics est de promouvoir un leadership éthique pour un monde juste, inclusif et durable. Le premier Globethics Youth Leadership Award est lancé l'année de notre 20e anniversaire pour promouvoir cette vision au cours des 20 prochaines années en reconnaissant, en honorant et en responsabilisant les jeunes leaders du monde entier qui s'efforcent d'apporter un changement positif et éthique dans leur communauté, institution, société, nation, région ou même à l’échelle mondiale.

Priorités stratégiques de Globethics 2023-2027

Les jeunes leaders qui ont conçu et mis en œuvre des initiatives qui ont produit un impact sociétal réel et prouvé et des changements positifs dans des domaines liés à une ou plusieurs des quatre priorités de Globethics sont invités à postuler pour le Prix Globethics Youth Leadership. Gagner le Globethics Youth Leadership Award permettrait aux lauréats de s’appuyer sur et de développer leurs initiatives.

Processus de candidature et de sélection

Qui peut postuler ?

Le jury recherche des candidatures de jeunes leaders (individuels ou groupes) âgés de 18 à 30 ans, ayant une approche fondée sur des valeurs et s'investissant au service du bien commun à travers des initiatives qu'ils mènent déjà et qu'ils aimeraient mener. développer et croître davantage. Les initiatives doivent avoir un impact et apporter des changements liés à une ou plusieurs des quatre priorités de Globethics. De plus, les gagnants du Prix seront sélectionnés par le jury sur la base de critères comprenant :

Contribution à la réalisation d’une ou plusieurs des priorités de Globethics
Changement prouvé réalisé grâce à leur initiative
Innovation dans la résolution de problèmes
Approche inclusive
Évolutivité et réplicabilité

Comment s'inscrire?

Les candidats sont invités à remplir le formulaire de candidature et à soumettre des pièces justificatives, notamment leur pièce d'identité avec photo, une note conceptuelle de l'initiative, un lien vers une vidéo de 2 minutes présentant l'initiative et deux lettres de référence soutenant la candidature. Téléchargez et remplissez le modèle de document justificatif ici .

Postulez pour le Globethics Youth Leadership Award 2024

Sélection

Parmi tous les candidats, trois finalistes seront sélectionnés en premier par le jury du Globethics Youth Leadership Award sur la base de leurs candidatures. Les trois finalistes seront ensuite invités à présenter une présentation au Forum mondial d'éthique à Genève, en Suisse, qui aura lieu du 2 au 4 septembre 2024. À la suite d'un vote populaire lors du Forum pour déterminer la première, la deuxième et la troisième place, les finalistes se verront présenter l'une des les trois prix.

Les récompenses

Les lauréats seront reconnus pour leur travail de pionnier et recevront un soutien financier et un mentorat pour améliorer et multiplier les résultats de leur projet.

1er ^prix : 15 000 USD
2ème ^prix : 10 000 USD
3ème ^prix : 5 000 USD

Tous les gagnants bénéficieront également de l’accompagnement d’un mentor pendant neuf mois. Découvrez tous les détails du processus de candidature et de sélection ici , y compris l'éligibilité, les dates importantes et comment postuler.

Postulez pour le Globethics Youth Leadership Award 2024

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploi

Prix, Concours et offres

La vision de Globethics est de promouvoir un leadership éthique pour un monde juste, inclusif et durable. Le premier Globethics Youth Leadership Award est lancé l’année de notre 20e anniver...View more

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Bourse postdoctorale en science politique – Bâle , Suisse

Suisse

Publié il y a 15 heures

Le Département de sciences politiques de l'Université de Bâle, en Suisse, est à la recherche d'un boursier postdoctoral possédant une solide formation en méthodes qualitatives et en intérêts de recherche dans le domaine de la politique internationale. Le poste est structurellement ancré au sein du Département de science politique et partagé avec l'Institut d'études européennes sur la mondialisation. Vous poursuivrez votre propre projet de recherche et vous enseignerez un cours de deux heures par semaine (pendant le semestre) qui fera partie à la fois du Master en Sciences Politiques et du Master en Études Globales Européennes. De plus, vous encadrerez un nombre limité d’étudiants de BA et de MA et superviserez les examens. Ce poste est pour une durée initiale de deux ans, renouvelable pour quatre ans supplémentaires après évaluation positive. Le début du mandat est prévu le 1er août 2024. Le lieu de travail est Bâle, en Suisse. Les candidats doivent être titulaires d'un doctorat. en sciences politiques ou dans des domaines connexes. Votre expérience doit démontrer une rigueur méthodologique dans la recherche qualitative et un intérêt thématique dans au moins un des domaines suivants : relations internationales, intégration régionale, recherche sur la paix et les conflits, politiques mondiales et gouvernance. La maîtrise de l'anglais écrit et parlé est requise. La maîtrise de la langue allemande est un atout.

Ce poste fait partie d'un environnement de recherche dynamique anglophone et germanophone au sein de deux programmes à succès de l'Université de Bâle. Nous proposons un mentorat professoral dédié pour soutenir vos progrès académiques. L'Institut de Bâle sur la gouvernance et swisspeace sont tous deux des instituts associés à l'Université et coopèrent étroitement avec le département de sciences politiques.

Candidature/Contact : Veuillez soumettre les documents suivants :

une lettre de motivation (ne dépassant pas deux pages) décrivant vos intérêts de recherche et d'enseignement ainsi que toute autre expérience de travail pertinente
un CV, avec des listes de vos publications et cours enseignés (le cas échéant)
une proposition de recherche (jusqu'à trois pages)
une publication ou un autre échantillon d'écriture

Soumettez votre candidature sous forme de fichiers PDF en utilisant uniquement l'outil de recrutement en ligne de l'Université de Bâle. Pour plus d'informations, veuillez visiter nos sites Web de science politique et d'études européennes sur la mondialisation ou contacter le professeur Laurent Goetschel laurent.goetschel@unibas.ch ou le professeur Ralph Weber ralph.weber@unibas.ch . L'Université de Bâle est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engageant à l'excellence par la diversité et encourage toutes les candidatures qualiﬁées, quel que soit leur sexe ou leur handicap physique. La date limite de candidature est le 5 mai 2024 .

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploi

Postdoctoral

Le Département de sciences politiques de l’Université de Bâle, en Suisse, est à la recherche d’un boursier postdoctoral possédant une solide formation en méthodes qualitatives et en ...View more

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Bourse postdoctorale en instrumentation de dispositifs bioélectroniques organiques – CDD 12 mois – Saint-Étienne , France

France

Publié il y a 15 heures

Département Electronique Flexible Centre de Microélectronique de Provence

Bourse postdoctorale en instrumentation de dispositifs bioélectroniques organiques

Mines Saint-Etienne est une école d'ingénieurs diplômée de l'Institut Mines-Télécom (IMT), premier groupe public d'écoles d'ingénieurs et de management en France. L'IMT est un EPSCP (grand établissement) placé sous la tutelle du ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique. L'École Nationale Supérieure des Mines de Saint-Étienne est chargée de la formation, de la recherche et de l'innovation, du transfert vers l'industrie et de la culture scientifique, technique et industrielle.

Mines Saint-Etienne, c'est : 2 400 élèves-ingénieurs et chercheurs en formation, 480 personnels (150 chercheurs et enseignants-chercheurs), un budget consolidé de 46 millions d'euros, 3 campus dédiés à l'industrie à Saint-Etienne et Lyon (région AURA), pour la microélectronique et les objets connectés à Gardanne (région Aix-Marseille Provence, région PACA) et à l'ingénierie pour la santé à Saint-Etienne ; 6 unités de recherche ; 5 centres de formation et de recherche ; un centre de culture scientifique technique et industrielle leader en France « La Rotonde » (> 50 000 visiteurs/an).

Le Centre de Microélectronique de Provence (CMP) est situé à Gardanne (dans les Bouches-du-Rhône, 13). C'est l'un des cinq centres de formation et de recherche de Mines Saint-Etienne. Il comprend quatre départements dont le département Electronique Flexible (FEL) au sein duquel le stage postdoctoral est ouvert. Depuis 2005, le département FEL s'intéresse aux activités liées aux systèmes électroniques hybrides. L'essentiel des travaux s'effectue autour de systèmes électroniques communicants réalisés sur des substrats souples. Au niveau technologique, les recherches sont menées dans la salle blanche de l'École en partenariat avec les plateformes technologiques Micropacks et IDFab. Les domaines d'application touchent tous les secteurs de la société, en lien avec les réseaux de capteurs (patchs médicaux pour le suivi des patients, capteurs abandonnés pour l'environnement), les interfaces homme-machine avancées, etc.

Contexte et objectifs scientifiques

Les dispositifs électroniques organiques ultra-flexibles, conformables et implantables intégrant l’intelligence artificielle promettent de révolutionner la surveillance et le traitement en temps réel des maladies chroniques. De tels dispositifs pourraient être basés sur des transistors électrochimiques organiques (OECT) exploitant des conducteurs polymères mixtes ions-électrons (PMIEC) comme couches actives. En effet, les PMIEC sont apparus comme une excellente plate-forme matérielle pour interfacer la biologie avec l’électronique conventionnelle ; identifié comme le domaine « bioélectronique organique ou plastique ». Le transistor électrochimique organique (OECT) est considéré comme l’un des éléments clés pour réaliser une telle transduction. Son efficacité est évaluée à travers quelques chiffres de mérite (FoM) : i) transconductance (gm), ii) temps de commutation (ionique vs électronique), iii) imagerie in situ du front de propagation du dédopage (par exemple, mesure de la mobilité ionique) , iv) l'impédance électrochimique pour établir le circuit électrique équivalent et extraire la capacité. Le contrôle de l'auto-organisation hiérarchique et le choix de la morphologie la plus favorable dans les PMIEC sont d'une importance primordiale pour améliorer le fonctionnement de la transduction des OECT. Au-delà des applications de transduction, à plus long terme, l'OECT est intéressant pour créer des applications émergentes dans les circuits neuromorphiques ou bioélectroniques. Des inverseurs simples ont été présentés dans une configuration de type CMOS. Cela constitue une base prometteuse pour l’étude des circuits avancés.

Notre compréhension actuelle montre que les propriétés de gonflement (ou de pénétration ionique) de ces PMIEC (macro) moléculaires sont essentielles pour piloter correctement les OECT. En effet, le gonflement des phases riches hydrophiles (donc ioniques) permet aux ions de pénétrer et de se déplacer au voisinage des phases riches hydrophobes p-conjuguées, modulant leurs états de dopage et donc la quantité de courant électronique circulant dans le canal OECTs. Par conséquent, la surface totale échangée entre les phases ioniques et p-conjuguées et leur auto-organisation jouent un rôle central puisqu'une telle transduction a lieu dans tout le volume de la couche de canal d'un OECT.

Pré-requis du poste

Missions

Dans un tel contexte scientifique, le postdoctorant (PDF) développera une nouvelle instrumentation qui permettra d'enregistrer la mobilité ionique du PMIEC en analysant les mécanismes de (dé)dopage frontal. En particulier, comme premier objectif, le PDF développera le contrôle, le pilotage et la synchronisation par ordinateur (environnement de programmation Python) de plusieurs équipements spectroscopiques, optoélectroniques et électriques pour extraire automatiquement les paramètres physico-chimiques clés des PMIEC. En combinant les données spectroscopiques entre les partenaires du projet, ces investigations contribueront à établir les règles d'ingénierie et les relations structure-propriété optimales des PMIEC qui optimiseront le fonctionnement de transduction des OECT. Enfin, le PDF fabriquera ses appareils, mais bénéficiera d'un accompagnement technique pour la fabrication des OECT en salle blanche. Il/elle surveillera et analysera les FoM clés à l’aide de l’instrumentation développée et des caractérisations électriques et électrochimiques. Enfin, un objectif final du stage postdoctoral consistera à créer des circuits neuromorphiques basés sur les OECT, comme première brique de l'intelligence artificielle en électronique organique.

Profil du candidat

Le candidat doit être titulaire d'un doctorat en instrumentation et spectroscopie, ou en science des matériaux ou en génie électrique. Le candidat doit viser à i) travailler dans un contexte collaboratif et ii) proposer des investigations scientifiques qui se situent à l'interface entre la physique des dispositifs électroniques et la science des matériaux. Les connaissances ou expériences antérieures en électronique (Bio)Organique sont avantageusement prises en compte. Les compétences suivantes sont attendues :

expérience antérieure dans la conduite/développement d'instruments pour analyser des dispositifs (opto)(bio)électroniques,
compétences pour le travail interdisciplinaire et les collaborations multidisciplinaires,
autonomie, initiative,
excellentes compétences en communication et en rédaction en anglais.

Conditions d'embauche

Contrat postdoctoral en droit public.

Honoraires salariaux selon les règles définies par l'Institut Mines Télécom.

Le poste est ouvert à tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidats handicapés.

Les missions seront réalisées sur le Campus Microélectronique Provence à Gardanne (13) à Mines Saint-Etienne.

La durée du PDF est de : 12 mois (prolongation possible + 6 mois)

Date de début souhaitée : le plus tôt possible

Avantages:

49 jours de congés annuels (congés + RTT) pour un forfait cadre à temps plein,
Frais de transport en commun pris en charge à hauteur de 75%,
Forfait mobilité durable,
Accueil du personnel (activités sportives, culturelles, allocations CE pour les loisirs et les moments sociaux)

Procédures de candidature

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

Une lettre de candidature,
Un curriculum vitae détaillant les activités d'enseignement, les travaux de recherche (10 pages maximum),
Lettre de recommandation,
La copie du certificat de doctorat,
Une copie d'une pièce d'identité

Les candidatures doivent être déposées sur la plateforme RECRUITEE : URL de dépôt : https://institutminestelecom.recruitee.com/o/postdoctoral-fellowship-in-instrumentation-of-organic-bioelectronic-devices-cdd-12-mois

Les candidats sélectionnés pour une audition seront informés dans les plus brefs délais. Une partie des échanges se fera en anglais. Dans le cadre de sa politique d'Égalité, de Diversité et d'Inclusion, l'École des Mines de Saint Etienne est un employeur soucieux du traitement équitable entre les candidatures.

Pour en savoir plus

Pour toutes informations sur le poste, contactez : Pr. Sébastien Sanaur, chercheur principal

Tél + 33 (0)4 42 61 67 48

email : sanaur@emse.fr

Pr. Dominique Feillet, Directrice du CMP Tél +33 (0)4 42 61 66 66

email : feillet@emse.fr

Pour toute information administrative, contacter : Servane ARRES – Responsable des Ressources Humaines Tél + 33 (0)4 42 61 66 12

email : servane.arres@emse.fr

Liens :

https://www.mines-stetienne.fr/fr/

https://www.imt.fr/ https://www.youtube.com/watch?v=QUEuC5iQiN0

Protection de vos données :

https://www.mines-stetienne.fr/wp-content/uploads/2018/12/Informations-des-candidats-sur-les-traitements-de-donn%C3%A9es-personnelles.pdf

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploi

Ingénierie et technologie, Postdoctoral

Département Electronique Flexible Centre de Microélectronique de Provence Bourse postdoctorale en instrumentation de dispositifs bioélectroniques organiques Mines Saint-Etienne est une école d&rsq...View more

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Fellowship Opportunity: in Learning Disability and/or Autism – Manchester, United Kingdom

Royaume-Uni

Publié il y a 15 heures

As we celebrate our 200th year of Manchester Met, we are delighted to be launching our ‘Third Century Fellowship Scheme’.

The Fellowship Scheme is aimed at exceptional researchers, in the early stages of their post-doctoral career, who aim to make their mark in the field of independent research. You will have extensive experience and a notable track record of research outputs in your area of research.

What are we offering as part of the Third Century Fellowship Scheme?

By joining our Fellowship Scheme, you’ll play a leading part in our global research offering and join our community, working collaboratively across multidisciplinary and diverse teams with state-of-the-art facilities and work environment.

Successful applicants will benefit from:

An exceptional research environment and facilities to support YOUR ambitions and research interest
A competitive salary, excellent pension and holiday entitlement, enhanced family leave and more
A three-year development programme, underpinned by the Leadership Lens on the Vitae Researcher Development Framework, a well-established sector-wide tool for the career and professional development of research leaders.
Mentorship throughout the programme and access to coaching sessions
Diverse teams, colleagues and staff networks

During the term of the fellowship, you will be publishing internationally excellent and world-leading outputs and will be pursuing external funding opportunities to realise your future research ambitions. You will also have the opportunity, when relevant, to prepare and deliver short courses.

The Scheme begins with an initial appointment to a fixed-term post with the expectation to transition to a permanent Senior Lecturer or as a Reader, after three years, dependant on your performance and potential as assessed through the scheme.

These fellowship opportunities are being offered across our four faculties: Science & Engineering, Arts & Humanities, Business & Law and Health & Education. We will be making up to 15 appointments onto the cohort, based on application and assessment performance, and best fit to our preferred areas of research, across our four faculties.

Further details about the fellowship and research areas can be found here

You can explore our Fellowship Opportunity: in Learning Disability and/or Autism, below.

Learning Disability and Autism Research Group at Manchester Metropolitan:

The Group is part of the Department of Social Care and Social Work, a department committed to excellence in both education and research, that makes a positive impact on society. The group comprises international experts in wide-ranging areas related to learning disability and autism including love and intimacy, digital use, everyday lives and belonging, growing older, the mental wellbeing of older family carers, experiences of social care on the margins and health inequalities.

The group has strong networks across the UK with self-advocacy groups, family carers, third sector organisations in health and social care, the Care Quality Commission, NHS England, politicians, policy makers, human rights experts and journalists. We work extensively with colleagues across the UK and internationally including in Ireland, Australia and Canada. This relatively new group is developing a strong reputation and hosts several large NIHR projects, using cutting edge methodologies and innovative and bold collaborative approaches. Our work is underpinned by strong ethical and social justice values.

About the role:

To undertake world-leading and internationally excellent research using latest and innovative methodologies, as relevant in your area of research.
To prepare, present and publish research outputs through the appropriate forums e.g. research workshops, conferences, seminars, exhibitions, portfolios, academic journals etc.
To develop ideas for generating income to ensure the continued success and growth of research portfolio.
To disseminate findings of research widely to further the institution’s standing in the HE and research community and strengthen the impact of the research.
To engage in scholarly activities conducive to a long-term successful academic career that will support and enhance the research culture within the Department/ School, Faculty and University.

About the candidate:

You are a committed, ambitious researcher eager to develop your own body of work in the broad area of learning disability and/or autism. With a doctoral-level qualification in a relevant social science or cognate discipline, including Social Care, Sociology, Politics, Health, Social Policy, you will be an innovator in participatory and/or creative research methods.

Requirements:

Doctoral level qualification in a related research area.
Possess breadth or depth of specialist knowledge and demonstrate potential for research independence.
Excellent track record of relevant research outputs.
Significant research experience in the chosen field of research, which should include where appropriate:
leading the work of a team, co-ordinating effort and resources to meet objectives
developing partnerships with internal and external agencies
preparing funding proposals and applications to external bodies
using initiative, creativity and judgement to develop appropriate approaches to research
synthesising complex data from different sources and communicating findings via written reports and articles
presenting at national and/or international research meetings
supervising student work and providing appropriate support and feedback.
Experience of managing and monitoring performance of research projects in multi-disciplinary teams.
Ability to manage projects involving academic institutions and funding bodies.

Please refer to the Job Description & Person Specification for a full list of essential & desirable criteria.

Academic Contact: Prof Sara Ryan (Sara.Ryan@mmu.ac.uk) or Professor Chris Hatton C.Hatton@mmu.ac.uk to discuss the fellowship opportunity in detail.

Closing Date: 29 May 2024

If you have any questions, please do not hesitate to contact us on researchfellowships@mmu.ac.uk

To return to the main fellowship page, click here

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploi

Santé et médecine, Postdoctoral

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Fellowship Opportunity in Mental Health – Manchester, United Kingdom

Royaume-Uni

Publié il y a 15 heures

As we celebrate our 200th year of Manchester Met, we are delighted to be launching our ‘Third Century Fellowship Scheme’.

What are we offering as part of the Third Century Fellowship Scheme?

Successful applicants will benefit from:

An exceptional research environment and facilities to support YOUR ambitions and research interest
A competitive salary, excellent pension and holiday entitlement, enhanced family leave and more
A three-year development programme, underpinned by the Leadership Lens on the Vitae Researcher Development Framework, a well-established sector-wide tool for the career and professional development of research leaders.
Mentorship throughout the programme and access to coaching sessions
Diverse teams, colleagues and staff networks

Further details about the fellowship and research areas can be found here

You can explore our Fellowship Opportunity in Mental Health , below.

Mental Health Team at Manchester Metropolitan:

Embedded within the School of Nursing and Public Health, the Mental Health Team has brought significant contributions to the global field of mental health. Our work embodies humanitarian rights and social justice to better understand the complexities of trauma associated with mental health and how to prevent severe mental health problems and long-term institutionalisation. We use improvement-orientated methods that challenge cultural barriers and power imbalances, working closely with policy Think Tank groups, clinical staff, commissioners, community pillars, people with lived experience and their families to influence policy and practice.

We were awarded NIHR grants to lead on research in health and justice inequalities for black men detained under the Mental Health Act and other commissioned research focusing on reducing restrictive practices for people with mental health problems, those with a learning disability and autistic people. We work closely with NHS trusts, strategically contributing to the development and evaluation of their research strands and initiatives. Our world-leading research has generated impact beyond academia, informing the development of local and national guidelines to minimise coercive practices in mental health settings. We are part of strong international networks in this area, e.g., EViPRG Group (https://www.eviprg.eu/) and FOSTREN (https://fostren.eu/), working collaboratively to generate change at European level and beyond.

About the role:

To undertake world-leading and internationally excellent research using latest and innovative methodologies, as relevant in your area of research.
To prepare, present and publish research outputs through the appropriate forums e.g. research workshops, conferences, seminars, exhibitions, portfolios, academic journals etc.
To develop ideas for generating income to ensure the continued success and growth of research portfolio.
To disseminate findings of research widely to further the institution’s standing in the HE and research community and strengthen the impact of the research.
To engage in scholarly activities conducive to a long-term successful academic career that will support and enhance the research culture within the Department/ School, Faculty and University.

About the candidate:

An ambitious researcher, you must have a doctoral-level qualification in a relevant health related discipline, including Psychology, Nursing and be eager to contribute to our ongoing work, while developing your own research in the broad area of mental health, theoretical frameworks and methodologies appropriate for the people we want to serve.

Requirements:

Doctoral level qualification in a related research area.
Possess breadth or depth of specialist knowledge and demonstrate potential for research independence.
Excellent track record of relevant research outputs.
Significant research experience in the chosen field of research, which should include where appropriate:
leading the work of a team, co-ordinating effort and resources to meet objectives
developing partnerships with internal and external agencies
preparing funding proposals and applications to external bodies
using initiative, creativity and judgement to develop appropriate approaches to research
synthesising complex data from different sources and communicating findings via written reports and articles
presenting at national and/or international research meetings
supervising student work and providing appropriate support and feedback.
Experience of managing and monitoring performance of research projects in multi-disciplinary teams.
Ability to manage projects involving academic institutions and funding bodies.

Please refer to the Job Description & Person Specification for a full list of essential & desirable criteria.

Academic Contact: Dr Alina Haines (a.haines@mmu.ac.uk) to discuss the fellowship opportunity in detail.

Closing Date: 29 May 2024

If you have any questions, please do not hesitate to contact us on researchfellowships@mmu.ac.uk

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Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploi

Santé et médecine, Doctorat

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Fellowship Opportunity in Psychological Stress – Manchester, United Kingdom

Royaume-Uni

Publié il y a 15 heures

As we celebrate our 200th year of Manchester Met, we are delighted to be launching our ‘Third Century Fellowship Scheme’.

What are we offering as part of the Third Century Fellowship Scheme?

Successful applicants will benefit from:

An exceptional research environment and facilities to support YOUR ambitions and research interest
A competitive salary, excellent pension and holiday entitlement, enhanced family leave and more
A three-year development programme, underpinned by the Leadership Lens on the Vitae Researcher Development Framework, a well-established sector-wide tool for the career and professional development of research leaders.
Mentorship throughout the programme and access to coaching sessions
Diverse teams, colleagues and staff networks

Further details about the fellowship and research areas can be found here

You can explore our Fellowship Opportunity in Psychological Stress, below.

Psychology at Manchester Metropolitan:

Research in the Department of Psychology aims to deliver innovative, evidence-based and impactful solutions that facilitate and optimise human adaptation to our rapidly changing world. In REF21 staff from the department were returned in UoA3, UoA20 and UoA24 which were rated top 15, top 16 and top 6 for research power respectively by Times Higher Education. We are both teaching- and research-intensive, with a clear focus on four research areas:

Psychological Mechanisms Underlying Child and Adolescent Mental Health
Adaptation to Complex and Demanding Environments
Cognition and Mobility Across the Life Course
Interventions that Promote Health and Behavioural Change

Research on psychological stress cuts across all these four themes but we expect applications to be predominantly focused on exploring adaptation to complex and demanding environments. In this area, research is particularly focused on the challenge of increasingly complex, fast moving, technologically driven working environments. We have excellent links across a range of demanding work environments including sport, defence and security, corporates, emergency medicine and space travel. With international partners, we take a biopsychosocial approach to exploring the impact of stress on health and performance in these demanding environments and as such we would particularly welcome applications from individuals with an interest and experience in applying biopsychosocial approach to the understanding psychological stress.

About the role:
To undertake world-leading and internationally excellent research using latest and innovative methodologies, as relevant in your area of research.
To prepare, present and publish research outputs through the appropriate forums e.g. research workshops, conferences, seminars, exhibitions, portfolios, academic journals etc.
To develop ideas for generating income to ensure the continued success and growth of research portfolio.
To disseminate findings of research widely to further the institution’s standing in the HE and research community and strengthen the impact of the research.
To engage in scholarly activities conducive to a long-term successful academic career that will support and enhance the research culture within the Department/ School, Faculty and University.
About the candidate:
With a doctoral-level qualification in a relevant discipline, you will develop your own body of work in the broad area of psychological stress, using a biopsychosocial approach. You will be supported to help develop cutting edge research with focus on adaptation to complex and demanding environments.
Requirements:
Doctoral level qualification in a related research area and discipline.
Possess breadth or depth of specialist knowledge and demonstrate potential for research independence.
Excellent track record of relevant research outputs.
Significant research experience in the chosen field of research, which should include where appropriate:
leading the work of a team, co-ordinating effort and resources to meet objectives
developing partnerships with internal and external agencies
preparing funding proposals and applications to external bodies
using initiative, creativity and judgement to develop appropriate approaches to research
synthesising complex data from different sources and communicating findings via written reports and articles
presenting at national and/or international research meetings
supervising student work and providing appropriate support and feedback.
Experience of managing and monitoring performance of research projects in multi-disciplinary teams.
Ability to manage projects involving academic institutions and funding bodies.

Please refer to the Job Description & Person Specification for a full list of essential & desirable criteria.

Academic Contact: Prof Marc Jones (m.jones@mmu.ac.uk) to discuss the fellowship opportunity in detail.

Closing Date: 29 May 2024

If you have any questions, please do not hesitate to contact us on researchfellowships@mmu.ac.uk

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Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploi

Psychologie, Doctorat

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UNIVERSITÉ DE TECHNOLOGIE D’ILMENAU – 12 bourses de recherche doctorales à temps plein

Allemagne

Publié il y a 15 heures

Au sein de l'«Ilmenau School of Green Electronics (ISGE)», financée par la Fondation Carl Zeiss de la Technische Universität Ilmenau (Allemagne), il y a un poste vacant pour

12 bourses de recherche doctorales à temps plein (f/m/d)

à partir du 1er juillet 2024.

Ces postes de doctorat constitueront le noyau de la « Ilmenau School of Green Electronics (ISGE) » financée par la Fondation Carl Zeiss.

L'école d'électronique verte d'Ilmenau explore les fondements d'une technologie de l'information durable. À cette fin, les projets de recherche sont étroitement liés aux interfaces entre la microélectronique bio-inspirée, les matériaux, dispositifs et technologies intelligents ainsi que l'informatique économe en énergie. La portée de recherche des projets comprend :

calcul de réservoir basé sur des principes optiques et microélectromécaniques
informatique neuromorphique, circuits bio-inspirés et réseaux de neurones
analyse de données à faible consommation d'énergie et traitement de flux, informatique (optique) en réseau
traitement efficace du signal basé sur l'IA
des microtechnologies et des matériaux plus verts
calcul basé sur des composants organiques

De plus amples détails peuvent être trouvés sur www.tu-ilmenau.de/isge .

Vos tâches

Le poste comprend les responsabilités suivantes :

Promouvoir la recherche interdisciplinaire et contribuer à renforcer l’orientation de recherche sur l’électronique verte à la Technische Universität Ilmenau.

Pour les bourses de recherche doctorales, l'ISGE offre un environnement de recherche créatif et dynamique avec d'excellentes installations de laboratoire au sein du Centre de micro et nanotechnologies ( www.tu-ilmenau.de/zmn ), une supervision scientifique complète et un programme d'études ainsi qu'une participation au sein de un vaste réseau scientifique international. En outre, il est prévu que les doctorats coordonnés soient achevés dans un délai d'environ trois ans. La quatrième année sera principalement utilisée pour développer et promouvoir une carrière académique.

Votre profil

Pour faire partie du processus de sélection, il faut :

Excellent diplôme ou master dans un domaine lié à l'ISGE tel que le génie électrique, la science des matériaux, l'informatique et l'ingénierie, la physique, la chimie, la biotechnologie, la bio-ingénierie, la micro et nanotechnologie, l'ingénierie mécanique ou optique.

Les compétences suivantes sont souhaitables :

façon de penser et de travailler indépendante, critique et responsable
capacité à communiquer au sein d’une équipe interdisciplinaire et esprit d’équipe
haut niveau d'anglais écrit et parlé (la connaissance de l'allemand est un avantage mais n'est pas obligatoire)
Engagement et dévouement pour terminer le programme de doctorat dans un délai de trois ans.

Veuillez fournir la preuve des qualifications requises pour le poste par des certificats et des références.

Veuillez soumettre les documents suivants :

Lettre de motivation indiquant de manière convaincante votre motivation pour rejoindre l'ISGE à la TU Ilmenau (< 1 page)
Curriculum vitae
Liste des publications/participations à la conférence, si disponible
Lettres de référence, si disponibles
bref résumé de votre projet de diplôme ou de master (< 0,5 page)
fournissez une liste d'un maximum de trois sous-projets ISGE qui vous enthousiasment le plus et la motivation pour cela www.tu-ilmenau.de/isge
certificats académiques et relevés de notes numérisés

Les candidats doivent télécharger leur ensemble complet de documents dans un seul fichier PDF (max. 20 Mo).

Les candidats sélectionnés seront invités à participer à un centre d'évaluation les 28 et 29 mai 2024 à la TU Ilmenau, se présentant ainsi que leur enthousiasme pour la recherche à l'École d'ingénierie verte d'Ilmenau dans une courte présentation et passer des entretiens d'embauche.

En principe, le poste convient également au travail à temps partiel. La mesure dans laquelle une demande de temps partiel peut être accordée, notamment en ce qui concerne le lieu et l'étendue du travail à temps partiel, sera examinée en fonction des besoins du service.

Ce que nous vous proposons :

rémunération attractive selon convention collective (selon TV-L), incl. octroi d'un versement annuel spécial
droit à des vacances de 30 jours dans l'année civile et jours de congé supplémentaires les 24 et 31 décembre
modèle de temps de travail flexible
VBL - caisse de retraite du secteur public

De l'avancement individuel avec un large éventail d'opportunités de formation continue à une variété d'offres de santé et de loisirs, vous pouvez vous attendre à un environnement de travail apprécié dans une université renommée de la TU Ilmenau. En plus d'un modèle d'horaires de travail attrayant et adapté aux familles, vous bénéficierez également d'avantages tels que l'utilisation des réfectoires du Studiendenwerk Thüringen, ainsi que la participation à plusieurs offres sportives attrayantes du centre sportif universitaire.

L'université se situe dans les domaines de la technologie, des mathématiques et des sciences naturelles, du commerce et des médias pour l'enseignement et la recherche au plus haut niveau. Elle attache une importance particulière à un enseignement innovant et interdisciplinaire. Il s'identifie aux idéaux de Humboldt et poursuit la vision d'une famille de campus cosmopolite.

La Technische Universität llmenau est titulaire de la distinction « TOTAL E-Quality » et met l'accent sur la qualité sexospécifique.

Les candidats gravement handicapés ayant des aptitudes professionnelles essentiellement identiques seront sélectionnés préférentiellement.

La Technische Universität Ilmenau propose des modèles de temps de travail flexibles.

Numéro d'identification : 52/2024 Date limite de candidature : 05.05.2023

Pour de plus amples informations, veuillez contacter le professeur Stefan Sinzinger, téléphone +49 3677 69 5020.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploi

Doctorat, Ingénierie et technologie

Au sein de l’«Ilmenau School of Green Electronics (ISGE)», financée par la Fondation Carl Zeiss de la Technische Universität Ilmenau (Allemagne), il y a un poste vacant pour 12 bourses de re...View more

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5 bourses de Master – Cologne , Allemagne

Allemagne

Publié il y a 15 heures

L' École supérieure de recherche sur le vieillissement de Cologne (CGA) en Allemagne est une coentreprise du pôle d'excellence de l'Université de Cologne sur les réponses au stress dans les maladies associées au vieillissement (CECAD), de l'hôpital universitaire de Cologne, de l'Institut Max Planck de biologie du vieillissement et du Institut Max Planck pour la recherche sur le métabolisme. Cologne est devenue un pôle de recherche mondial de premier plan, doté d'une constellation stellaire d'instituts et de scientifiques dédiés à la recherche sur le vieillissement dans les sciences de la vie. Nous offrons jusqu'à

5 bourses de maîtrise

à des étudiants très motivés et talentueux titulaires d'un baccalauréat en biologie, biochimie ou dans une discipline connexe. Le programme de bourses de Master s'inscrit dans un environnement de recherche de pointe et débutera le 1er octobre 2024 . L'admission à l'un des programmes de master structurés et bien établis en sciences biologiques (biologie computationnelle, génétique et biologie du vieillissement et de la régénération ou neurosciences) ou au programme de master biochimie et médecine moléculaire de l'Université de Cologne est une condition préalable pour recevoir une bourse de master. Les bourses de master s'élèvent à 934 €/mois et sont accordées pour une durée maximale d'un an et demi et jusqu'au début du projet de thèse de master.

Nous offrons

Un environnement de recherche international exceptionnel dans l'un des clusters de recherche vieillissants les plus prestigieux d'Europe
Contact étroit avec nos chercheurs principaux et les groupes de recherche des instituts ci-dessus
Possibilité de postuler à la Graduate School of Aging Research de Cologne pour des études de doctorat structurées
Excellente infrastructure pour la formation et la recherche par des scientifiques de renommée internationale dans des installations de pointe
Accompagnement et accompagnement des étudiants internationaux sur toutes les questions administratives

Nous recherchons

Étudiants hautement qualifiés titulaires d'un baccalauréat en biologie, en biochimie ou dans une discipline connexe et motivés à explorer le domaine de la recherche sur le vieillissement dès le début de leur carrière.
Étudiants exceptionnels du programme de master Biochimie et médecine moléculaire de l'Université de Cologne qui ont commencé au trimestre d'été 2024

Informations complémentaires

Date limite de candidature : 15 juillet 2024
Portail de candidature en ligne : https://www.ageing-grad-school.de
La candidature au programme MSc Biochimie et Médecine Moléculaire ou à l'un des programmes MSc Sciences Biologiques (Biologie Computationnelle, Génétique et Biologie du Vieillissement et de la Régénération ou Neurosciences) est un prérequis et une étape indépendante. Attention, leurs dates limites de candidature peuvent être différentes !
Contact : cga-coordination@uni-koeln.de

Les instituts associés s'engagent en faveur de la diversité, de la pluralité des perspectives et de l'égalité des chances. Les candidatures de personnes handicapées et de leurs pairs sont particulièrement les bienvenues. La préférence sera accordée aux personnes handicapées lorsqu'elles sont à compétences égales. Les femmes sont encouragées à postuler.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploi

Master, Sciences Biologiques

L’ École supérieure de recherche sur le vieillissement de Cologne (CGA) en Allemagne est une coentreprise du pôle d’excellence de l’Université de Cologne sur les réponses au...View more

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Bourses postdoctorales – Bases neuronales de la reconnaissance des visages humains – Nancy , France

France

Publié il y a 15 heures

Description de l'offre

Nous recrutons deux postdoctorants pour rejoindre le FaceCategorizationLab de Nancy (France) au CNRS et à l'Université de Lorraine. Les candidats retenus seront encadrés par Bruno Rossion, en collaboration avec Jacques Jonas.

https://face-categorization-lab.webnode.com/

Les candidats postdoctoraux sélectionnés se concentreront sur la recherche sur les mécanismes neuronaux de la reconnaissance humaine des visages, étudiés avec une activité électrophysiologique marquée en fréquence (EEG, EEG intracrânien, enregistrements de microélectrodes pour l'activité d'un seul neurone). Des mesures neuropsychologiques et électrophysiologiques lors de la stimulation électrique intracérébrale du cortex occipito-temporal ventral humain peuvent également faire partie de la recherche (voir exemples de publications pertinentes ci-dessous).

Les chercheurs postdoctoraux deviendront membre à part entière du groupe Systèmes et Neurosciences Cognitives du laboratoire CNRS IMoPA UMR7365, Université de Lorraine (Nancy, Est de la France). Le groupe de recherche est une petite unité étroitement liée à la recherche clinique du CHU de Nancy (CHRU), comprenant des chercheurs en neurosciences, sciences cognitives, neuropsychologues et neurologues. Ils auront accès à des installations de recherche de pointe à l'Université de Lorraine, au CNRS et au CHRU-Nancy.

Les candidats doivent être titulaires d'un doctorat en neurosciences, sciences cognitives, biologie, ingénierie, psychologie ou équivalent. Idéalement, il devra également avoir un bon niveau en français et une solide formation en neurosciences cognitives. Des connaissances en électrophysiologie/neuropsychologie, des compétences en programmation (ex. R, Matlab, Python) et un bon niveau d'anglais sont un plus. Une grande motivation, la curiosité, la créativité, la persévérance et la capacité à travailler en équipe sont également des compétences personnelles clés.

Les postes seront entièrement financés par le CNRS (ERC Adg HUMANFACE) et seront d'une durée de 24 mois avec des salaires standards français. Les candidatures doivent être envoyées sous forme d'un seul PDF à bruno.rossion@univ-lorraine , comprenant un CV, une lettre de motivation et 2 noms de références. Date limite de candidature : 1er juin 2024 (les candidats pourront être sélectionnés et embauchés plus tôt, ne tardez pas à postuler si vous êtes intéressés).

Références pertinentes

Rossion, B., Jacques, C., Jonas, J. (2018). Cartographie de la catégorisation des visages dans le cortex occipito-temporal ventral humain avec des enregistrements intracrâniens neuronaux directs. Annales de l'Académie des sciences de New York, 1426, 5-24.

Lochy, A., Jacques, C., Maillard, L., Colnat-Coulbois, S., Rossion, B., Jonas, J. (2018). Représentation visuelle sélective de lettres et de mots dans le cortex occipito-temporal ventral gauche avec enregistrements intracérébraux. ProcNatlAcadSciUSA. 115(32):E7595-E7604

Jonas, J. et Rossion, B. (2021). Stimulation électrique intracérébrale pour comprendre les bases neuronales de la reconnaissance de l'identité du visage humain. Journal européen des neurosciences , 54, 4197-4211.

Volfart, A., Yan, X., Maillard, L., Colnat-Coulbois, S., Hossu, G., Rossion, B., Jonas, J. (2022). La stimulation électrique intracérébrale du gyrus fusiforme antérieur droit altère la reconnaissance de l'identité du visage humain. Neuroimage, 10.1016/j.neuroimage.2022.118932

Rossion, B. et Lochy, A. (2022). La reconnaissance du visage humain est-elle latéralisée vers l'hémisphère droit en raison d'une compétition neuronale avec la reconnaissance visuelle des mots latéralisée à gauche ? Une revue critique. Structure et fonction cérébrales, 227, 599-629

Volfart, A., Rossion, B., Yan, X., Angelini, L., Maillard, L., Colnat-Coulbois, S. et Jonas, J. (2023). La stimulation électrique intracérébrale du gyrus fusiforme latéral droit sélectif du visage altère de manière transitoire la reconnaissance de l'identité du visage. Neuropsychologie , 190, 108705.

Quian Quiroga, R., Boscaglia, M., Jonas, J., Rey, HG, Yan, X., Maillard, L., Colnat-Coulbois, S., Koessler, L. et Rossion, B. (2023) . Réponses neuronales uniques sous-jacentes à la reconnaissance des visages dans le cortex sélectif du visage midfusiforme humain. Communications naturelles, 14(1), 5661.

Rossion, B., Jacques, C., Jonas, J. (2024). Le gyrus fusiforme antérieur : le fantôme dans la machine corticale du visage. NeuroscienceandBiobehavioralReviews , sous presse.

Exigences

Domaine de recherche Neurosciences » Neurophysiologie

Niveau d'études Doctorat ou équivalent

Informations Complémentaires

Lieu(x) de travail

Nombre d'offres disponibles 2

Entreprise/Institut Université de Lorraine

Pays France

Ville Nancy

Code postal 54000

Où postuler

E-mail bruno.rossion@univ-lorraine.fr

Contact

Ville NANCY cedex

Site Internet https://www.univ-lorraine.fr

Rue 34, Cours Léopold - CS 25233

Code postal 54052

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploi

Informatique, Postdoctoral

Description de l’offre Nous recrutons deux postdoctorants pour rejoindre le FaceCategorizationLab de Nancy (France) au CNRS et à l’Université de Lorraine. Les candidats retenus seront ...View more

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PhD fellowships – two PhD fellowship positions in Journalism and Media Studies – Oslo, Norway

Norvège

Publié il y a 15 heures

Faculty of Social Sciences, Department of Journalism and Media Studies has two 3-year fixed-term positions available as a Research fellow in journalism and media studies, which is a field of study under the PhD program in social sciences.

The field of study currently has 8 scholarship holders.

Area of research

The development of artificial intelligence is rapidly advancing, and data-driven algorithms are changing individual lives, industries, and societies at large. Creative practices and industries, such as the media, are particularly impacted. Synthetic media and generative AI have the capacity to produce new forms of image, sound, and language, as well as new ways of collecting and handling large amounts of data. In journalism, AI influences everything from the way journalists understand and retrieve their sources, produce and publish their stories, and how they interact with their audiences. Ultimately, AI is changing the media industries themselves. This situation calls for deeper insight into a multitude of practical and theoretical challenges, opportunities, and dilemmas.

Candidates are invited to explore issues related to AI and the media. The suggested project should be designed to align with the existing research interest and expertise of one of the department’s research groups:

Digital Journalism

Media Narration Group (MNG)

Media, Environment and Society

Media, War and Conflict

Media Practice

The suggested project should identify the project’s contribution to the intended group.

Please note: Only one research group may be chosen.

Successful candidates will be supervised by an experienced researcher from the department, who possesses the relevant expertise and a complementary research profile that aligns with the candidate's research interests.

Main duties of the position

The PhD project must be designed and carried out in a way that contributes significantly to the chosen research group of which the successful candidate will be a part. Applicants must prepare a project outline with:

an independent problem statement
research questions
indication of method
a realistic timeline for the project

Qualification requirements

completed a MA degree in journalism, media and communication or other relevant MA degrees (120 ECTS). The candidate must hold a B or better. In special cases MA degrees of 90 credits can also be assessed
education taken in other countries than Norway should preferably be recognized in advance by NOKUT, and a confirmed copy of the letter of recognition should be enclosed
good analytic skills
capacity for independent, planned and goal orientated work
good cooperative skills
professional engagement
english proficiency, both oral and verbal

Admission to the Faculty PhD-program is a condition for acceptance to this fellowship position. A final plan for a PhD-education is to be approved and agreed upon – at the latest - three months after accession

Desired qualifications

relevant experience within AI research and/or development
relevant experience with media research, production and/or development

It is important to OsloMet to reflect the population of our region, and all qualified candidates are welcome to apply. We make active endeavours to further develop OsloMet as an inclusive workplace and to make adaptations to the workplace where required. You are also welcome to apply for a position with us if you have had periods where you have not been in employment, education or training.

Project outline

The project outline must be a maximum of 10 pages and must contain:

problem(s), theoretical grounding and methodological approach
description of knowledge needs and the dissertation's contribution to research in the field
plan for completing the doctoral study, including timetable and which articles are planned
any planned stay at a relevant foreign university
reference list

Applicants must prepare a project outline according to a template available here: template for project outlines

In the assessment of applicants, particular emphasis will be placed on basic qualifications (grades, professional qualifications and previous experience) and the submitted project description. The description must be at a professional level that makes it likely that the project will lead to a doctorate within a three-year period.

Expert evaluation

An expert committee will assess applicants. You must upload the following documents together with your application by the final date for applications:

cv, certificates, reference letters and diplomas. The certificates/diplomas must include ECTS grades (A–F). Foreign diplomas must be translated into English by the degree-conferring institution. Education taken abroad should preferably be recognised in advance by NOKUT , and a confirmed copy of the letter of recognition should be enclosed.
a project description written in a Scandinavian language or English (max. 10 pages incl. reference list)
master thesis
relevant scientific work
a list of possible publications and presentations at international seminars / conferences

You must upload all of these documents for the application to be valid. Certificates and publications must be in English or a Scandinavian language. Translations must be authorized.

Original documents and a valid passport must be presented if you are invited for an interview. OsloMet performs document inspections in order to give you as a candidate a proper evaluation and ensure fair competition.

The application letter must state your reasons for applying to the project and your qualifications to carry out this PhD work.

If we receive more than 20 qualified applicants for the position, a committee will be established to screen out the most qualified applicants before an expert committee assesses the applicants.

Please note: Incomplete applications will not be considered.

We can offer you

an exciting job opportunity at Norway’s third largest and most urban university
opportunities for professional development
beneficial pension arrangements with the Norwegian Public Service Pension Fund
beneficial welfare schemes and a wide range of sports and cultural offers
free Norwegian language classes to employees and their partners/spouses
workplace in downtown Oslo with multiple cultural offers

Practical information about relocation to Oslo and living in Norway

Other information

If you would like more information about the position, feel free to contact:

Head of Department, Anne Hege Simonsen, tlf. +47 67 23 83 22/+47 91 14 59 37,

email: anne.hege.simonsen@oslomet.no

Professor Steen Steensen, tlf +47 67 23 83 18/+47 90 91 99 77

email: steen.steensen@oslomet.no

The salary for the position is in accordance with the pay scale for Norwegian state employees, Ph.D. fellow, position code 1017. State salary wage scale 54, 532 200 NOK per year.

The engagement is to be made in accordance with the regulations in force concerning State Employees and Civil Servants, and the acts relating to Control of the Export of Strategic Goods, Services and Technology. Candidates who by assessment of the application and attachment are seen to conflict with the criteria in the latter law will be prohibited from recruitment to OsloMet.

OsloMet has adhered to the principles in the DORA declaration (sfdora.org/read/) and obliged the institution to follow the recommendations in this declaration.

If you would like to apply for the position, you must do so electronically through our recruitment system.

If you have documents that cannot be uploaded electronically, please contact Hanne Landen, hanne.landen@oslomet.no

Deadline for applications: 24.05.2024

Ref.: 24/10303

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploi

Doctorat, Médias et communications

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Bourse Doctorale Mobilité Autonome – Bruxelles , Belgique

Belgique

Publié il y a 15 heures

1 - Travailler à la VUB

Depuis plus de 50 ans, la Vrije Universiteit Brussel défend la liberté, l'égalité et la solidarité , et cela est très présent sur nos campus, tant auprès des étudiants que du personnel.

À la VUB, vous trouverez une collection diversifiée de personnalités : des innovateurs purs et durs, mais surtout des personnes 100% authentiques . Avec quelque 4.000 salariés , nous sommes le plus grand employeur néerlandophone, dans le secteur privé, à Bruxelles ; une ville internationale avec laquelle nous sommes très heureux de nous connecter et où se trouvent (autour) nos 4 campus.

Ajoutez à cela notre principe de recherche libre - dans lequel l'autoréflexion, une attitude critique et un esprit ouvert et créatif autour des questions scientifiques et sociales sont au cœur - et vous obtenez une université fondamentalement révolutionnaire et pionnière en matière d'éducation et de recherche. En bref : la VUB à nouveau .

La VUB est par ailleurs membre d' EUTOPIA , une alliance d'universités européennes partageant la même vision et toutes prêtes à se réinventer.

2 - Descriptif du poste

La Faculté des Sciences Sociales et Solvay Business School , Département Business Technology and Operations , Groupe de Recherche MOBI - Electromobility Research Center recherche un doctorant bénéficiant d'une bourse de doctorat .

Plus concrètement votre work package, pour la préparation d'un doctorat , contient :

Le Centre de recherche sur l'électromobilité (MOBI) de la Vrije Universiteit Brussel a une forte tradition en matière de recherche de pointe sur la mobilité électrique et d'analyse socio-économique de la mobilité durable.

MOBI est une équipe interdisciplinaire, avec plus de 120 spécialistes et une expertise allant de la conduite électrique et autonome aux batteries innovantes, en passant par les systèmes d'entraînement intelligents et la gestion de l'énergie, l'électronique de puissance et l'infrastructure de recharge. De plus, nous développons des connaissances en matière de planification d'entreprise et de comportement des consommateurs, et nous étudions l'intégration des véhicules électriques dans les communautés énergétiques et les réseaux intelligents.

Vous démarrez un projet de recherche situé dans le domaine des véhicules autonomes. Votre recherche se concentrera sur les aspects socio-économiques tels que, mais sans s'y limiter, l'acceptation des utilisateurs, le coût total de possession, la modélisation de l'emplacement de l'infrastructure de recharge, les modèles commerciaux et l'évaluation de l'impact. Vous serez également responsable de la gestion de projet.

Pour cette fonction, notre Campus des Sciences Humaines, Sciences & Ingénierie de Bruxelles (Ixelles) vous servira de port d'attache.

3 - Profil

Ce que nous attendons de vous?

Vous êtes un chercheur motivé avec un fort intérêt pour les nouveaux développements dans le domaine de la mobilité électrique et autonome et avez un bon parcours académique, de préférence en ingénierie de gestion, économie, géographie économique, urbanisme, ingénierie ou informatique avec un fort intérêt pour le commerce. .

- Vous êtes un joueur d'équipe.
- Vous êtes un bon communicateur et écrivez couramment en anglais.
- Vous êtes prêt à assister à des réunions de projet et à voyager à l'étranger pour des réunions et des conférences.
- La connaissance de la programmation en R de Python est un plus.

Vous n'avez effectué aucun travail dans le cadre de l'exécution d'un mandat d'assistant, rémunéré sur les ressources de fonctionnement, sur une période totale (cumulée) supérieure à 12 mois.

La VUB veut être le reflet d'une société où le talent de chacun est valorisé, sans distinction de sexe, d'âge, de religion, de couleur de peau, d'origine migratoire, de handicap ou de neurodiversité.

4 - Offre

Allez-vous être notre nouveau collègue ?

Une bourse de doctorat à temps plein vous sera proposée , d'une durée de 12 mois (extensible jusqu'à max. 48 mois, sous réserve de l'évaluation positive des activités de doctorat), avec une date de début prévue le 01/09/2024 .

Vous bénéficierez d'une subvention liée à l'un des barèmes fixés par le gouvernement.

IMPORTANT : Le résultat effectif de la bourse de doctorat est soumis à la condition suspensive de votre inscription en tant que doctorant à l'université.

À la VUB, vous avez la garantie d'un lieu de travail ouvert, impliqué et diversifié, où vous avez la possibilité de (davantage) développer votre carrière.

En plus de cela, vous bénéficierez également de divers autres avantages :

Des options étendues de travail à domicile , une allocation de télétravail de 50 euros par mois OU des frais Internet de 20 euros par mois ;
Un environnement de travail ouvert et informel où l'attention est portée à l' équilibre entre vie professionnelle et vie privée , et des dispositions exceptionnelles en matière de congés avec 35 jours de congé (sur la base d'un contrat à temps plein), fermeture entre Noël et Nouvel An et 3 jours de congé supplémentaires ;
Assurance hospitalisation gratuite ;
Remboursement intégral de votre trajet domicile-travail avec les transports publics selon la politique de la VUB, et/ou indemnisation si vous venez à vélo ;
Un large choix de repas dans nos restaurants du campus à des prix attractifs ;
Des installations excellentes et abordables pour le sport et l'exercice , une gamme de réductions via Benefits@Work (dans tous types de magasins, sur les vols, dans les stations-service, les parcs d'attractions...) et les Ecochèques ;
Crèche à proximité du campus, réduction sur les colonies de vacances ;
L'espace pour former le contenu de votre poste et pour apprendre en continu grâce à nos plateformes d'apprentissage et formations VUB ;
Et enfin : des collègues formidables avec une motivation saine.

5 – Intéressé ?

Est-ce le métier dont vous rêviez ?

Alors postulez, au plus tard le 30/06/2024 , via jobs.vub.be , et téléchargez les documents suivants :

Votre CV;
votre lettre de motivation ;
votre diplôme (ne s'applique pas aux anciens élèves de la VUB).

Vous avez des questions sur le contenu du poste ? Contactez le Prof. dr. Evy Rombaut à evy.rombaut@vub.be ou au +32 (0)2 6148349.

Voulez-vous savoir à quoi ressemble le travail à la VUB? Rendez-vous sur jobs.vub.be et découvrez tout ce qu'il y a à savoir sur nos campus, nos avantages, nos objectifs stratégiques et vos futurs collègues.

Vous souhaitez plus d’informations sur EUTOPIA ? Rendez-vous sur eutopia-university.eu et apprenez-en davantage sur le rôle de la VUB dans le développement de l'alliance EUTOPIA.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploi

Sciences sociales, Doctorat

1 – Travailler à la VUB Depuis plus de 50 ans, la Vrije Universiteit Brussel défend la liberté, l’égalité et la solidarité , et cela est très présent sur nos campus, tant aupr�...View more

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Bourse de doctorat MOBI – Bruxelles , Belgique

Belgique

Publié il y a 15 heures

1 - Travailler à la VUB

La VUB est par ailleurs membre d' EUTOPIA , une alliance d'universités européennes partageant la même vision et toutes prêtes à se réinventer.

2 - Descriptif du poste

La Faculté d'ingénierie , Département Elektrotechniek en energietechniek , recherche un doctorant bénéficiant d'une bourse de doctorat .

Plus concrètement votre work package, pour la préparation d'un doctorat , contient :

• R&D concernant la conception et l'exploitation évolutives de systèmes multi-énergies hébergeant une grande variété de vecteurs et d'actifs énergétiques. • Développement continu du cadre de modélisation du système énergétique existant • Mener la recherche conformément au plan de travail du projet (y compris les études de littérature, les simulations, l'analyse des données, les mesures, etc.) • Diffuser les résultats de la recherche à travers des conférences et des publications dans des revues • Collaborer avec d'autres chercheurs (internes et externes) et partenaires du projet

Pour cette fonction, notre Campus des Sciences Humaines, Sciences & Ingénierie de Bruxelles (Ixelles) vous servira de port d'attache.

3 - Profil

Ce que nous attendons de vous?

Vous êtes titulaire d'un Master académique en génie électromécanique ou en génie électrique.

Vous devez avoir: • Bonne connaissance des technologies de conversion et de stockage d'énergie • Bonne connaissance du langage de programmation Python • Bonne connaissance des principes d'optimisation mathématique • Connaissance de base du contrôle de version (par exemple git) • Intérêt pour la recherche et le développement • Bonnes compétences en communication en anglais (parlé et écrit) • Capacité à travailler à la fois en équipe et de manière autonome tout en effectuant des tâches complexes

Vous n'avez effectué aucun travail dans le cadre de l'exécution d'un mandat d'assistant, rémunéré sur les ressources de fonctionnement, sur une période totale (cumulée) supérieure à 12 mois.

4 - Offre

Allez-vous être notre nouveau collègue ?

Vous bénéficierez d'une subvention liée à l'un des barèmes fixés par le gouvernement.

IMPORTANT : Le résultat effectif de la bourse de doctorat est soumis à la condition suspensive de votre inscription en tant que doctorant à l'université.

À la VUB, vous avez la garantie d'un lieu de travail ouvert, impliqué et diversifié, où vous avez la possibilité de (davantage) développer votre carrière.

En plus de cela, vous bénéficierez également de divers autres avantages :

Des options étendues de travail à domicile , une allocation de télétravail de 50 euros par mois OU des frais Internet de 20 euros par mois ;
Un environnement de travail ouvert et informel où l'attention est portée à l' équilibre entre vie professionnelle et vie privée , et des dispositions exceptionnelles en matière de congés avec 35 jours de congé (sur la base d'un contrat à temps plein), fermeture entre Noël et Nouvel An et 3 jours de congé supplémentaires ;
Assurance hospitalisation gratuite ;
Remboursement intégral de votre trajet domicile-travail avec les transports publics selon la politique de la VUB, et/ou indemnisation si vous venez à vélo ;
Un large choix de repas dans nos restaurants du campus à des prix attractifs ;
Des installations excellentes et abordables pour le sport et l'exercice , une gamme de réductions via Benefits@Work (dans tous types de magasins, sur les vols, dans les stations-service, les parcs d'attractions...) et les Ecochèques ;
Crèche à proximité du campus, réduction sur les colonies de vacances ;
L'espace pour former le contenu de votre poste et pour apprendre en continu grâce à nos plateformes d'apprentissage et formations VUB ;
Et enfin : des collègues formidables avec une motivation saine.

5 – Intéressé ?

Est-ce le métier dont vous rêviez ?

Alors postulez, au plus tard le 15/05/2024 , via jobs.vub.be , et téléchargez les documents suivants :

Votre CV;
votre lettre de motivation ;
votre diplôme (ne s'applique pas aux anciens élèves de la VUB).

Vous avez des questions sur le contenu du poste ? Contactez Thierry Coosemans à evergi@vub.be ou sur N/A.

Vous souhaitez plus d’informations sur EUTOPIA ? Rendez-vous sur eutopia-university.eu et apprenez-en davantage sur le rôle de la VUB dans le développement de l'alliance EUTOPIA.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploi

Doctorat, Ingénierie et technologie

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Boursier doctoral Imagerie des microstructures in vivo avec IRM – Anvers , Belgique

Belgique

Publié il y a 15 heures

Façonnons l'avenir - Université d'Anvers

L' Université d'Anvers est une université européenne dynamique et avant-gardiste. Nous proposons une formation académique innovante à plus de 20 000 étudiants, menons des recherches scientifiques pionnières et jouons un rôle de service important dans la société. Nous sommes l’un des employeurs les plus importants, les plus internationaux et les plus innovants de la région. Avec plus de 6 000 collaborateurs répartis dans 100 pays différents, nous contribuons chaque jour à construire le monde de demain. Grâce à des recherches scientifiques de pointe, nous repoussons les limites et fixons le cap pour l’avenir – un avenir que vous pouvez contribuer à façonner.

Le Laboratoire de vision du Département de physique de la Faculté des sciences et le Laboratoire de bio-imagerie du Département des sciences biomédicales sont à la recherche d'un boursier de doctorat à temps plein (100 %) dans le domaine de l'imagerie des microstructures in vivo par résonance magnétique imagerie. Ce poste fait partie du projet ERC Consolidator « A data-driven Approach to Microstructure Imaging » (ADAMI) , financé par l'Union européenne. ADAMI est un projet hautement interdisciplinaire qui combine des connaissances en physique/ingénierie (imagerie et traitement d'images de l'IRM et microscopie à feuille lumineuse), en sciences biologiques et médicales (microstructure tissulaire, immunocoloration et neurosciences) et en informatique (analyse de données, apprentissage automatique). , et intelligence artificielle) pour réaliser une percée dans l’imagerie des microstructures avec l’IRM.

Position

Vous vous concentrerez sur l'acquisition, le traitement, la conservation et la modélisation de données IRM quantitatives de souris saines et de modèles de souris pour la neurodégénérescence.
Vous présenterez vos résultats lors de conférences internationales, publierez des articles scientifiques liés au projet de recherche et participerez à des événements de sensibilisation.
En tant que doctorant, vous travaillerez activement à la préparation et à la soutenance d'une thèse de doctorat sur le thème de l'imagerie des microstructures par IRM.

Profil

Vous êtes titulaire d'un master en sciences biomédicales, en physique (médicale), en génie bio(médical), en informatique, en mathématiques ou dans une discipline connexe ou vous l'aurez obtenu au moment où vous commencerez à travailler. Les étudiants qui obtiendront leur master cette année universitaire sont encouragés à postuler .
Vous pouvez démontrer des résultats académiques exceptionnels.
Vous avez des connaissances en imagerie médicale, notamment en IRM.
Vous avez des connaissances en IRM quantitative (diffusion, relaxométrie, …)
Vous êtes titulaire d'un certificat FELASA ou souhaitez l'obtenir.
Une expérience en IRM quantitative multimodale (par exemple diffusion + relaxométrie) ou d'autres modalités d'imagerie in vivo, des compétences en programmation informatique (par exemple en C/C++, Python et MATLAB) et une expérience préalable en acquisition et traitement d'images en IRM sont considérées comme un bonus.
Vos qualités de recherche s'inscrivent dans la politique de recherche de la faculté et de l'université .
Vous pouvez travailler de manière indépendante, créative et efficace en accordant une attention particulière à la qualité et à l’intégrité.
Vous êtes un bon joueur d'équipe et avez la capacité de coopérer et de réussir dans un environnement international dynamique.
Vous parlez et écrivez couramment l’anglais et possédez d’excellentes compétences en communication.

Ce que nous offrons

Nous proposons une bourse doctorale à temps plein pour une durée de 1 an, renouvelable à 4 ans après évaluation positive.
Le montant mensuel de votre bourse est calculé en fonction des montants des bourses pour les boursiers de doctorat sur les échelles salariales du personnel de recherche sous contrat (néerlandais : Bijzonder Academisch Personeel , BAP).
Vous bénéficierez d'écochèques, d'une indemnité de connexion internet, d'une indemnité vélo ou d'un remboursement intégral des frais de transports en commun pour vos déplacements domicile-travail.
La date de début prévue est le plus tôt possible, de préférence au plus tard en septembre 2024.
Vous effectuerez l'essentiel de votre travail au Campus Drie Eiken dans un environnement de travail dynamique et stimulant.
Pour en savoir plus sur le travail à l'Université d'Anvers, cliquez ici .

Vous souhaitez postuler ?

Vous pouvez postuler à ce poste via la plateforme de candidature en ligne de l'Université d'Anvers jusqu'au 29 mai 2024 inclus (avant minuit, heure de Bruxelles). Cliquez sur le bouton « Postuler » et remplissez le formulaire de candidature en ligne. Assurez-vous d'inclure les pièces jointes suivantes :
- une lettre de motivation
- votre CV académique détaillé (incluant les compétences)
- coordonnées de deux références
Le comité de sélection examine toutes les candidatures dès que possible après la date limite de candidature. Dès qu'une décision sera prise, nous vous en informerons. Si vous êtes toujours éligible après la présélection, vous serez informé de la ou des prochaines étapes possibles de la procédure de sélection.
Si vous avez des questions concernant le formulaire de candidature en ligne, veuillez consulter la foire aux questions ou envoyer un e-mail à jobs@uantwerpen.be . Si vous avez des questions sur le poste lui-même, veuillez contacter le Dr Ben Jeurissen, PI du projet ( ben.jeurissen@uantwerpen.be ).

L'Université d'Anvers a reçu le HR Excellence in Research Award de la Commission européenne pour sa politique RH. Nous sommes une organisation durable et familiale qui investit dans la croissance de ses employés. Nous encourageons la diversité et attachons une grande importance à un environnement de travail inclusif et à l’égalité des chances, quels que soient l’identité de genre, le handicap, la race, l’origine ethnique, la religion ou les convictions, l’orientation sexuelle ou l’âge. Nous encourageons les personnes issues d’horizons divers et présentant des caractéristiques diverses à postuler.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploi

Doctorat, Sciences Biologiques

Façonnons l’avenir – Université d’Anvers L’ Université d’Anvers est une université européenne dynamique et avant-gardiste. Nous proposons une formation académ...View more

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sommet mondial de la jeunesse 2024

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Par le Fonds Prince Claus et le Creative Industries Fund NL

C’est l’occasion de façonner l’avenir des espaces publics et des communautés au sein de votre ville africaine.

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La date limite de soumission est le 14 mai 2024 à 17h00, heure d'Amsterdam.

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Processus de candidature et de sélection

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Caractéristiques de l'emploi

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Conditions d'embauche

Caractéristiques de l'emploi

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Caractéristiques de l'emploi

12 bourses de recherche doctorales à temps plein (f/m/d)

Caractéristiques de l'emploi

5 bourses de maîtrise

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