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Position
- Vous travaillez activement à la préparation et à la soutenance d’une thèse de doctorat dans le cadre d’une collaboration entre les groupes de recherche Business & Law et Law Enforcement. Le vaste sujet de votre thèse de doctorat est « Application des lois sur les crypto-actifs » et peut porter sur l’approche juridique du traçage des crypto-actifs et de la liaison des crypto-actifs aux utilisateurs afin de pouvoir appliquer efficacement les lois avec en ce qui concerne les crypto-actifs. Les recherches portent sur le droit des marchés financiers et des capitaux, le droit de l’insolvabilité, le droit de la saisie et de la forclusion et le droit pénal. Vous pouvez également choisir une perspective différente en fonction du sujet.
- Vous publiez des articles scientifiques en lien avec le projet de recherche.
- Vous effectuez un nombre limité de tâches d’enseignement et d’appui à la recherche pour les groupes de recherche.
Profil
- Vous êtes titulaire d’un Master en droit ou vous l’aurez obtenu au moment où vous commencerez à travailler.
- Vous soumettez une proposition de recherche en anglais pour la recherche que vous développerez dans l’un des (voir ci-dessus). Cette proposition de 5 pages maximum comprend les rubriques suivantes : ‘état de l’art’, ‘objectifs de recherche’, ‘méthodologie’ et ‘bibliographie’. La proposition doit vous permettre de terminer avec succès le doctorat en 4 ans.
Les conditions préalables sont des conditions de recevabilité.
- Vous pouvez démontrer d’excellents résultats d’étude.
- Vos compétences pédagogiques correspondent à la vision pédagogique de l’Université d’Anvers .
- Vos qualités de chercheur sont en adéquation avec les politiques de recherche facultaires et universitaires .
- Vous agissez avec le souci de la qualité, de l’intégrité, de la créativité et de la coopération.
- Vous avez un intérêt particulier pour la recherche scientifique dans le domaine de ‘ Application des lois sur les crypto-actifs ‘.
Ce que nous offrons
- Nous offrons une bourse de doctorat pour une période de deux ans. Après une évaluation positive, la bourse peut être renouvelée une fois pour une nouvelle période de deux ans.
- La date de début prévue est le 15 septembre 2022 ou dès que possible après cette date.
- Le montant de votre bourse mensuelle est calculé en fonction des montants des bourses pour les titulaires de bourses de doctorat sur les échelles salariales du personnel de recherche contractuel (néerlandais : Bijzonder Academisch Personeel , BAP).
- Vous bénéficierez d’écochèques, d’une allocation vélo ou d’un remboursement intégral des frais de transports en commun pour les trajets domicile-travail.
- Vous effectuerez la majeure partie de votre travail au City Campus dans un environnement de travail dynamique et stimulant.
- Pour en savoir plus sur le travail à l’Université d’Anvers, cliquez ici .
Vous voulez postuler ?
- Vous pouvez postuler à ce poste via la plateforme de candidature en ligne de l’Université d’Anvers jusqu’au 14 février 2022 ( jusqu’à minuit, heure de Bruxelles). Cliquez sur le bouton « Appliquer », remplissez le formulaire de candidature en ligne et assurez-vous d’inclure les pièces jointes suivantes :
- une lettre de motivation
- une proposition de recherche détaillée de 5 pages maximum pour la recherche que vous développerez (voir ci-dessus)
- un aperçu détaillé de vos notes d’études
- votre CV (académique)
- Le comité de sélection examinera toutes les candidatures dès que possible après la date limite de candidature. Dès qu’une décision sera prise, nous vous informerons des prochaines étapes de la procédure de sélection. Veuillez noter les dates suivantes : 1er mars 2022 .
- Si vous avez des questions sur le formulaire de candidature en ligne, veuillez consulter la foire aux questions ou envoyer un e-mail à jobs@uantwerpen.be . Si vous avez des questions sur le travail lui-même, veuillez contacter dr. Robby Houben ( robby.houben@uantwerpen.be ), Prof. dr. Melissa Vanmeenen ( melissa.vanmeenen@uantwerpen.be ) ou Prof. dr. Joëlle Rozie ( joelle.rozie@uantwerpen.be ).
L’Université d’Anvers a reçu le prix HR Excellence in Research de la Commission européenne pour sa politique RH. Nous sommes une organisation durable et familiale qui investit dans la croissance de ses employés. Nous encourageons la diversité et attachons une grande importance à un environnement de travail inclusif et à l’égalité des chances, indépendamment de l’identité de genre, du handicap, de la race, de l’origine ethnique, de la religion ou des convictions, de l’orientation sexuelle ou de l’âge. Nous encourageons les personnes d’horizons divers et avec des caractéristiques diverses à postuler.
