Bourse de recherche Chatham House Richard and Susan Hayden Academy 2025/2026 pour les professionnels en milieu de carrière (entièrement financée au Royaume-Uni avec une allocation mensuelle de 2 365 £)

Citoyenneté

La bourse est ouverte à toutes les nationalités.

Éducation

Les candidats doivent être titulaires d’un baccalauréat ou d’un diplôme équivalent et avoir de l’expérience dans la conduite de recherches.

Carrière

Le candidat idéal doit être en début ou en milieu de carrière et provenir de l’un des domaines ou métiers suivants : milieu universitaire, ONG, entreprise, ministère, société civile ou médias. Tous les candidats doivent posséder une connaissance et un intérêt pour les affaires internationales, leur domaine de recherche choisi et la mission et la recherche de Chatham House.

Restrictions d’âge

Nous n’imposons pas de restrictions d’âge aux candidats.

Puis-je entreprendre d’autres travaux ou études en même temps que ma bourse ?

Les boursiers sont tenus de travailler à temps plein pour obtenir leur bourse et il n’est donc pas possible d’entreprendre une bourse en même temps qu’ils poursuivent un travail ou des études.

Les candidatures sont ouvertes à partir de 12h00 GMT le vendredi 28 février jusqu’à 00h00 GMT le mercredi 19 mars.

Durée

Les boursiers de l’Académie passent dix mois à Chatham House entre octobre 2025 et juillet 2026.

Emplacement

Les boursiers sont basés à temps plein à Chatham House, à Londres, avec un travail hybride également possible.

Le temps d’un boursier est réparti entre trois domaines clés : 

• Réaliser un projet de recherche personnel : le boursier choisit et conçoit un projet individuel à entreprendre avec les conseils d’un expert de Chatham House (environ 60 %).
• Contribuer aux activités de recherche en cours : en collaboration avec leur équipe de recherche d’accueil et d’autres équipes de Chatham House, le cas échéant, les boursiers contribuent aux priorités de recherche existantes conformément à la mission de Chatham House (environ 20 %).
• Programme de Masterclass en leadership : il s’agit d’un élément clé de toutes les bourses. Il vise à développer les connaissances, le réseau et la conscience de soi des boursiers et à les doter de compétences importantes sur lesquelles ils pourront s’appuyer dans leur future carrière en tant que leaders dans leur domaine (environ 20 %).

Programme de Masterclass en leadership

Tous les boursiers participent et contribuent au programme de leadership qui comprend les éléments suivants :

• Semaine d’initiation intensive
  Les bourses de l’Académie commencent par une semaine d’initiation intensive de cinq jours pour se familiariser avec les éléments des bourses, rencontrer leur programme de recherche d’accueil et avoir leur première séance de coaching de développement personnel.
• Séances thématiques
  Au cours de ces séances, les boursiers se rencontrent et discutent des défis actuels des affaires internationales avec des experts en la matière de Chatham House et d’ailleurs. Les séances couvrent les principaux domaines de fond et de compétences essentiels à un leadership international éclairé et efficace. Les boursiers président généralement ces séances et sont censés contribuer et apprendre de l’expérience des autres.
• Ateliers de compétences en leadership
  Les boursiers participent à des ateliers d’une demi-journée axés sur des aspects spécifiques du leadership tels que l’obtention d’un impact politique, la cartographie des parties prenantes, la gestion de crise et les compétences de négociation.
• Les boursiers du Leadership Briefings 
  participent à des discussions avec un groupe diversifié de dirigeants mondiaux issus du gouvernement, des entreprises, des médias et du secteur à but non lucratif. Au cours de ces sessions informelles, les dirigeants partagent leurs visions et stratégies de leadership, ainsi que leurs réflexions personnelles issues de leur propre parcours de leadership. Les sessions réunissent des membres du corps enseignant de l’Académie, entre autres intervenants.
• Présentations de projets
  Les boursiers présentent des mises à jour sur leurs projets de recherche pour aider à développer leurs compétences en matière de présentation, fournir un forum d’évaluation par les pairs et analyser des problèmes en dehors de leur propre domaine d’expertise.
• Coaching de développement personnel
  Les boursiers ont accès à des séances individuelles avec un coach dédié afin de développer leur conscience de soi. Les boursiers travaillent avec le coach pour définir des objectifs de développement personnel qu’ils s’efforcent d’atteindre pendant leur stage et au-delà.
• Formation aux médias
  Les boursiers acquièrent des compétences d’entretien efficaces nécessaires à la télévision et à la radio, aboutissant à une simulation d’entretien à partir de laquelle ils reçoivent des commentaires sur le style et les domaines d’amélioration.
• Mentorat de carrière (facultatif)
  Le développement des boursiers est facilité et soutenu en les associant à des mentors pour améliorer leur perspective et leur cheminement de carrière.

Rémunération et avantages

Le boursier reçoit une allocation mensuelle de 2 365 £ qui couvre les frais de subsistance à Londres, y compris le logement, les services publics, la nourriture, le transport et d’autres dépenses de base.

L’Académie prend en charge les frais raisonnables liés à :

• Déménagement, par exemple vols, train, autres transports vers et depuis le Royaume-Uni, trois nuits d’hébergement, visas, valises ou cartons supplémentaires, etc.
• Paiement de la surtaxe sur les soins de santé liés à l’immigration au Royaume-Uni, qui permet l’accès au service national de santé du Royaume-Uni (Remarque : vous devrez peut-être payer pour des soins dentaires et optiques et des médicaments prescrits par un médecin) ; et
• Frais de recherche, de sensibilisation et de diffusion, par exemple, travail sur le terrain, déplacements, conférences, publications, tables rondes, événements, etc.

Une fois leur programme terminé avec succès, les anciens étudiants bénéficient d’un accès à :

• Les professeurs et les anciens élèves de l’Académie ; et
• Adhésion de cinq ans à Chatham House.

Pour postuler à cette bourse, nous avons besoin de :

• Le CV du candidat
• Les noms de deux arbitres
• La proposition du candidat pour un projet de recherche basé sur le thème d’orientation

Critères de sélection :

• Avoir de l’expérience dans la conduite de recherches indépendantes et être titulaire d’un diplôme de premier ou de deuxième cycle ou avoir une formation ou une expérience professionnelle équivalente dans un domaine pertinent ;
• Avoir une expérience pertinente, y compris une expérience dans le domaine de la recherche proposée, comme le démontre un CV ;
• Avoir une expérience ou un potentiel de leadership avéré ;
• Comment s’engager envers la mission, les objectifs et les valeurs de Chatham House et identifier des solutions fondées sur des données probantes à certains des défis internationaux les plus urgents au monde ;
• Être capable de communiquer comment la bourse leur permettra de créer un impact positif, conformément à la mission de Chatham House et à l’objectif général des bourses de l’Académie, comme indiqué ci-dessus ;
• Montrer la motivation pour entreprendre la bourse, répondre à tous les livrables de la bourse et profiter pleinement des réseaux, des événements et des opportunités offerts à Chatham House ; et
• Démontrer une maîtrise de l’anglais parlé.

Processus de sélection :

• Première étape : compléter le dossier de candidature ci-dessous. Une fois la période de soumission terminée, toutes les candidatures sont étudiées et présélectionnées par notre comité de sélection.
• Deuxième étape : les candidats présélectionnés sont invités à un entretien via Zoom. Les entretiens sont menés par un membre de la haute direction de Chatham House et des représentants des programmes concernés. À l’issue de cette étape, les boursiers sont sélectionnés et informés par courrier électronique.