Le programme de stages internationaux de Taiwan est un programme intensif de formation à la recherche prédoctorale destiné aux étudiants étrangers qui offre une formation pratique et une expérience scientifique à l'Academia Sinica et dans nos universités partenaires.
Soutien financier :
- Une allocation mensuelle de 30 000 NTD (avant impôts) et la moitié du billet d'avion aller-retour le moins cher en classe économique de la ville natale du stagiaire à Taipei. Remarque : Si les stagiaires proviennent du même endroit et appartiennent au même groupe, le remboursement sera basé sur le prix le plus bas (max. 15 000 NTD).
- Un hébergement sur le campus sera organisé à un prix abordable.
- Possibilité d’acquérir une éducation scientifique, de recevoir une formation pratique et d’apprendre la langue chinoise.
Admissibilité:
- Étudiants de premier cycle en dernière année
- Étudiants en Master
- Personnes titulaires d'un baccalauréat ou d'une maîtrise
Remarque : Les éléments suivants ne sont pas admissibles au programme TIIP :
- Étudiants poursuivant un programme de doctorat.
- Étudiants/individus ayant déjà participé au programme TIIP.
- Les employés actuels ou assistants de recherche de l'Academia Sinica.
Les candidatures sont ouvertes du 15 décembre au 15 janvier.
Durée du stage : 2 mois
- 1ère cohorte : 1er mai - 30 juin .
- 2e cohorte : 1er juin - 31 juil .
- 3e cohorte : 1er juil . - 31 août .
Pour plus d'informations, veuillez consulter le site Web du TIIP : https://tiip.dia.sinica.edu.tw/
Courriel de contact : tiip@gate.sinica.edu.tw
Job Features
| Job Category | Stage et Formation |
Le programme de stages internationaux de Taiwan est un programme intensif de formation à la recherche prédoctorale destiné aux étudiants étrangers qui offre une formation pratique et une [&h...View more
- Deadline
- Research Field
-
Formal sciencesProfessions and applied sciences
- Funding Type
-
Funding
- Career Stage
-
First Stage Researcher (R1) (Up to the point of PhD)
- European Research Programme
-
Other EU programme
About
Outline
January 2th, 2025 (closing at 11:59 pm, Lisbon time).
What is funded
PhD Research Scholarship, in the field of Informatics within the theme "Artificial Intelligence"
Duration
In accordance with the terms of the announcement in attachment
Eligibility
In accordance with the terms of the announcement in attachment
How to apply?
Through the platform https://www.ipp.pt/concursos/pessoal
For all legal purposes, in the event of a discrepancy, the Portuguese-language announcement shall take precedence over the English-language announcement.
Please follow the steps below at the URL described above:
DDOCUMENTOS PÚBLICOS -> RECURSOS HUMANOS -> RECRUTAMENTO -> BOLSAS -> 2024
Job Features
| Job Category | Doctorat |
Deadline 2 January 2025 Research Field Formal sciences Professions and applied sciences Funding Type Funding Career Stage First Stage Researcher (R1) (Up to the point […]
Job Features
| Job Category | Master |
Domaine d’études Médecine Biotechnologie Biologie moléculaire Bio-ingénierie Niveau Master Pays Pays-Bas Admissibilité Un baccalauréat dans l’un des domaines suivants (ou étroitement li...View more
La date limite de candidature est le 31 janvier 2025.
Cette page vous guide tout au long du processus de candidature. Veuillez la parcourir attentivement et suivre toutes les instructions avant de remplir le formulaire de candidature en ligne dont le lien se trouve en bas de la page.
- Avant de postuler, veuillez lire attentivement les conditions et vous assurer que vous remplissez les conditions. Veuillez procéder à la candidature uniquement si vous acceptez les conditions. Cela implique que vous participerez au programme pendant toute la durée du programme.
- Veuillez parcourir les activités et identifier vos domaines préférés. Vous pouvez choisir trois domaines par ordre de priorité plus loin dans votre formulaire de candidature.
- Documents à télécharger : Dans le cadre de cette candidature, vous devrez télécharger un seul document (seul le format PDF est accepté), contenant : - un CV (curriculum vitae) , le CV doit être sous forme de tableau uniquement et contenir des données personnelles, des antécédents scolaires / une expérience professionnelle pertinente, des compétences informatiques et autres compétences professionnelles pertinentes (généralement 1 à 2 pages suffisent pour le CV complet). - Certificats de diplômes universitaires (par exemple, certificat de baccalauréat, points de crédit, etc.).
- Les candidats provenant de pays hors UE et hors EEE doivent obtenir un permis de travail pour l'Allemagne. Il s'agit d'une loi allemande obligatoire pour participer au programme d'été DESY. Veuillez télécharger un deuxième document séparé (dans un fichier .pdf) contenant :
- Une copie de votre passeport international.
- Une attestation d'inscription délivrée par votre université. Elle doit couvrir toute la période du programme, soit du 22 juillet au 11 septembre 2025.
- EN OUTRE, l'Agence centrale de travail de Bonn exige la « Déclaration de certificat d'inscription » qui est également obligatoire et doit être signée et tamponnée par votre université, couvrant la même période (du 22 juillet au 11 septembre 2025).
- Lien vers la déclaration de certificat d'inscription [TÉLÉCHARGER]
- Le téléchargement des documents doit être effectué sur la deuxième page du formulaire de candidature en ligne. Si l'un des documents demandés est manquant, votre candidature ne sera pas prise en compte.
- Deux lettres de référence : Veuillez noter que vous devez demander l'autorisation à vos deux référents avant de fournir leurs noms et adresses e-mail dans ce formulaire en ligne. Les référents recevront une notification automatique par e-mail avec des instructions sur l'endroit où télécharger leurs lettres de référence.
- À la fin de la procédure de candidature en ligne, il vous sera demandé de confirmer l'exactitude des données que vous avez saisies. Vos données seront enregistrées électroniquement pendant six mois et traitées uniquement dans le cadre de la procédure de candidature des étudiants d'été.
- Le processus de sélection aura lieu après la fin de la phase de candidature en ligne et tous les candidats seront informés du résultat d'ici la fin du mois de mars. Nous ou nos superviseurs de projet pourrions vous contacter en février ou en mars par e-mail au cas où nous aurions d'autres questions concernant votre intérêt et votre aptitude à participer à des projets spécifiques.
- Si vous avez des questions, veuillez d'abord vérifier si vous pouvez trouver des réponses sur nos pages Web. Si vous ne trouvez pas de réponses, veuillez écrire à summie-org@desy.de
Veuillez trouver ici le lien vers le formulaire de candidature en ligne.
{:}{:en}{:}Job Features
| Job Category | Stage et Formation |
La date limite de candidature est le 31 janvier 2025. Cette page vous guide tout au long du processus de candidature. Veuillez la parcourir attentivement […]
Chaque année, l'Université de Mälardalen offre un nombre limité de bourses aux étudiants qui postulent à un programme de master avec nous comme premier choix.
La bourse couvrira 100 % des frais de scolarité du programme tant que vous suivrez le programme d'études normal (minimum 22,5 crédits/semestre, minimum 45 crédits/année universitaire). La bourse ne couvre pas les frais de subsistance. Si votre statut d'étudiant payant à étudiant non payant change pendant la période d'études du programme, vous ne bénéficierez plus de la bourse.
Premier choix
Veuillez noter que pour que votre demande de bourse soit prise en compte, vous devez avoir postulé pour le programme de votre premier choix à l'Université de Mälardalen et avoir soumis les documents justificatifs dans les délais publiés sur Universityadmissions. De plus, les frais de candidature doivent avoir été payés à temps.
Admissions à l'université
Lien externe.
La bourse est destinée aux étudiants particulièrement qualifiés provenant de pays situés hors de l'UE/EEE/Suisse et qui doivent payer des frais de scolarité. La bourse n'est PAS ouverte aux étudiants des douze pays avec lesquels la Suède entretient une coopération au développement à long terme (Bangladesh, Bolivie, Burkina Faso, Cambodge, Éthiopie, Kenya, Mali, Mozambique, Rwanda, Tanzanie, Ouganda et Zambie). Les étudiants de ces pays doivent plutôt postuler pour la bourse d'études de l'Institut suédois.
Application
Remplissez le formulaire de bourse et soumettez la demande avec vos autres documents universityadmission.se
La date limite de dépôt des pièces justificatives pour la candidature et la demande de bourse est le 3 février 2025.
Les avis d'attribution des bourses sont envoyés par courrier électronique entre le 28 et le 31 mars. L'Université de Mälardalen utilisera la même adresse électronique que celle utilisée pour les admissions à l'université.
Formulaire de demande
Veuillez remplir le formulaire et le soumettre avec vos pièces justificatives via universityadmissions.se
Bureau des admissions
Le bureau des admissions est responsable de toutes les procédures et processus concernant l'admission des étudiants aux programmes de niveau de base et avancé.
Lundi et mercredi 10h00-12h00
Job Features
| Job Category | Master |
Chaque année, l’Université de Mälardalen offre un nombre limité de bourses aux étudiants qui postulent à un programme de master avec nous comme premier choix. […]
We are seeking skilled and enthusiastic candidates for Postdoctoral Fellow positions in the Biomedical Imaging and Radiation Technology Laboratory (BIRTLab). Our mission is to innovate, develop, and apply cutting-edge biomedical technology to empower cancer research. Successful candidates will join our team to contribute to one of the following projects: a) Developing a single pixel optical imaging for 3D in vivo cell tracking, or b) advancing bioluminescence tomography for brain metastases detection in lung cancer research.
Specifically, the project a) focuses on developing a single-pixel imaging system to address the limitations of conventional imaging techniques in detecting low-level optical signals emitted from luminescent cells in vivo. The primary goal is to achieve 3D in vivo cell tracking, which will enable a deeper understanding of cancer cell migration patterns and immune cell responses to therapeutic interventions. This project will significantly contribute to the development of effective cancer therapies.
The project b) aims to advance 3D bioluminescence tomography(BLT) as an image-guided system to enable high-precision detection of brain metastases in lung cancer animal models. The development of orthotopic spontaneous brain metastases animal models combined with the BLT-guided system is highly significant and complementary as a research tool. This integrated platform faithfully recapitulates brain metastases observed in patients, facilitating high precision pre-clinical investigations that closely reflect clinical scenarios. This is particularly important as the population of brain metastases patients is increasing, highlighting the need to better understand the underlying mechanisms and develop effective therapies.
Both project involves developing machine learning-based image reconstruction algorithm, advancing optical system, and conducting related biological experiments. These projects are multi-disciplinary, integrating algorithm development, optics, engineering, physics, biology, and industrial components. Candidate do NOT need to have expertise in both software and hardware development to apply.
BIRTLab provides an exceptional environment for candidates to grow and achieve successful careers:
Lab director Dr. Wang works tirelessly with candidates to ensure they meet their career goals. Through attentive guidance, he encourages members to think creatively and develop their own research projects. All activities are supported by extramural funding through the NIH and Texas CPRIT. Successful members are also eligible for basic clinical medical physics training and a tuition fee waiver to enroll in a certificate program with CAMPEP-accredited courses, which covers medical physics didactic elements for people who enter the medical physics profession through an alternative pathway. This opportunity allows members working toward board-certified medical physicist in radiation oncology sector, ultimately contributing to patient care.
The multi-disciplinary projects, strong research environment, and the medical physics pathway together offer a unique opportunity to prepare the candidate for careers in academia, industry, or as professional medical physicist in the U.S.
Candidates with established experience in computational imaging, machine learning algorithms, analytical calculations, tissue optics and optical system design are desired. Applicants holding a Ph.D in physics, optics, mathematics, or engineering are encouraged to apply.
Compensation are based on candidates’ experience and NIH scale with competitive benefits. Interested candidates should send a statement of interest, CV, and the contact information for 3 references to:
Ken Kang-Hsin Wang, Ph.D., DABR
Associate Professor
CPRIT Scholar in Cancer Research
Division of Medical Physics and Engineering
Department of Radiation Oncology
UT Southwestern Medical Center
Kang-Hsin.Wang@utsouthwestern.edu
UT Southwestern Medical Center is committed to an educational and working environment that provides equal opportunity to all members of the University community. As an equal opportunity employer, UT Southwestern prohibits unlawful discrimination, including discrimination on the basis of race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability, genetic information, citizenship status, or veteran status.
Job Features
| Job Category | Postdoctoral |
We are seeking skilled and enthusiastic candidates for Postdoctoral Fellow positions in the Biomedical Imaging and Radiation Technology Laboratory (BIRTLab). Our mission is to innovate, develop, [&he...View more
Human Technopole (HT) is an interdisciplinary research institute in Milan (Italy) created and supported by the Italian government to develop innovative strategies to promote human health. HT adopts a multidisciplinary and integrated approach combining genomics, computational and structural biology, neuroscience, and data and decision sciences.
The Human Technopole Foundation is looking for two highly motivated postdocs to work in the group of Prof. Giuseppe Testa, Neurogenomics Research Centre in the areas of artificial intelligence and bioinformatics. We are seeking outstanding candidates with excellent problem-solving, analytical and critical thinking skills who are passionate about the challenges of quantitative approaches to advance human neurobiology and make an impact in neuropsychiatric disorders:
- Artificial Intelligence and mathematical modelling, with key edges in pattern finding across diverse data and multiple observables across scales
- Multi-omics bioinformatic analysis, with a strong focus on integrative data analysis to pursue mechanistic convergences and actionable hubs for clinical translation
About the lab:
We focus on the dynamics of brain disorders, with a strong emphasis on human experimental models and straddling multiple scales of analysis from single cell resolution to organismal function, working in close integration with national and international deeply phenotyped cohorts that provide unique edges for the study of gene/environment interactions in mental health vulnerability and resilience. Our research environment includes transformative facilities encompassing reprogramming, editing and brain organoids automation, state of the art genomics and microscopy infrastructures along with a HT-wide architecture of high performance computing (HPC) attuned to the needs of contemporary computational biology.
See previous work on the research topics of this call:
Caporale, N. et al. Multiplexing cortical brain organoids for the longitudinal dissection of developmental traits at single-cell resolution. Nature Methods 1–13 (2024).
Bosone, C. et al. A polarized FGF8 source specifies frontotemporal signatures in spatially oriented cell populations of cortical assembloids. Nature Methods 1–13 (2024).
He, Z. et al. An integrated transcriptomic cell atlas of human neural organoids. Nature 635, 690–698 (2024).
López-Tobón, A. et al. GTF2I dosage regulates neuronal differentiation and social behavior in 7q11.23 neurodevelopmental disorders. Science Advances 9, eadh2726 (2023).
Caporale, N. et al. From cohorts to molecules: Adverse impacts of endocrine disrupting mixtures. Science 375, eabe8244 (2022).
Cheroni, C. et al. Benchmarking brain organoid recapitulation of fetal corticogenesis. Transl. Psychiatry 12, 520 (2022).
Key tasks and responsibilities
- Mathematical and computational modelling to study neurodevelopmental dynamics at the single cell level with cutting-edge AI methods. Analyse and interpret complex empirical data from stem cell and organoids based disease modelling experiments and connect the molecular and clinical phenotypes' to study neurodevelopmental dynamics at the single cell level.
- Develop predictive models from empirical data leveraging genetic and/or pharmacological multiplexed perturbations
- Analyse and integrate high-content microscopy data with single cell multi-omics of complex organoids models. Work alongside experimental biologists to design and formulate innovative hypothesis aiming at high resolution understanding of neurodevelopmental disorders Establishing reproducible and well-documented bioinformatic pipelines for the standardised analysis of internal and external single cell multi-omics datasets. Supporting researchers and collaborators by performing bioinformatic analysis and providing advice on the best suited statistical models. Strongly interact with wet and dry scientists of the lab. Communicating, explaining and contextualising computational results to a wide variety of collaborators with varying degrees of know-how. Maintaining and documenting software, following best practices of software engineering (e.g., revisioning and containerization).
Job requirements
Mandatory:
- A PhD degree in a quantitative field (bioinformatics, computer science, statistics, mathematics, physics, engineering or similar). Proven and extensive knowledge of at least one of the following programming languages: Python (preferable), R, java, javascript, C++, C#; Experience in machine learning. Previous experience in the analysis of single cell omics datasets and an interest in neurobiology (or previous experience in the field); Fluency in English – HT is an international research institute;
Preferred:
- Proficiency with code versioning systems (e.g., git, SVN) and familiarity with container technologies (e.g., Docker, Singularity, Podman); experience working in a Unix/Linux environment; Experience in machine learning for omics data. Experience in bioinformatics workflow systems (i.e., Nextflow, Snakemake, CWL);
Soft skills:
- Strong organizational skills and attention to detail; capacity to structure analytical steps in well-documented and reproducible workflows; Collaborative attitude and ability to work in teams with colleagues of heterogeneous scientific backgrounds; Ability to manage competing priorities in a fast-paced environment and to work independently;
Application Instructions
Please apply online by sending:
i) a CV
ii) a motivation letter in English
iii) names and contacts of 2 referees
For any inquiry about the call, please feel free to contact Prof. Giuseppe Testa, giuseppe.testa@fht.org (this email address should not be used to send applications).
Job Features
| Job Category | Postdoctoral |
Human Technopole (HT) is an interdisciplinary research institute in Milan (Italy) created and supported by the Italian government to develop innovative strategies to promote human […]
L'Institut de recherche de l'hôpital pour enfants malades (SickKids) recherche un chef de file de recherche dynamique pour diriger le programme de biologie cellulaire et systémique , l'un des sept programmes de recherche phares hautement productifs . Le chef de programme dirige 30 chercheurs indépendants et environ 200 stagiaires diplômés et postdoctoraux et membres du personnel. La recherche dans ce programme est fortement axée sur la découverte et la recherche translationnelle dans de nombreux domaines pour faire progresser la médecine de précision, notamment le cancer et les maladies infectieuses. Visitez notre site pour en savoir plus sur le programme de recherche en biologie cellulaire et systémique. De manière générale, les chercheurs du programme utilisent des méthodes de pointe en biologie cellulaire et moléculaire, en biochimie et en imagerie multimodale, combinées à la protéomique, à la chimie combinatoire, à la robotique à haut débit et à l'apprentissage profond pour examiner la physiologie et le métabolisme cellulaires, la signalisation inter et intracellulaire, la fonction et la connectivité des organites, le trafic protéique, la mort cellulaire et l'inflammation. On s'attend à ce qu'un candidat ait déjà établi une réputation internationale en tant que chercheur dans l'un de ces domaines.
Le candidat retenu sera titulaire d'un doctorat, d'un doctorat en médecine ou d'un équivalent et aura démontré une expérience de leadership croissante en recherche. Pour exercer en tant que médecin, le candidat retenu devra obtenir un certificat d'inscription approprié de l'Ordre des médecins et chirurgiens de l'Ontario (permis d'exercice) et un visa approprié (le cas échéant), avant la date de début du poste. Le chef de programme, en collaboration avec les cadres supérieurs, sera responsable de la portée, de l'orientation et de l'orientation générales de la recherche au sein du programme et jouera un rôle essentiel dans l'élaboration et la mise en œuvre des priorités scientifiques au sein de l'institut de recherche afin de garantir que SickKids reste à l'avant-garde de la recherche en biologie cellulaire et systémique. Le chef de programme travaillera également avec les autres chefs de programme pour établir des projets interprogrammatiques, pour promouvoir le partage d'informations et pour maximiser l'utilisation des ressources, et travaillera avec les dirigeants de l'hôpital et du centre (par exemple, le Garron Family Cancer Centre ) pour promouvoir la recherche interdisciplinaire et translationnelle. En plus des activités de chef de programme, le candidat retenu lancera et maintiendra un programme de recherche original, compétitif et financé de manière indépendante de calibre international.
Le candidat retenu sera nommé scientifique principal à l'Institut de recherche et devrait être admissible à un poste de professeur associé ou titulaire (statut uniquement) dans un département approprié de l'Université de Toronto. Le poste de chef de programme est un poste de cinq ans, avec la possibilité de renouveler ce rôle de direction pour un autre mandat de cinq ans après un examen positif du programme. À la fin de son mandat de chef de programme, le candidat retenu sera admissible à conserver son poste de scientifique principal.
Le programme de recherche en biologie cellulaire et systémique se trouve au sein du centre de recherche et d'apprentissage Peter Gilgan, un établissement ultramoderne situé dans le quartier de la découverte, au cœur du centre-ville de Toronto. Le programme offre un environnement unique pour les découvertes en sciences médicales, avec neuf hôpitaux d'enseignement et de recherche et l'Université de Toronto, la plus grande université du Canada, à proximité. SickKids est entièrement affilié à l'Université de Toronto, et les chercheurs de SickKids bénéficient des vastes installations de recherche de l'Université et d'autres institutions affiliées.
Notre engagement en faveur de la diversité
SickKids est fermement engagé envers la diversité au sein de sa communauté et accueille particulièrement les candidatures de personnes racialisées, de personnes de couleur, de femmes, d’Autochtones d’Amérique du Nord, de personnes handicapées, de personnes 2SLGBTQIA+ et d’autres personnes qui peuvent contribuer à une plus grande diversification des idées. Sur demande, SickKids est fier de mettre à disposition des aménagements pour soutenir les candidats handicapés pendant le processus d’entrevue et d’évaluation. Conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO), au Code des droits de la personne de l’Ontario et à notre politique d’accès et d’adaptation, nous répondrons aux besoins des candidats. Veuillez envoyer un courriel à faculty.office@sickkids.ca pour lui faire part de vos besoins en matière d’accessibilité pendant le processus de recrutement. Les informations reçues concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle. L’Hôpital pour enfants malades reconnaît également que les boursiers ont des parcours professionnels variés. Les candidats sont encouragés à expliquer toute situation personnelle afin de permettre une évaluation équitable de leur candidature.
Processus de candidature
Les candidats intéressés doivent envoyer leur candidature (curriculum vitae, plan de recherche détaillé, expérience et vision en matière de leadership, et déclaration d'équité, de diversité et d'inclusion) par courriel au format PDF au Dr Stephen Scherer, chef de la recherche, à l'adresse chief.research@sickkids.ca avant la fin de la recherche, le 7 février 2025. Le comité de recherche commencera à examiner les candidatures en février, avec une date de début potentielle à l'automne 2025 ou à l'hiver 2026. Les candidats doivent également prendre les dispositions nécessaires pour que trois lettres de référence signées sur papier à en-tête de l'établissement soient envoyées directement à chief.research@sickkids.ca, en indiquant le nom du candidat dans l'objet du message.
SickKids croit que la diversité a un impact positif sur la science et qu’elle est essentielle au maintien de notre communauté de recherche dynamique et de calibre mondial. Dans le cadre du processus de candidature, vous devrez remplir un bref sondage volontaire sur la diversité. Toute information directement liée à vous est confidentielle et n’est pas accessible au comité de recherche ni au personnel des ressources humaines. Les résultats seront regroupés à des fins de planification institutionnelle. Les renseignements d’auto-identification sont recueillis, utilisés, divulgués, conservés et éliminés conformément à la Loi sur la protection des renseignements personnels et à la Loi sur l’accès à l’information .
Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler; cependant, conformément aux exigences canadiennes en matière d’immigration, la priorité sera accordée aux Canadiens et aux résidents permanents.
Les candidats peuvent adresser leurs demandes de renseignements informelles à : chief.research@sickkids.ca .
Job Features
| Job Category | Enseignement et recherche scientifique |
L’Institut de recherche de l’hôpital pour enfants malades (SickKids) recherche un chef de file de recherche dynamique pour diriger le programme de biologie cellulaire et systémique , [...View more
SMARTS-UP
Bourses de mobilité entrante en Master pour l’année 2025-2026
Candidatez jusqu'au vendredi 17 janvier 2025 à 17h CET
SMARTS-UP
Le programme SMARTS-UP Graduate Schools de l'université Paris Cité vise à promouvoir l'internationalisation des formations de Master et faciliter l'accueil des meilleures étudiantes et étudiants internationaux, afin de constituer notamment un vivier d’excellence pour le recrutement de futures doctorantes et doctorants. Dans ce cadre, il est proposé de financer pour 2025-2026, des bourses de mobilité entrante d’un montant de 10 000 € chacune pour permettre aux Graduate Schools rattachées au projet d’accueillir des étudiantes et étudiants internationaux dans leurs différents programmes de Masters. Les bourses sont attribuées pour un an. Déposez votre candidature au plus tard le vendredi 17 janvier 2025 à 17h (CET) !Calendrier
Calendrier de soumission des dossiersModalités
Critères d’éligibilité aux bourses SMARTS-UPLes étudiantes et étudiants hors Europe doivent s’inscrire en parallèle aux masters via la plateforme Études en France.
Job Features
| Job Category | Master |
SMARTS-UP Bourses de mobilité entrante en Master pour l’année 2025-2026 Candidatez jusqu’au vendredi 17 janvier 2025 à 17h CET Candidatez ! 3000 étudiantes et étudiants […]
Job Features
| Job Category | Postdoctoral |
Domaine d’études Sciences Sciences humaines Politique Loi Économie Niveau Postdoctorat, bourse Pays Allemagne Admissibilité Vous êtes né ET avez travaillé dans un pays d’Amérique latine...View more
Durée : 3 ans Date de début : 1er octobre 2025 Statut du poste : Temporaire, 35 heures/semaine
L'École Doctorale IMCBio de l'Université de Strasbourg recrute des doctorants en 2025 via son programme doctoral international.
Ce programme interdisciplinaire, financé par l'Agence nationale de la recherche (ANR), offre aux doctorants lauréats un contrat doctoral de 3 ans, un soutien à la mobilité, des sessions de formation de haut niveau et un accès à des plateformes de recherche de pointe, ainsi que des possibilités de voyager à l'étranger pour apprendre de nouvelles techniques.
Les projets de recherche doctorale en sciences de la vie couvrent les principaux domaines de recherche de l'école doctorale IMCBio :
- Développement et cellules souches
- Génomique fonctionnelle et cancer
- Biologie structurale intégrée
- Médecine translationnelle et neurogénétique
- Architecture et réactivité de l'ARN
- Modèles d'insectes d'immunité innée
- Expression des génomes et interactions dans la fonction et le dysfonctionnement mitochondrial
- Hépatites virales et maladies du foie
L' école doctorale IMCBio de l'Université de Strasbourg s'appuie sur la forte recherche développée dans quatre pôles de recherche (ex-LabEx) INRT (Biologie intégrative : dynamique nucléaire, médecine régénérative et translationnelle), MitoCross (Interaction mitochondrie-noyau), NetRNA (Réseaux d'ARN régulateurs) et HepSYS (Génomique fonctionnelle des hépatites virales et des maladies du foie), qui couvrent tous les domaines de la biologie moléculaire et cellulaire aux niveaux des facteurs moléculaires, des gènes, des cellules et des organismes, des systèmes modèles aux maladies. Les complémentarités et synergies entre les chercheurs des pôles de recherche constituent une communauté de formation attractive pour les futurs doctorants de l'IMCBio. Les stagiaires bénéficient également d'infrastructures et de plateformes technologiques exceptionnelles pour développer des projets de recherche de haut niveau dans un environnement stimulant et interdisciplinaire.
Tous les projets de thèse et le formulaire de candidature sont disponibles sur notre site Internet dédié à l'appel à candidatures IMCBio PhD . Les candidatures à notre appel sont ouvertes du 25 novembre 2024 au 26 janvier 2025 (avec le 19 janvier 2025 comme date limite pour créer votre compte).
Pour votre candidature vous aurez besoin de :
- Un CV à jour (format PDF, moins de 2 Mo)
- Votre dernier diplôme et relevés de notes (format PDF, moins de 2 Mo). Des diplômes supplémentaires peuvent être ajoutés si vous le jugez pertinent (Niveau d'études requis : Master ou équivalent)
- Une lettre de motivation
- Une description de votre travail de master et de vos expériences de recherche antérieures
- Nous demandons deux lettres de recommandation de scientifiques qui connaissent votre travail académique et qui peuvent juger de votre potentiel en tant que doctorant. Nous vous recommandons vivement de remplir l'étape 2 « référents académiques » sur notre site Web dès que possible afin de donner à vos référents suffisamment de temps pour donner leur avis en ligne. (Les commentaires des référents doivent être effectués en remplissant un formulaire en ligne. L'accès au formulaire est accordé au référent une fois que vous avez rempli la deuxième étape de votre candidature sur notre site Web.)
Avantages:
- Salaire selon contrat doctoral français
- Sécurité sociale
- Aide à la mobilité
- « Faites mûrir votre doctorat » (voir site web)
Contact : imcbio@unistra.fr
Job Features
| Job Category | Doctorat |
Durée : 3 ans Date de début : 1er octobre 2025 Statut du poste : Temporaire, 35 heures/semaine L’École Doctorale IMCBio de l’Université de Strasbourg […]
Les candidatures pour l'été 2025 sont désormais ouvertes ! Postulez avant le 5 février 2025.
Le programme de bourses d'été pour étudiants est axé sur un projet de recherche. Tous les boursiers travaillent sur un projet sélectionné en collaboration avec leur(s) sponsor(s) qui fournira des résultats significatifs au cours d'un été de travail. Les sujets de projet couvrent le vaste spectre de recherches en sciences et ingénierie océaniques menées dans les départements scientifiques du WHOI et au Woods Hole Coastal and Marine Science Center de l'US Geological Survey (USGS).
Les boursiers ont la possibilité d'assister et de participer à un programme chargé de conférences, de séminaires et à une croisière pratique d'échantillonnage océanique d'une journée à bord du R/V Tioga axée sur la collecte de données et les méthodes d'échantillonnage avec une technologie et des instruments océanographiques avancés.
Les boursiers ont également de nombreuses occasions d'interagir avec les étudiants diplômés actuels du programme conjoint MIT-WHOI, depuis la séance de questions-réponses conçue spécifiquement à cet effet jusqu'à l'atelier sur l'éthique dans les sciences et un programme de mentorat entre pairs.
Les membres des groupes sous-représentés dans les sciences et l’ingénierie océaniques sont encouragés à postuler.
Plus d'informations » Aperçu du programme » Admissions
Les candidatures sont acceptées chaque année à partir de début décembre jusqu'au 5 février.
Voici ce que certains anciens boursiers avaient à dire :
« Cette expérience m'a permis d'acquérir des connaissances précieuses sur le large éventail de projets et d'activités du WHOI, allant des principes fondamentaux de l'océanographie aux proliférations d'algues nuisibles et aux véhicules autonomes. Le SSF du WHOI a véritablement posé les bases de ma carrière scientifique. Merci ! » SSF '10
« J'ai vraiment apprécié la série de conférences d'été. Je pense que l'un des meilleurs aspects du programme SSF est que vous êtes exposé à tous les différents domaines de l'océanographie, et la série de conférences a été l'une des principales méthodes pour y parvenir ! J'ai l'impression d'avoir beaucoup appris et cela a vraiment élargi mes horizons. » SSF '11
« Je n'ai jamais été aussi satisfait de mes conseillers. Je leur dois toutes mes connaissances de l'été. Ils m'ont inspiré à poursuivre dans le domaine de l'océanographie. » SSF '11
« ...une journée sur l'eau est toujours une bonne journée. » SSF '11
Job Features
| Job Category | Stage et Formation |
Les candidatures pour l’été 2025 sont désormais ouvertes ! Postulez avant le 5 février 2025. Le programme de bourses d’été pour étudiants est axé sur […]
Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes selectectionnes /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.
Historique
Si le PNUD a aidé les pays à réaliser des progrès significatifs pour faire de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes une partie intégrante du développement humain, il reste encore beaucoup à faire. Dans un contexte de défiance croissante envers les gouvernements, de sentiment d’injustice et de détérioration de la qualité des démocraties, on assiste aujourd’hui à une forte régression de l’égalité des sexes. Cette régression se manifeste également par une montée des idéologies fondamentalistes, de l’autoritarisme et de l’extrémisme. Les femmes et les autres groupes concernés continuent de se heurter à une multitude de lois et de normes sociales discriminatoires, et les femmes défenseures des droits humains perdent souvent la vie.
La stratégie du PNUD pour l’égalité des sexes 2022-2025 (https://genderequalitystrategy.undp.org/) vise à aider les pays à modifier les systèmes et les structures de pouvoir qui génèrent des inégalités entre les sexes et la dépossession des femmes. Le PNUD cible les institutions publiques pour qu’elles mettent en œuvre des politiques publiques en faveur de l’égalité des sexes. Le PNUD s’engage à les doter des capacités nécessaires pour identifier et remédier aux régressions, protéger et étendre les acquis en matière d’égalité des sexes dans les politiques et les lois, et lutter contre les normes sociales négatives dans la société. Notre vision est d’œuvrer pour un monde doté d’institutions publiques et de politiques fortes qui œuvrent et sont responsables de l’égalité des sexes et élargissent les espaces d’engagement de la société civile.
L'équipe Genre joue un rôle de premier plan dans ce travail et dans la mise en œuvre de la Stratégie pour l'égalité des sexes 2022-2025. L'un des piliers essentiels de ce travail est le label d'égalité des sexes du PNUD pour les institutions publiques, https://www.gendersealpublicinstitutions.org/, l'un des fleurons pionniers du PNUD, qui contribue à créer une nouvelle génération de politiques publiques, d'institutions et de décideurs politiques pour réduire les normes discriminatoires, en renforçant les compétences et les capacités des institutions publiques à mettre en œuvre des politiques publiques sensibles au genre. Il s'agit d'un programme mondial de récompenses volontaires, spécialement conçu pour les institutions publiques, qui vise à soutenir, reconnaître et défendre les institutions publiques qui s'engagent à faire progresser l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes.
L'équipe du Gender Equality Seal développe actuellement une intelligence artificielle (IA) dédiée pour aider l'équipe du Gender Seal du PNUD et les évaluateurs externes à mettre en œuvre des évaluations rapides fondées sur des preuves de la performance des institutions publiques par rapport à la norme du Gender Equality Seal for Public Institutions, en analysant les preuves dans n'importe quelle langue et en fournissant les résultats de l'évaluation également dans n'importe quelle langue. Pour améliorer cette fonctionnalité, le PNUD cherche à embaucher un stagiaire qui sera chargé de faire une analyse comparative des résultats produits par les évaluateurs et les résultats produits par l'outil d'IA, LOLA, et de fournir des contributions et des recommandations pour améliorer le travail de l'IA. Le stagiaire aidera également l'équipe du Gender Seal à mettre en œuvre sa stratégie de gestion des connaissances, qui comprend l'analyse et la production de différents produits de connaissance concernant les résultats du Label.
Devoirs et responsabilités
Sous la supervision générale du Responsable mondial du Label d'égalité des sexes pour les institutions publiques, le stagiaire contribuera aux tâches et responsabilités suivantes :
A. Soutenir l'amélioration continue de l'IA LOLA
- Développer une analyse comparative des résultats de LOLA et des résultats réels produits par l’équipe du PNUD Seal et les évaluateurs externes, tant pour les évaluations de base que finales.
- Proposer un ajustement des instructions qui sont données à LOLA AI, afin qu'elle puisse améliorer ses résultats.
- Proposer des ajustements à l'expérience utilisateur dans LOLA.
B. Soutenir la mise en œuvre de la stratégie de gestion des connaissances de l’équipe du Label pour les Institutions Publiques :
- Produire des notes d’information concernant les résultats des institutions publiques qui ont subi l’évaluation externe finale du Label.
- Systématiser et analyser les informations agrégées provenant de différentes sources liées à la mise en œuvre du Label (leçons apprises, résultats des enquêtes du Label, etc.)
- Soutenir la mise en œuvre de la cérémonie de remise du Label mondial 2025.
- Soutenir le développement du contenu de la page Sharepoint et Sparkblue de Seal.
- Soutenir le développement de pitchs, de présentations, de messages clés, de cartes de médias sociaux ou de tout autre produit.
- Soutenir la mise à jour du suivi des KPI Seal
- Conception graphique de documents simples
Compétences
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale ;
- Connaissance de l’égalité des sexes et des droits des femmes dans le contexte du développement et intérêt à contribuer à la question ;
- Solides compétences analytiques qualitatives et quantitatives.
- Une expérience préalable en formation à l’IA sera très appréciée.
- Personne extravertie et prenant des initiatives avec un état d’esprit axé sur les objectifs ;
- Solides compétences organisationnelles;
- Excellentes compétences interpersonnelles;
- Réagit positivement aux commentaires et aux points de vue divergents ; aborde systématiquement le travail avec énergie et une attitude positive et constructive.
- Communique efficacement lorsqu’il travaille en équipe et de manière autonome ;
- Intérêt et motivation à travailler dans une organisation internationale ;
- Fait preuve de sensibilité et d’adaptabilité en matière de culture, de genre, de religion, de race, de nationalité et d’âge ;
Qualifications et expériences requises
Éducation:
Les candidats doivent satisfaire à l’une des exigences de formation suivantes :
- Actuellement en dernière année de licence ; ou
- Actuellement inscrit à un Master; ou
- Être titulaire d'un baccalauréat, d'une maîtrise ou d'études équivalentes depuis moins d'un an.
- Domaine d'études : communications, journalisme, développement international, études de genre, administration publique ou domaine connexe
- Expérience:
- Expérience en communication et en médias, y compris en communications numériques et en sensibilisation et engagement sur les réseaux sociaux.
- Compétences analytiques, rédactionnelles et rédactionnelles en anglais.
- Compétences informatiques (MS Windows, applications MS Office, infographie).
- Expérience dans le domaine de l'égalité des sexes.
- Capacité de réflexion stratégique et créative en communication globale pour l'égalité des sexes.
- Connaissance d'Excel, y compris la présentation des données sous forme de graphiques et de visualisations.
- Expérience en édition photo et vidéo
- Une expérience de travail en collaboration au sein d’une structure d’équipe dans un environnement multiculturel est souhaitable ;
- Une expérience préalable en formation à l'IA sera très appréciée
- Langue:
- Maîtrise de l'anglais ;
- Une bonne connaissance de l’espagnol ou du français est un atout majeur.
CONDITIONS DE STAGE
- Le PNUD ne paiera pas les stagiaires pour leur stage mais leur versera une allocation conformément aux dispositions de la politique de stage du PNUD.
Job Features
| Job Category | Stage et Formation |
Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des […]
La Faculté d'informatique de l'Université Dalhousie invite les candidatures pour une chaire de recherche du Canada (CRC) de niveau 1 du CRSNG en analyse de données océaniques. Ce poste est réservé aux candidats qui s'identifient comme une femme ou un membre d'un autre groupe en quête d'équité entre les sexes. La CRC de niveau 1 en analyse de données océaniques sera un poste permanent ou permanent au rang de professeur agrégé ou titulaire (en fonction de l'expérience) avec une date de début prévue du 1er juillet 2025. Le candidat idéal dirigera des recherches novatrices en analyse de données océaniques, en tirant parti de son expertise fondamentale en intelligence artificielle pour relever les défis mondiaux grâce à l'utilisation innovante des données océaniques. Cependant, les candidats ayant une expertise en IA et un intérêt pour des domaines plus larges des données océaniques (p. ex., pêche, impacts sur les communautés côtières ou IA et technologie climatique) sont également fortement encouragés à postuler. Plus important encore, l'orientation de recherche de la nouvelle CRC doit être centrée sur deux des pôles de recherche stratégiques de Dalhousie : l'IA et l'innovation numérique et l'océan durable .
Le programme des chaires de recherche du Canada a été créé par le gouvernement fédéral canadien dans le but d'attirer des chercheurs exceptionnels dans le système universitaire canadien. Les chaires de niveau 1 sont destinées à des chercheurs exceptionnels reconnus par leurs pairs comme des chefs de file mondiaux dans leur domaine. Veuillez communiquer avec le bureau des subventions de recherche et consulter le site Web des chaires de recherche du Canada ( www.chaires.gc.ca ) pour obtenir de plus amples renseignements sur l'admissibilité.
Le candidat retenu sera titulaire d’un doctorat en informatique ou dans un domaine connexe, aura démontré sa capacité à diriger un programme de recherche en IA et supervisera des étudiants diplômés en informatique. Il proposera un programme de recherche novateur et original en analyse de données océaniques, avec des applications potentielles aux industries océaniques et au développement économique, comme l’éolien offshore, l’énergie marémotrice, l’aquaculture, le transport maritime, le transport et le tourisme. Le titulaire de la chaire devra élaborer un programme de recherche novateur en collaboration avec le programme Transforming Climate Action , DeepSense ainsi qu’avec des initiatives industrielles et gouvernementales. Plus précisément, le titulaire de la chaire établira et maintiendra des partenariats de collaboration avec des établissements d’enseignement postsecondaire, les gouvernements provinciaux et fédéral et des partenaires communautaires clés du secteur des océans. Le candidat idéal doit avoir une capacité avérée à obtenir un financement de recherche important et à diffuser les résultats de manière percutante et adaptée à la discipline. Il s’engagera dans le leadership de la recherche et la promotion de bourses d’études interdisciplinaires pour créer de nouvelles opportunités et orienter les orientations stratégiques à l’intersection de l’intelligence artificielle et de l’analyse des données océaniques. De plus, le candidat retenu contribuera à des domaines de recherche complémentaires au sein de la Faculté et de l’Université tout en enseignant à une charge de cours réduite.
Dalhousie s'engage à favoriser une culture collégiale fondée sur la diversité et l'inclusion. Conformément aux principes d'équité en matière d'emploi et aux objectifs d'équité du programme CRC, ce poste est réservé aux candidats qui s'identifient comme une femme ou un membre d'un autre groupe en quête d'équité entre les sexes. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler; cependant, les Canadiens et les résidents permanents auront la priorité. Dalhousie reconnaît que les candidats peuvent s'identifier à plus d'un groupe en quête d'équité et, dans cet esprit, encourage les candidatures de candidats qui, en plus d'appartenir aux groupes mentionnés ci-dessus, s'identifient également comme peuples autochtones de l'île de la Tortue (en particulier les Mi'kmaq), personnes d'origine noire/africaine (en particulier les Afro-Néo-Écossais) et membres d'autres groupes racialisés, personnes s'identifiant comme membres des communautés 2SLGBTQIA+, et tous les candidats qui contribueraient à la diversité de notre communauté. (Voir www.dal.ca/becounted/selfid pour les définitions des groupes méritant l’équité.) Dalhousie est la principale université d’études supérieures et de recherche du Canada atlantique, avec plus de 18 500 étudiants, dont 3 500 dans des programmes d’études supérieures, provenant de 115 pays. Dalhousie a obtenu plus de 258 millions de dollars de financement externe pour la recherche en 2023-2024, les océans et la recherche interdisciplinaire basée sur l’IA contribuant de manière significative à ses revenus de recherche. L’accélération de la recherche dans les domaines des océans et de l’intelligence artificielle à Dalhousie et chez des partenaires dans tout le Canada atlantique offre un environnement idéal pour que le candidat retenu puisse apporter des changements. Dalhousie est un chef de file mondial de la recherche sur les océans ( https://www.dal.ca/campaigns/ocean-impact.html ), avec des organisations telles que l’Ocean Tracking Network, l’Ocean Frontier Institute et le programme Transforming Climate Action récemment financé. Avec DeepSense et la Faculté d’informatique, la recherche en intelligence artificielle est appliquée à la détection océanique, à la biodiversité marine et aux impacts du climat côtier. Couvrant toutes les facultés de recherche et plus de 100 chercheurs, la capacité de Dalhousie en intelligence artificielle s'accroît, y compris le recrutement du CRC de niveau 1 en analyse de données océaniques.
Dalhousie se trouve à Halifax (Kjipuktuk), en Nouvelle-Écosse, au Canada ( http://www.discoverhalifaxns.com ). Halifax est la plus grande ville du Canada atlantique et constitue un lieu dynamique et multiculturel qui accueille de nombreux nouveaux arrivants. C'est également un pôle technologique régional et offre à ses résidents une qualité de vie élevée. La ville offre une grande variété de restaurants, de parcs, de terrains de jeux, de sports nautiques en été, de sports de neige en hiver, un grand nombre d'événements artistiques et culturels, un excellent réseau de bibliothèques et un système de transport en commun praticable. La Nouvelle-Écosse abrite de nombreuses communautés magnifiques, des terrains de camping, des sentiers, des lacs, des rivières, des plages, des phares et des possibilités de course à pied, de randonnée, de vélo, de VTT, de navigation de plaisance et, plus généralement, d'exploration des grands espaces. Située dans l'une des régions les plus tempérées du Canada, la Nouvelle-Écosse bénéficie d'étés chauds et ensoleillés, d'automnes longs et colorés et d'hivers frais et enneigés. Dalhousie se trouve à Kjipuktuk (Halifax, Nouvelle-Écosse), le principal centre de la pittoresque région atlantique et une ville largement connue pour sa qualité de vie élevée. Pour plus d'informations sur l'université, consultez le site https://www.dal.ca/
L'Université Dalhousie est située sur les territoires non cédés des peuples Mi'kmaw, Wolastoqey et Peskotomuhkati. Ces nations souveraines détiennent des droits inhérents en tant que peuples originels de ces terres et nous avons tous des obligations collectives en vertu des traités de paix et d'amitié. L'article 35 de la Loi constitutionnelle de 1982 reconnaît et confirme les droits ancestraux et issus de traités au Canada.
Les candidatures reçues au plus tard le 31 janvier 2025 seront pleinement prises en considération. Les candidatures doivent être présentées en soumettant une lettre de présentation, un curriculum vitae détaillé, un résumé de trois pages du programme de recherche du candidat, une déclaration d'une page sur les intérêts et la philosophie de l'enseignement, ainsi que les noms et coordonnées de trois personnes de référence. Une candidature complète comprendra un questionnaire d'auto-identification complété, veuillez télécharger et remplir notre formulaire d'auto-identification CRC via le lien : https://cdn.dal.ca/content/dam/dalhousie/pdf/dept/hr/Employment-Equity/SelfID-External-Questionnaire-CRC-Only.pdf . Un dossier de candidature complet comprend ce formulaire d'auto-identification. Toutes les candidatures doivent être faites via le lien suivant : https://dal.peopleadmin.ca/postings/17974 . L'Université Dalhousie reconnaît son obligation d'accommoder les candidats pour assurer une participation pleine, juste et équitable au processus d'embauche. Notre politique complète en matière d'adaptation peut être consultée en ligne à l'adresse suivante : www.dal.ca/policies . Pour demander une adaptation à n'importe quelle étape du processus d'embauche, veuillez contacter Emily.Wishart@dal.ca (conseillère en ressources humaines, Faculté d'informatique).
Job Features
| Job Category | Enseignement et recherche scientifique |
La Faculté d’informatique de l’Université Dalhousie invite les candidatures pour une chaire de recherche du Canada (CRC) de niveau 1 du CRSNG en analyse de […]
L’UQAM recherche des candidates et candidats qualifiés afin de renouveler son corps professoral et assurer un développement de qualité dans tous les domaines d’activités.
SOMMAIRE DE LA FONCTION :
- Enseigner au premier cycle et aux cycles supérieurs
- Diriger des mémoires de maîtrise et des thèses de doctorat
- Faire de la recherche dans le domaine de la sexologie
- S’impliquer dans les services à la collectivité
EXIGENCES :
- Doctorat en sexologie ou dans une discipline connexe
- Expérience démontrée en éducation à la sexualité et/ou en promotion de la santé sexuelle
- Programmation de recherche en lien avec la fonction
- Dossier de publications en lien avec la fonction et les exigences
- Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit
ATOUTS :
- Formation de baccalauréat en sexologie ou de maîtrise en sexologie
- Expérience en enseignement universitaire
- Expérience en technologies numériques et intervention éducative ou sociale
- Expérience en intervention interculturelle, en sécurisation culturelle ou auprès de personnes en situation de handicap
DATE D'ENTRÉE EN FONCTION : 1er JUIN 2025 (sous réserve des autorisations requises) TRAITEMENT : Selon la convention collective UQAM-SPUQ
Soucieuse d’être représentative de la société québécoise et déterminée à s’enrichir de sa diversité, l'Université invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles et ethniques, ainsi que les personnes handicapées relativement au Programme d'accès à l'égalité en emploi. Les personnes issues de ces groupes sont invitées à s’auto-identifier lors du dépôt de leur candidature en acheminant le questionnaire d’identification https://rh.uqam.ca/qaccesegalite/, en mentionnant le titre du poste en objet, à l’adresse suivante : edi@uqam.ca.
Conformément aux exigences canadiennes en matière d’immigration, la priorité devra être accordée aux personnes ayant les autorisations nécessaires pour travailler au Canada. Ce critère n’est pas une priorité au sens des conventions collectives applicables.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre de présentation entourant leur vision de l’enseignement et de la recherche en éducation à la sexualité et promotion de la santé sexuelle (maximum de 3 pages), un curriculum vitae en français, détaillé, daté et signé, incluant deux lettres de recommandation (par courriel provenant directement des signataires)
Le dossier doit être envoyé sous format électronique AVANT LE 24 FÉVRIER 2025, 17 h directement à :
Philippe-Benoit Côté, directeur Courriel électronique : cote.philippe-benoit@uqam.ca Copie conforme à : vallee.marie-eve@uqam.ca
Job Features
| Job Category | Enseignement et recherche scientifique |
L’UQAM recherche des candidates et candidats qualifiés afin de renouveler son corps professoral et assurer un développement de qualité dans tous les domaines d’activités. SOMMAIRE […]