Opportunité

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Chef de projet Fonds Européen de Défense

France
Posted 9 Monaten ago
Organisation/Entreprise
CEA
Département
DRF/Joliot/DMTS
Domaine de recherche
Sciences de gestion » Autre
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
40
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
IL
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Pour postuler :  CEA - Chef de projet Fonds Européen de Défense

Description de l'emploi

Le Fonds européen de la défense vient de financer un projet de 25 M€ axé sur le développement de MCM inédits et innovants contre les CBRN, coordonné par le CEA et réunissant plus de 40 partenaires européens. Nous souhaitons renforcer l'équipe de coordination en recrutant un responsable administratif pour les 3 années du projet. Description du poste : Responsable de la gestion administrative et financière du projet sous la supervision du coordinateur du projet, au sein d'une équipe comprenant le coordinateur du projet, le coordinateur adjoint du projet, le chef de projet et le responsable des subventions européennes. Cela impliquera :  
  • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe du projet, les partenaires externes et la Commission européenne pour assurer une communication fluide et une coordination efficace ;
  • Organiser des réunions et, le cas échéant, des événements et des voyages liés au projet européen, en veillant à ce que tous les aspects logistiques soient pris en charge ;
  • Surveiller les calendriers et les délais des projets, en veillant à ce que les documents administratifs et les livrables, notamment les rapports scientifiques, soient produits à temps ;
  • Coordonner la préparation et la soumission des rapports techniques et financiers périodiques à la Commission européenne conformément aux exigences contractuelles ;
  • Sensibiliser les partenaires aux attentes de la Commission sur un certain nombre de questions, notamment les questions éthiques.
  Interfaces :
  • Équipe de coordination de projet, principalement le chef de projet et le coordinateur de projet.
  • Département Administration, Finances et Juridique
  • Partenaires du consortium (visios)
  Conformément à l'engagement du CEA en faveur de l'insertion des personnes handicapées, ce métier est ouvert à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'insertion des travailleurs handicapés.

Exigences

Domaine de recherche
Sciences de gestion » Autre
niveau d'éducation
Master ou équivalent
Compétences/qualifications
Expérience : Au moins une expérience réussie en contrôle de gestion et/ou gestion de projets européens. Une bonne connaissance des programmes de financement de l'Union européenne serait fortement appréciée. Compétences requises :
  • De formation supérieure scientifique d'au moins 5 ans, une spécialisation ou une expérience en gestion de projet ou en gestion de projets européens serait un avantage.
  • Excellentes compétences rédactionnelles et de synthèse ;
  • La connaissance des processus impliqués dans la production de rapports scientifiques pour des projets européens est un avantage.
  • Excellente maîtrise d'Excel ; capacité d’analyse et de synthèse.
  • Une bonne connaissance des processus de reporting financier des projets européens est un atout.
Compétences générales :
  • Capacité à gérer de manière indépendante des projets complexes avec plusieurs partenaires internationaux,
  • Capacité à respecter les délais et à établir des priorités ;
  • Organisé et méthodique, autonome, rigoureux, adaptable
  • Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler dans un environnement multiculturel
  • Esprit d'équipe et intérêt pour la recherche dans les secteurs de la santé et de la défense ;
  • Maîtrise de l'anglais (niveau C2 pour lire, écrire, parler)
  • Connaissance des exigences de la Commission européenne, par exemple l'éthique, la science ouverte, l'égalité des sexes, la gestion des connaissances, etc.
Exigences particulières
Quelques déplacements/an peuvent être nécessaires.
Langues
FRANÇAIS
Niveau
Excellent
Langues
ANGLAIS
Niveau
Excellent
Domaine de recherche
Sciences pharmacologiques » AutreSciences de gestion » Autre

Informations Complémentaires

Processus de sélection
Date limite de réponse : 31/07/24. Possibilité de contact et entretien avant cette date.
Commentaires supplémentaires
Le Commissariat aux énergies alternatives et à l'énergie atomique (CEA) est un acteur clé de la recherche, du développement et de l'innovation dans quatre domaines principaux :
  • défense et sécurité,
  • l'énergie nucléaire (fission et fusion),
  • recherche technologique pour l'industrie,
  • recherche fondamentale en sciences physiques et en sciences de la vie.
Fort de son expertise largement reconnue et grâce à ses 16 000 techniciens, ingénieurs, chercheurs et collaborateurs, le CEA participe activement à des projets collaboratifs avec de nombreux partenaires académiques et industriels. Le CEA est implanté dans dix centres répartis sur toute la France

Description du secteur

L'Institut Joliot comprend 4 départements (DMTS, I2BC-S, SHFJ et NeuroSpin) organisés en 7 services et une unité Joliot DIR. Les laboratoires de recherche sont situés à Saclay, Orsay, Caen et Marcoule. Au sein de l'Institut Joliot, le département Médicaments et Technologies pour la Santé (DMTS) est une unité mixte de recherche (UMR 0496) supervisée par l'Université Paris-Saclay, le CEA et l'INRAE.

Description de l'unité

La DMTS mène des activités de recherche dans le domaine de la Santé Humaine, avec une expertise reconnue en innovation moléculaire à des fins thérapeutiques et diagnostiques. Ces recherches s'appuient sur des compétences uniques en chimie organique, ingénierie moléculaire et immunogénicité des protéines, marquage radioactif et imagerie associée, chimie analytique (spectrométrie de masse), immunoanalyse, ingénierie cellulaire et modèles d'évaluation préclinique.
Site Web pour plus de détails sur le travail

Job Features

Job CategoryEnseignement et recherche scientifique

Organisation/Entreprise CEA Département DRF/Joliot/DMTS Domaine de recherche Sciences de gestion » Autre Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Pays France Dat...View more

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Post-doc Enjeux nucléaires et stratégiques

France
Posted 9 Monaten ago
Organisation/Entreprise
Ecole Normale Supérieure
Département
CIENS
Domaine de recherche
Histoire » Histoire contemporaine
Sciences politiques » Études politiques
Profil de chercheur
Chercheur reconnu (R2)
Chercheur établi (R3)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
38
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Département ou service : Centre Interdisciplinaire sur les Enjeux Stratégiques (CIENS, www.ciens.ens.psl.eu ). Catégorie/Corps : Chercheur   ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL (structure hébergeant le poste)   Le CIENS est une plateforme d'enseignement et de recherche consacrée au nucléaire de défense et aux enjeux stratégiques au sens large, avec une approche interdisciplinaire. Il est animé par une équipe de 4 enseignants-chercheurs et 1 chef de projet, et travaille en coopération avec des chercheurs et experts associés, ainsi que des praticiens externes spécialisés dans les questions stratégiques. Les cours CIENS sont dispensés dans le cadre du diplôme de l'ENS et du Master Sciences Humaines de l'ENS-PSL, ainsi que des Masters Géopolitique de Paris 1, Etudes de la Paix à Dauphine, Relations Internationales et Sécurité et Défense de l'Université Paris II et International Relations à l'INALCO. Les activités de recherche du CIENS sont menées en coopération avec des partenaires internationaux de renom. Les travaux du CIENS s'inscrivent dans le cadre d'un partenariat entre l'ENS et le ministère de la Défense (DGRIS), le Commissariat à l'énergie atomique et aux énergies alternatives (CEA) et l'Agence nationale de la sécurité des systèmes d'information (ANSSI), qui contribuent à la financement des activités du CIENS, afin de contribuer au développement d’une recherche scientifique d’excellence, indépendante et reconnue internationalement dans les domaines de la défense et des enjeux stratégiques.   MISSION PRINCIPALE   RESPONSABILITÉS DE RECHERCHE  - Mener un projet de recherche sur les problématiques liées à la dissuasion nucléaire et aux enjeux stratégiques, en cohérence avec les thématiques de recherche développées par le CIENS (« L'Europe et la dissuasion nucléaire » ; « Connaissances stratégiques : entre académie et expertise » ; « Nouveaux espaces de conflits ») ; - Rédiger des articles et contribuer à des revues scientifiques ou à des ouvrages collectifs ; - Mener des projets de recherche collectifs - colloques, journées d'études, ateliers - au sein du CIENS et en collaboration avec des chercheurs d'autres départements de l'ENS (Histoire, Géographie, Sciences sociales, Droit, etc.), de PSL et extérieurs à l'ENS ; - Présenter régulièrement les résultats de leurs recherches lors des séminaires et journées d'études du CIENS, ou lors de conférences et colloques internationaux ; - Contribuer à la rédaction des demandes de financement pour les activités de recherche de l'équipe CIENS. RESPONSABILITÉS DE SOUTIEN PÉDAGOGIQUE  - Assumer une charge d'enseignement, dans le cadre du modèle pédagogique CIENS ;  - Participer à l'organisation et à la conception des activités pédagogiques du CIENS (cours, séminaires, PSL-Weeks) ; - Aide à la liaison avec les partenaires CIENS pour les cours partagés (INALCO, Paris 1 Sorbonne, Paris 2 Assas, Dauphine, etc.). RESPONSABILITÉS D'ADMINISTRATION ET DE DÉVELOPPEMENT DU CENTRE Certaines tâches administratives et logistiques peuvent être demandées de manière ponctuelle, en fonction des besoins du CIENS : - Promouvoir le CIENS au sein de l'ENS (présentation lors des réunions de rentrée du Département, prise de contact avec les autres Départements, communication régulière sur les médias de l'École, participation aux événements de l'École, etc.) ; - Assurer la liaison avec les départements de l'ENS ;  - Participer à la gestion administrative et logistique du Centre et de ses activités en lien avec les services centraux de l'ENS.   INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES SUR LE PROFIL DU CANDIDAT : - La maîtrise de l'anglais (permettant d'enseigner dans cette langue), et/ou d'autres langues, sera valorisée ;   LES AUTRES INFORMATIONS Poste à pourvoir : septembre 2024   Lieu de travail : 45 rue d'Ulm / ENS   Temps de travail (50% ou plus) : - Type : CDD de 12 mois renouvelable - Quota : 100% - Salaire brut : 594 INM minimum (= 3012 € brut par mois)  - Date de début : septembre 2024   Les candidatures doivent être envoyées au plus tard le 15 juin 2024   Poste ouvert à :  fonctionnaires permanents Personnel contractuel (contrat à durée déterminée - Rémunération selon grille salariale et expérience)   L'ENS-PSL est un établissement adapté aux personnes handicapées et engagé en faveur de la diversité.   COMMENT S'INSCRIRE Merci d'adresser votre candidature complète (CV, lettre de motivation et prétentions salariales nettes mensuelles. Pour les permanents, merci de joindre également votre dernière fiche de paie)  par email :    Composition de la candidature : - Projet de recherche (4 pages maximum) - Lettre de motivation  - Curriculum vitae (incluant une liste de publications) - Rapport de soutenance de thèse    Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien en face-à-face en juin 2024.   

Exigences

Domaine de recherche
Tous
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Compétences/qualifications
  RESPONSABILITÉS DE RECHERCHE  - Mener un projet de recherche sur les problématiques liées à la dissuasion nucléaire et aux enjeux stratégiques, en cohérence avec les thématiques de recherche développées par le CIENS (« L'Europe et la dissuasion nucléaire » ; « Connaissances stratégiques : entre académie et expertise » ; « Nouveaux espaces de conflits ») ; - Rédiger des articles et contribuer à des revues scientifiques ou à des ouvrages collectifs ; - Mener des projets de recherche collectifs - colloques, journées d'études, ateliers - au sein du CIENS et en collaboration avec des chercheurs d'autres départements de l'ENS (Histoire, Géographie, Sciences sociales, Droit, etc.), de PSL et extérieurs à l'ENS ; - Présenter régulièrement les résultats de leurs recherches lors des séminaires et journées d'études du CIENS, ou lors de conférences et colloques internationaux ; - Contribuer à la rédaction des demandes de financement pour les activités de recherche de l'équipe CIENS. RESPONSABILITÉS DE SOUTIEN PÉDAGOGIQUE  - Assumer une charge d'enseignement, dans le cadre du modèle pédagogique CIENS ;  - Participer à l'organisation et à la conception des activités pédagogiques du CIENS (cours, séminaires, PSL-Weeks) ; - Aide à la liaison avec les partenaires CIENS pour les cours partagés (INALCO, Paris 1 Sorbonne, Paris 2 Assas, Dauphine, etc.). RESPONSABILITÉS D'ADMINISTRATION ET DE DÉVELOPPEMENT DU CENTRE Certaines tâches administratives et logistiques peuvent être demandées de manière ponctuelle, en fonction des besoins du CIENS : - Promouvoir le CIENS au sein de l'ENS (présentation lors des réunions de rentrée du Département, prise de contact avec les autres Départements, communication régulière sur les médias de l'École, participation aux événements de l'École, etc.) ; - Assurer la liaison avec les départements de l'ENS ;  - Participer à la gestion administrative et logistique du Centre et de ses activités en lien avec les services centraux de l'ENS.  
Exigences particulières
- La maîtrise de l'anglais (permettant d'enseigner dans cette langue), et/ou d'autres langues, sera valorisée ;
Langues
ANGLAIS
Niveau
Excellent
Langues
FRANÇAIS
Niveau
Bien
Domaine de recherche
Tous
Années d'expérience en recherche
4 à 10

Informations Complémentaires

Avantages
- Type : CDD de 12 mois renouvelable - Quota : 100% - Salaire brut : 594 INM minimum (= 3012 € brut par mois)  - Date de début : septembre 2024
Critère d'éligibilité
Les candidatures doivent être envoyées au plus tard le 15 juin 2024   Poste ouvert à :  fonctionnaires permanents Personnel contractuel (contrat à durée déterminée - Rémunération selon grille salariale et expérience)  
Processus de sélection
Les candidatures doivent être envoyées au plus tard le 15 juin 2024 Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien en face-à-face en juin 2024.     
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Job Features

Job CategoryPhysique, Postdoctoral

Organisation/Entreprise Ecole Normale Supérieure Département CIENS Domaine de recherche Histoire » Histoire contemporaine Sciences politiques » Études politiques Profi...View more

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Contrat doctoral à l’Université de Rouen Normandie sur le thème de l’étude des organisations alternatives en Normandie sous l’angle de l’éthique du care

France
Posted 9 Monaten ago
Organisation/Company
University of Rouen Normandy
Department
Laboratoire de recherche NIMEC Rouen
Research Field
Management sciences » Other
Researcher Profile
First Stage Researcher (R1)
Country
France
Application Deadline
Type of Contract
Temporary
Job Status
Full-time
Hours Per Week
35
Offer Starting Date
Is the job funded through the EU Research Framework Programme?
Not funded by an EU programme
Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure?
No

Offer Description

L'université de Rouen Normandie propose un contrat doctoral sur le thème de l’étude des organisations alternatives en Normandie sous l’angle de l’éthique du care. Contexte : L’université de Rouen a au cœur de ses missions le Développement Durable et La responsabilité Sociétale. Elle est l’une des universités pionnières à avoir obtenu le label DD&RS – Développement Durable et Responsabilité Sociétale, et a lancé l’institut TURN “l’Université en transitions” en octobre 2020. Ce projet doctoral est financé dans le cadre du projet structurant sur le care organisationnel du laboratoire NIMEC. Ce contrat doctoral s’inscrit dans le projet C20 (Corps et Care Organisationnel) Au delà de son attractivité académique, Rouen offre un cadre de vie agréable et dynamique : à un peu plus d’1h de Paris et de la côte Normande (Etretat, Honfleur, Dauville….). Cette ville a taille humaine possède de nombreux atouts en termes gastronomiques, culturels et sportifs. Résumé du projet : L’éthique du care, courant philosophique récent (Gilligan, 1982) propose un changement de paradigme en reconsidérant les valeurs au cœur de nos sociétés occidentales. En ce sens, l’éthique du care développe un projet politique à visée transformative afin de “maintenir, perpétuer et réparer notre monde, de sorte que nous puissions y vivre aussi bien que possible” (Tronto, 2009, p.13). Les fondements de l’éthique du care donnent à voir une alternative possible de réhumanisation du travail et des modes de gestion aux présupposés rationnels et instrumentaux. Ils pourraient permettre d’inventer des dispositifs préservant le lien social et le rapport au vivant. Autrement dit, les sciences de gestion, sciences de l’action collective seraient à repenser à l’aune du prendre soin, de la sollicitude (Molinier et al. , 2021). Ce changement de posture intéresse les sciences de gestion puisque leur objet de recherche est notamment de comprendre, déconstruire et remodeler l’action collective qui traverse toutes les formes d’organisations (associations, collectivités locales, entreprises, etc.). Le courant émergent des organisations alternatives en management étudient les nouvelles formes d’entreprises aux principes d’organisations en rupture avec les principes traditionnels. (Beji-Becheur, 2021 ; Gilbert et al. , 2021). Ces nouvelles formes d’organisation se créent bien souvent dans les marges avec des projets militants (exemple des Tiers lieux underground, 6B en Seine Saint-Denis (Bobadilla, Cintas & Desplebin, 2024, m@n@gement à paraître), la clinique de la pair-aidance (Hidwein, 2021), l’exemple de la société hollandaise Buurtzorg ayant pour activité les soins à domicile (Laloux, 2014). En France, l’État à travers la loi Pacte de 2019 impulse “les sociétés à mission”, label permettant de reconnaître des entreprises aux triples projets sociaux et environnementaux et économique. En quoi, ce label est –il complémentaire aux entreprises de l’Entrepreneuriat sociale et solidaire (coopératives, associations, entreprises d’Insertion par l’Activité, entreprises reconnue d’utilité sociale ESUS ? ). L’adoption de ce label favorise-t-il une action collective relevant de l’éthique du care ? Quelles sont les transformations/innovations des dispositifs de gestion dans ces entreprises ? L’activité de l’entreprise est-elle pensée/ repensée dans son rapport au vivant ? dans son rapport au corps ? Une grille de lecture relevant de l’éthique du care est-elle adaptée pour comprendre le passage d’une entreprise dite classique à une société à mission ? L’enjeu pour la Normandie de cette recherche est d’autant plus important que la région se situe dans les dernières places en termes de nombre de sociétés à mission d’après l’observatoire nationale des sociétés à mission. (https://www.observatoiredessocietesamission.com/)

Requirements

Research Field
Management sciences » Other
Education Level
Master Degree or equivalent
Skills/Qualifications
Bac+5- Forte motivation pour la recherche, capacité de synthèse et d’analyse, curiosité, qualités rédactionnelles, capacité à lire et communiquer en anglais. Une formation à la recherche est conseillée.
Languages
FRENCH
Level
Excellent
Languages
ENGLISH
Level
Good

Additional Information

Benefits
Un complément de rémunération est prévu pour les activités d’enseignements. Le ou la doctorant(e) disposera de financement au niveau du laboratoire dans le cadre de la valorisation de sa recherche (congrès, séminaire…) en accord avec la direction de thèse.
Eligibility criteria
Bac +5
Selection process
Pièces à transmettre avant le 15/06/2024 : un CV, une lettre de motivation, tout élément permettant d’apprécier les compétences et aptitudes du candidat (mémoire notamment, études déjà réalisé, pré-projet de thèse etc).  
Additional comments
Contrat à durée déterminée de 3 ans. La présence du doctorant est requise à mi-temps dans le laboratoire NIMEC Rouen. Le doctorant bénéficie d’un bureau dans l’espace des doctorants du NIMEC à la fac pasteur à Rouen.
Website for additional job details

Job Features

Job CategoryDoctorat

Organisation/Company University of Rouen Normandy Department Laboratoire de recherche NIMEC Rouen Research Field Management sciences » Other Researcher Profile First Stage Researcher (R1) Countr...View more

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Poste de Chercheur Post-Doctorant à l’Unité de Biologie des Spirochètes, Département de Microbiologie, Institut Pasteur à Paris

France
Posted 9 Monaten ago
Organisation/Entreprise
Institut Pasteur
Département
Microbiologie
Domaine de recherche
Sciences médicales » Autre
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Chercheur reconnu (R2)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
40
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

La leptospirose est une zoonose négligée réémergente, alors que les changements climatiques et démographiques alimentent des conditions idéales, notamment des inégalités croissantes, pour la transmission des rats aux humains. Malgré ces projections inquiétantes, on sait peu de choses sur la capacité de l'agent étiologique à s'adapter à différents hôtes et à provoquer des maladies. Leptospira reste un genre difficile sur lequel réaliser des études génétiques et se caractérise par une proportion élevée de protéines de fonction inconnue non présentes chez d'autres agents pathogènes. Cela est généralement également vrai pour les autres spirochètes qui constituent un groupe ancestral et unique de bactéries comprenant les agents de maladies infectieuses importantes, notamment la maladie de Lyme et la syphilis. Ils représentent donc un modèle alternatif pour la compréhension générale de l’adaptation de l’hôte et de l’évolution des pathogènes. Nous avons créé un fantastique consortium pour décrypter les mécanismes de virulence de Leptospira , qui comprend des équipes spécialisées dans les interactions hôte-pathogène (Jenifer Coburn, Medical College Wisconsin), la réponse de l'hôte (David Haake, UCLA) et la leptospirose clinique (Megan Reller, Duke University). Ton rôle: En tant qu'acteur clé de ce projet, vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres équipes collaboratives, comblant le fossé entre la biologie cellulaire, la génomique et la pathogenèse. Grâce à votre expertise en biologie cellulaire (culture cellulaire de cellules primaires humaines), vous caractériserez les mécanismes d'adaptation à l'hôte des Leptospira pathogènes . Qualification: Une expertise en biologie moléculaire, bioinformatique, imagerie et/ou modèles infectieux sera appréciée.  Date de début et durée : Ce poste est ouvert à partir de mi 2024 pour une durée totale de 3 ans. Emplacement: L'Institut Pasteur ( https://www.pasteur.fr/en ) est un centre d'excellence de renommée mondiale pour ses recherches en biologie, en infectiologie et en immunologie. L'Institut Pasteur est situé au centre de Paris et propose des installations de recherche exceptionnelles, notamment en imagerie et en omics, offrant des technologies de pointe. L' unité Biologie des Spirochètes héberge également le Centre National de Référence pour les Leptospiroses et un Centre collaborateur OMS de Référence et de Recherche sur la Leptospirose.   Les références : Aperçus évolutifs de l'émergence de spirochètes virulents de Leptospira. Alexandre Giraud-Gatineau, Cecilia Nieves, Luke Harrison, Nadia Benaroudj, Frédéric J. Veyrier, Mathieu Picardeau. https://biorxiv.org/cgi/content/short/2024.04.02.587687v1 La réponse au stress oxydatif des Leptospira pathogènes est contrôlée par deux régulateurs de stress peroxyde qui coopèrent putativement pour contrôler la virulence. Zavala-Alvarado C, G Huete S, Vincent AT, Sismeiro O, Legendre R, Varet H, Bussotti G, Lorioux C, Lechat P, Coppée JY, Veyrier FJ, Picardeau M, Benaroudj N. PLoS Pathog. 2 décembre 2021;17(12):e1009087. est ce que je: 10.1371/journal.ppat.1009087. eCollection 2021 déc.PMID : 34855911  

Exigences

Domaine de recherche
Sciences biologiques » Biologie
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Compétences/qualifications
Une expertise en biologie moléculaire, bioinformatique, imagerie et/ou modèles infectieux sera appréciée. 
Langues
ANGLAIS
Niveau
Excellent
Domaine de recherche
Sciences biologiques » AutreSciences médicales » Autre

Informations Complémentaires

Processus de sélection

Envoyez votre CV et une lettre de motivation avec au moins deux références à :

mathieu.picardeau@pasteur.fr

nadia.benaroudj@pasteur.fr

Job Features

Job CategoryPostdoctoral, Sciences Biologiques

Organisation/Entreprise Institut Pasteur Département Microbiologie Domaine de recherche Sciences médicales » Autre Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1...View more

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PhD (H/F) : Allumage, structure de flamme et dynamique des fuites d’H2 des réservoirs sous pression

France
Posted 9 Monaten ago
Organisation/Entreprise
Université Toulouse III - Paul Sabatier
Domaine de recherche
Ingénierie » Génie mécanique
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
HE/ERC
Numéro de réference
ERC SELECT-H PhD2
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Contexte : Pour favoriser le déploiement des technologies basées sur l’hydrogène, il est essentiel d’assurer la sécurité des installations et des personnes. En cas de fuite d'hydrogène d'un réservoir sous pression, il est nécessaire de déterminer les conditions dans lesquelles une flamme d'hydrogène peut s'enflammer, notamment en présence d'une surface chaude ou d'une source d'électricité statique. Développer des outils de simulation de ces flux est crucial pour guider la conception de technologies sûres et fiables. Cependant, il existe un manque de connaissances fondamentales concernant l’inflammation ou la réactivation des fuites d’hydrogène, ainsi que la modélisation de la dynamique des écoulements et sa validation à l’aide de solveurs numériques d’écoulement haute fidélité. Dans ce cadre, l'IMFT et le CERFACS ( www.cerfacs.fr ) se sont associés pour répondre à ces problématiques. Objectifs : Le programme doctoral se déroule dans le cadre du projet ERC SELECT-H (European Research Council, Grant Agreement 101097984). L'objectif est d'explorer, à travers une série d'expériences canoniques adaptées au diagnostic de flux optique, la structure et la dynamique des flammes d'hydrogène résultant de fuites dans des réservoirs d'hydrogène sous pression. Le projet englobe l'allumage à partir de sources électrostatiques ou d'une paroi chaude jusqu'à la stabilisation finale de la flamme, dans le but de découvrir les principaux mécanismes physiques qui conduisent à un allumage et à une stabilisation de la flamme réussis, ainsi que leur modélisation adaptée aux simulations numériques d'écoulement. Programme de travail : Les travaux débuteront par une analyse de la littérature scientifique sur les fuites d'hydrogène et les flammes d'hydrogène. Le candidat recevra une formation en diagnostic laser et collaborera étroitement avec d'autres chercheurs doctorants et postdoctoraux des groupes de combustion, ainsi qu'avec des étudiants responsables des outils de simulation haute fidélité développés par le CERFACS. Les expériences se concentreront initialement sur l’examen de la structure des flammes des jets d’hydrogène émergeant de petits trous dans des réservoirs sous pression, en faisant varier la taille et la géométrie des orifices. Les données résultantes serviront à valider des simulations numériques de flux haute fidélité. Par la suite, l’impact d’un champ électrostatique sera étudié pour déterminer les conditions dans lesquelles le jet d’hydrogène s’enflamme. Des expériences similaires seront menées pour explorer l’inflammation déclenchée par une surface chaude. Un accent particulier sera mis sur l'étude des mécanismes physiques qui régissent ces observations, le développement de modèles physiques de ces interactions et l'affinement de modèles adaptés aux solveurs de flux. L'implication du candidat dans les structures du groupe combustion et du laboratoire est également anticipée. Management : Le candidat sera encadré par Laurent Selle (Sénior scientifique, CNRS) et Thierry Schuller (Professeur UT3 et IUF). Localisation : L'Institut de Mécanique des Fluides de Toulouse (IMFT) est une unité mixte de recherche regroupant le CNRS, l'INP de Toulouse et l'Université Toulouse 3. Forte d'environ 200 personnes (65 chercheurs et enseignants-chercheurs, 35 personnels d'appui à la recherche , 80 doctorants et 20 post-doctorants), il représente l'un des plus forts potentiels de recherche et de formation française voire européenne dans le domaine de la mécanique des fluides, tant par sa taille que par le spectre des thématiques de recherche qui y sont abordées. et les domaines d'application qu'ils couvrent. Situé à Toulouse sur une île de la Garonne, le laboratoire développe un large éventail de recherches qui couvrent à la fois les aspects fondamentaux liés aux phénomènes physiques impliqués dans les écoulements et à leur description mathématique, ainsi qu'un vaste champ d'applications.

Exigences

Domaine de recherche
Ingénierie » Génie mécanique
niveau d'éducation
Master ou équivalent
Compétences/qualifications
Le candidat doit être titulaire d'un Master of Science ou équivalent en génie mécanique ou énergétique, avec des compétences en mécanique des fluides ou en combustion.
Exigences particulières
Des compétences en conduite d’expérimentations sont appréciées. L'anglais courant est obligatoire. Le français est apprécié.
Langues
ANGLAIS
Niveau
Excellent
Domaine de recherche
Ingénierie » Génie mécanique

Informations Complémentaires

Critère d'éligibilité
Le candidat devra fournir un CV et une déclaration de motivation. La sélection se fera sur les critères suivants : - Formation scientifique - Adéquation au profil d'emploi - Compétences organisationnelles - Travail en équipe - L'anglais courant est obligatoire et le français est apprécié
Processus de sélection

Toutes les candidatures seront également examinées par le comité de sélection pour vérifier leur éligibilité et seront présélectionnées pour des entretiens visant à sélectionner le meilleur candidat.

Job Features

Job CategoryDoctorat, Ingénierie et technologie

Organisation/Entreprise Université Toulouse III – Paul Sabatier Domaine de recherche Ingénierie » Génie mécanique Profil de chercheur Chercheur de premiè...View more

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Conception et étude d’un réacteur Pillow-plate intensifié pour la synthèse de méthanol basé sur la modélisation CFD

France
Posted 9 Monaten ago
Organisation/Entreprise
université de Lorraine
Département
Ingénieur chimiste
Domaine de recherche
Ingénierie » Génie chimique
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
35
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
H2020
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Post-doctorant ou Ingénieur de recherche Poste : Le méthanol est considéré comme l’un des nouveaux carburants décarbonés potentiels pour le transport maritime. Il suscite l’intérêt en raison de ses propriétés chimiques, de sa capacité à être produit à partir de sources renouvelables et de son potentiel à réduire les émissions de gaz à effet de serre par rapport aux combustibles fossiles traditionnels. Cependant, la synthèse de méthanol à partir de ressources renouvelables se heurte à des défis spécifiques que l'actuel projet européen M2ARE vise à surmonter ( https://www.m2are.eu/ ). Actuellement, la synthèse du méthanol à l'échelle industrielle est réalisée dans des réacteurs catalytiques multitubulaires fonctionnant à haute pression (50 à 80 bars) et à des températures allant de 200 à 300 °C. La synthèse du méthanol à partir d'oxydes de carbone se produit généralement sur des catalyseurs à base d'oxyde de cuivre et de zinc (CuO-ZnO-Al2O3) par le biais de réactions exothermiques à l'équilibre. Il est possible d'intensifier la réaction en extrayant les produits de réaction (méthanol et eau) du mélange réactionnel, déplaçant ainsi l'équilibre vers une production plus élevée de méthanol. Cette stratégie a été étudiée en utilisant d'autres modèles de réacteurs à condensation in situ ou à membrane, mais ces technologies ne sont pas encore prêtes pour la commercialisation (TRL= 9). Une technologie de séparation commercialement éprouvée consiste à mettre en œuvre des étapes de condensation intermédiaires entre des réacteurs placés en série. Des valeurs de conversion du CO 2 en un seul passage allant jusqu'à 54 % ont été atteintes, ce qui est nettement supérieur à la conversion du procédé conventionnel (28,5 %) et à la conversion à l'équilibre (30,4 %). L'avantage réside dans la réduction de moitié du flux de recyclage total, réduisant à la fois les pertes de réactifs dans le flux de purge et la consommation d'énergie pour la compression des flux de recyclage, réduisant ainsi considérablement les coûts d'exploitation et les investissements en capital. Cependant, le recyclage des gaz non consommés reste élevé, posant plusieurs défis par rapport à un procédé sans recyclage : augmentation des coûts Capex et Opex et accumulation de CO 2 dans l'ensemble du circuit. Un nouvel enjeu concerne la valorisation du CO 2 issu du captage par l'hydrogène produit par électrolyse à partir d'électricité renouvelable, qui peut être très intermittente (conditions climatiques et/ou fluctuations des prix de l'électricité du réseau). Dans ce cas, il est essentiel de disposer de procédés de production de méthanol capables de répondre rapidement, en une dizaine de minutes, à la capacité de production d'hydrogène. Cependant, la dynamique des procédés complexes (réaction et séparation) est considérablement ralentie par la présence de boucles de recyclage, les rendant incompatibles avec les temps nécessaires pour répondre aux variations de charge (en termes de débits totaux et de variations du CO 2 /H 2 ) sans induire une dégradation significative du catalyseur et, plus largement, une dégradation des performances du procédé. L'objectif est d'explorer les solutions optimales dans le domaine paramétrique des conditions opératoires en température et pression, combinant réacteurs et séparateurs multi-étages avec l'intégration thermique des flux de fluides. Cette solution optimale devrait conduire à terme à la conception d'un équipement multifonctionnel multi-étages et multi-passes, tel qu'un réacteur et échangeur de chaleur (Heat Exchanger Reactor HEX) couplé à un séparateur de condensation pour l'élimination de l'eau et du méthanol. La conception et l'étude de ce réacteur-échangeur-séparateur seront réalisées. Une conception préliminaire du réacteur, basée sur un modèle simplifié (1D) prenant en compte les corrélations de transfert de chaleur et de masse, sera étudiée pour déterminer comment une géométrie de « plaque d'oreiller » peut répondre aux spécifications du procédé. Une géométrie de réacteur 3D intégrant les flux de réactifs et de produits, ainsi que les fluides d'échange thermique, sera ensuite proposée. Un modèle mathématique 3D détaillé du réacteur, ou d'une partie du réacteur, sera développé à l'aide de la dynamique des fluides computationnelle (CFD - Fluent) pour déterminer les performances réelles de l'équipement. L'étude hydrodynamique sans réaction permettra dans un premier temps de comprendre la nature des écoulements internes dans la géométrie de la « plaque-oreiller » et d'en déduire les caractéristiques locales de transfert de chaleur et de masse, non disponibles par mesure. Par la suite, le cas réactif avec lit catalytique sera étudié pour prédire les performances globales du réacteur lui-même. Un prototype du réacteur-échangeur, ou une partie de celui-ci, sera construit pour réaliser des essais préliminaires à froid (sans réaction) afin d'acquérir des données supplémentaires qui serviront à valider le modèle et fourniront des corrélations utiles au dimensionnement. Ces données peuvent inclure des mesures de chute de pression, ainsi que des informations plus complètes cruciales pour la conception d'équipements fonctionnels, telles que l'évaluation du remplissage et de la vidange du catalyseur dans les modules du réacteur et l'évaluation des parties fluidiques des tubes d'alimentation et de décharge pour assurer une répartition uniforme des courants. entre les modules. Les résultats du modèle seront comparés aux résultats expérimentaux. Les objectifs sont multiples : démontrer que la nouvelle géométrie du réacteur apporte des gains de performances par rapport à un réacteur classique, valider le modèle du réacteur en régime permanent, démontrer la robustesse du dispositif en étudiant différents régimes de fonctionnement en régime permanent, voire dynamique, pour tenir compte des évolutions des scénarios d'exploitation liées aux variations de la production d'H 2 . Sur la base des résultats et des conclusions d’une première campagne de mesures, des améliorations du réacteur peuvent être mises en œuvre. Le modèle 3D sera un outil utile pour concevoir ces améliorations. Une nouvelle génération de réacteur sera construite et testée lors d'une deuxième campagne de mesures. A terme, un modèle simplifié du réacteur, basé sur les conclusions des modèles 1D et 3D, sera créé pour s'intégrer dans un outil de simulation de procédé (Aspen, Prosim) pour simuler un procédé complet de synthèse de méthanol en utilisant les nouvelles technologies "pillow plate". .

Exigences

Domaine de recherche
Ingénierie » Génie chimique
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Langues
ANGLAIS
Niveau
Bien
Domaine de recherche
Ingénierie » Génie chimique

Où postuler

E-mail
laurent.falk@univ-lorraine.fr

Job Features

Job CategoryDoctorat

Organisation/Entreprise université de Lorraine Département Ingénieur chimiste Domaine de recherche Ingénierie » Génie chimique Profil de chercheur Chercheur de...View more

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Poste de doctorat : Etudes expérimentales et numériques de l’interaction bateau-voies navigables avec des expériences analogues et en bassins de remorquage

France
Posted 9 Monaten ago
Organisation/Entreprise
CNRS
Département
Institut P' : Physique et Ingénierie en Matériaux, Mécanique et Énergétique
Domaine de recherche
Ingénierie
Chimie
La physique
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
35
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Au CNRS, sur le site du Futuroscope, l'équipe Curiosité de l'institut Pprime souhaite recruter un doctorant dans le cadre d'une collaboration avec les Voies Navigables de France (VNF) et le Laboratoire de Mathématiques et Applications (LMA) de Poitiers afin étudier la navigation en milieu confiné dans une perspective d'interaction fluide-structure. En complément d'un projet postdoctoral en cours portant sur une revisite des travaux théoriques sur les effets du confinement hydraulique et ondulatoire pour un bateau fluvial interagissant avec l'ouvrage (typiquement un canal trapézoïdal), nous souhaitons désormais nourrir les études théoriques par des expérimentations pour filtrer les modèles ainsi que d'orienter les modélisateurs vers les modèles pertinents en raison des lacunes dans la compréhension des phénomènes révélées par l'analyse de la littérature et que les expérimentations pourraient combler. Par exemple, un des enjeux consiste à déterminer la vitesse critique d'un bateau fluvial correspondant à l'apparition de phénomènes de confinement hydraulique qui se traduisent par un courant de retour autour de la coque du navire, une variation du niveau du plan d'eau, une modification de la résistance à l'avancement du navire en fonction de la géométrie de la voie navigable, de sa rugosité de pente ou de la présence d'un courant, des caractéristiques de l'architecture navale du bateau comme le coefficient de blocage ou de frottement sur la coque [1, 2]. Le travail du post-doctorant théorique en soutien à la future thèse a été d'abord bibliographique sur la base d'un état de l'art fourni par VNF des théories scientifiques disponibles dans le domaine des voies navigables. Le consortium ainsi formé entre Pprime, le LMA et VNF ​​s'emploie depuis à étendre les théories sur la navigation en milieu confiné de la littérature en supprimant les simplifications et les imprécisions et, en tentant de les unifier dans une théorie complète intégrant les connaissances pratiques ainsi que formulations de type ingénierie avec un travail en mathématiques appliquées sur les calculs de résistance à l'avancement du navire pour arriver à une formulation analytique de l'ensemble pouvant servir de base opérationnelle. Une analogie entre le comportement théorique d'un écoulement au-dessus d'un obstacle de fond occupant toute la largeur du chenal et l'approche dite énergétique de la navigation en milieu confiné a également été découverte indépendamment par l'équipe Pprime dans le cadre d'une autre étude d'un projet expérimental. nature sur les régimes hydrodynamiques (hydraulique + dispersif) des écoulements sous-critiques et transcritiques inhomogènes (Figure 1). Avec cette ressemblance qui permet de calculer dans les deux cas une vitesse critique d'entrée dans le régime transcritique (avec pour conséquence une augmentation de la résistance à l'avancement du navire dans le cas fluvial), il apparaît donc naturel de tenter de généraliser la résultats du confinement latéral total (l'obstacle/bateau occupe toute la largeur du chenal) au confinement latéral partiel (l'obstacle/bateau n'occupe pas toute la largeur du chenal) puis sectionnel partiel (un obstacle de fond inversé = un obstacle sur le surface = un bateau). Trois nombres sans dimension permettent de caractériser les 2 situations : - le rapport entre le tirant d'eau du bateau ou la hauteur de l'obstacle avec la hauteur d'eau dans le canal : T/h - le rapport entre le bau du bateau ou la largeur de l'obstacle avec la largeur du canal : B/W - le rapport des sections du bateau ou de la section de l'obstacle à la section du canal : m=Ab/Ac Nous proposons donc un sujet de thèse combinant expérimentations d'interactions fluide-structure dans les canaux de l'Institut Pprime et modélisation théorique/numérique. Sur le plan expérimental, le doctorant recruté caractérisera les régimes d'écoulement autour et au dessus d'un obstacle de fond fixe qui n'occupe pas toute la largeur du chenal en position centrale puis excentrique (le bateau analogique se rapproche des berges) par rapport à un canal à surface libre de 3 m de long avec une section de canal de forme rectangulaire/trapézoïdale/triangulaire/toute forme géométrique. Ensuite l'obstacle sera retourné et fixé sur un vérin vertical : une classification des écoulements autour de l'obstacle qui est d'abord rigide puis laissé tanguer et/ou marteler sera recherchée. Enfin, une mise à l'échelle dans le bassin d'essais de coque de 30 m de long de la plateforme PHE de l'Institut Pprime (plateforme hydrodynamique environnementale : https://pprime.fr/la-recherche/fluides-thermique-combustion/plateforme-… ) permettra être effectuée pour compliquer la situation par rapport au cas modèle de l'obstacle dans un écoulement (Figure 2). Des obstacles de fond conçus par impression 3D avec différentes géométries (continues et discontinues, voir Figure 2) et rapports d'aspect seront étudiés. Des modèles de bateaux avec différents coefficients de bloc seront utilisés. Au niveau métrologique, des méthodes de caractérisation de surfaces en interaction fluide-structure seront mises en œuvre complétées par des mesures de courants autour de l'objet (obstacle ou bateau) par vélocimétrie par image de particules (Figure 2) dans le cadre de la plateforme CEMOP de l'Institut Pprime ( https : //www.univ-poitiers.fr/accompagner-les-entreprises/innover/platef… ). Une modélisation prenant en compte les effets hydrauliques dans l'axe du bateau et incluant les forces des vagues (efforts horizontaux, verticaux et couple) sera mise en œuvre en s'inspirant des modèles de navigation fluviale présents dans la littérature. La justification de ces modèles fait l'objet de recherches en mathématiques appliquées [3] menées en parallèle au LMA dans le cadre de la collaboration avec VNF. Ces derniers reposent sur une connexion de modèles hydrauliques (près du bateau) et de modèles dispersifs (loin du bateau). Les résultats feront l'objet, outre les rapports d'avancement pour VNF, de publications scientifiques internationales cosignées VNF/Pprime/LMA. Le poste est situé dans un secteur relevant de la protection du potentiel scientifique et technique (PPST), et nécessite donc, conformément à la réglementation, que l'arrivée de la personne recrutée soit autorisée par l'autorité compétente du MESR. --------------------------------------- *Bibliographie* : [1] P.-J . Pompée, « À propos de la modélisation de la résistance, de la propulsion et de l'interaction des navires de navigation intérieure – voie navigable Paramètres clés déterminant les effets des eaux restreintes/peu profondes » - Actes de Smart Rivers, Buenos Aires, 7-11 septembre (2015). http://www.pianc.org.ar/_stage/pdf/papers_sr2015/180_paper_Pompee_FRA.p… [2] Thèse de Clément Caplier, Université de Poitiers, 01/11/2015 - 05/12/2015. Sujet : Etude expérimentale des effets de hauteur d'eau finie, de confinement latéral et de courant sur les sillages et la résistance à l'avancement des navires. http://www.theses.fr/2015POIT2315 [3] J. Dambrine, M. Pierre, Régularité des formes optimales de navires basée sur la résistance aux vagues de Michell, Mathématiques appliquées et optimisation, 82, pages 23-62 (2020). https://hal.science/hal-01383229v2/file/DPregularity_preprintv3.pdf Le recrutement est proposé par l'Institut Pprime dans le département de recherche "Fluides, Chaleur et Combustion" de l'équipe CURIOSITY sous la direction du chef d'équipe Germain ROUSSEAUX : La thèse sera co-encadrée par Germain Rousseaux, Directeur de recherche HDR CNRS (Institut Pprime) et Julien Dambrine, Maître de Conférences à l'Université de Poitiers (LMA).

Exigences

Domaine de recherche
Ingénierie
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Domaine de recherche
Chimie
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Domaine de recherche
La physique
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Langues
FRANÇAIS
Niveau
Basique
Domaine de recherche
Ingénierie
Années d'expérience en recherche
Aucun
Domaine de recherche
Chimie
Années d'expérience en recherche
Aucun
Domaine de recherche
La physique
Années d'expérience en recherche
Aucun

Informations Complémentaires

Critère d'éligibilité
Le candidat doit être titulaire d'une maîtrise ou d'un diplôme d'ingénieur. Les candidatures doivent inclure un CV détaillé ; une lettre de motivation d'une page ; un résumé d'une page de la thèse. Un niveau « expérimenté » ou « maîtrise » en français est requis (C2 ou C1 selon le cadre de référence européen). Merci de consulter le Cadre Européen de Référence pour les Langues (CECR) : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F34739 Le laboratoire se réserve le droit de demander le résultat du test (TEF ou DELF).
Commentaires supplémentaires
L'annonce complète et illustrée est également disponible sur le site de l'Institut Pprime : https://pprime.fr/emploi/etudes-experimentales-et-numeriques-de-lintera…
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Job Features

Job CategoryPhysique, Chimie, Doctorat

Organisation/Entreprise CNRS Département Institut P‘ : Physique et Ingénierie en Matériaux, Mécanique et Énergétique Domaine de recherche Ingénie...View more

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Doctorat en Modélisation du Développement des Plantes

France
Posted 9 Monaten ago
Organisation/Entreprise
CNRS
Département
Reproduction et développement des plantes
Domaine de recherche
Sciences biologiques » Botanique
Sciences Biologiques
Technologie » Biotechnologie
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
35
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Le laboratoire RDP (Reproduction et Développement des Plantes) est une unité mixte de recherche CNRS, INRAE, ENS de Lyon et UCBL associée à l'INRIA, comprenant 9 équipes de recherche (environ 120 personnes). Le laboratoire est un centre de recherche interdisciplinaire de premier plan en biologie du développement des plantes et en biologie quantitative. Le laboratoire est situé sur le site Monod de l'ENS de Lyon. La thèse de doctorat sera codirigée par deux membres du laboratoire RDP, Teva Vernoux et Christophe Godin. Activités - Développement de modèles - Programmation de modèles - Analyse des résultats et comparaison avec des données réelles issues de l'imagerie - Présentation orale et discussion des résultats - Rédaction de rapports - Analyse de la littérature Compétences attendues Compétences/connaissances Connaissances correspondant à celles de niveau master ou ingénieur. Savoir-faire Le doctorant doit être familier avec le développement des systèmes biologiques (animaux ou végétaux), notamment au niveau cellulaire. Le candidat doit maîtriser les sujets suivants : - Théorie des systèmes dynamiques - Réseaux de régulation génétique - ODE - Simulation computationnelle - Programmation Python (ou équivalent) Le candidat doit maîtriser l'anglais scientifique. soft skills Le doctorant doit avoir l'esprit d'équipe, être ouvert d'esprit, faire preuve d'autonomie et de méthode dans son investigation. Le doctorant développera un nouveau modèle de signalisation de l'auxine avec une capacité d'intégration temporelle de l'information sur l'auxine, et le couplera à un modèle de transport de l'auxine dans le méristème apical des pousses.

Exigences

Domaine de recherche
Sciences Biologiques
niveau d'éducation
Master ou équivalent
Domaine de recherche
Sciences Biologiques
niveau d'éducation
Master ou équivalent
Domaine de recherche
Technologie
niveau d'éducation
Master ou équivalent
Langues
FRANÇAIS
Niveau
Basique
Domaine de recherche
Sciences biologiques » Botanique
Années d'expérience en recherche
Aucun
Domaine de recherche
Sciences Biologiques
Années d'expérience en recherche
Aucun
Domaine de recherche
Technologie » Biotechnologie
Années d'expérience en recherche
Aucun

Informations Complémentaires

Commentaires supplémentaires
--
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Job Features

Job CategoryDoctorat, Sciences Biologiques

Organisation/Entreprise CNRS Département Reproduction et développement des plantes Domaine de recherche Sciences biologiques » Botanique Sciences Biologiques Technologie » Bi...View more

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Chercheur / Chercheuse en biophysique cellulaire

France
Posted 9 Monaten ago
Organisation/Entreprise
CNRS
Département
Institut de Pharmacologie et Biologie Structurale
Domaine de recherche
Sciences pharmacologiques
Ingénierie
Technologie
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
35
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
H2020
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Dans le cadre du projet européen GOLIAT visant à étudier les effets sur la santé humaine de l'exposition aux champs électromagnétiques déployés pour la 5G, le chercheur mènera un projet de recherche visant à déterminer les effets sur la peau (cible biologique des rayonnements). Il utilisera des cellules de peau humaine (fibroblastes et kératinocytes) en 2D et 3D obtenues par ingénierie tissulaire (feuillets dermiques humains). Il analysera les effets du stress généré par leur exposition à la 5G (bande de fréquence 3,5 et 26 GHz), notamment la production de ROS, la perte du potentiel membranaire mitochondrial et la viabilité cellulaire grâce à des techniques de cytométrie en flux et de microscopie à fluorescence. Il modélisera les champs électromagnétiques appliqués et évaluera également les effets sur la matrice extracellulaire et le collagène dans les feuillets par microscopie électronique et génération de seconde harmonique. Conception expérimentale : biologie cellulaire, tests enzymatiques et biochimiques, microscopie grand champ, confocale, biphotonique, microscopie électronique, cytométrie en flux, etc. -Mise en œuvre : exposition d'échantillons biologiques aux radiofréquences, détermination des effets cellulaires, caractérisation par spectroscopie d'impédance et de conductivité, modélisation des champs électromagnétiques et localisation des ROS -Analyse : maîtrise de COMSOL, FlowJo, Image J, Prism, Powerpoint, Word, Excel -Rédaction de rapports et articles scientifiques -Présentation des travaux lors de réunions et conférences du consortium -Rédaction de demandes de subvention L'IPBS abrite plus de 250 personnels scientifiques et administratifs, dont plus de 60 doctorants et post-doctorants de plusieurs nationalités, qui travaillent dans un environnement stimulant et très collaboratif. L'IPBS regroupe 18 groupes de recherche travaillant dans deux domaines principaux : la biologie des microenvironnements tissulaires et cellulaires et les mécanismes moléculaires et structurels des maladies. Quatre installations offrent une technologie de pointe en protéomique, biophysique et biologie structurale, imagerie moléculaire et cellulaire et exploration fonctionnelle. Le contrat s'inscrit dans le cadre d'un projet européen financé sur 5 ans. Elle sera réalisée au sein de l'équipe « biophysique cellulaire » d'une quinzaine de personnes, dirigée par Marie-Pierre Rols, dont le principal domaine de recherche est l'étude des mécanismes de transfert de molécules par la méthode d'électroporation. Grâce à ses travaux et à ses nombreux collaborateurs en France et à l'étranger, l'équipe participe au développement clinique de l'électroporation pour le traitement du cancer.

Exigences

Domaine de recherche
Sciences pharmacologiques
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Domaine de recherche
Ingénierie
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Domaine de recherche
Technologie
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Langues
FRANÇAIS
Niveau
Basique
Domaine de recherche
Sciences pharmacologiques
Années d'expérience en recherche
Aucun
Domaine de recherche
Ingénierie
Années d'expérience en recherche
Aucun
Domaine de recherche
Technologie
Années d'expérience en recherche
Aucun

Informations Complémentaires

Critère d'éligibilité
-Compétences théoriques et pratiques en caractérisation électrique et simulations numériques -Compétences théoriques et pratiques en ingénierie tissulaire et biologie cutanée -Compétences théoriques et pratiques en mesure de ROS -Solides compétences en microscopie et analyse d'images -Capacité à résoudre des problèmes avec une approche multidisciplinaire -Lire, Anglais écrit et parlé indispensable -Enthousiasme et esprit d'équipe
Commentaires supplémentaires
GOLIAT fait partie du cluster CLUE-H sur « Champs électromagnétiques, risques sanitaires et 5G ». Le réseau CLUE-H implique plus de 70 organismes de recherche européens répartis dans quatre consortiums de recherche, dont le site Web du projet GOLIAT : https://www.goliatproject.eu /
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Job Features

Job CategoryEnseignement et recherche scientifique

Organisation/Entreprise CNRS Département Institut de Pharmacologie et Biologie Structurale Domaine de recherche Sciences pharmacologiques Ingénierie Technologie Profil de chercheur Cherc...View more

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PhD H/F en interférométrie infrarouge pour la spectroscopie moléculaire.

France
Posted 9 Monaten ago
Organisation/Entreprise
CNRS
Département
Institut de physique de Rennes
Domaine de recherche
La physique
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
35
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Le Département de Physique Moléculaire, au sein du Département de Physique Moléculaire de l'Institut de Physique de Rennes, est composé de 24 membres permanents et de 20 doctorants et post-doctorants, répartis entre théorie et expérience appliquées à l'astrophysique de laboratoire, ainsi qu'à la physique atmosphérique. chimie. En instrumentation optique, nous développons des techniques de détection haute résolution et haute sensibilité pour étudier les processus moléculaires d’intérêt astrophysique dans des conditions extrêmes de température et de pression. Celles-ci s'appuient notamment sur l'utilisation de cavités optiques pour amplifier artificiellement la longueur d'interaction laser-échantillon, et sur l'utilisation de lasers infrarouges à haute résolution tels que des diodes laser continues et des peignes de fréquence. La plupart de nos travaux utilisent des flux hypersoniques pour refroidir les molécules étudiées jusqu'à des températures de rotation bien inférieures à 50 K. Interférométrie infrarouge pour la spectroscopie de précision de processus moléculaires complexes.

Exigences

Domaine de recherche
La physique
niveau d'éducation
Master ou équivalent
Langues
FRANÇAIS
Niveau
Basique
Domaine de recherche
La physique
Années d'expérience en recherche
Aucun

Informations Complémentaires

Commentaires supplémentaires
Des données de laboratoire sont nécessaires pour interpréter les observations des télescopes terrestres et spatiaux et pour valider les modèles de réseaux chimiques du milieu interstellaire et des atmosphères planétaires. En particulier, des données spectroscopiques sur les nombreuses espèces moléculaires impliquées dans les différents environnements extraterrestres (du milieu interstellaire aux atmosphères exoplanétaires) sont nécessaires pour interpréter les observations. Après la grande majorité des nouvelles détections réalisées par spectroscopie rotationnelle dans le domaine des ondes millimétriques, l'attention s'est récemment portée sur les observations infrarouges avec le lancement du télescope spatial James Webb, qui observe le domaine spectral 1-20 µm. À Rennes, nous développons depuis 2020 des spectromètres infrarouges à transformée de Fourier à peigne de fréquence (signature spectrale des lasers femtosecondes stabilisés). Ces instruments permettent de mesurer des spectres à haute résolution [1], et couvrent une partie importante du domaine d'observation du JWST. (1-10 µm), ce qui les rend particulièrement pertinents pour les études de spectroscopie fondamentale (mesure de spectres de référence d'espèces complexes) ainsi que pour le diagnostic résolu dans le temps de processus dynamiques tels que les réactions chimiques. Lors de la thèse de Romain Dubroeucq (2020-2023), le système a été développé dans le proche infrarouge, autour de 1550 nm, afin d'être résolu en temps [2], et compatible avec une détection en flux supersonique uniforme [3]. Le projet consiste à adapter les techniques opérant dans le proche infrarouge à la nouvelle source peigne de fréquences émettant dans l'infrarouge moyen (3-10 µm). Le laser sera couplé à une cavité Fabry-Pérot réfléchissant entre 3 et 3,5 µm, et la transmission de la cavité sera analysée à l'aide du spectromètre résolu en temps à transformée de Fourier développé à Rennes. Le système optique sera ensuite combiné (et stabilisé) pour sonder un jet supersonique déjà équipé d'un système de photolyse laser pour créer des espèces radicalaires dans le flux. Si possible, un premier test de détection sera réalisé sur le radical CH3, particulièrement important en science de la combustion, mais aussi pour la chimie des atmosphères planétaires (terrestres ou exoplanétaires). Le candidat doit être titulaire d'un Master en physique ou équivalent. Le sujet proposé nécessite une forte implication expérimentale (techniques du vide, optique infrarouge, lasers, électronique) ainsi qu'une volonté de compréhension théorique par la simulation de spectres mesurés. Des connaissances en programmation Matlab, Python et/ou Labview, en optique et en spectroscopie d'absorption laser seront fortement appréciées. Bibliographie : [1] L. Rutkowski, P. Maslowski, AC Johansson, A. Khodabakhsh, A. Foltynowicz, Spectroscopie à transformée de Fourier en peigne de fréquence optique avec une résolution sous-nominale et une précision au-delà du profil de Voigt. J. Quant. Spectrosc. Radiateur. Transfert, 204, 63 (2018) ; [2] R. Dubroeucq, L. Rutkowski, Spectroscopie annulaire à cavité à transformée de Fourier à peigne de fréquence optique. Optique Express, 30(8), 13594 (2022) ; [3] R. Dubroeucq, Q. Le Mignon, N. Suas-David, S. Kassi, R. Georges et L. Rutkowski, Spectroscopie en peigne à fréquence améliorée par cavité dans un jet supersonique, CLEO/Europe-EQEC (2023).
Site Web pour plus de détails sur le travail

Job Features

Job CategoryPhysique, Doctorat

Organisation/Entreprise CNRS Département Institut de physique de Rennes Domaine de recherche La physique Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Pays France Date limi...View more

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Postdoc Fellowships – NIH National Cancer Institute (NCI) – Bethesda, Maryland

Etats-Unis
Posted 9 Monaten ago

NIH Cancer Postdoc Fellowships Available!

Train in the prestigious National Cancer Institute intramural program

Want to train with world-renowned cancer researchers at NIH? Consider joining the Center for Cancer Research (CCR) at the National Cancer Institute for your postdoctoral fellowship! At CCR, we focus on high-risk, cutting-edge science, pursuing the most important — and most difficult — problems in the field. You’ll have opportunities to:

  • Collaborate with and learn from with highly specialized experts Train on and use world-class technology Conduct research at the NIH Clinical Center, the world’s largest dedicated research hospital Contribute to treatment development with bench-to-bedside research

With a commitment to training the next generation of scientists, we'll help you launch your career in basic, translational or clinical research. CCR fellows enjoy:

  • Independent research projects Competitive stable stipends Career and professional development resources Travel awards Generous benefits Resources for a healthy work/life balance

We are creating the cancer medicines of tomorrow.

To see open positions, go to https://go.nih.gov/zYIBzVN

Or follow this link to subscribe to our careers bulletin: https://go.nih.gov/O2oUziV

Positions are typically funded for up to 5 years with an annual starting stipend for new postdocs of $62,600. Ph.D., M.D. or equivalent required. Eligibility requirements may vary by position. Applicants may be a U.S. Citizen or permanent resident or enter through the visiting program with sponsored visa and must have no more than 5 years of postdoctoral experience.

NCI is an equal opportunity employer. The NCI and CCR are deeply committed to diversity of thought, equity and inclusion and encourage applications from groups underrepresented in STEM careers including women, Blacks or African Americans, Hispanics or Latinos, American Indians or Alaska Natives, Native Hawaiians and other Pacific Islanders and individuals with disabilities.

Job Features

Job CategoryPostdoctoral, Sciences Biologiques

NIH Cancer Postdoc Fellowships Available! Train in the prestigious National Cancer Institute intramural program Want to train with world-renowned cancer researchers at NIH? Consider joining […]...View more

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Processus de visa de travail italien 2024 (Guide étape par étape)

Italie
Posted 9 Monaten ago

Le visa de travail italien fonctionne sur un système de quotas. Chaque année, le gouvernement italien fixe un quota pour les personnes provenant de pays non européens souhaitant travailler en Italie. Pour 2024, 151 000 permis de travail et pour 2025, 165 000 travailleurs étrangers obtiendront un permis de travail. Dans cet article, je vais vous parler du processus de visa de travail italien et de la manière dont vous pouvez postuler. Le  visa de travail italien  est un visa de longue durée également connu sous le nom de  visa national D. Une fois que vous aurez obtenu votre visa de travail, il vous permettra de voyager en Italie.

Le gouvernement italien n'accepte les demandes de permis de travail que pendant la période désignée. Il est donc préférable de contacter l’ambassade italienne compétente dans votre pays. Le gouvernement italien a également défini le quota d'octroi d'un permis de travail aux travailleurs étrangers. C’est ce qu’on appelle Decreto Flussi (qui se traduit par « décret de flux »). Récemment, le gouvernement italien a lancé un permis de travail sans quota pour les travailleurs à distance. Il s’appelle le visa nomade numérique italien . Plus de détails sont donnés ci-dessous.

Exigences du visa de travail italien

Si vous voulez travailler en Italie. Cela implique trois étapes.

  • Obtenez une offre d'emploi d'une entreprise/d'un employeur italien.
  • L'employeur demande le permis de travail en votre nom.
  • Soumettez une demande de visa de travail à l'ambassade d'Italie.

Obtenez une offre d'emploi de l'employeur italien

Le plus important est de  trouver un emploi en Italie . Pour demander le permis de travail italien et le visa de travail italien, une offre d'emploi de l'entreprise italienne est nécessaire. Utilisez certains sites Web en ligne pour trouver des emplois en Italie.

Obtenez un Nulla Osta au travail (permis de travail)

Le permis de travail en Italie est connu sous le nom de  Nulla Osta al lavoro.  Votre employeur demandera en votre nom le permis de travail.

Types de visas de travail italiens

  1. Visa de travail salarié
  2. Visa de travail indépendant
  3. Travail saisonnier à long terme
  4. Visa Vacances Travail

Demander le visa de travail en Italie

  • Vous avez maintenant une offre d'emploi en Italie et votre permis de travail a été approuvé.
  • Vous pouvez demander un visa de travail en Italie auprès de la représentation/ambassade italienne de votre pays d'origine. Retrouvez la liste de toutes les ambassades italiennes ici
  • Différents pays suivent leur processus. Vous devez donc consulter et contacter l'ambassade au sujet du processus de demande de visa de travail pour l'Italie.
  • Entrez en Italie et demandez un permis de séjour dans les huit jours pour être autorisé à séjourner et à travailler légalement dans le pays.

Documents requis pour appuyer votre demande de visa

  • Copie de votre contrat de travail signé.
  • L'original et une copie de votre Nulla Osta (permis de travail).
  • Formulaire de demande de visa italien de long séjour rempli.
  • Passeport
  • Preuve de logement en Italie.
  • Preuve de moyens financiers suffisants.
  • Preuve du paiement des frais de visa.
  • Diplômes/autres certificats.

Remarque : renseignez-vous auprès de l'ambassade d'Italie de votre pays sur le coût du visa, les documents requis et le délai de traitement.

Avertissement : Les informations sur le quota et le processus de candidature peuvent changer à tout moment. Il est donc conseillé de toujours vérifier auprès des ambassades italiennes pour obtenir des informations à jour. Les informations fournies ici sont destinées à servir de guide général. Le ministère des Affaires étrangères (MOFA) italien est une source fiable.

Job Features

Job CategoryLa main d'oeuvre

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Postdoctoral Fellow in Systems Immunology (dry lab) – Boston, Massachusetts (US)

Etats-Unis
Posted 9 Monaten ago

Atomic Lab (https://atomic-lab.org/) at the National Emerging Infectious Diseases Laboratories, Boston seeks a Postdoctoral Fellow with a background in AI, data science and bioinformatics. The successful candidate will play a pivotal role in developing and implementing technologies utilizing AI and data-driven approaches for human immune response monitoring, disease prediction, and identification of protective responses for infectious diseases, particularly COVID-19 and influenza. The role involves the application of state-of-the-art software development methods, machine learning, and AI techniques to high-dimensional data to perform integrative and exploratory analysis. The project aims to develop tools that can leverage immunophenotyping data, such as single-cell cytometry data with transcriptome, proteome, and clinical data, to gain insights into the human immune system and protective immunity. A key part of the role will be to investigate how pre-existing immunity correlates with infection or vaccination outcomes to identify an immunological signature associated with protective viral immunity.

Responsibilities:

  • Lead a project on developing a novel AI platform engineered and utilized the platform for defining novel correlates of protection to various vaccines and infectious diseases.
  • Acquire, process, integrate, and standardize large datasets and build databases.
  • Perform integrative and exploratory analysis of multi-omics datasets and apply machine learning methods to decipher immune responses to infections and vaccines.

Selection criteria

  • Ph.D. in computer science, data science, computational biology, systems biology/immunology, bioinformatics, or other related fields.
  • Strong track record of productivity, as evidenced by first-author publications in peer-reviewed scientific journals.
  • Considerable experience in (A) developing AI algorithms or (B) data analysis and handling ‘omics’ datasets –  transcriptomics, proteomics, cytometry – evidenced by a portfolio including R scripts, published R packages, or contributions to open-source software projects.
  • Proficient use of R language, alongside machine learning and AI, with extensive experience in data analysis.
  • In-depth knowledge and skills in using Linux, Git, Docker, PHP, Python, MySQL, MongoDB, and familiarity with other programming languages such as JavaScript, HTML, and CSS.
  • Excellent communication skills, evidenced by oral presentations at internationally recognized conferences.
  • Have background knowledge in immunology.

How to apply?

Please email the following documents to Prof. Adriana Tomic at atomic[at]bu.edu:

  • CV
  • List of publications with highlighted intellectual and technical contributions to each listed publication GitHub profile
  • Cover letter detailing how you meet each selection criterion detailed in the job description
  • Three letters of recommendation

Job Features

Job CategoryPostdoctoral, Sciences Biologiques

Atomic Lab (https://atomic-lab.org/) at the National Emerging Infectious Diseases Laboratories, Boston seeks a Postdoctoral Fellow with a background in AI, data science and bioinformatics. The su...View more

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Postdoctoral Fellows in Human Genetics – Saffron Walden, United Kingdom

Etats-Unis
Posted 9 Monaten ago

Do you want to help us improve human health and understand life on Earth? Make your mark by shaping the future to enable or deliver life-changing science to solve some of humanity’s greatest challenges.

The Human Genetics Programme at the Wellcome Sanger Institute is excited to announce the availability of three Postdoctoral Fellowships. These prestigious fellowships offer an unparalleled opportunity to engage in cutting-edge research within an innovative and supportive environment. We seek highly motivated individuals with a passion for genomics and a commitment to advancing human health through scientific research.

Each fellow will lead one of four research projects that have been co-developed by two Principal Investigators (PIs) from either the Institute’s core faculty or PIs from our Health Data Research UK Cambridge Associate Research Programme. As such, fellows will be members of a research group at the Sanger Institute and a second lab at either the Sanger Institute or the University of Cambridge (Department of Public Health and Primary Care). Fellows will thus benefit from the mentorship, support and broad expertise of both teams and their PIs.

The projects span the fields of genetics, genomics and population health. Some projects have a large wet lab component, while others are solely computational. The projects, and the ideal skills required for each of these, are outlined in detail in the accompanying Project Descriptions.

We ask that candidates state their project preferences in their application letter, and highlight what attracts them to the project and how they match the required skills for the project and fellowship.

Knowledge, skills and experience required: 

Technical Skills:

  • PhD in relevant subject area, or on track to be awarded your PhD within 6 months of starting the role
  • Proven ability to deliver research projects
  • A track record of demonstrating research excellence and expertise in your area of research
  • Knowledge, skills and experience as appropriate to research area e.g.

o    Ability to analyse and interpret data with strong quantitative/computational skills

o    Programming and bioinformatics skills

o    Previous work experience in a molecular biology laboratory

o Experience with core molecular biology techniques, including sample preparation, RT, qPCR and RNA/DNA extraction

The essential skills and behaviours required of all fellows are:

  • A motivation and ambition to make a personal contribution to genomic research and knowledge.
  • Be an inclusive team player with the ability to establish and maintain effective working relationships with others in a collegiate and collaborative environment.
  • An ability to effectively communicate ideas, results and insights to collaborators and give oral presentations to diverse audiences.
  • An ability to effectively prioritise, multi-task and work independently towards agreed goals.
  • Be detailed orientated, with strong organisational and problem-solving skills.
  • Be committed to professional development, ensuring that skills and knowledge are kept up to date.

There is a strong focus on professional and personal development as part of these fellowships. Fellows will have the opportunity to undertake a broad range of training programmes and professional coaching. Fellows will be supported to grow their reputation within their chosen field by developing collaborations, leading publications and presenting at international conferences. Fellows will have significant input into the overall direction of their research projects, with the opportunity to further develop these in line with their own interests.

Additional information

Salary per annum: £38,000 - £49,156 (dependent on skills and experience)

Closing date: 6th June

Contract: 3 years

Hybrid Working at Wellcome Sanger:

We recognise that there are many benefits to Hybrid Working; including an improved work-life balance, with more focused time, as well as the ability to organise working time so that collaborative opportunities and team discussions are facilitated on campus. The hybrid working arrangement will vary for different roles and teams. The nature of your role and the type of work you do will determine if a hybrid working arrangement is possible.

Equality, Diversity and Inclusion:

We aim to attract, recruit, retain and develop talent from the widest possible talent pool, thereby gaining insight and access to different markets to generate a greater impact on the world. We have a supportive culture with the following staff networks, LGBTQ+, Parents and Carers, Disability and Race Equity to bring people together to share experiences, offer specific support and development opportunities and raise awareness. The networks are also a place for allies to provide support to others.

We want our people to be whoever they want to be because we believe people who bring their best selves to work, do their best work. That’s why we’re committed to creating a truly inclusive culture at Sanger Institute. We will consider all individuals without discrimination and are committed to creating an inclusive environment for all employees, where everyone can thrive.

Our Benefits:

We are proud to deliver an awarding campus-wide employee wellbeing strategy and programme. The importance of good health and adopting a healthier lifestyle and the commitment to reduce work-related stress is strongly acknowledged and recognised at Sanger Institute.

Sanger Institute became a signatory of the International Technician Commitment initiative In March 2018.  The Technician Commitment aims to empower and ensure visibility, recognition, career development and sustainability for technicians working in higher education and research, across all disciplines.

Every year the Wellcome Sanger Institute supports the visits of dozens of overseas researchers from across the globe to the Genome campus to collaborate, share insights and to undertake ground-breaking scientific research. Our reliable in-house service provides expert advice and guidance to support current and prospective staff, and visitors at various points of their journey. We are able to provide guidance through your entire journey, from initial visa application through to extensions and applications of Indefinite Leave to Remain, the service is proud to support your personal applications and those of your dependants and family members.

For more information about our immigration service visit: https://www.sanger.ac.uk/about/careers/global-mobility-and-immigration-service/

Job Features

Job CategoryPostdoctoral, Sciences Biologiques

Do you want to help us improve human health and understand life on Earth? Make your mark by shaping the future to enable or deliver […]

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Assistant/Associate Professor in Sustainable Biobased Products Manufacturing, Texas

Etats-Unis
Posted 9 Monaten ago

Position Description

The Fiber and Biopolymer Research Institute in the Department of Plant and Soil Science at Texas Tech University seeks an ambitious candidate (at the assistant or associate professor level) with a strong focus on sustainable biopolymers, bioproducts discovery, and development to advance a research program in sustainable bioproducts and strengthen our current research team. The vision for this position is to create opportunities to “translate” the technology from academia (benchtop experiment) to industry, crossing the line between early innovation and commercial readiness of new sustainable biopolymer-based technologies. Strategic research focus areas include, but not limited to, the transformation of biopolymers to materials for various advanced applications and advancing basic laboratory research efforts to produce a technology that has a fully functional prototype. This is a 9-month, tenure-track position beginning on September 1st, 2024.

Major/Essential Functions

In line with Texas Tech’s strategic priorities to engage and empower a diverse student body, enable innovative research and creative activities, and transform lives and communities through outreach and engaged scholarship, applicants should have experience working with diverse student populations at the undergraduate and/or graduate levels within individual or across the areas of teaching, research/creative activity, and service.

The vision for this position is to create opportunities to “translate” the technology from academia (benchtop experiment) to industry, crossing the line between early innovation and commercial readiness of new sustainable biopolymer-based technologies. Strategic research focus areas include, but not limited to, the transformation of biopolymers to materials for various advanced applications and advancing basic laboratory research efforts to produce a technology that has a fully functional prototype.

This is a 9-month, tenure-track position (at the assistant or associate professor level) with expectations to perform world‐class research, teach (one or two classes/academic year), participate in national and international scientific community activities, and exhibit professional excellence. Service duties include program-building, as well as commitment to extra-curricular activities. Service to the department, college, and university is expected. Additional summer salary could be supported through teaching and/or research. Teaching responsibilities include graduate courses, direction of graduate student's research, students’ advising, and otherwise advancing education.

The position offers multidisciplinary collaboration and innovation opportunities across several disciplines, such as engineering, science, manufacturing, and entrepreneurship, at Texas Tech University and Texas Tech University Health Sciences Center.

Generation of extramural grant support is expected, particularly from nationally competitive funds. Candidates who have very strong records of scholarship supported by extramural funding and who have proven capacity or clear potential to bring externally sponsored research to Texas Tech University are highly encouraged to apply.

Faculty Qualifications

  1. Ph.D. in Chemistry, Materials Science and Engineering, Chemical Engineering, Polymer Science, or a closely related field
  2. At least two years of postdoctoral experience in Biopolymer Chemistry, Biopolymers processing, and bioproduct preparation.
  3. Good communication and analytical skills.
  4. Ability to identify and aggressively pursue competitive funding from national and international sources.
  5. Proven record of peer-reviewed publications related to that field.

Preferred Qualifications

In addition to the required qualifications, individuals with the following preferred qualifications are strongly encouraged to apply:

  1. Previous experiences with innovation and scaling up technologies related to biomass and biopolymers.
  2. Teaching experience at the undergraduate and/or graduate level.
  3. Experience in writing grants for federal government agencies.
  4. The ability and motivation to network with stakeholders, such as experts in the field, large companies, and start-ups, to establish public-private collaborations is a plus.

Please include the following documents in your application:

Please include the following documents in your application:

  1. Curriculum Vitae
  2. A cover letter including reason to join FBRI/TTU, and research, teaching, and outreach philosophy statements.
  3. A summary of the research program to be established if hired by TTU.
  4. PDFs of four selected publications
  5. List of at least four references

Questions about this position should be directed to Dr. Noureddine Abidi, Search Committee Chair at noureddine.abidi@ttu.edu.

About the University

Established in 1923, Texas Tech University is a Carnegie R1 (very high research activity) Doctoral/Research-Extensive, Hispanic Serving, and state-assisted institution. Located on a beautiful 1,850-acre campus in Lubbock, a city in West Texas with a growing metropolitan-area population of over 300,000, the university enrolls over 40,000 students with 33,000 undergraduate and 7,000 graduate students. As the primary research institution in the western two-thirds of the state, Texas Tech University is home to 10 colleges, the Schools of Law and Veterinary Medicine, and the Graduate School. The flagship of the Texas Tech University System, Texas Tech is dedicated to student success by preparing learners to be ethical leaders for a diverse and globally competitive workforce. It is committed to enhancing the cultural and economic development of the state, nation, and world.

About the Center

The Fiber and Biopolymer Research Institute is an international leader in: (1) research and technology transfer in fibers and textiles; (2) academic and professional education; (3) testing, evaluation, and consultation related to fiber and textile product properties; (4) development of textile testing methods and instrumentation; (5) determination of physical, chemical, and structural properties of natural polymers, (5) textile manufacturing, and (6) development of a new generation of bioproducts from non-food biomass. FBRI has 5 full-time faculty, 4 postdocs, 15 full-time technicians, 2 support staff, and 12 graduate students (M.Sc. and Ph.D.) involved in various research projects. Teaching is done through the Department of Plant and Soil Science.

About the Department/School/Area

The PSS Department is a comprehensive academic unit conducting research and offering coursework and programs in several areas of plant and soil sciences. There are 36 full-time faculty members and a student body of approximately 180 undergraduate and 140 graduate students. B.S., M.S., and Ph.D. degrees are offered in Plant and Soil Science. Additionally, distance education courses and four certificate programs are offered. The department is research-intensive while fostering strong teaching expectations and commitments. Students in the department are educated to meet the challenge of using soil, water, and plant resources for sustainable production and environmental quality.

Job Features

Job CategoryEnseignement et recherche scientifique

Position Description The Fiber and Biopolymer Research Institute in the Department of Plant and Soil Science at Texas Tech University seeks an ambitious candidate (at […]

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