Détails sur le camp culturel de printemps 2025 d'AYFN JAPAN

• Pays hôte : Japon
• Ville : Tokyo
• Dates du camp : 13 au 18 avril 2025
• Avantages : Entièrement financé, Autofinancé
• Date limite de candidature : 5 janvier 2025

Avantages du programme AYFN Japon

• Vivez 6 jours à Tokyo, Japon
• Cours de japonais avant le départ
• Visitez des lieux intéressants à travers Tokyo.
• Dégustez une cuisine japonaise authentique (sushi, udon, sashimi, ramen, etc.)
• Promenez-vous dans les galeries commerçantes animées de Ginza et de Shibuya.
• Certificat électronique de participation de l'AYFN.

Types de bourses et couverture (avantages financiers)

• Type : Bourse d'or (d'une valeur allant jusqu'à 1 000 USD)
• Couverture :
  • Hébergement
  • Repas
  • Toutes les activités indiquées sur l'horaire
  • Transports locaux
  • Certificat électronique de participation
  • Frais d'administration dans le pays
  • Aucun frais d'inscription

Critères d'éligibilité

• Le programme est ouvert aux candidats de tous les pays.
• 17 – 35 ans pour les candidats à une bourse.
• Être capable de communiquer en anglais.
• Santé physique et mentale.
• Je m'intéresse à la culture japonaise.
• Possibilité de voyager au Japon pendant le programme.

Documents requis

Téléchargez ces documents dans la demande en ligne :

• Curriculum Vittae (CV) –  
• Lettre de motivation de 250 mots sur « Pourquoi avez-vous besoin de cette bourse et pourquoi devraient-ils vous sélectionner ? »
• Rédigez un essai de 250 mots sur le thème « Pourquoi méritez-vous cette bourse ? ». Montrez votre intérêt et votre motivation pour le Japon et la manière dont ce programme vous aidera à l'avenir.
• Preuve des frais de dossier.
• Tous les documents doivent être en anglais.

Comment postuler au camp culturel de printemps AYFN Japon 2025 ?

Le processus de candidature se fait en ligne. Remplissez le formulaire de candidature en ligne. Les candidats présélectionnés seront invités à l'entretien. Le lien vers le site officiel est indiqué ci-dessous.

VISITEZ ICI POUR POSTULER AU CAMP CULTUREL AYFN JAPON

L’UQAM recherche des candidates et candidats qualifiés afin de renouveler son corps professoral et assurer un développement de qualité dans tous les domaines d’activités.

SOMMAIRE DE LA FONCTION :

• • Enseignement aux programmes de premier cycle et de cycles supérieurs en psychologie. • Direction de thèses de doctorat. • Recherche. • Services à la collectivité.

EXIGENCES :

• • Doctorat en psychologie ou dans une discipline connexe. • Dossier exceptionnel de recherche lié aux enjeux sociaux et environnementaux relatifs : aux facteurs favorisant les comportements pro-environnement et leur impact sur le bien-être (p. ex., cognition environnementale, écoanxiété); aux déterminants et aux conséquences de la polarisation des attitudes politiques, sociales et collectives (p. ex., mésinformation, conspirationnisme) ; et aux facteurs permettant à la personne et aux collectivités de développer un bien-être optimal (p. ex., psychologie positive, résilience). • Dossier démontrant la capacité à maintenir un programme de recherche actif subventionné par des organismes externes. • Solide dossier de publications dans des revues scientifiques de niveau international. • Rencontrer les critères d’habilitation à la supervision d’étudiants au doctorat. • Dossier démontrant des habiletés significatives en enseignement et en supervision. • Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.

ATOUTS :

• • Expérience en enseignement au niveau universitaire. • Expérience postdoctorale. • Domaine d’expertise susceptible d’établir des liens avec ceux d’autres professeures, professeurs du département. • Utilisation des méthodologies de recherche innovantes (p. ex., analyse des mégadonnées, intelligence artificielle, réalité virtuelle).

DATE D'ENTRÉE EN FONCTION : 1er juillet 2025 (sous réserve des autorisations requises) TRAITEMENT : Selon la convention collective UQAM-SPUQ

Soucieuse d’être représentative de la société québécoise et déterminée à s’enrichir de sa diversité, l'Université invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles et ethniques, ainsi que les personnes handicapées relativement au Programme d'accès à l'égalité en emploi. Les personnes issues de ces groupes sont invitées à s’auto-identifier lors du dépôt de leur candidature en acheminant le questionnaire d’identification https://rh.uqam.ca/qaccesegalite/, en mentionnant le titre du poste en objet, à l’adresse suivante : edi@uqam.ca.

Conformément aux exigences canadiennes en matière d’immigration, la priorité devra être accordée aux personnes ayant les autorisations nécessaires pour travailler au Canada. Ce critère n’est pas une priorité au sens des conventions collectives applicables. Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir un curriculum vitae en français, détaillé, daté et signé, incluant trois lettres de recommandation ainsi qu'une copie de leurs trois plus importantes publications avant le 28 février 2025, 17H à:

Madame Isabelle Rouleau, Ph.D., directrice Département de psychologie Université du Québec à Montréal C.P. 8888, Succursale Centre-Ville Montréal, Québec, H3C 3P8 Télécopieur: (514) 987-7953 Courrier électronique : psycho@uqam.ca Internet : http://www.psycho.uqam.ca

La Faculté de médecine de l’Université de Montréal est l’une des premières facultés de médecine francophone au monde. En enseignement comme en recherche, sa vocation s’incarne en une participation active à l’avancement du savoir et à la maîtrise des compétences pour l’amélioration des soins de santé.

À travers l’expertise clinique de ses membres, le Département de médecine s’assure que des soins de grande qualité et à la fine pointe des connaissances, soient offerts à la population.  Il se démarque par sa qualité de l’enseignement, son caractère dynamique et innovateur et assume un rôle de leadership dans le développement de la recherche en santé.

Le Centre de recherche de l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont (CR-HMR) est une institution académique en pleine essor affiliée à l’Université de Montréal. Il est hébergé au sein de l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont (HMR), l’un des plus grands hôpitaux universitaires du Québec. En lien avec les expertises cliniques de l’HMR, dont le plus grand centre de dialyse sur un seul site au Québec, le CR-HMR présente quatre grands axes de recherche.

La personne retenue pour le poste sera aussi considérée pour le rôle de cheffe ou chef d’axe en néphrologie, assurant le mentorat de ses collègues et l’émulation scientifique de ce groupe.

Vos défis au quotidien Par votre enseignement en formation initiale et aux cycles supérieurs auprès des étudiantes et étudiants et par vos activités de recherche, vous contribuerez à la promotion de l'excellence de la faculté. Vous assurerez également le rayonnement de votre discipline en plus de participer activement au fonctionnement d’une institution de renom. À ce titre, vous :

• Développerez un programme de recherche indépendant, innovant et de calibre international en néphrologie dans le domaine de la santé du rein, avec un intérêt pour la génétique et/ou l’immunologie;
• Enseignerez et encadrerez aux étudiantes et étudiants de tous les cycles dans le domaine des sciences biologiques;
• Contribuerez au bon fonctionnement du département et de la Faculté de médecine ainsi qu’à celui du CR-HMR en participant, par exemple, aux comités et différentes instances;
• Agirez à titre de personne mentore pour les membres de l’axe néphrologie du CR-HMR;
• Assurerez le rayonnement de votre discipline.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Être titulaire d'un doctorat en sciences biomédicales ou discipline connexe, et avoir une expérience significative au niveau postdoctoral dans le ou les domaines d’intérêt;
• Faire la preuve de vos réalisations dans le domaine de la néphrologie;
• Démontrer une excellente productivité en recherche par un dossier de publications comprenant des articles dans les meilleures revues dans le domaine, et possiblement par un historique au niveau du financement de la recherche par des organismes reconnus, y compris à l’international;
• Démontrer un intérêt et une capacité à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire, incluant par exemple des travaux de recherche translationnel;
• Démontrer une aptitude pour offrir un enseignement universitaire de qualité;
• Démontrer une aptitude pour encadrer des personnes étudiantes aux cycles supérieurs;
• Démontrer une aptitude pour développer des collaborations internes, nationales et internationales;
• Démontrer un fort intérêt pour le mentorat de chercheuses et chercheurs en début de carrière;
• Avoir une connaissance suffisante de la langue française ou être déterminé à l’apprendre une fois en poste par l’entremise du programme de soutien à l’apprentissage de la langue française offert par l’UdeM, en vertu de la Politique linguistique de l’Université de Montréal.

Davantage d’information sur le poste

• Un salaire concurrentiel jumelé à une gamme complète d’avantages sociaux
• Entrée en fonction prévue le 1er septembre 2025
• Situé au pavillon du Campus Montréal

Comment postulerLe dossier de candidature transmis à la direction du Département doit être constitué des documents suivants, avant la date limite de l’affichage du 1er mars 2025 :

• Une lettre de motivation (deux pages);
• Un curriculum vitæ;
• Un exemplaire de trois publications ou des travaux de recherche récents;
• Un exposé sur la philosophie d’enseignement et d’encadrement (une page);
• Un exposé sur le programme de recherche (deux pages);
• Au minimum trois lettres de référence transmises directement par leur auteure ou auteur à la Direction.

Le dossier de candidature doit être transmis en un seul fichier PDF.

Veuillez prendre note que seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue.

Personne à contacter François Madore Département de médecine f.madore@umontreal.ca

Nous vous encourageons à répondre au questionnaire d’auto-identification. Vous trouverez plus d’information à ce sujet dans l’encadré Équité, diversité et inclusion qui se trouve à la fin de ce document.

Selon les procédures de nomination en vigueur à l’UdeM, les membres de l’Assemblée des professeures et professeurs peuvent consulter tous les dossiers de candidature. Si vous souhaitez que votre candidature demeure confidentielle jusqu’à l’établissement de la liste restreinte de recrutement, veuillez le mentionner.

AVANTAGES SOCIAUX                    

• Soins médicaux, paramédicaux, dentaires et assurance voyage
• Un programme d’aide au personnel et à la famille et un programme institutionnel de santé mieux-être
• Un régime de retraite à prestation déterminées offrant une rente indexée à la retraite rrum.umontreal.ca
• Assurance vie et assurance salaire en cas d’invalidité

CONCILIATION TRAVAIL-VIE PRIVÉE

• Jusqu'à 2 ans de congé parental
• Allégement de la charge de travail au retour du congé et jusqu’à ce que l’enfant ait 2 ans
• Deux centres de la petite enfance sur le campus
• Camps de jour l’été et pendant la relâche scolaire au centre physique et des sports de l’UdeM
• Congé de compassion

DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

• Année d’étude et de recherche
• Fonds de démarrage de la recherche
• Programme de francisation
• Activité de perfectionnement en pédagogie universitaire
• Programme d’allocation pour les dépenses professionnelles et congé de perfectionnement
• Programme d’exonération des frais de scolarité pour vous, votre conjoint ou conjointe et vos enfants à charge

Domaine d'études	Sciences naturelles, technologie et domaines connexes.
Niveau	Programme d'été
Pays	Allemagne
Admissibilité	Vous êtes un étudiant universitaire en sciences naturelles (sciences physiques ou de la vie), en génie ou dans des domaines connexes. Vous devez avoir une inscription universitaire valide couvrant toute la période du programme de juillet à septembre 2025. Vous devez avoir terminé au moins 3 années d'études universitaires totales avant l'été prochain (diplôme de baccalauréat ou confirmation officielle requis). Vous pouvez prouver de bons résultats scolaires grâce à vos notes et à une lettre de recommandation rédigée par un professeur ou un scientifique de votre université qui vous connaît, vous et votre travail, et qui est en mesure de l'évaluer. Vous avez une bonne connaissance de la langue anglaise afin de participer à toutes les activités du programme. Les candidats déjà titulaires d'un master mais n'étant pas étudiants d'un autre cursus ainsi que les étudiants au doctorat ne sont pas éligibles au programme. Les étudiants qui avaient un contrat/une bourse au HZDR un an avant le 1er juillet de l'année ciblée ne sont pas éligibles au programme d'étudiants d'été. Si vous n'êtes pas inscrit dans une université (par exemple, vous détenez un baccalauréat et vous prévoyez seulement suivre un cursus de maîtrise), vous n'êtes pas admissible au programme d'étudiant d'été.
Exigences	Formulaire de candidature : (https://www.hzdr.de/db/!Conference.SummerStudents.Registration?pLang=fr&pNid=2535) Curriculum Vitae en anglais (pdf). Une copie de vos notes/relevés de notes académiques en anglais ou avec traduction en anglais (pdf). Une copie de votre carte d'étudiant (fichier image). Remarques : De plus amples informations sur les procédures de candidature sont disponibles sur ce lien : Ici  Lien de candidature : ici
Date limite	23-févr.-25
Organisation	Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf (HZDR)
Comment postuler	Lien officiel
Couverture	Les étudiants bénéficieront des avantages scientifiques et financiers suivants : Conférences scientifiques (entre les semaines calendaires 31 et 35). Entretiens et rencontres individuels avec leur superviseur. Retour sur leur performance globale à la fin du programme. Hébergement gratuit durant tout le séjour. Une allocation de 36,-€ par jour (suffisante pour couvrir les dépenses quotidiennes). Assurances (santé, accidents, responsabilité civile). Billets de bus. Aucune aide financière ne sera disponible pour les billets d’avion ou autres frais de voyage. En règle générale, les étudiants sont responsables des questions de voyage et de visa.

Do you want to contribute to the future sustainable use of forests? Apply to join the WIFORCE Research School at the Swedish University of Agricultural Sciences (SLU) in Sweden!

The PhD positions cover a wide range of forest topics, many of which are related to biodiversity. From remote sensing, earth model systems, peatland forestry AI maps, aerial eDNA to the soil mycobiome, soil carbon dynamics, seedling ecophysiology, riparian forests and microclimate, carbon balance, herbivores, insect communities, pollinating insects and multi-taxon biodiversity assessment.

The WIFORCE Research School 

Biodiversity and the role of forests in climate change are now key social issues that require more knowledge. In order to both sustainably use forests and safeguard forest biodiversity, a coherent basic science research program is needed that addresses large and complex issues and develops new analytical tools. That’s why the WIFORCE Research School, part of the Wallenberg Initiatives in Forest Research (www.slu.se/en/wiforce), was created at the Swedish University of Agricultural Sciences, Sweden. Read more on SLU at the end of the text.

Last date of application

21 January 2025

Employment

4-year employment as PhD student at SLU

More information about open positions and how to apply can be found under each individual position description (see links below).

15 Job Announcements sorted in alphabetical order across 6 SLU Departments:

Department of Ecology, SLU in UPPSALA:

Aerial eDNA for forest biodiversity survey

https://www.slu.se/en/about-slu/work-at-slu/jobs-vacancies/?rmpage=job&rmjob=11840&rmlang=UK

• Main supervisor: Aino Hämäläinen

https://www.slu.se/en/ew-cv/aino-hamalainen/

Functional forest landscapes for pollinating insects 

https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/lediga-tjanster/?rmpage=job&rmjob=11733&rmlang=SE

• Main supervisor: Erik Öckinger 

https://www.slu.se/en/ew-cv/erik-ockinger/

Insect biodiversity dynamics in production forest landscapes

https://www.slu.se/en/about-slu/work-at-slu/jobs-vacancies/?rmpage=job&rmjob=11834&rmlang=UK

• Main supervisor: Thomas Ranius

https://www.slu.se/en/ew-cv/thomas-ranius/

Department of Forest Ecology and Management, SLU in UMEÅ:

Carbon balance and biodiversity in boreal forests

https://www.slu.se/en/about-slu/work-at-slu/jobs-vacancies/?rmpage=job&rmjob=11749&rmlang=UK

• Main supervisor: Matthias Peichl
• Main supervisor: Anneli Ågren

https://www.slu.se/en/ew-cv/matthias-peichl/

Peatland forestry – new knowledge from AI maps

https://www.slu.se/en/about-slu/work-at-slu/jobs-vacancies/?rmpage=job&rmjob=11688&rmlang=UK

https://www.slu.se/en/ew-cv/anneli-agren2/

Riparian forest biodiversity and microclimate

https://www.slu.se/en/about-slu/work-at-slu/jobs-vacancies/?rmpage=job&rmjob=11737&rmlang=UK

• Main supervisor: Eliza Maher Hasselqvist

https://www.slu.se/en/ew-cv/eliza-maher-hasselquist/

Seedling ecophysiology in multilayered mixed-species forests in Sweden

https://www.slu.se/en/about-slu/work-at-slu/jobs-vacancies/?rmpage=job&rmjob=11787&rmlang=UK

• Main supervisor: Torgny Näsholm
• Main supervisor: Maja Sundqvist 
• Main supervisor: Michael Gundale
• Main supervisor: Petra Fransson
• Main supervisor: Eva Lindberg
• Main supervisor: Rubén Valbuena
• Main supervisor: Henrik Persson
• Main supervisor: Jörgen Sjögren
• Main supervisor: Igor Drobyshev

https://www.slu.se/en/ew-cv/torgny-nasholm/

The role of herbivores for biodiversity in forest landscapes

https://www.slu.se/en/about-slu/work-at-slu/jobs-vacancies/?rmpage=job&rmjob=11764&rmlang=UK

https://www.slu.se/en/ew-cv/maja-sundqvist/

Quantification and characterization of soil carbon dynamics

https://www.slu.se/en/about-slu/work-at-slu/jobs-vacancies/?rmpage=job&rmjob=11630&rmlang=UK

https://www.slu.se/cv/michael-gundale/

Department of Forest Mycology and Plant Pathology, SLU in UPPSALA:

Tree genotype and soil mycobiome – importance for soil processes

https://www.slu.se/en/about-slu/work-at-slu/jobs-vacancies/?rmpage=job&rmjob=11790&rmlang=UK

https://www.slu.se/en/ew-cv/petra-fransson/

Department of Forest Resource Management, SLU in UMEÅ:

In the division of Forest Remote Sensing:

Forest remote sensing for biodiversity assessment

https://www.slu.se/en/about-slu/work-at-slu/jobs-vacancies/?rmpage=job&rmjob=11768&rmlang=UK

https://www.slu.se/en/ew-cv/eva-lindberg/

Remote sensing focusing on earth system models       

https://www.slu.se/en/about-slu/work-at-slu/jobs-vacancies/?rmpage=job&rmjob=11794&rmlang=UK

Radar remote sensing of forests by passive interferometric microwave imaging

https://www.slu.se/en/about-slu/work-at-slu/jobs-vacancies/?rmpage=job&rmjob=11678&rmlang=UK

https://www.slu.se/cv/henrik-persson/

Department of Wildlife, Fish and Environmental Studies, SLU in UMEÅ:

Multi-taxon forest biodiversity assessment

https://www.slu.se/en/about-slu/work-at-slu/jobs-vacancies/?rmpage=job&rmjob=11759&rmlang=UK

https://www.slu.se/en/ew-cv/jorgen-sjogren/

Southern Swedish Forest Research Centre, SLU in ALNARP:

Forest ecology with focus on carbon dynamics

https://www.slu.se/en/about-slu/work-at-slu/jobs-vacancies/?rmpage=job&rmjob=11836&rmlang=UK

https://www.slu.se/cv/igor-drobyshev/

The Swedish University of Agricultural Sciences (SLU) has a key role in the development for sustainable life, based on science and education. Through our focus on the interaction between humans, animals and ecosystems and the responsible use of natural resources, we contribute to sustainable societal development and good living conditions on our planet. Our main campuses are located in Alnarp, Umeå and Uppsala, however, the university also operates at research stations, experimental forests and teaching sites throughout Sweden.

Find more reasons to come and work at SLU: https://www.slu.se/en/about-slu/work-at-slu/

L'Institut des sciences de l'ingénierie chimique, Fondation pour la recherche et la technologie - Hellas, (FORTH/ICE-HT) recherche des candidats pour un poste de doctorant dans le cadre du projet de recherche « Services d'infrastructures de recherche renforçant les capacités de surveillance de la qualité de l'air dans les zones urbaines et industrielles européennes (RI-URBANS) GA- 101036245 — RI-URBANS — H2020-LC-GD-2020 / H2020-LC-GD-2020-6 » qui est mis en œuvre dans le cadre de l'action de recherche et d'innovation Horizon 2020 de l'UE.

Description de l'emploi

Mener des recherches en tant que doctorant dans le cadre du projet susmentionné « RI URBANS ». L'objectif principal du RI URBANS est de développer des outils de service (ST) qui fourniront de nouvelles perspectives sur la variabilité spatio-temporelle des paramètres de qualité de l'air, l'exposition de la population et les interactions entre la qualité de l'air et la santé. Cela permettra de réduire les effets de la pollution atmosphérique dans les villes européennes et les points chauds industriels. Le projet prend en compte les observations avancées de la qualité de l'air (AQ) axées sur la recherche dans certaines villes pilotes européennes. En combinant les réseaux de surveillance de la qualité de l'air (AQMN) et les connaissances scientifiques avancées et les technologies innovantes des RI, RI-URBANS déploie des outils et des systèmes d'information entre les mains des citoyens et des communautés pour soutenir la prise de décision des gestionnaires et des régulateurs de la qualité de l'air. Ceux-ci amélioreront la capacité des réseaux de surveillance de la qualité de l'air (AQMN) à évaluer, prédire et atténuer l'impact de la qualité de l'air sur la santé humaine.

L'objectif de ce travail est d'effectuer  des mesures détaillées des  polluants atmosphériques gazeux et particulaires  sur le terrain, en utilisant des systèmes de surveillance AQ et ACSM liés à RI-URBANS et d'effectuer une analyse de répartition des sources des données.

Localisation :  FORTH/ICE-HT, Patras, Grèce

Durée :  jusqu'à  6  mois, avec possibilité de renouvellement ou de prolongation selon les besoins du projet

Bourse :  jusqu'à 850 euros par mois (bourse d'études supérieures) selon les qualifications

Date de début prévue : 1/2/2025

Exigences et qualifications

Les candidats doivent être titulaires d'une licence et d'une maîtrise en chimie. Le candidat doit avoir été inscrit au doctorat. De plus, les candidats doivent avoir une bonne connaissance de la langue grecque et de l'anglais (au moins niveau B1).

L'évaluation des candidatures sera basée sur les critères et qualifications suivants :

Qualifications - Points - Critères d'évaluation                                                         

Note du baccalauréat - 40 - Note du baccalauréat X 4 points

Note de maîtrise - 30 - Note de maîtrise x 3 points

Pertinence du mémoire de maîtrise par rapport à la spectroscopie de masse et aux mesures RMN - 30 - Forte pertinence : 30 points, pertinence moyenne : 20 points, faible pertinence : 10 points

Globalement : 100

Soumission de candidature

Les candidats intéressés qui répondent aux exigences susmentionnées doivent soumettre leur candidature, au plus tard le 01/03/2025, 16h00, par email à Kleanthi Zacharopoulou :  kleanthi@iceht.forth.gr .

Pour être prise en considération, la candidature doit comprendre :

• Lettre de candidature
• CV
• Copies numérisées des titres académiques et du certificat de langue anglaise
• Certificat d'inscription en tant que candidat au doctorat 
• Copie de la thèse de maîtrise

Toute candidature reçue après la date limite ne sera pas prise en compte pour la sélection.

Procédure de sélection

Les candidatures reçues dans les délais seront évaluées par un comité scientifique selon les critères mentionnés ci-dessus. Si nécessaire, certains candidats seront invités à un entretien personnel avec le comité.

Critères d'entrevue : (a) Contexte de l'objectif de la mission (5 points). (b) Compétences en organisation et en communication (5 points). (c) Esprit d'équipe et motivation personnelle (5 points). (d) Engagement à atteindre les objectifs (5 points)

Le résultat de la sélection sera annoncé sur le site Internet de FORTH/ICE-HT ainsi que sur le site Internet de « DIAVGEIA ».

Dans le cas des titres et qualifications délivrés par des établissements d'enseignement supérieur étrangers, les dispositions de la loi 55/2023 (article 36) et 4957/2022 (article 304) s'appliquent.

Annonce de sélection

Le résultat de la sélection sera annoncé sur le site Web de : FORTH/ICE-HT.

Les candidats ont le droit de faire appel de la décision de sélection, en adressant leur objection écrite au Secrétariat de recherche FORTH/ICE-HT, e-mail : kleanthi@iceht.forth.gr , dans les cinq (5) jours suivant l'annonce des résultats sur le Web. 

Contact

Français Pour toute information et question concernant la procédure de candidature et de sélection, les candidats sont priés de contacter le Secrétariat de recherche FORTH/ICE-HT, e-mail :  kleanthi@iceht.forth.gr , tél. : +30 2610 965278. Pour toute information et question concernant le poste annoncé et l'activité de recherche du groupe ou de l'Institut, les candidats sont priés de contacter le professeur Spyros Pandis, tél. : +30 2610 969510, e-mail : spyros@chemeng.upatras.gr .

Conditions

Un permis de travail saisonnier peut vous être accordé si vous disposez d'un contrat de travail saisonnier (dans l'agriculture ou autre) d'une durée supérieure à trois mois. Vous ne pouvez pas travailler dans un emploi saisonnier pendant plus de six mois au cours d’une période consécutive de 12 mois. Les travailleurs saisonniers peuvent cumuler plusieurs contrats successifs à condition de s'engager à ne pas travailler plus de six mois et de maintenir leur résidence habituelle hors de France. Le permis de travail saisonnier est délivré pour une durée de trois ans et est renouvelable. Vous aurez également besoin d'un visa de long séjour . Ces conditions s'appliquent sauf dispositions particulières prévues par des accords bilatéraux signés entre la France et un pays tiers entrés en vigueur. Par exemple, l’accord franco-algérien modifié de 1968 réglemente pleinement l’entrée et le séjour des citoyens algériens en France.

Procédures

Où et comment postuler	Permis de travail L'employeur s'adresse à l'autorité compétente en matière de main-d'œuvre étrangère. La situation du marché du travail en France peut être invoquée pour justifier le rejet de la demande. Des accords de recrutement ont été signés avec le Maroc et la Tunisie. Ces accords prévoient une procédure simplifiée de recrutement par l'intermédiaire de l' OFII , à condition qu'il n'y ait pas de travailleurs qualifiés disponibles sur le territoire français. Visa et permis de séjour Si votre permis de travail vous a été accordé pour une durée inférieure à trois mois, vous devrez obtenir un visa, sauf si vous en êtes exempté en raison de votre nationalité (programme d'exemption de visa de court séjour pour un séjour de courte durée dans l'espace Schengen). En savoir plus sur les visas de court séjour Si l'autorisation de travail est accordée pour trois mois ou plus, vous devrez demander un visa de long séjour à l' ambassade ou au consulat de France de votre pays d'origine. Une fois votre visa accordé et arrivé en France, vous devez demander une carte de séjour temporaire auprès de la préfecture de votre lieu de résidence . Le tarif applicable est de 19 EUR.
Durée de validité des permis	Le permis de séjour est valable trois ans et vous permet d'exercer un emploi saisonnier pendant six mois maximum sur une période de douze mois consécutifs. Vous devez demander un nouveau permis de travail pour chaque nouveau contrat.
Appels	Les refus de titre de séjour sont susceptibles d'un recours interne devant le préfet, d'un recours hiérarchique devant le ministre de l'Intérieur ou d'un recours administratif devant le tribunal administratif compétent dans un délai de deux mois à compter de la notification. Informations complémentaires sur les recours administratifs et hiérarchiques Vous pouvez contester le refus de visa auprès de la Commission de recours contre les refus de visa d'entrée en France dans un délai de deux mois à compter de la notification. Si la Commission rejette le recours ou si, malgré la décision positive de la Commission, les ministres confirment le refus de visa, vous pouvez, dans un délai de deux mois, introduire un recours devant le tribunal administratif de Nantes, qui est la première instance pour le contentieux des refus de visa. Un recours hiérarchique peut également être introduit auprès du ministre des Affaires étrangères. En savoir plus sur les recours en cas de refus de visa
Informations complémentaires	En savoir plus sur la procédure de recrutement des travailleurs saisonniers En savoir plus sur la demande de visa pour la France En savoir plus sur l'installation en France En savoir plus sur votre arrivée en France En savoir plus sur les ressortissants non européens travaillant en France

Droits

Regroupement familial	Un permis de séjour pour travail saisonnier ne donne pas droit au regroupement familial.
Titre de séjour « résident de longue durée UE »	Les travailleurs saisonniers ne peuvent pas demander ce titre de séjour.

Mobilité

Aucune information disponible pour le moment.

Links

• Ministère de l'Intérieur
• Ministère des Affaires étrangères et européennes
• Ministère du Travail
• Pôle Emploi
• Les « Préfectures »
• Ministère des Solidarités et de la Santé
• Agence régionale de santé
• Missions diplomatiques à l'étranger
• Office Français de l'Immigration et de l'Intégration (OFII)
• Conseil d'Etat
• Site officiel de l'administration française

Rejoignez une cohorte diversifiée de dirigeants déterminés à utiliser leur foi pour créer un changement positif dans notre monde. 

Le programme Trinity Leadership Fellows forme, inspire et met en relation les leaders religieux, professionnels et communautaires émergents qui cherchent à faire la différence. Au cours de cette bourse de deux ans, les participants affinent leurs compétences en leadership, apprennent des experts du domaine et construisent des relations de soutien et de mentorat durables avec leurs pairs. Ils sortent du programme équipés d'outils pour guérir les divisions, mettre fin à l'injustice et renforcer leurs communautés. 

Ce programme non résidentiel et entièrement financé est ouvert aux laïcs et aux personnes ordonnées de foi de diverses confessions et traditions religieuses. La prochaine cohorte se réunira en personne à la Trinity Church de New York en septembre 2025. Au cours de la première année, les boursiers suivent des cours en ligne pour renforcer les compétences de base nécessaires à un leadership efficace. La deuxième année de la bourse est consacrée à la mise en œuvre de projets d'action. En septembre 2027, des participants sélectionnés seront invités à rejoindre la Trinity Society of Fellows, où ils rejoindront un réseau mondial de dirigeants au service fidèle de leurs communautés.

Postulez maintenant!

Les candidatures pour la cohorte 2025-2026 sont ouvertes depuis le 4 novembre 2024.

La date limite de dépôt des candidatures est le 31 janvier 2025, à 17 heures HE/heure de New York.

Pour en savoir plus sur nos critères de sélection et notre processus de candidature, cliquez ici .

L'Institut de Neurophysiopathologie (INP) accueille des chercheurs/enseignants titulaires et des chercheurs juniors recherchant un poste permanent en France pour diriger ou renforcer ses programmes de recherche

PROFIL DU CHERCHEUR :

• Postdoc / R2 : Titulaires de doctorat 
• Chercheur, Maître de conférences / Maître assistant / R3 : Chercheur confirmé
• Professeur, Tenure track / R4 : Chercheur principal 

DOMAINE(S) DE RECHERCHE1 : Neurosciences, Médecine chimique

PRINCIPAUX DOMAINES OU DISCIPLINES DE RECHERCHE1 : Neuropathologie, Neurochimie, Biotechnologie, Biochimie, 

DESCRIPTION DE L'EMPLOI/OFFRE 

L'Institut de NeuroPhysiopathologie (INP) est un laboratoire d'Aix-Marseille Université /CNRS qui associe recherche fondamentale et translationnelle pour mieux comprendre la physiopathologie du cerveau malade et trouver de nouvelles stratégies thérapeutiques dans un environnement de travail stimulant et convivial ( https://inp.univ-amu.fr ). L'INP est situé sur le Campus des Sciences de la Santé de La Timone qui abrite d'autres laboratoires de neurosciences de premier plan, rassemblant plus de 400 personnes travaillant sur des sujets très variés.

L'INP vise à attirer la prochaine génération de neuroscientifiques pour explorer de nouvelles frontières dans :

1) Recherche fondamentale sur le cerveau physiologique et pathologique , y compris les troubles neurodégénératifs/neurodéveloppementaux et les déficits comportementaux associés, le cancer du cerveau, la réparation du système nerveux, l'organisation du cytosquelette, la reprogrammation cellulaire et la modélisation des maladies, la diaphonie cerveau-système immunitaire et le dysfonctionnement de la barrière hémato-encéphalique, les interactions neurones-glie et les processus moléculaires, biochimiques et électrophysiologiques sous-jacents à ces phénomènes. 

2) Recherche translationnelle pour mettre en œuvre de nouvelles biomolécules thérapeutiques, diagnostiques ou théragnostiques et leur vectorisation dans le cerveau à travers la barrière hémato-encéphalique. Cette recherche multidisciplinaire associe pharmacologie, biotechnologie, biologie structurale, médecine chimique, ingénierie des protéines et des anticorps, imagerie cérébrale et cellulaire, modèles animaux de maladies et science computationnelle soutenue par l'IA et l'apprentissage automatique. Le projet est développé en étroite collaboration avec la société de biotechnologie Vect-Horus (https://www.vect-horus.com), spin-off de l'INP spécialisée dans la vectorisation de biomolécules à travers la barrière hémato-encéphalique.

L'INP est un « Laboratoire Commun de Recherche » (Labcom) offrant un environnement de recherche compétitif au niveau international en partenariat avec Vect-Horus. Les installations de pointe comprennent une microscopie avancée à super/haute résolution et à haut débit (STORM, SIM, SoRa, HCS), une plateforme de cellules iPS, une plateforme biophysique spécialisée dans les interactions moléculaires (SPR, DSC, DSF, ITC, AUC et spectrométrie de masse) et une  plateforme spécialisée dans l'étude du microenvironnement des tumeurs cérébrales (voir  https://inp.univ-amu.fr/en/plateformes pour plus de détails). Le personnel de l'INP a également accès à d'autres installations de pointe sur le campus, notamment la microscopie électronique et à 2 photons en direct, les installations de production et d'utilisation de virus (A2-A3), l'imagerie fonctionnelle (IRM) et une toute nouvelle installation pour rongeurs SPF avec un espace pour la chirurgie et les études comportementales animales. Les centres hospitaliers proches du campus facilitent les interactions avec les cliniciens.

L'INP est membre de NeuroMarseille (https://neuro-marseille.org), réseau d'excellence qui rassemble scientifiques, cliniciens et entrepreneurs, et représente la deuxième plus grande communauté de neurosciences en France. Aix-Marseille Université fait partie de l'alliance européenne CIVIS qui promeut les synergies scientifiques et pédagogiques dans un environnement international dynamique ( https://civis.eu/fr ). L'INP fait également partie de l'Institut d'Oncologie et d'Immunologie, de l'Institut d'Imagerie Biologique et Médicale de Marseille, et de l'Institut Laennec spécialisé en sciences du numérique et en intelligence artificielle.

L'équipe de l'INP enseigne dans les programmes de premier et deuxième cycles des Facultés des Sciences, de Pharmacie et de Médecine, ainsi qu'à la NeuroSchool, le programme international de doctorat de l'École doctorale de neurosciences (https://neuro-marseille.org/fr/formation).

Plus d'infos sur : Site Internet :  https://inp.univ-amu.fr

TYPE DE CONTRAT :  PERMANENT et TEMPORAIRE                             

STATUT DE L'EMPLOI :  TEMPS PLEIN                       

HEURES PAR SEMAINE :  37

DATE LIMITE DE CANDIDATURE :  20  mars 2025

DATE DE DÉBUT PRÉVUE :  01/10/2025

DUREE ENVISAGEE : de 36 mois à un poste permanent

EMPLOI NON FINANCÉ PAR UN PROGRAMME-CADRE DE RECHERCHE DE L'UE

LIEU(S) DE TRAVAIL :  Institut de NeuroPhysiopathologie (Laboratoire INP) UMR 5071 Aix-Marseille Université/CNRS. Faculté de Médecine, 27 Bd Jean Moulin, 13005, Marseille, FRANCE 

L'INP est situé au centre de Marseille, à quelques kilomètres du magnifique Parc National des Calanques et des attraits pittoresques et culturels de la Provence, complément parfait au dynamisme de Marseille et de sa région ensoleillée comme lieu de vie et de science. 

CE QUE NOUS OFFRONS : 

Informations complémentaires : Le Centre Euraxess d'Aix-Marseille Université informe les professeurs, chercheurs, postdoctorants et doctorants étrangers invités sur les démarches administratives à entreprendre avant leur arrivée à AMU et les différentes formalités pratiques à accomplir une fois sur place : visas et conditions d'entrée, assurances, aide à la recherche de logement, accompagnement à l'ouverture d'un compte bancaire, etc. Plus d'informations sur  le portail EURAXESS d'AMU

QUALIFICATIONS, DOMAINES DE RECHERCHE REQUIS, NIVEAU D'ÉDUCATION REQUIS, COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES, AUTRES EXIGENCES DE RECHERCHE (années d'expérience en recherche) 

1) Les chercheurs et enseignants-chercheurs titulaires d'un poste permanent en France qui souhaitent diriger une équipe de recherche indépendante ou rejoindre une équipe existante. 

2) Chercheurs recherchant un poste permanent en France pour diriger des programmes de recherche indépendants et innovants. 

Deux catégories de candidats : 

2.1.  Scientifiques confirmés ayant un intérêt et une expérience approfondie en recherche translationnelle liée à la conception et à la vectorisation de biomolécules. Le candidat doit avoir un CV compétitif et un parcours qui lui permettra d'obtenir un poste permanent de directeur de recherche au CNRS dans les 2 à 3 prochaines années.

2.2. Jeunes scientifiques  ayant une expérience dans l'un des domaines mentionnés ci-dessus, désireux de rejoindre des groupes de recherche existants ou d'en créer un nouveau. Tous les candidats sélectionnés se verront offrir la possibilité de postuler à un poste permanent en neurosciences ou en biochimie en tant que « Maître de conférences/Professeur associé » à l'Université d'Aix-Marseille début 2025. 

Nous encourageons vivement les candidatures de candidats répondant aux critères pour postuler à ATIP-Avenir ou à des programmes financés par l'Europe (par exemple ERC). L'INP, AMU et le CNRS proposent un soutien et un accompagnement dans la préparation des demandes de subventions et de titularisation.

DOCUMENTS DE CANDIDATURE REQUIS, CRITÈRES D'ÉLIGIBILITÉ, PROCESSUS DE SÉLECTION

Les candidatures doivent comprendre DANS UN SEUL FICHIER PDF dans l'ordre suivant :

• Un CV complet et une liste de publications.
• Une lettre de motivation décrivant les activités de recherche et d'enseignement passées et présentes (2 pages max).
• Une proposition de projet de recherche (3 pages max).
• Deux lettres de recommandation

Toutes les candidatures feront l’objet d’une procédure de présélection par le comité de pilotage de l’INP.

Les candidats présélectionnés seront évalués par un jury indépendant.

COMMENT POSTULER :

Les candidats doivent envoyer leur candidature au Directeur du Laboratoire, Dr. François Deverd (francois.devred@univ-amu.fr) et au Directeur Adjoint, Dr. Santiago Rivera ( santiago.rivera@univ-amu.fr ) avant le 20 mars  2025. Si vous avez des questions, veuillez contacter le Dr. Devred et le Dr. Rivera.

One doctoral studentship in The Theory of Practical Knowledge within the research area of Critical and Cultural Theory, affiliated with the Baltic and East European Graduate School (BEEGS) Annons: Södertörn University is a higher education institution in Stockholm that conducts education, research, and collaboration for sustainable societal development. We have around 13,500 students, 80 programmes and 340 courses, and we conduct education and research in the humanities, social sciences, technology and natural sciences. The university also offers police education and teacher education with an intercultural profile. A great deal of our research relates to the Baltic Sea region and Eastern Europe. We combine subjects, perspectives, people and experiences, and are worldminded, curious and questioning, searching for surprising syntheses, challenges and development.

Call for applications:

One doctoral studentship in The Theory of Practical Knowledge within the research area of Critical and Cultural Theory, affiliated with the Baltic and East European Graduate School (BEEGS), reg. no. AP-2024/692

Research in The Theory of Practical Knowledge concerns epistemological, ethical and existential aspects of working life, and themes such as sociality, embodiment and language in various professions. Our fields of interest are healthcare, education, police work, artistic professions and other professions in which relational issues are vital. The Theory of Practical Knowledge is a multidisciplinary field, bringing together theories and methods from humanistic traditions, including philosophy, the history of ideas, aesthetics, pedagogy and ethnology. A central aspect of our research is reflection upon one’s own and others’ practical experience. For more information, please click here. For a Swedish version click here.

Doctoral education at The Centre for Studies in Practical Knowledge is part of the research area of Critical and Cultural Theory, which is an interdisciplinary research environment with seven subjects in the humanities. Research focuses on critically motivated studies of cultural artefacts and human practices. For more information, please click here. For a Swedish version click here.

The planned research for this studentship must be relevant to the Baltic Sea region or Eastern Europe, since the position is affiliated with the Baltic and East European Graduate School (BEEGS), www.sh.se/beegs, which is financed by the Foundation for Baltic and East European Studies and is part of the Centre for Baltic and East European Studies (CBEES) www.sh.se/cbees, at Södertörn University.

Entry requirements

1. All credits are ECTS credits. The general entry requirements are: 1. a second-cycle qualification, or 2. fulfilled requirements for courses comprising at least 240 credits, of which at least 60 credits were awarded in the second-cycle, or 3. substantially equivalent knowledge acquired in some other way in Sweden or abroad.

The Faculty Board may permit an exemption from the general entry requirements for an individual applicant, if there are special grounds. (Ordinance 2010:1064)

Specific entry requirements

• Knowledge equivalent to at least 60 credits in the Theory of Practical Knowledge at second-cycle level, including an individually written dissertation worth at least 15 credits.
• At least three years’ documented work experience of at least half time is required in a profession relevant to the thesis.
• The ability to assimilate academic material in English and to command the language necessary for work on the thesis.

Admission and employment

This position includes admission to third-cycle education, i.e. research level, and employment on a doctoral studentship at the School of Culture and Education at Södertörn University. The intended outcome for admitted students is a PhD. The programme covers 240 credits, which is the equivalent of four years of full-time study. The position may be extended by a maximum of one year due to the inclusion of departmental duties, i.e. education, research and/or administration (equivalent to no more than 20% of full-time). Other grounds for extension could be leave of absence because of illness or for service in the defence forces, an elected position in a trade union/student organisation, or parental leave.  Provisions relating to employment on a doctoral studentship are in the Higher Education Ordinance, Chapter 5, Sections 1-7.

Date of employment: 1 September 2025

General Syllabus for third-cycle programmes in The Theory of Practical Knowledge: English version or Swedish version

Information about admission regulations including selection criteria, and third-cycle education at Södertörn University: English version or Swedish version

Application procedure For more details, see this website under FAQ. Please use Södertörn University’s web-based recruitment system “ReachMee”. Click on the link "ansök" (apply) at the bottom of the announcement.

Your application may be written in English or Swedish/Norwegian/Danish and must include:

- an application letter

- curriculum vitae

- degree certificate and certificates that demonstrate eligibility to apply for the position (if not written in English or Swedish/Norwegian/Danish, you must enclose a version that has been professionally translated)

- Bachelor’s essay and Master’s dissertation in the field in accordance with the entry requirements (if not written in Swedish, Norwegian, Danish or English, you must enclose summaries of 5-6 pages each, approximately 2500 words, in addition to copies of the essay and the dissertation in the original language)

- a research plan (project plan) of between 1000 and 1500 words. The project’s relevance to The Theory of Practical Knowledge, Critical and Cultural Theory and studies of the Baltic Sea Region or Eastern Europe must be clear

- two references, with contact details, and a short note on their relationship to the applicant (for example supervisor).

If available, a maximum of three publications may also be attached.

Incomplete applications will not be processed. Application deadline: 13 February 2025 at 23:59

Further information

Carl Cederberg, Director of Studies, (third cycle), The Theory of Practical Knowledge, carl.cederberg@sh.se (questions about the subject, general and specific entry requirements, selection, research plan etc.)

Florence Fröhlig, Director of Studies, Baltic and East European Graduate School (BEEGS), florence.frohlig@sh.se (questions about the Baltic and East European Graduate School)

Martina Sundström, Human Resources Officer, School of Culture and Education, martina.sundstrom@sh.se (questions about employment as a doctoral student)

Welcome with your application! Publications referred to must be attached to the application. An application that is not complete or arrives at Södertörn University after the closing date may be rejected. The current employment is valid on condition that the employment decision becomes valid. Union representatives: SACO: info.saco@sh.se ST: st@sh.se SEKO: Henry Wölling tel: +46 8 524 840 80, henry.wolling@ki.se Södertörn University has made strategic advertisement choices for this recruitment. Therefore, we decline all contact with advertisers and other salespersons of advertisement.

La Bourse du Patrimoine Mondial, une résidence internationale, est désormais ouverte.

La bourse s'adresse aux personnes qui ont une idée culturelle, comme l'art, la musique, la recherche, etc., liée à la liste du patrimoine mondial de l'UNESCO et qui souhaitent relier le site du patrimoine mondial des fermes décorées du Hälsingland à un ou plusieurs sites du monde entier de manière culturelle ou artistique.

La récompense consiste en une résidence de 4 semaines dans l'une des fermes décorées classées Hälsinglands et comprend également une bourse d'un montant équivalent à 50 000 SEK pour couvrir les frais de subsistance/travail pour un projet suggéré. 

La bourse est internationale et peut être demandée par des personnes du monde entier, comme des artistes, des chercheurs ou d'autres acteurs culturels. L'année dernière, plus de 300 personnes de 58 pays différents ont postulé. L'artiste berlinois Paul Wiersbinski est devenu le boursier 2024 pour son projet « The perfect House ». Le projet a relié les fermes décorées du Hälsingland, sites du patrimoine mondial, aux lotissements modernistes de Berlin, site du patrimoine mondial allemand, dans un film artistique entrelaçant le Berlin urbain et le Hälsingland rural. Le projet a été inspiré par l'idée de naviguer dans une maison parfaite et d'établir un lien esthétique avec la mémoire historique.

Pour plus d'informations et candidature : Résidence/Bourse

Les candidatures seront acceptées du 16 décembre 2024 au 16 février 2025.

La bourse du patrimoine mondial est une résidence qui implique

• Séjourner et vivre dans une ou deux fermes du patrimoine mondial pendant une période d'un mois
• Une subvention de 50 000 SEK (équivalent) pour réaliser l'idée/le projet en question

Description de l'offre

À propos du centre de recherche

Créé en 1986, le Centre Inria est devenu en 2023 le Centre Inria de l’Université de Lorraine. Sa croissance s’inscrit dans le développement du site lorrain avec l’Université de Lorraine. Il dispose également d’une antenne à Strasbourg, qui se développe aux côtés de l’Université de Strasbourg. Le centre compte 20 équipes-projets, réparties entre Nancy, Strasbourg et Sarrebruck. Ses activités mobilisent plus de 400 personnes, scientifiques et personnels d’appui à la recherche et à l’innovation, dont 38 nationalités différentes.

Contexte

Ce poste postdoctoral fait partie du projet IDPFold (2025-2029) récemment financé par l'Agence Nationale de la Recherche (ANR). L'objectif principal est de développer des modèles d'apprentissage profond géométriques pour étudier les protéines intrinsèquement désordonnées (IDP). Le chercheur postdoctoral sera encadré par Hamed Khakzad (professeur junior, Inria). Notre équipe se compose de deux chercheurs permanents avec plusieurs membres doctorants et postdoctorants, et devrait s'agrandir en embauchant de nouveaux membres. Notre objectif principal est de développer des modèles d'apprentissage profond, d'étudier et de prédire la structure, les interactions et la fonction des protéines et de concevoir davantage de molécules synthétiques. L'équipe a accès à des ressources de calcul, notamment des GPU et des CPU efficaces, provenant de différents centres de clusters, dont Grid5000, Jean Zay, etc.

Affectation

Les IDP sont un large sous-ensemble de protéines sans structure 3D stable à l'isolement. Elles sont impliquées dans divers processus cellulaires et dans les interactions protéine-protéine (IPP). L'un des aspects clés des IDP est leur capacité à subir une transition du désordre à l'ordre lors de la liaison à une structure cible. Bien que la compréhension de ce mécanisme soit essentielle, il reste un problème ouvert dans le domaine. De nouvelles approches basées sur l'apprentissage profond ont commencé à faire des progrès remarquables dans la structure des protéines et la prédiction complexe. Cependant, les performances de ces méthodes sur la prédiction des IPP où les IDP sont impliqués sont encore à la traîne, principalement en raison de la complexité imposée par les régions flexibles. Ce poste de postdoctorant vise à développer des modèles d'apprentissage profond géométrique pour élucider ce mécanisme complexe et s'appuiera potentiellement sur les efforts de recherche en cours dans l'équipe. Le chercheur postdoctoral aura la possibilité de co-encadrer des doctorants du laboratoire, impliqués dans des collaborations internationales, et travaillera en étroite collaboration avec les chercheurs permanents du laboratoire sur ce sujet.

Activités principales

1. Mise en œuvre de modèles d'apprentissage profond
2. Contribuer à la collecte et à la conservation des données de formation
3. Validation de la méthode et analyse des résultats sur les benchmarks SOTA
4. Encadrer des étudiants de Master et de Doctorat, collaborer avec d'autres équipes
5. Rédaction d'articles scientifiques, développement de logiciels et participation à des conférences internationales

Où postuler

Courriel hamed.khakzad@inria.fr

Exigences

Domaine de recherche Informatique » Programmation

Niveau d'études Doctorat ou équivalent

Compétences/Qualifications

Compétences

• Doctorat en informatique ou en bioinformatique
• La maîtrise de Python et de bonnes pratiques de codage sont obligatoires
• Une expérience en deep learning (PyTorch) est obligatoire*
• Connaissances en biochimie des protéines
• Capacité à travailler de manière autonome et également à travailler en équipe
• Excellentes compétences orales et écrites en anglais

*les candidatures sans formation en informatique/apprentissage profond ne seront pas prises en compte.

Langues ANGLAIS

Niveau Excellent

Informations Complémentaires

Avantages

Ensemble d'avantages

• Poste entièrement financé (3 ans)
• Repas subventionnés
• Remboursement partiel des frais de transport public
• Matériel professionnel à disposition (visioconférence, ordinateur portable, etc.)
• Événements et activités sociales, culturelles et sportives
• Accès à la formation professionnelle
• Couverture de sécurité sociale

Commentaires supplémentaires

Durée

Durée : 36 mois

Lieu(x) de travail

Nombre d'offres disponibles 1

Entreprise/Institut Inria

Pays France

Ville de Nancy

Contact

Ville de Nancy

Site Internet http://www.inria.fr/centre/nancy

Rue 615 rue du Jardin Botanique 54600 VILLERS LES NANCY

Code postal 54600

Type de contrat : CDD

Contrat renouvelable : Oui

Niveau de diplôme exigé : Thèse ou équivalent

Fonction : Post-Doctorant

A propos du centre ou de la direction fonctionnelle

Le centre Inria de l’Université de Rennes est l’un des huit centres Inria et regroupe plus d’une trentaine d’équipes de recherche. Le centre Inria est un acteur majeur et reconnu dans le domaine des sciences du numérique. Il est au cœur d’un riche écosystème de R&D et d’innovation, comprenant des PME très innovantes, des grands groupes industriels, des pôles de compétitivité, des établissements de recherche et d’enseignement supérieur, des centres d’excellence et des instituts de recherche technologique.

Mission confiée

Nous recherchons des doctorants ayant réussi (ou sur le point de l'être) et souhaitant rejoindre l'Institut national de recherche en sciences et technologies du numérique (Inria) sur la modélisation avancée basée sur la physique et les données dans le domaine de la mécanique des structures et de l'acoustique, pour un postdoc de 18 à 24 mois dans l'équipe de recherche Inférence pour les structures (I4S).

Ce poste postdoctoral, intitulé « Identification de métamatériaux pilotée par les données : des champs d'ondes aux lois physiques » fait partie du projet national – ANR-JCJC Archi-Noise, sous la direction du Dr Christophe Droz. La date de début et la durée sont flexibles.

Une description détaillée de l'offre postdoctorale est disponible à l'adresse suivante : https://team.inria.fr/i4s/offres-d-emploi/ dans la rubrique « Postdoctorats ».

Principales activités

Documents requis :

1) Champ : « CV » — Téléchargez un curriculum vitae détaillé, y compris une liste de publications pertinentes.

2) Champ : « Motivation » — Téléchargez une courte déclaration de recherche (1 à 2 pages), détaillant vos intérêts scientifiques et vos motivations pour rejoindre notre équipe.

3) Champ : « Recommandation » — Veuillez indiquer les coordonnées de deux professionnels scientifiques reconnus qui peuvent fournir une recommandation si nécessaire.

Avantages

• Repas subventionnés
• Remboursement partiel des frais de transport public
• Congés : 7 semaines de congés annuels + 10 jours de repos supplémentaires en raison de RTT + possibilité de congés exceptionnels (enfants malades, déménagement, etc.)
• Possibilité de télétravail (après 6 mois d'emploi) et organisation flexible des horaires de travail
• Matériel professionnel à disposition (visioconférence, prêt de matériel informatique...)
• Événements et activités sociales, culturelles et sportives
• Accès à la formation professionnelle
• Couverture de sécurité sociale

Rémunération

Le salaire est de 2 788 € brut par mois

Informations générales

• Thème/Domaine : Optimisation et contrôle de systèmes dynamiques Calcul Scientifique (BAP E)
• Ville : Rennes
• Centre Inria : Centre Inria de l'Université de Rennes
• Date de prise de fonction souhaitée : 2025-04-01
• Durée de contrat : 1 an, 6 mois
• Date limite pour postuler : 2025-01-12

Attention: Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site Inria. Le traitement des candidatures adressées par d'autres canaux n'est pas garanti.

Consignes pour postuler

Sécurité défense : Ce poste est susceptible d’être affecté dans une zone à régime restrictif (ZRR), telle que définie dans le décret n°2011-1425 relatif à la protection du potentiel scientifique et technique de la nation (PPST). L’autorisation d’accès à une zone est délivrée par le chef d’établissement, après avis ministériel favorable, tel que défini dans l’arrêté du 03 juillet 2012, relatif à la PPST. Un avis ministériel défavorable pour un poste affecté dans une ZRR aurait pour conséquence l’annulation du recrutement.

Politique de recrutement : Dans le cadre de sa politique diversité, tous les postes Inria sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Contacts

• Équipe Inria : I4S
• Recruteur : Droz Christophe / christophe.droz@inria.fr

A propos d'Inria

Inria est l’institut national de recherche dédié aux sciences et technologies du numérique. Il emploie 2600 personnes. Ses 215 équipes-projets agiles, en général communes avec des partenaires académiques, impliquent plus de 3900 scientifiques pour relever les défis du numérique, souvent à l’interface d’autres disciplines. L’institut fait appel à de nombreux talents dans plus d’une quarantaine de métiers différents. 900 personnels d’appui à la recherche et à l’innovation contribuent à faire émerger et grandir des projets scientifiques ou entrepreneuriaux qui impactent le monde. Inria travaille avec de nombreuses entreprises et a accompagné la création de plus de 200 start-up. L'institut s'efforce ainsi de répondre aux enjeux de la transformation numérique de la science, de la société et de l'économie.