AVIS DE RECRUTEMENT DU DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (DRH) D’UNE IMPORTANTE ENTREPRISE AU GABON

Activités

Rattaché à la Direction Générale, le DRH aura pour rôle d’élaborer et de mettre en oeuvre la politique Ressources Humaines de manière à ce qu’elle accompagne et soutienne la stratégie et la performance de l’entreprise qui comprend un effectif de près de 2000 salariés. Le DRH définit des plans d’action, il les conçoit et pilote leur réalisation. Avec son équipe, il assure le management général des Ressources Humaines : Recruter et intégrer les collaborateurs dans l’objectif d’attirer les meilleurs candidats et de leur faire partager les valeurs et la culture de l’entreprise, Former et développer les compétences des collaborateurs, Prévoir
et anticiper les besoins RH : Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences et des carrières (GPEC), Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants, Superviser la gestion administrative du personnel et la paie, Concevoir et faire évoluer la politique salariale,
Contrôler la conformité d’application des obligations légales et réglementaires, Participer à la politique de communication de l’entreprise.

Formation et expérience professionnelle
Niveau d’études : BAC + 5 minimum en gestion, école de commerce (avec option ou spécialisation ressources humaines), sociologie, psychologie, droit des affaires ou droit du travail. Bonne connaissance du droit social, de la législation et de la règlementation du travail Gabonais. De nationalité Gabonaise, Homme ou Femme avec une expérience professionnelle d’au moins 5 ans au Gabon ou ailleurs dans le monde au poste de Responsable des Ressources Humaines ou de Directeur des Ressources Humaines dans une entreprise de dimension importante, d’au moins 500 salariés du secteur privé.

Qualités requises
Discrétion, forte capacité de travail, réactivité, prise d’initiatives, autonome, disponible, qualité d’écoute et de dialogue, sens de l’équité et de la neutralité. Forte capacité rédactionnelle et de synthèse. Connaissance indispensable des outils informatiques et des logiciels paie, ainsi que notions de comptabilité. Le DRH est à la fois un manager d’équipe, un membre du comité de direction, l’interlocuteur des IRP et des collaborateurs sur les questions RH, c’est aussi le représentant de la culture de l’entreprise. A ce titre son environnement relationnel est riche, voire exigeant.

Rémunération et avantages
La proposition de salaire brut annuel en fonction de l’expérience professionnelle acquise est fixée entre 39 000 000 FCFA (59455 euros) et 45 500 000 FCFA (69364 euros), avec l’affectation d’un véhicule lié à la fonction et le bénéfice des assurances sociales (maladie, prévoyance et assistance).

Délai de recrutement
Le poste est à pourvoir immédiatement, le lieu de l’emploi est Libreville. Les dossiers de candidatures (CV et lettre de motivation) peuvent être envoyés à l’adresse suivante: processusrecrutement.drh@gmail.com