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Université de Lethbridge
Le Prentice Institute for Global Population and Economy recherche un directeur visionnaire, engagé à diriger ses membres talentueux et ses affiliés vers une importance internationale dans la recherche et la formation transdisciplinaires. Fondée sur le principe de l’éducation libérale, l’Université de Lethbridge est une université universitaire et de recherche complète qui offre à ses étudiants une expérience d’apprentissage personnelle et engageante. Au niveau des études supérieures, l’université offre des programmes de doctorat, de maîtrise, de diplôme et de certificat fondés sur des thèses et des cours, et attire des boursiers postdoctoraux hautement qualifiés. Avec quinze centres et instituts transdisciplinaires, l’Université de Lethbridge s’efforce de produire des résultats de recherche qui répondent aux problèmes et aux opportunités de la société au 21 eSiècle. Cela comprend le Prentice Institute, qui est un institut doté, grâce à la générosité de la famille de John Prentice. Le directeur de l’Institut Prentice travaillera en collaboration avec les principaux intervenants pour mettre en œuvre et faire progresser les plans de recherche, universitaires et stratégiques de l’Institut et favoriser le succès de toutes ses initiatives et priorités.
Le mandat central de recherche du Prentice Institute est d’examiner les problèmes généraux liés aux changements de la population mondiale dans un large cadre historique, tout en reliant les changements locaux et régionaux à des tendances mondiales similaires. Ce faisant, l’Institut fournira de l’information et contribuera à l’élaboration d’options stratégiques pour guider les Canadiens et leurs gouvernements à relever certains des défis difficiles auxquels le monde est confronté.
Le candidat idéal doit occuper ou être apte à être nommé au grade de professeur. Le directeur apportera un programme de recherche de classe mondiale, ainsi qu’une expertise de la population mondiale, sa relation avec le bien-être social, culturel, physique et économique, sa relation avec le développement et les ressources socioéconomiques et les implications pour la stabilité mondiale. De précieux atouts comprendraient une expertise reconnue en démographie formelle, y compris de solides techniques statistiques et méthodologiques, ainsi qu’une vaste connaissance de la démographie sociale et de l’économie, liée à des thèmes pouvant inclure l’inégalité des revenus et la structure familiale, la migration, l’environnement, le vieillissement et la fertilité, santé et marchés du travail.
Le candidat retenu apportera également une aptitude démontrée à naviguer dans l’administration universitaire, avec des compétences interpersonnelles et de plaidoyer exceptionnelles, ainsi qu’un engagement démontré envers les compétences interculturelles et interdisciplinaires, les sensibilités interculturelles et la gouvernance collégiale. Pour une liste détaillée des tâches et responsabilités, telles que décrites dans la politique des centres et instituts de l’Université de Lethbridge, veuillez consulter https://www.uleth.ca/prenticeinstitute/prentice-institute-policies-and-procedures
Le nom de Blackfoot de notre université est Iniskim, ce qui signifie pierre de buffle sacrée. L’Université est située sur le territoire de la Confédération des Pieds-Noirs. Nous rendons hommage au peuple Pieds-Noirs et à ses façons traditionnelles de savoir prendre soin de cette terre, ainsi qu’à tous les peuples autochtones qui ont contribué à façonner et à renforcer notre communauté universitaire. Situé dans le sud de l’Alberta, près des montagnes Rocheuses, Lethbridge offre un climat ensoleillé et sec qui est agréablement doux pour les Prairies, d’excellentes commodités culturelles et récréatives et des conditions économiques attrayantes. Fondée en 1967, nous sommes restés fidèles à notre vision – une institution axée sur les étudiants et à forte intensité de recherche, fondée sur la tradition de l’éducation libérale – alors que nous sommes devenus un corps étudiant de 9000 personnes. Pour plus d’informations sur l’Université, veuillez visiter notre site web .
L’Université de Lethbridge reconnaît que les chercheurs ont des cheminements de carrière différents et que les interruptions de carrière dues à des circonstances personnelles peuvent faire partie d’un excellent dossier scolaire. En tant que tel, l’impact de certaines circonstances (y compris, mais sans s’y limiter, le congé parental, les responsabilités familiales, la maladie, le handicap, la recherche dans des domaines émergents et un accès limité aux ressources) qui peuvent légitimement affecter le dossier de réussite d’un candidat en matière de recherche sera soigneusement étudié. considération lors de l’évaluation des antécédents professionnels du candidat. Les candidats sont fortement encouragés à fournir toute information pertinente sur leur expérience et / ou les interruptions de carrière, afin de permettre une évaluation équitable de leur candidature et de leurs résultats de recherche.
Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit pourvu, mais l’examen des dossiers complets commencera le 30 avril 2020 . La date de début prévue du rendez-vous est négociable, mais commencera idéalement avant le semestre d’automne 2020 et dès le 1er juillet 2020. L’Université de Lethbridge offre des avantages concurrentiels et le salaire sera proportionnel aux qualifications.
Toutes les candidatures doivent être soumises en ligne et doivent inclure une lettre de candidature, un curriculum vitae et les coordonnées de trois références, de préférence des universitaires du domaine. Pour plus de détails sur la façon de soumettre votre candidature, veuillez visiter notre site Web des ressources humaines et choisir l’option Offres académiques. Les références seront contactées directement avec des informations sur la façon de soumettre leurs lettres de référence. Dans le dossier de candidature, les candidats doivent également identifier leurs points forts et leurs expériences en matière d’équité, de diversité et d’intégration dans leur environnement institutionnel.
Ce poste est ouvert à tous les candidats qualifiés, mais la préférence sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada.
L’Université de Lethbridge reconnaît que notre succès dépend de la façon dont nous incluons, valorisons et mobilisons une diversité d’étudiants, de personnel, de professeurs, d’administrateurs et d’anciens élèves pour atteindre les résultats souhaités identifiés dans notre plan stratégique. De plus, nous reconnaissons les avantages d’une recherche diversifiée et d’une culture universitaire allant bien au-delà de l’Université. À cette fin, l’Université de Lethbridge est fortement engagée envers l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous acceptons les candidatures de membres de groupes racialisés, d’Autochtones, de tous les genres, de personnes handicapées, de membres de groupes minoritaires sexuels et de genre et d’autres personnes possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour contribuer à la diversification des idées.
Nous apprécions et reconnaissons également notre responsabilité de promouvoir l’équité dans l’emploi des femmes, des minorités raciales / visibles, des peuples autochtones / autochtones et des personnes handicapées. À ce titre, l’Université de Lethbridge s’est engagée à fournir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le processus d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours de n’importe quelle phase du processus d’embauche, veuillez communiquer avec les Ressources humaines à human.resources@uleth.ca pour demander une mesure d’adaptation. Toutes les informations privées reçues en relation avec votre demande d’hébergement seront gardées confidentielles, et seules les informations nécessaires pour faciliter l’hébergement seront partagées avec le comité de sélection.
