Chercheur doctorant en philosophie -Tromso , Norvège

Un poste de doctorat est disponible au Département de philosophie et d’études du premier semestre, Faculté des sciences humaines, sociales et de l’éducation  avec le Groupe de recherche en éthique (ERG).  Le poste sera également vaguement affilié au projet de recherche PROFOUND au Centre d’études avancées (CAS) au cours de l’année universitaire 2023/24 et à tout projet de suivi des années suivantes.

L’ERG se concentre sur différents défis théoriques et problèmes relatifs à l’autorité normative de l’éthique et de la moralité et au rôle que la moralité / l’éthique peut avoir dans nos vies. Le but de toute enquête éthique est ambitieux : à savoir, répondre à la question de savoir comment on devrait vivre sa vie. L’ambition du Groupe est de contribuer à répondre à cette question fondamentale en abordant ses fondements théoriques. Le Groupe aborde ces questions à partir d’un large éventail de perspectives théoriques, à la fois contemporaines et historiques. Étant donné que le but de toute enquête éthique est la question de savoir comment on doit vivre, un aspect important de notre travail consiste également à appliquer des théories et des résultats à des questions normatives et éthiques : contribuant ainsi à la fois à l’éthique normative et à la construction théorique, plus en général, ainsi qu’à ce que l’on peut qualifier d’éthique appliquée.

L’objectif du poste est de compléter une formation en recherche jusqu’au niveau d’un doctorat. L’admission au programme de doctorat est une condition préalable à l’emploi et la période du programme commence au début du poste. Le poste de doctorant est pour une période de trois ans et des études à temps plein avec la possibilité d’une prolongation de la période de nomination. Si la thèse de doctorat est soumise à évaluation dans les 3 ans ou dans les 3,5 ans, le doctorant est qualifié pour une bourse de fin d’études de 12 ou 6 mois. La bourse d’achèvement devrait être utilisée pour poursuivre des mesures de qualification telles que des cours d’enseignement dans l’enseignement supérieur, des conférences et d’autres travaux pertinents à la faculté. Vous trouverez plus d’informations sur le programme de bourses d’achèvement  ici .

Le lieu de travail est à UiT à Tromsø. Vous devez être en mesure d’entrer en fonction dans un délai raisonnable après avoir reçu l’offre.

Domaine de recherche du poste

L’objectif de PROFOUND est d’aborder un problème fondamental en éthique : les conflits entre les raisons morales et prudentielles. La vue standard est que l’on peut résoudre de tels conflits en comparant les forces relatives des raisons, et par ce type de pondération déterminer ce que nous devons faire toutes choses considérées. Cependant, peu de travaux ont été effectués pour nous dire de quelle manière, le cas échéant, de telles comparaisons peuvent être faites et des pondérations attribuées. PROFOUND mettra au défi la vue standard et le modèle de pesée pour déterminer ce que nous devons faire. PROFOUND sera également soucieux d’examiner et de proposer des alternatives à la vue standard.

Le projet de doctorat plus spécifié doit porter sur un ou plusieurs des thèmes suivants :

1. Conflits entre les raisons : quelles sont les raisons, quels types de raisons existe-t-il et comment statuer sur leur conflit ?

2. Prudence (intérêt personnel) et moralité : quels sont-ils (leur nature et leur statut) et comment sont-ils liés (le cas échéant) ?

3. Conflit prudentiel-moral et défi du changement climatique : la prudence contraint-elle l’action climatique ? Comment? Est-ce une contrainte légitime ? Que demande la morale ?

4. Autres applications du conflit entre prudence et moralité : y a-t-il d’autres domaines importants de la vie où le conflit joue un rôle central ? Si oui, comment gérer le conflit ?

Le projet doit se situer dans l’éthique contemporaine, au sens large (c’est-à-dire englobant l’éthique appliquée, normative et méta-éthique, ainsi que la philosophie morale et politique). Nous sommes également ouverts aux projets qui s’appuient sur des recherches empiriques pertinentes en sciences sociales et naturelles, bien que le cadre théorique principal doive relever de la philosophie. Toute approche philosophique est acceptée et les liens avec d’autres disciplines philosophiques ainsi qu’avec des disciplines scientifiques autres que la philosophie sont les bienvenus.

Les candidats doivent présenter une description décrivant la base académique du projet de doctorat. La description du projet doit être rédigée en anglais et ne pas dépasser un total de neuf pages, références bibliographiques incluses. Il doit inclure une description du sujet, des questions de recherche et un raisonnement des choix. Il doit également indiquer les méthodologies à utiliser. La description finale du projet sera élaborée en collaboration avec le superviseur. Un modèle de description de projet est disponible ici.

Contact

Pour plus d’informations sur le poste, veuillez contacter le professeur Attila Tanyi :

• email:  attila.g.tanyi@uit.no

Qualifications

Le poste requiert une maîtrise ou l’équivalent en philosophie ou dans d’autres disciplines pertinentes. Les candidats doivent également être en mesure de documenter la maîtrise de l’anglais et être capables de travailler dans un environnement international. Les candidats nordiques peuvent documenter leurs capacités en anglais en joignant leur diplôme d’études secondaires.

Dans l’évaluation, l’accent est mis sur le potentiel du candidat à compléter une formation en recherche basée sur la thèse de maîtrise ou l’équivalent, et tout autre travail scientifique. En outre, d’autres expériences significatives pour la réalisation du programme doctoral peuvent être prises en considération.

Nous mettrons également l’accent sur la motivation et les qualités personnelles pour le poste. Nous recherchons des candidats qui :

• Avoir de bonnes capacités de collaboration
• Avoir une bonne communication et interaction avec les collègues et les étudiants
• Veut contribuer à un bon environnement de travail

Le plus grand nombre de personnes possible devrait avoir la possibilité de suivre une formation organisée en recherche. Si vous êtes déjà titulaire d’un doctorat ou avez une compétence équivalente, nous ne vous nommerons pas à ce poste.

Admission au programme de doctorat

Pour un poste de doctorat, vous devez être qualifié pour être admis au programme de doctorat de la  Faculté des sciences humaines, sociales et de l’éducation  et participer à des études doctorales organisées pendant la période d’emploi.

L’admission nécessite normalement:

• Un bachelor de 180 ECTS et un master de 120 ECTS, ou un master intégré de 300 ECTS.
• Un mémoire de master dont le périmètre correspond à au moins 30 ECTS pour un master de 120 ECTS.
• Un mémoire de master dont le périmètre correspond à au moins 20 ECTS pour un master intégré de 300 ECTS.

UiT accepte normalement l’enseignement supérieur des pays qui font partie de la Convention de reconnaissance de Lisbonne.

Tous les candidats doivent avoir une moyenne pondérée cumulative de B (ou équivalent) sur leur maîtrise afin d’être admis au programme de doctorat. La moyenne pondérée cumulative s’applique également à 300 points ECTS intégrés dans les masters de cinq ans, dans lesquels tous les cours doivent être inclus dans la moyenne pondérée cumulative. Une description plus détaillée des conditions d’admission peut être trouvée  ici .

Les candidats ayant suivi une formation à l’étranger seront soumis à une évaluation visant à déterminer si leur formation est égale à celle de l’enseignement supérieur norvégien, conformément aux directives nationales du  NOKUT . Selon le pays d’origine de l’éducation, une ou deux années supplémentaires d’études universitaires peuvent être nécessaires pour remplir les conditions d’admission, par exemple un baccalauréat en 4 ans et une maîtrise en 2 ans.

Inclusion et diversité

UiT L’Arctic University of Norway travaille activement à promouvoir l’égalité, l’équilibre entre les sexes et la diversité parmi les employés et les étudiants, et à créer un environnement de travail inclusif et sûr. Nous croyons que l’inclusion et la diversité sont une force, et nous voulons des employés avec des compétences, une expérience professionnelle, une expérience de vie et des perspectives différentes.

Si vous avez un handicap, une lacune dans votre CV ou une origine immigrée, nous vous encourageons à cocher la case correspondante dans votre candidature. S’il y a des candidats qualifiés, nous invitons au moins un dans chaque groupe pour un entretien. Si vous obtenez le poste, nous adapterons les conditions de travail si vous en avez besoin. Outre la sélection des bons candidats, nous n’utiliserons les informations que pour des statistiques anonymes.

Nous offrons

• De bonnes opportunités de carrière
• Un bon environnement académique avec des collègues dévoués
• Des horaires de travail flexibles et une convention collective d’État sur les salaires
• Régime de retraite par l’intermédiaire du fonds de pension de l’État
• Les doctorants reçoivent normalement un salaire de 532 200 NOK / an avec une augmentation annuelle de 3%

La politique norvégienne en matière de santé vise à garantir que chacun, indépendamment de ses finances personnelles et de son lieu de résidence, ait accès à des services de santé et de soins de qualité égale. En tant qu’employé, vous deviendrez membre du régime d’assurance nationale qui comprend également les services de soins de santé.

Vous trouverez plus d’informations pratiques sur le travail et la vie en Norvège ici :  https://uit.no/staffmobility

Application

Votre candidature doit comprendre :

• Lettre de motivation expliquant votre motivation et vos intérêts de recherche
• CV
• Diplôme de licence et de master
• Relevé de notes/dossier scolaire pour le baccalauréat et la maîtrise
• Explication du système de notation pour l’enseignement étranger (supplément au diplôme si disponible)
• Documentation de  la maîtrise de l’anglais
• Références avec coordonnées
• Mémoire de maîtrise et tout autre travail académique (publié ou non) que vous souhaitez voir pris en compte dans l’évaluation
• Description du projet (5-10 pages)

Toute la documentation à prendre en considération doit être dans une langue scandinave ou en anglais. Les diplômes et les relevés de notes doivent également être soumis dans la langue d’origine, si ce n’est en anglais ou en scandinave. Si la maîtrise de l’anglais n’est pas documentée dans la candidature, elle doit être documentée avant de commencer le poste. Nous n’acceptons que les candidatures et la documentation envoyées via Jobbnorge dans le délai de candidature.

informations générales

La nomination est faite conformément aux réglementations et directives de l’État à l’UiT. Sur notre site Web, vous trouverez plus  d’informations pour les candidats .

La rémunération pour le poste de doctorant est conforme au code 1017 de l’échelle salariale de l’État. Une cotisation obligatoire de 2 % au fonds de pension de la fonction publique norvégienne sera déduite. Vous deviendrez membre du Fonds de pension de la fonction publique norvégienne, qui vous offre de nombreux avantages en plus d’une pension à vie : Vous pouvez avoir droit à une aide financière si vous tombez malade ou invalide, votre famille peut avoir droit à une aide financière à votre décès , vous devenez assuré contre les accidents du travail ou les maladies professionnelles et vous pouvez obtenir de bonnes conditions pour un prêt hypothécaire. Pour en savoir plus sur vos avantages sociaux, rendez-vous sur : spk.no .

Une période de nomination plus courte peut être décidée lorsque le doctorant a déjà terminé certaines parties de son programme de formation à la recherche ou lorsque la nomination est basée sur un poste précédent de qualification PhD Fellow, assistant de recherche ou similaire de telle sorte que le temps total utilisé pour la formation à la recherche est de trois ans.

Nous traitons les données personnelles fournies dans une candidature ou un CV conformément à la loi sur les données personnelles (Offentleglova). Conformément à la loi sur les données personnelles, les informations sur le candidat peuvent être incluses dans la liste publique des candidats, également dans les cas où le candidat a demandé la non-divulgation. Vous recevrez une notification préalable en cas de publication, si vous avez demandé la non-divulgation.

Charte & Code – Torger Grytå

Eallju – Développer le Grand Nord

UiT L’Arctic University of Norway est une université complète multi-campus à l’avant-garde internationale. Notre vision est d’être un moteur du développement du Grand Nord. La notion sami du Nord eallju, qui signifie empressement à travailler, donne le ton à cette force motrice à l’UiT. Avec les étudiants, le personnel et la communauté au sens large, nous visons à utiliser notre emplacement dans le nord de la Norvège et en Sápmi, notre vaste et diversifié portefeuille de recherche et d’étude et notre avantage interdisciplinaire pour façonner l’avenir.

Notre mission sociale est de fournir une éducation de haute qualité basée sur la recherche, d’effectuer un développement artistique et de mener des recherches selon les normes de qualité internationales les plus élevées dans toute la gamme, du fondamental à l’appliqué. Nous transmettrons des connaissances sur les disciplines et contribuerons à l’innovation. Notre mission sociale unit UiT à travers diverses études, domaines de recherche et grandes distances géographiques. Cela exige une bonne coopération avec le commerce, l’industrie et la société civile ainsi qu’avec les partenaires internationaux. Nous renforcerons le développement durable et fondé sur la connaissance aux niveaux régional, national et international.

La liberté académique et les principes scientifiques et éthiques constituent la base de toutes les activités de l’UiT. La participation, la cogestion, la transparence et de bons processus fourniront la base décisionnelle dont nous avons besoin pour établir des priorités judicieuses et clairvoyantes. Nos étudiants et notre personnel auront la possibilité de développer leurs capacités et leur potentiel. Fondés sur l’intégrité académique, nous serons courageux, engagés et généreux en contact étroit avec les disciplines, les gens et les développements contemporains.

Nous ferons preuve d’adaptabilité et rechercherons une utilisation appropriée et ciblée des ressources, afin d’être prêts à répondre aux attentes et aux opportunités de l’avenir. Nous renforcerons la qualité et l’impact de nos disciplines et de nos tâches principales à travers les trois domaines stratégiques prioritaires suivants.