Poste n° 32175
Lieu : Département clinique de la faculté de médecine Max Rady
Durée : 3 ans – non renouvelable
Date de début prévue : 1er avril 2025
Le Collège de médecine Max Rady, Faculté des sciences de la santé Rady, Université du Manitoba, invite les personnes à soumettre leur candidature pour le poste de professeur clinicien-scientifique Rudy Falk, avec une date de début du 1er avril 2025 et se terminant le 31 mars 2028.
Responsabilités :
Le titulaire de la chaire appuiera un clinicien-chercheur en lui fournissant un soutien salarial pour qu’il puisse poursuivre des recherches indépendantes. Ce soutien devrait être financé à parts égales par le département parrain. Ce soutien permettra au bénéficiaire de maximiser son activité de recherche et son efficacité, ainsi que de diriger des activités de recherche au sein de la Faculté. L’excellence du candidat sera la première priorité.
Qualifications :
Le titulaire du poste de professeur clinicien-chercheur devra posséder les qualifications suivantes :
- Citoyen canadien ou résident permanent.
- Détenir une bourse de recherche reconnue par le Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada.
- Être dans les 3 ans suivant sa nomination académique initiale au rang de professeur adjoint.
- Historique d’excellence en recherche tel qu’en témoignent des résultats de recherche de haute qualité, des projets et programmes de recherche réussis et prometteurs et des contributions importantes à la communauté universitaire et clinique aux niveaux local, provincial, national et/ou international.
- Historique d’excellence dans le mentorat des stagiaires.
- Historique de collaboration efficace et productive avec des chercheurs et des institutions intramuros et extramuros.
Le titulaire du poste de professeur aura un poste dans un département du Max Rady College of Medicine et une activité clinique restreinte pour assurer un profil clinique.
Une nomination conjointe dans un département de sciences fondamentales approprié peut également être envisagée. Le titulaire de la chaire est tenu de participer à des activités d’enseignement, qui peuvent inclure l’enseignement aux stagiaires en médecine de premier et de deuxième cycles et aux étudiants diplômés, et l’encadrement des stagiaires en recherche travaillant sous sa supervision.
Les objectifs spécifiques du professorat comprendront :
- La promotion de la recherche fondamentale, translationnelle, clinique et/ou épidémiologique en médecine.
- L’opportunité de recruter des cliniciens-chercheurs en début de carrière ayant fait leurs preuves en recherche. Le soutien de la chaire offrirait à cette personne le soutien nécessaire pour lancer ses efforts visant à établir un programme de recherche au Max Rady College of Medicine.
- L’établissement de liens et de collaborations intramuros et extramuros essentiels qui servent à promouvoir la recherche médicale à l’Université du Manitoba.
- Améliorer la compétitivité de l’Université du Manitoba auprès des organismes de financement nationaux et internationaux évalués par des pairs dans le domaine des sciences cliniques.
- La recherche en sciences cliniques favorisera l’excellence des soins de santé et profitera aux diverses communautés servies par la Faculté des sciences de la santé Rady.
- L’offre de mentorat et d’opportunités aux stagiaires qui se lancent dans une carrière axée sur la recherche en sciences cliniques.
- La recherche de sujets de recherche qui conduiront à une amélioration de la santé des individus et à garantir que des soins de haute qualité pour ces individus soient disponibles au Manitoba.
Il est entendu que le poste de professeur sera structuré avec une durée maximale de trois ans sans possibilité de renouvellement.
Renseignements supplémentaires :
Le prix a été créé à la mémoire de Rudy Falk et de deux de ses patients, John F. Bassett et Bruce Beauchamp, pour commémorer ses contributions à la recherche médicale et à ses patients. Rudy Falk était un oncologue et un scientifique dont la liste des réalisations et des prix au cours de sa brillante carrière est longue. C’était un chirurgien compétent, qui a remporté le prix Lister pour ses compétences chirurgicales, et un médecin engagé et compatissant envers ses patients. C’était un scientifique dévoué et il a été honoré en tant que chercheur de carrière par le Conseil de recherches médicales du Canada. Il a été médaillé d’or à l’Université du Manitoba, premier directeur de l’unité d’oncologie Goldie Rotman à l’hôpital général de Toronto, professeur à l’Université de Toronto et directeur du Falk Oncology Center.
Les chefs de département doivent soumettre le dossier de candidature individuel (module de recherche complété et CV) de leur candidat à notre bureau à resmedgrants@umanitoba.ca avant le lundi 10 mars 2025 .
Les documents de candidature, y compris les lettres de recommandation, seront traités conformément aux dispositions relatives à la protection de la vie privée de la Loi sur l’accès à l’information et la protection de la vie privée (Manitoba). Veuillez noter qu’un curriculum vitae peut être fourni aux membres participant au processus de recherche.
L’Université du Manitoba est fermement engagée en faveur de l’équité et de la diversité au sein de sa communauté et accueille particulièrement les candidatures de femmes, de personnes racialisées, d’Autochtones, de personnes handicapées, de personnes de toutes orientations sexuelles et de tous genres, ainsi que d’autres personnes susceptibles de contribuer à une plus grande diversification des idées. Par exemple, en tant qu’élément clé de la Faculté des sciences de la santé Rady, Ongomiizwin (l’Institut autochtone de santé et de guérison ) offre un soutien à la recherche et un mentorat aux nouveaux chercheurs des Premières Nations, des Inuits et des Métis ou à ceux qui participent à la recherche sur la santé autochtone. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler; cependant, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront la priorité.
La Faculté des sciences de la santé Rady s’engage à respecter les principes de justice sociale d’équité, d’accès et de participation et à promouvoir les opportunités d’embauche, de promotion et de titularisation (le cas échéant) pour les groupes systémiquement marginalisés qui ont été exclus de la pleine participation à l’Université et à la communauté au sens large, y compris les peuples autochtones, les Noirs, les communautés racialement marginalisées, les personnes handicapées et celles qui s’identifient comme 2SLGBTQIA+ (bispirituels, lesbiennes, gays, bisexuels, trans, en questionnement, intersexués, asexuels et autres identités sexuelles diverses).
Une communauté inclusive, ouverte et diversifiée est essentielle à l’excellence et favorise les voix qui ont été ignorées ou découragées. Pour respecter l’engagement de la Faculté des sciences de la santé Rady en matière d’équité, d’accès et de participation, et en reconnaissance de la sous-représentation des membres de groupes historiquement et actuellement exclus, nous prenons des mesures proactives, notamment une formation sur les préjugés implicites pour tous les comités d’embauche. Nous nous efforçons d’assurer la diversité et la sécurité culturelle tout au long du processus d’embauche (comités d’embauche, présélection des candidats, entretiens). L’Université reconnaît l’impact potentiel que les interruptions de carrière et les circonstances personnelles peuvent avoir sur le dossier de réussite en recherche d’un candidat. Des mesures seront prises pour garantir que ces congés seront soigneusement pris en considération lors du processus d’évaluation.
Nous vous encourageons à identifier les aspects de votre identité qui vous permettent d’apporter des points de vue, une expertise et des formes d’excellence actuellement sous-représentés à ce poste.
Si vous avez besoin d’aide pour vous loger pendant le processus de recrutement, veuillez contacter UM.Accommodation@umanitoba.ca ou le 204-474-7195. Veuillez noter que ces coordonnées sont uniquement destinées à des fins d’hébergement.
Job Features
| Job Category | Enseignement et recherche scientifique |