Thèse : Productivité du hareng des Downs face au changement global – Boulogne sur Mer , France

Date limite de candidature : 06/05/2024

L’Unité Halieutique Manche Mer du Nord (HMMN) étudie la dynamique des pêcheries marines, des écosystèmes et de la biodiversité, soumises à la pression de la pêche et des autres activités humaines dans un contexte de changement global, et évalue stratégies de gestion pour atténuer l’impact de ces pressions.

Les activités du HMMN sont structurées en trois grands thèmes de recherche : (1) Individus, populations et niches écologiques, (2) Communautés, réseaux trophiques et biodiversité et (3) Flottes, pêcheries et scénarios de gestion, le tout soutenu par trois plateaux technologiques : un Centre National de Sclérochronologie Center, une plateforme d’écologie trophique et une plateforme de taxonomie et d’écologie du zoo- (et Ichtyo-)plancton.

Résumé

Le hareng de la mer du Nord (Clupea harengus) est une espèce clé pour le secteur socio-économique du patrimoine culturel et de la pêche du nord de la France. Le hareng représente une source de revenus très précieuse pour les flottes pélagiques ciblant la population des Downs, qui fraye en hiver dans l’est de la Manche et le sud de la mer du Nord. De plus, le hareng joue un rôle central dans le fonctionnement du réseau trophique, à la fois comme prédateur du zooplancton et comme proie des prédateurs piscivores. L’objectif primordial de ce projet de thèse est de mieux comprendre les raisons qui sous-tendent la faible productivité persistante du hareng de la mer du Nord, en étudiant spécifiquement les processus qui déterminent la survie de la composante majeure de ce stock (la population des Downs), qui se reproduit en hiver dans la région. l’est de la Manche et le sud de la mer du Nord, dans un contexte de changement global. Ce projet de thèse comporte trois sous-objectifs :

1) Production de champs de proies zooplanctoniques en combinant modélisation biogéochimique et données disponibles ;

2) Modélisation de la dynamique des migrations hivernales du hareng des Downs ;

3) Modélisation des mécanismes biotiques et abiotiques qui déterminent la croissance et la survie des larves de hareng des Downs.

Mots clés

Hareng des colonies, migrations de frai, recrutement, écologie trophique

Profil recherché

• Les candidats doivent être titulaires d’un Master en écologie quantitative ou en écologie marine. 
• Les candidats doivent posséder des compétences en calcul, une solide expertise en analyse statistique et en modélisation, ainsi qu’une capacité à programmer en utilisant des langages scientifiques appropriés (par exemple, R, SAS, MATLAB, Python). 

Informations utiles

• LOCALISATION Boulogne-sur-Mer – 62, France – zone de déplacement : internationale
• CONTRAT CDD – 3 ans
• SALAIRE Non défini
• NIVEAU DE QUALIFICATION Ingénieur/Cadre/Bac +5
• EXPÉRIENCE – 1 an
• MODALITÉS DE TRAVAIL Temps complet
• FONCTION Bureau d’Etudes/R&D/BTP archi/conception, Ingénierie – Chimie/Pharmacie/Bio.
• SECTEUR Secteur Energie/Environnement
• TÉLÉTRAVAIL Pas de télétravail

Conditions de travail spécifiques

• À temps plein
• Voyager en France et à l’étranger
• Croisières en mer

La thèse est une véritable opportunité de travailler sur les thématiques scientifiques et technologiques prioritaires de l’Ifremer. Elle donne droit à un salaire mensuel brut d’environ 2300 euros pour une durée de 3 ans, non cumulable avec d’autres bourses. 

Comment postuler à ce poste ?

Votre dossier de candidature doit comprendre :

• un curriculum vitae 
• une lettre de motivation
• une lettre de référence
• un relevé de notes académique (Bachelor + Master 1 et premier semestre Master 2)

En cas de problème pour joindre votre document, merci de télécharger votre CV sur cette page (cette étape est obligatoire pour que votre candidature soit prise en compte) et d’envoyer l’ensemble des documents au directeur de thèse : Paul Marechal.

La date limite de candidature est le 6 mai 2024 . 

Les candidatures sont également à déposer sur la plateforme ADUM (https://adum.fr/candidature/) avant  le 6 mai 2024.  Néanmoins, nous vous invitons vivement à nous faire part au plus tôt de votre intention de postuler, en contactant le sujet superviseur.

Les contrats des doctorants débuteront à compter du 1er octobre 2024 , sous réserve de la confirmation du financement, et du dépôt des documents administratifs autorisant l’Ifremer à recruter le doctorant (attestation de fin de Master 2 ou diplôme d’ingénieur + visa pour doctorant étranger étudiants hors UE).

Qui sommes nous ?

IFREMER1625, Route de Sainte Anne • 29280 Plouzané • France

L’Institut et le service de recrutement 

Pionnier des sciences océaniques, la recherche de pointe de l’IFREMER s’inscrit dans le développement durable et la science ouverte. Notre vision est de faire progresser la science, l’expertise et l’innovation pour :

– Protéger et restaurer l’océan

– Utiliser durablement les ressources marines au profit de la société

– Créer et partager des données, des informations et des connaissances sur les océans.

Avec plus de 1 500 personnels répartis le long des côtes françaises sur plus de 20 sites, l’Institut explore les 3 grands océans : les océans Indien, Atlantique et Pacifique. Leader dans les sciences océaniques, l’IFREMER gère la flotte océanographique française et ses scientifiques dévoués créent des technologies révolutionnaires pour repousser les limites de l’exploration et de la connaissance des océans, des abysses à l’interface atmosphère-océan.

Bien implantés dans la communauté scientifique internationale, nos scientifiques, ingénieurs et techniciens ont à cœur de faire progresser les connaissances sur les dernières frontières inexplorées de notre planète. Ils fournissent la science dont nous avons besoin pour une prise de décision éclairée et des politiques publiques et transfèrent ces connaissances et technologies aux entreprises pour répondre aux besoins publics et privés. Notre mission consiste également à renforcer la sensibilisation du public à l’importance de comprendre l’océan et ses ressources, et à responsabiliser les générations futures de dirigeants par le biais de campagnes nationales d’éducation et de sensibilisation.