Niger ARMP recrute 21 Profils

Le cabinet COSEF recherche pour le compte de l’Autorité de Régulation des Marchés Publics (ARMP), le personnel ci-dessous pour servir au niveau de son Bureau à Niamey ou au niveau des Régions

1 Six (06) Secrétaires Régionaux

1.1. Responsabilités et tâches

Sous l’autorité du Secrétaire Exécutif, le / la Secrétaire Régional(e) aura pour missions, d’assurer les responsabilités et taches suivantes :

• Assurer la coordination des services relevant de son autorité ;

• Assurer la collecte et la transmission au niveau central des dossiers des marchés publics passés au niveau de la région

• Tenir à jour une base de données des marchés publics au niveau régional ;

• Assurer, en relation avec le niveau central, la formation des acteurs sur la règlementation et les procédures applicables aux marchés publics ;

• Procéder au recouvrement de la redevance, la régulation des marchés publics et des délégations de service public ainsi qu’à la collecte de toutes autres recettes ;

• Contribuer à la promotion d’un environnement transparent favorable au jeu de la concurrence.

• Assurer le suivi de l’application des décisions du Conseil Nation de Régulation des Marchés Publics et du Comité de Règlements des Différends ;

• Assurer le suivi des conclusions du Comité ad hoc de conciliation et des rapports d’enquête ;

• Fournir, si nécessaire, toute information utile au traitement des dossiers en cas de recours, de conciliation ou d’enquête

• Organiser les missions du personnel du niveau central à l’intérieur de la Région. ;

• Exécuter toutes autres activités rentrant dans sa sphère de compétences que la hiérarchie pourrait lui confier.

1.2. Profil

• Avoir un diplôme universitaire ou d’école supérieure équivalent à BAC+ 4 ans en administration, architecture, droit, économie, finances, gestion, ou ingénierie ;

• Avoir une expérience professionnelle pertinente, d’au moins sept (7) ans dont deux (2) ans minimum dans le domaine des marchés publics;

• Justifier une très bonne connaissance des procédures nationales de passation des marchés; les connaissances des procédures des passations des marchés de la BAD, de l’Union Européenne, de la Banque mondiale et de l UEMOA seront des atouts considérables ;

• Etre âgé (e) de 55 ans au plus au 31 Décembre 2019 ;

• Avoir une excellente maitrise du français avec une très bonne capacité rédactionnelle ;

• Avoir un esprit de travail en équipe et de relation publique ;

• Etre capable de travailler sous pression ;

• Avoir une maitrise de l’outil informatique (World Excel et Powerpoint) ;

• Etre de bonne moralité

• Etre disponible immédiatement

2. Un (e) Spécialiste en Suivi-Evaluation

2.1. Responsabilités et tâches

Sous l’autorité du Directeur de l’Information et du Suivi-Evaluation, le chef du Service du Suivi Evaluation et des Audits aura pour missions, d’assurer les responsabilités et taches suivantes :

• Participer à la mise en place d’un système de suivi –évaluation ;

• Participer à l’élaboration et à la diffusion d’un référentiel des prix ;

• Participer à la réalisation des audits techniques indépendants ;

• Participer à l’information des autorités compétentes des cas de violation constates des dispositions légales et règlementaires relatives aux marchés publics et aux délégations de service public ;

• Participer à la proposition de toute mesure tendant à la promotion d’un environnement transparent favorable au libre jeu de la concurrence;

• Participer à l’élaboration des rapports périodiques sur la performance du système national de passation des marchés publics;

• Participer à la préparation des fiches et des indicateurs de performances du système

national de passation des marchés publics ;

• Suivre la mise en œuvre des recommandations des audits sur la passation des marchés publics en collaboration avec les autorités contractantes ;

• Exécuter toutes autres activités rentrant dans sa sphère de compétences que la hiérarchie pourrait lui confier.

2.2. Profil

• Avoir un diplôme universitaire ou d’école supérieure équivalent au BAC+ 4 ans en statistiques, en socio-économique, en économie, en audit ou équivalent;

• Avoir au moins sept (7) ans d’expérience professionnelle pertinente dans l’exercice de fonctions similaires, les connaissances dans les domaines des marches publics seront des atouts considérables;

• Etre âgé (e) de 50 ans au plus au 31 Décembre 2019 ;

• Avoir une maitrise de l’outil informatique (World Excel et Powerpoint logiciel statistiques et SGI) ;

• Avoir un esprit de travail en équipe et de relation publique ;

• Etre de bonne moralité ;

• Etre capable de travailler sous pression ;

Etre disponible immédiatement

3. Sept (07) Secrétaires

3.1. Responsabilités et taches

Sous l’autorité du Secrétaire Régional, le / la Secrétaire sera chargé de:

• Gérer les audiences du Secrétaire Régional ;

• Assurer la saisie informatique et la multiplication des documents ;

• Traiter les courriers à l’arrivée et au départ ;

• Tenir à jour la documentation ;

• Gérer le matériel technique et les fournitures mis à la disposition ;

• Gérer les appels téléphoniques ;

• Exécuter toutes tâches liées au poste que sa hiérarchie pourrait lui confier

3.2. Profil

• Etre titulaire d’un diplôme de Secrétariat (BEP ou équivalent);

• Justifier au moins deux (2) ans d’expérience a un poste similaire ;

• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (World, Publisher, Excel et Powerpoint) ;

• Etre âgé (e) de 45ans au plus au 31 Décembre 2019 ;

• Avoir une maitrise du français avec une bonne capacité rédactionnelle ;

• Avoir un esprit de travail en équipe et de relation publique;

• Etre de bonne moralité ;

• Etre capable de travailler sous pression ;

• Etre disponible immédiatement

4. Set (07) Chauffeurs coursiers

4.1. Responsabilités et taches

Sous l’autorité du Secrétaire Régional, le Chauffeur coursier sera chargé d’assurer les taches suivantes :

• Effectuer des courses pour le service, comme expédier des lettres ou messages, régler des factures ;

• Conduire le véhicule pour les missions;

• Gérer et mettre à jour le carnet de bord (tenir le carnet de route de manière précise et consciencieuse conformément aux standards du Bureau),

• Faire le suivi et l’entretien du véhicule (nettoyer régulièrement le véhicule/les véhicules à l’intérieur et à l’extérieur) ;

• Assumer la responsabilité des papiers des véhicules et de leur intégrité, de la tenue quotidienne du carnet de route et de l’enregistrement de l’entretien mensuel ;

• Calculer la consommation mensuelle de carburant et d’huile pour la caisse des dépenses quotidiennes et pour la remise des justificatifs à la comptabilité tous les mois;

• signaler les besoins d’entretien et exécuter de petites réparations;

• Exécuter toutes tâches liées au poste que sa hiérarchie pourrait lui confier.

4.2. Profil

• Etre titulaire d’un Permis de conduire niveau B datant d’au moins 5 ans ;

• Avoir au moins trois (3) ans d’expérience en qualité de chauffeur (références exigées);

• Savoir lire et écrire ;

• Etre âgé (e) de 45ans au plus au 31Décembre 2019

• Etre de bonne moralité

• Etre capable de travailler sous pression ;

• Etre discipliné et ponctuel ;

• Etre endurance au travail et patient ;

• Etre disponible immédiatement

COMPOSITION ET LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURES

Les dossiers de candidature comprenant une lettre de motivation signée adressée à Monsieur le Directeur du Cabinet COSEF, un curriculum vitae actualisé détaillé et signé, des copies certifiées des diplômes (joindre les équivalences) ou une copie de permis de conduire pour le chauffeur, des attestations de travail ainsi que la copie légalisée de l’acte de naissance et le certificat de nationalité ; un casier judiciaire et un certificat de visite et contre médicale (datant de moins trois mois ) ou toute pièce pouvant justifier l’aptitude et l’expérience du candidat, doivent être déposés au Cabinet COSEF sis au Quartier Plateau – 468 rue des Dallols – Niamey (Anciens locaux de la société COTECNA, près de la garde présidentielle) – Tél : 20 73 64 80 – Email : cosef@intnet.ne au plus tard, le Mardi, le 14 Janvier 2020 à 17 Heures 30 minutes.

NB: cette offre peut être consultée aussi sur le site web: www.cosef.ne