Université Lakehead - Campus de Thunder Bay
L'Université Lakehead lance un appel à candidatures pour une chaire de recherche du Canada de niveau 2 sur les systèmes minéraux critiques. Le candidat idéal est celui qui peut contribuer à notre compréhension des gisements de minéraux et autres métaux critiques grâce à des recherches sur le terrain associées à des méthodologies analytiques avancées. Les chercheurs intéressés par le Ni-Cu-PGE, les ressources minérales émergentes, telles que le lithium et les éléments de terres rares, et d'autres types de gisements de minerai sont particulièrement encouragés à postuler.
Cette nomination menant à la permanence aura le rang de professeur adjoint ou agrégé. Ce poste de CRC est d'une durée de cinq (5) ans et est renouvelable une fois. Les chaires de recherche du Canada de niveau 2 sont destinées aux chercheurs émergents exceptionnels et innovants dont les réalisations ont eu un impact majeur dans leur domaine et sont reconnus comme des chefs de file dans leur domaine.
En combinant la recherche de découverte et la recherche translationnelle, la chaire augmentera la capacité de recherche et les possibilités de formation à l'Université Lakehead. La chaire contribuera au développement continu de l'excellence en recherche sur les minéraux critiques au sein de l'Université.
L'Université Lakehead et notre communauté Lakehead est une université entièrement polyvalente comptant environ 9 700 étudiants équivalents temps plein et plus de 2 000 professeurs et employés répartis sur deux campus à Orillia et Thunder Bay , en Ontario. Lakehead compte 9 facultés, dont l'administration des affaires, l'éducation, l'ingénierie, les études supérieures, les sciences de la santé et du comportement, le droit, la gestion des ressources naturelles, les sciences et études environnementales, ainsi que les sciences sociales et humaines. Les réalisations de l'Université Lakehead ont été reconnues à l'échelle nationale et internationale, notamment en étant classée, une fois de plus, parmi les 10 meilleures universités canadiennes principalement de premier cycle dans le classement des universités Maclean's 2022 ; en plus d'être incluse dans la moitié supérieure du classement mondial des universités 2020 du Times Higher Education pour la deuxième année consécutive, et 64e parmi 1 410 universités du monde entier dans le classement d'impact 2022 de THE (qui évalue les établissements par rapport aux 17 objectifs de développement durable des Nations Unies ). Pour plus d'informations, veuillez visiter : www.lakeheadu.ca .
L'Université Lakehead est reconnue comme l'une des meilleures universités canadiennes à forte intensité de recherche dans sa catégorie au cours de la dernière décennie (Research Info$source). Conformément à notre plan stratégique , notre plan de recherche , notre plan d'action pour l'équité, la diversité et l'inclusion du CRC et notre plan d'action institutionnel EDI , nous recrutons activement des universitaires exceptionnels pour améliorer et développer notre capacité de recherche et d'innovation. Situés dans les communautés diversifiées et multiculturelles de Thunder Bay et d'Orillia , nos campus uniques et leurs emplacements nous incitent à découvrir et à innover de manière passionnante et non traditionnelle.
Lakehead est une université polyvalente réputée pour ses programmes innovants et sa recherche de pointe. Nos campus sont situés à Thunder Bay sur les terres traditionnelles de la Première Nation de Fort William, signataire du Traité Robinson-Supérieur de 1850 et à Orillia sur le territoire traditionnel de la Première Nation Anishinaabeg et Rama. L'Université Lakehead reconnaît l'histoire que de nombreuses nations ont dans les zones autour de nos campus et s'engage à entretenir des relations avec les Métis, les Inuits et les Premières Nations.
La Faculté La nomination de cette Chaire de recherche du Canada se fera à la Faculté des sciences et des études environnementales (FSES) et plus particulièrement au Département de géologie du campus de Thunder Bay. La FSES compte dix départements et propose des diplômes de licence, de maîtrise et de doctorat, y compris des programmes qui dépassent les frontières départementales. Pour plus d'informations sur la Faculté des sciences et des études environnementales, veuillez visiter notre site Web .
Le Département de géologie de l'Université Lakehead est un groupe dynamique de chercheurs interdisciplinaires avec des programmes actifs de recherche sur le terrain et en laboratoire en géologie économique, géochimie, pétrologie, géologie structurale, tectonique, systèmes océan-atmosphère-terrestres primitifs et biogéochimie. Nous sommes un petit département fortement axé sur l’apprentissage expérientiel et entretenons des liens étroits avec l’industrie locale. Le département propose des programmes de premier cycle en géologie, en sciences de la terre environnementales et en sciences des ressources en eau et propose une maîtrise en géologie. Le candidat retenu contribuera aux offres du département aux niveaux du premier cycle et des cycles supérieurs. Ceux-ci peuvent inclure de nouveaux cours dans le domaine d'expertise du candidat. La capacité et la volonté d'enseigner des cours en dehors du domaine d'intérêt principal seront considérées comme un atout. Le candidat retenu devra également superviser la recherche de thèse d’étudiants de premier cycle et des cycles supérieurs (MSc) ainsi que participer à notre école de terrain de premier cycle de quatrième année. Le candidat retenu devra mener un programme de recherche actif lié aux systèmes minéraux critiques et rechercher un soutien financier externe pour cette recherche auprès des agences gouvernementales et du secteur privé. Le candidat retenu devra contribuer au Centre d'excellence pour l'exploitation minière et l'exploration durables ( https://www.lakeheadu.ca/centre/cesme ).
L'Université Lakehead dispose de plusieurs laboratoires centralisés pour soutenir la recherche, notamment le Laboratoire environnemental de l'Université Lakehead et le Laboratoire d'instrumentation de l'Université Lakehead. L'instrumentation disponible pour l'utilisation du candidat retenu comprend ICP-OES et MS, le système FESEM-EDX haute résolution, TEM, XRD, une étape d'inclusion de fluide avec IR, plusieurs systèmes de spectroscopie, des microscopes de pointe avec imageurs numériques et divers autres instruments. Le candidat retenu aura également accès aux installations lapidaires du département.
Pour plus d'informations, veuillez contacter Dr Andrew Conly, Chaire de géologie ( andrew.conly@lakeheadu.ca ). Des informations détaillées sur le Département sont disponibles sur le site Web du Département de géologie ( https://www.lakeheadu.ca/programs/departments/geology )
Exigences Les CRC de niveau 2 sont destinés aux chercheurs émergents exceptionnels, reconnus par leurs pairs comme ayant le potentiel de devenir des leaders dans leur domaine. Les candidats aux postes de chaire de niveau 2 doivent satisfaire à toutes les exigences des CRC de niveau 2 et être éligibles à des postes de professeur adjoint ou agrégé. Les CRC de niveau 2 n'ont normalement pas plus de 10 ans d'ancienneté depuis leur plus haut diplôme au moment de la soumission de la candidature au secrétariat du CRC. Cependant, les établissements candidats peuvent nommer un professeur ou un chercheur qui a plus de 10 ans d'ancienneté de son diplôme le plus élevé au moment de la nomination et qui a connu des interruptions de carrière en fonction des catégories décrites ici .
Les candidats retenus :
- être d'excellents chercheurs émergents de classe mondiale qui ont fait preuve de créativité en recherche ;
- ont démontré leur potentiel pour obtenir une reconnaissance internationale dans leur domaine au cours des cinq à dix prochaines années ;
- en tant que titulaires de chaire, ont le potentiel d'attirer, de développer et de retenir d'excellents formateurs, étudiants et futurs chercheurs ; et
- proposer un programme de recherche original, innovant et de la plus haute qualité.
Les CRC de l'Université Lakehead sont nommés et régis par les dispositions de la convention collective de l'association des professeurs de l'Université Lakehead . Pendant la durée du CRC, les CRC bénéficieront d'une charge d'enseignement réduite afin de consacrer la majorité de leur temps à la recherche, recevront une subvention de démarrage, une subvention de recherche annuelle et un espace de recherche approprié pour les CRC proposés. programme de recherche.
Date limite et processus de candidature Le Département de géologie commencera l'examen des candidatures le 8 juillet 2024 et le poste restera ouvert jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Une candidature complète sous forme de fichier électronique PDF comprend :
- Lettre de candidature (1 page) qui comprend votre intérêt pour le poste ; ce que vous apporteriez au département et à la faculté ; l'impact que votre recherche aura sur le domaine des systèmes minéraux critiques (votre énoncé de recherche peut développer cela) ; et ce qui fait de vous un candidat solide en tant que chercheur, éducateur et membre de la communauté.
- Un curriculum vitae (CV) qui donne une idée claire de votre développement scientifique et professionnel via votre formation et vos activités et résultats de recherche ; vos contributions pour faire des systèmes minéraux critiques une discipline plus équitable et inclusive grâce au travail en comité, à l'engagement communautaire, aux médias et au plaidoyer.
- Description de la recherche proposée (jusqu'à 2 pages) qui décrit votre programme de recherche CRC proposé. La proposition doit inclure un résumé et un aperçu du contexte, de la méthodologie, de l'engagement avec les utilisateurs de la recherche et de la communication des résultats, ainsi que d'une liste de références. Vous devez également inclure un plan pour établir et maintenir une équipe de base diversifiée (le nombre de pages limité exclut le résumé et la liste des références) (voir le lien fourni (voir le lien vers le plan de recherche stratégique de l'Université Lakehead pour plus d'informations).
- Déclaration pédagogique (jusqu'à 1 page) et un dossier de programmes et autres preuves, si disponibles. Ceux-ci doivent démontrer comment vous engagez, encouragez et développez la capacité d'apprentissage des étudiants entrant dans l'enseignement supérieur issus d'horizons divers, et comment vous intégrez des pratiques et des principes d'équité, de diversité et d'inclusion dans votre classe, vos devoirs et votre style de classe. .
- Contributions à la recherche (pas de limite de pages) Décrivez les contributions que vous avez apportées à votre domaine de recherche au cours de la période pendant laquelle vous avez reçu un financement de recherche. Veuillez regrouper vos contributions à la recherche par catégorie dans l'ordre suivant, en commençant par les contributions les plus récentes :
- Décrivez les cinq contributions à la recherche les plus importantes que vous avez apportées au cours de votre carrière et expliquez l'importance de chacune. Une liste de vos cinq contributions les plus importantes (sans limite de pages) (suivant les lignes directrices du CRC) Décrivez les cinq contributions à la recherche les plus importantes que vous avez apportées au cours de votre carrière et expliquez l’importance de chacun.
- Contributions publiées avec comité de lecture, telles que : livres (le cas échéant, subdivisés selon ceux qui sont des œuvres d'un seul auteur, co-auteurs et édités), des monographies, des chapitres de livres et des articles dans des revues scientifiques à comité de lecture. Les « contributions arbitrées » supposent l'évaluation de l'ouvrage dans son intégralité – et pas seulement d'un résumé ou d'un extrait – avant publication, et par des experts dûment indépendants, anonymes et qualifiés (c'est-à-dire des évaluateurs indépendants de l'auteur).
- Autres contributions évaluées, telles que : actes de conférences, articles présentés lors de réunions ou de conférences savantes, articles dans des revues professionnelles ou spécialisées, publications gouvernementales, etc.
- Contributions non évaluées, telles que : critiques de livres, critiques publiées de vos travaux, rapports de recherche, documents d'orientation, conférences publiques, travaux de création, articles dans des actes de conférence, publications spécialisées, rapports techniques, rapports internes, discussions, résumés, comptes rendus de symposium, monographies, livres ou chapitres de livres, présentations à des conférences, publications gouvernementales, etc.
- Contributions à venir : indiquez l'un des statuts suivants : « soumis », « révisé et soumis », « accepté » ou « sous presse ». Indiquez le nom de la revue ou de l'éditeur du livre et le nombre de pages.
- Autres contributions (pas de limite de pages) (suivant les lignes directrices du CRC) Décrivez toute autre activité qui montre l'impact de votre travail, comme des récompenses ; contributions à l’évaluation scientifique par les pairs (membre de comités d’évaluation par les pairs, évaluations externes, etc.) ; consultant; contributions à la pratique professionnelle ou à la politique publique; l'adhésion à des comités, des conseils d'administration ou des organes décisionnels du gouvernement ou du secteur privé.
- Les noms et coordonnées de trois références , dont une doit être sans lien de dépendance.
- Une enquête d'auto-identification est obligatoire et doit être complétée par les candidats. Cette enquête peut être consultée sur https://forms.gle/sA5uWmTTdZXK6yNB7 .
Veuillez noter que le programme CRC n'impose aucune restriction aux candidats en ce qui concerne la nationalité ou le pays de résidence ; cependant, les candidats doivent indiquer leur statut de citoyenneté actuel dans leur demande.
Les candidatures complètes doivent être adressées par courrier électronique à :
Dr Todd Randall , doyen Faculté des sciences et des études environnementales Courriel : applications.ses@lakeheadu.ca
Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront informées.
Le candidat retenu devra travailler avec le Bureau des services de recherche pour compléter un dossier de candidature complet à remettre au Secrétariat du CRC le 22 octobre 2024 .
Si vous avez des questions sur le programme CRC de l'Université Lakehead, veuillez contacter Anne Klymenko, directrice des services de recherche par courriel : anne.klymenko@lakeheadu.ca ou par téléphone au 807-343-8110 Ext. 8223.
Déclaration d'équité L'Université Lakehead a un plan d'action en matière d'équité, de diversité et d'inclusion 2019-2024 dans le but de recruter et de retenir une main-d'œuvre diversifiée, mesurée par la représentation croissante des groupes sous-représentés parmi les candidats, les candidats et les embauches. Nous encourageons les candidats à s'auto-identifier, si vous appartenez à un groupe sous-représenté, et préférons les candidats possédant des connaissances, des compétences et des relations dérivées d'une expérience vécue. Une expérience de travail avec des communautés autochtones ou racialisées et/ou avec des membres d'autres groupes méritant l'équité est un atout majeur. Une expérience vécue ou une expérience professionnelle de l’une de ces questions est préférable.
L'Université Lakehead reconnaît que les cheminements de carrière alternatifs et/ou les interruptions de carrière (p. ex., congé de maternité, congé pour cause de maladie) peuvent avoir une incidence sur les réalisations en recherche et s'engage à veiller à ce que les congés soient soigneusement pris en compte dans l'évaluation du candidat. Les candidats sont encouragés à souligner dans leur candidature l’impact des cheminements alternatifs et/ou des interruptions sur leurs recherches. Lakehead reconnaît également la valeur du mentorat et de la formation en recherche, de la sensibilisation, du service professionnel, de la recherche communautaire, d'autres formes d'expression scientifique, de domaines et/ou de résultats de recherche ; une expérience démontrée dans l’augmentation de la diversité dans l’environnement institutionnel précédent et dans le programme d’études est également un atout.
L'Université Lakehead s'engage à soutenir un environnement accessible. Les candidats ayant besoin d'aménagements pendant le processus d'entretien doivent contacter le Bureau des ressources humaines au (807) 343.8010 ext. 8334 ou human.resources@lakeheadu.ca pour prendre les dispositions appropriées.
Veuillez visiter notre site Web du Bureau des droits de la personne et de l'équité : https://www.lakeheadu.ca/faculty-and-staff/departments/services/human-rights-and-equity et nos politiques de ressources humaines liées aux aménagements et aux soutiens : Université Politiques et procédures | L'Université Lakehead explorera tous les soutiens que notre organisation offre pour permettre une expérience d'emploi solide et connectée. Si un candidat a besoin d'aménagements pour des entrevues ou d'autres réunions, veuillez contacter les ressources humaines au (807) 343-8334 ou par courriel à human.resources@lakeheadu.ca .
Informations supplémentaires Des informations supplémentaires concernant le programme des Chaires de recherche du Canada sont disponibles à l'adresse suivante : https://www.chairs-chaires.gc.ca/program-programme/nomination-mise_en_candidature-fra.aspx#s2 .
Les candidats au CRC de niveau 2 doivent être des professeurs adjoints ou agrégés. Le Programme des chaires de recherche du Canada soutient des chercheurs exceptionnels dans des domaines qui contribueront au plan de recherche stratégique de Lakehead . Toutes les nominations à la présidence sont sujettes à l'examen et à l'approbation finale du Secrétariat du CRC. Veuillez consulter le site Web des Chaires de recherche du Canada https://www.chairs-chaires.gc.ca pour obtenir des informations complètes sur le programme et de plus amples détails sur les critères d'éligibilité. Des informations concernant notre plan d'action EDI CRC sont disponibles ici : https://www.lakeheadu.ca/sites/default/files/uploads/111/LakeheadU_CRC EDI Action Plan_ETWG_Sept 27_2019_final.pdf et des informations concernant nos politiques EDI peuvent être trouvées ici : https http://www.lakeheadu.ca/faculty-and-staff/departments/services/human-rights-and-equity/resources .
Job Features
| Job Category | Enseignement et recherche scientifique |
Université Lakehead – Campus de Thunder Bay Lieu : Ontario Date de publication : 2024-05-10 Annoncé jusqu’au : 2024-06-09 L’Université Lakehead lance un appel à […]
L’Agence universitaire de la Francophonie, le Fonds « Résonnances internationales du festival de la Francophonie », le Service de Coopération et d’Action culturelle de France, l’Institut Franco Sénégalais de Dakar et l’Université du Sine Saloum El Hâdj Ibrahima NIASS organisent un concours dénommé « CLIMATHON » sur les solutions innovantes face au changement climatique en Afrique de l’Ouest.
Ce concours est destiné aux étudiants, chercheurs et innovateurs (doctorants, en master de recherche ou entrepreneurs) porteurs de projets ou d’idées novatrices susceptibles de contribuer de manière significative à l’atténuation des impacts négatifs du changement climatique.Il se déroulera les 03, 04 et 05 juin 2024 à l’Université du Sine Saloum El Hâdj Ibrahima NIASS et portera sur les défis ci-dessous :
- Solutions innovantes de mitigation des conséquences de la sécheresse et de la rareté de l’eau ;
- Solutions de gestion des situations d’inondations ;
- Solutions d’amélioration des pratiques agricoles face aux défis du changement et de la variabilité climatique ;
- Solutions de gestion des migrations induites par le changement climatique ;
- Solutions de préservation de la biodiversité et des écosystèmes marins et côtiers.
Modalités de participation
Les candidats peuvent se constituer en équipe de 3 à 5 personnes.
Les inscriptions sont ouvertes le 03 mai 2024 se font en ligne sur le formulaire cf lien https://forms.office.com/e/YhfxnnnE4Z
Date limite des inscriptions 24 mai 2024 à minuit et confirmation des équipes le 27 mai 2024
La finale regroupera une quinzaine d’équipes le 05 juin à Kaolack. Seules les équipes présélectionnées se verront notifier leur participation. Un coaching (en ligne) se fera pour les équipes finalistes afin de les aider à mieux affiner leur présentation sur la base des recommandations du jury de présélection.
Finale le 05 juin 2024 à l’Université du Sine Saloum Cheikh Ibrahima Niass
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Job Features
| Job Category | Prix, Concours et offres |
L’Agence universitaire de la Francophonie, le Fonds « Résonnances internationales du festival de la Francophonie », le Service de Coopération et d’Action culturelle de France, […]
PAM signifie Programme Alimentaire Mondial. C'est la principale organisation des Nations Unies qui fournit une aide alimentaire dans le monde entier. Il œuvre pour combattre et éliminer la faim dans le monde. Ils ont un seul objectif : atteindre l’objectif Faim Zéro. Les candidatures sont ouvertes pour postuler pour le stage du PAM entièrement financé . Un stage au PAM est une excellente occasion d’acquérir de l’expérience sur la manière d’atteindre l’objectif Faim Zéro. Les candidats du monde entier peuvent postuler. Les étudiants, les diplômés récents et les inscrits peuvent postuler au programme de stages du PAM.
Pour soutenir les stagiaires, le PAM couvrira également vos billets d'avion et vous fournira également une allocation de 1 000 $/mois pour couvrir le coût de la vie et d'autres dépenses. La durée du stage du PAM est de deux et huit mois. Le PAM s'est vu attribuer un stage Gold Standard par l'Université d'Oxford pour le soutien et la qualité du stage. Plus de détails sur le stage, les exigences et les critères d'éligibilité sont donnés ci-dessous.
Détails sur le programme de stages du PAM
- Nom de l'organisation : PAM (Programme Alimentaire Mondial)
- Lieu du stage : Plusieurs pays
- Qui peut postuler : Bachelor, Master, Étudiants diplômés
- Avantages : Indemnité de déplacement, Allocation mensuelle
- Date limite : Ouvert toute l'année
Critère d'éligibilité
- Actuellement inscrit dans une université reconnue ou diplômé au cours des six derniers mois.
- Ouvert à tous les étudiants du monde entier.
- Avoir complété au moins 2 années d'études de premier cycle.
- Les étudiants en licence, en maîtrise ou aux cycles supérieurs peuvent postuler.
- Intéressé à apprendre et à faire un premier pas dans le secteur humanitaire.
Accompagnement des stagiaires
Tous les stagiaires bénéficieront des avantages suivants :
- Billets d'avion aller-retour de votre domicile au lieu du stage pour les ressortissants des pays en développement.
- Une allocation mensuelle de 1 000 $ pour couvrir vos dépenses.
- Lettre d'invitation pour le support Visa.
- Vous n’avez pas besoin de fournir de résultats aux tests IELTS ou TOEFL.
- Postuler à un stage du PAM est gratuit et aucun frais de candidature n'est requis.
Choses à garder à l’esprit
Une fois que vous aurez été choisi pour le stage, il vous sera demandé de fournir vos dossiers universitaires récents tels qu'une preuve d'inscription et des relevés de notes.
Avant de commencer votre stage, il vous sera demandé un justificatif d'assurance maladie. Le PAM fournira une assistance Visa et pourra vous aider avec les documents requis.
Domaine d'expertise
- Gestion du programme
- Logistique
- Finance
- Ressources humaines
- Informatique
- Communication
- Recherche
- Nutrition
- Eau, assainissement et hygiène
- Éducation
- Genre
- Jeunesse
- Coordination
- Politique
- Plaidoyer
- Opération d'urgence
- Chaîne d'approvisionnement
- Sécurité
- La gestion des ressources
- Soutien aux entreprises
- Communication
- et beaucoup plus.
Comment postuler au programme de stages du PAM ?
Postuler pour le stage est un processus simple. Si vous avez déjà un CV, c'est bien. Sinon, faites un bon CV. Le lien officiel du stage du PAM est indiqué ci-dessous.
VISITEZ ICI POUR POSTULER AU STAGE DU PAM
Job Features
| Job Category | Stage et Formation |
PAM signifie Programme Alimentaire Mondial. C’est la principale organisation des Nations Unies qui fournit une aide alimentaire dans le monde entier. Il œuvre pour combattre […]
- Organisation/Entreprise
-
Université du Mans
- Département
-
Laboratoire d'Acoustique de l'Université du Mans (LAUM)
- Domaine de recherche
-
Physique » AcoustiqueIngénierie » Génie mécaniqueMathématiques » Mathématiques computationnelles
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
35
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
HE/MSCA
- Numéro de réference
-
101119903
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
- J'ai un master en acoustique, physique, génie mécanique ou mathématiques et j'ai obtenu des résultats supérieurs à la moyenne par rapport à mes pairs. Je ne suis pas déjà titulaire d'un doctorat.
- Je maîtrise l'anglais écrit et parlé.
- Je n'ai pas eu de résidence ou n'ai pas exercé d'activités principales (travail, études, etc.) en France (régions et territoires métropolitaines et ultrapériphériques) pendant plus de 12 mois au cours des 3 dernières années précédant immédiatement la date de recrutement prévue.
- Au cours de mes formations ou activités professionnelles antérieures, j'ai acquis une certaine expérience dans au moins un des domaines suivants : principes d'acoustique, techniques de modélisation numérique ou méthodes expérimentales en acoustique. J'ai un profond intérêt pour ces sujets.
- En tant que chercheur, j'effectue des recherches de manière structurée et scientifiquement solide. Je lis des articles techniques, comprends les nuances entre les différentes théories et mets en œuvre et améliore moi-même les méthodologies.
- Dans des rapports fréquents, variant entre hebdomadaires et mensuels, je montre les résultats que j'ai obtenus et je donne une interprétation fondée de ces résultats. J'itère sur mon travail et mon approche en fonction des retours de mes encadrants qui orientent l'orientation de mes recherches. Il est important pour moi de travailler en tant que membre actif d'une équipe et j'ai hâte de partager mes résultats pour inspirer et être inspiré par mes collègues.
- Au cours de mon doctorat, je souhaite évoluer vers le suivi du projet dans lequel je suis impliqué et la représentation du groupe de recherche lors de réunions de projet et de conférences. Je vois ces événements comme une occasion de diffuser mes travaux auprès d'un public d'experts internationaux et de collègues chercheurs, et de découvrir le contexte plus large de ma recherche et du projet de recherche.
Exigences
- Domaine de recherche
- Physique » Acoustique
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Domaine de recherche
- Ingénierie » Génie mécanique
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Domaine de recherche
- Mathématiques » Mathématiques computationnelles
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- J'ai un master en acoustique, physique, génie mécanique ou mathématiques et j'ai obtenu des résultats supérieurs à la moyenne par rapport à mes pairs. Je ne suis pas déjà titulaire d'un doctorat.
- Je maîtrise l'anglais écrit et parlé.
- Au cours de mes formations ou activités professionnelles antérieures, j'ai acquis une certaine expérience dans au moins un des domaines suivants : principes d'acoustique, techniques de modélisation numérique ou méthodes expérimentales en acoustique. J'ai un profond intérêt pour ces sujets.
- En tant que chercheur, j'effectue des recherches de manière structurée et scientifiquement solide. Je lis des articles techniques, comprends les nuances entre les différentes théories et mets en œuvre et améliore moi-même les méthodologies.
- Dans des rapports fréquents, variant entre hebdomadaires et mensuels, je montre les résultats que j'ai obtenus et je donne une interprétation fondée de ces résultats. J'itère sur mon travail et mon approche en fonction des retours de mes encadrants qui orientent l'orientation de mes recherches. Il est important pour moi de travailler en tant que membre actif d'une équipe et j'ai hâte de partager mes résultats pour inspirer et être inspiré par mes collègues. Au cours de mon doctorat, je souhaite évoluer vers le suivi du projet dans lequel je suis impliqué et la représentation du groupe de recherche lors de réunions de projet et de conférences. Je vois ces événements comme une occasion de diffuser mes travaux auprès d'un public d'experts internationaux et de collègues chercheurs, et de découvrir le contexte plus large de ma recherche et du projet de recherche.
Informations Complémentaires
- Je n'ai pas eu de résidence ou n'ai pas exercé d'activités principales (travail, études, etc.) en France (régions et territoires métropolitaines et ultrapériphériques) pendant plus de 12 mois au cours des 3 dernières années précédant immédiatement la date de recrutement prévue.
- J'ai un master en acoustique, physique, génie mécanique ou mathématiques et j'ai obtenu des résultats supérieurs à la moyenne par rapport à mes pairs. Je ne suis pas déjà titulaire d'un doctorat.
Pour plus d'informations sur le poste, veuillez contacter Pour l'Université du Mans : Olivier Dazel (Contact principal) : olivier.dazel@univ-lemans.fr , Mathieu Gaborit : mathieu.gaborit@univ-lemans.fr , Jean-Philippe Groby : jean- philippe.groby@univ-lemans.fr Pour la TU München : Steffen Marburg : steffen.marburg@tum.de ou Johannes Schmid : johannes.d.schmid@tum.de
Job Features
| Job Category | Doctorat, Ingénierie et technologie |
Organisation/Entreprise Université du Mans Département Laboratoire d’Acoustique de l’Université du Mans (LAUM) Domaine de recherche Physique » Acoustique Ingénierie » Génie mécaniq...View more
Le projet est entièrement financé par la fondation ARC et se déroulera en collaboration avec le laboratoire Immunologie-Immunopathologie-Immunothérapie (I3) (U959 Sorbonne Université-INSERM-APHP).
Le Pr. Yves Allenbach coordonnera le projet.
Emplacement
Le Centre de Recherche en Myologie (CRM) et les laboratoires i3 s'intéressent aux réponses immunitaires musculaires et systémiques dans les maladies auto-immunes. Ils ont développé des approches pour identifier les mécanismes pathologiques, de nouveaux biomarqueurs pour le diagnostic et des approches ciblées innovantes.
Notre équipe, dirigée par O. Benveniste et Y. Allenbach du CRM, est un leader mondial dans la toxicité cardiaque et musculaire squelettique de l'immunothérapie anti-tumorale . C'est une équipe de recherche transversale, pionnière dans la description et la prise en charge de la myotoxicité induite par les ICI (Allenbach Y et al. Nature Rev Immunol 2019 ; Salem JE et al. NEJM 2020). Notre équipe a créé l’une des plus grandes biobanques au monde de tissus de patients présentant une myotoxicité.
I3 est un expert de laboratoire en immunologie avec une expertise unique dans l'identification des lymphocytes T spécifiques d'un antigène grâce à l'analyse du répertoire des récepteurs des lymphocytes T par séquençage profond (Barennes P et al., Nature Biotechnology, 2020).
Les deux laboratoires offrent un environnement interdisciplinaire unique, avec des biologistes, des immunologistes, des cliniciens et des bioinformaticiens. Le candidat sera basé sur le campus hospitalier de la Pitié‐Salpêtrière à Paris qui offre un environnement dynamique avec des installations et des plateformes de pointe.
Résumé du projet et attribution du poste
L'ICI-myotoxicité, associant inflammation squelettique et/ou cardiaque, est un événement indésirable d'origine immunitaire (irAE) rare (0,5 %) et imprévisible mais le plus grave (jusqu'à 60 % des décès). Il est donc crucial d’identifier les biomarqueurs prédictifs et de clarifier les mécanismes pathologiques. Pour cela, notre équipe et i3 lab ont obtenu conjointement une subvention considérable de la Fondation ARC pour la recherche sur le cancer.
Le projet vise à :
- identifier des voies spécifiques dans les tissus musculaires cardiaques et squelettiques pour un ciblage thérapeutique rationnel
- identification de clonotypes prédictifs de lymphocytes T associés à la myotoxicité ICI
Le candidat retenu jouera un rôle central dans un projet axé sur la compréhension des mécanismes physiopathologiques des complications musculaires et cardiaques à médiation immunitaire de l'immunothérapie anticancéreuse (Immune Checkpoint Inhibitors).
Ils contribueront à la recherche en laboratoire humide et sec, y compris la gestion des échantillons, le tri cellulaire, la cellule unique, les noyaux uniques, AIRRseq, RNASeq, ainsi qu'en utilisant les flux de travail disponibles développés par le laboratoire hôte (PBMC et tissu 10X Genomics®) et en mettant en œuvre nouvelles stratégies (Xenium, 10X Genomics®).
Exigences
- Domaine de recherche
- Sciences biologiques » Biologie
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
- Domaine de recherche
- Sciences médicales » Sciences de la santé
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
- Doctorat en immunologie ou solide expérience en immunologie
- Compétences en tri cellulaire, cellule unique et/ou noyau unique, AIIRseq, RNASeq
- Compétences en bioinformatique
- Langues
- ANGLAIS
- Niveau
- Bien
- Domaine de recherche
- Sciences biologiques » BiologieSciences médicales » Sciences de la santé
- Années d'expérience en recherche
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Où postuler
-
Yves.allenbach@aphp.fr
Contact
- État/Province
-
Ile de France
- Ville
-
Paris
- Site web
Job Features
| Job Category | Santé et médecine, Postdoctoral |
Le projet est entièrement financé par la fondation ARC et se déroulera en collaboration avec le laboratoire Immunologie-Immunopathologie-Immunothérapie (I3) (U959 Sorbonne Université-INSERM-APHP)...View more
L'Institut fédéral de recherches sur la forêt, la neige et le paysage (WSL) fait partie du Domaine des EPF. Environ 600 personnes travaillent à l'utilisation durable et à la protection de l'environnement ainsi qu'à la gestion des risques naturels.
Le groupe de recherche Dynamic Macroecology étudie les questions liées à l'écologie spatiale, à la macroévolution et à la conservation de la biodiversité. Dans le cadre de son projet Biodiversa+ « Harmonisation et intégration des approches basées sur le radar pour la surveillance de la biodiversité aérienne - HiRAD » le groupe recherche à partir du printemps 2024 pour une durée de 2 ans (avec option d'extension d'un an) un
PostDoc en aéroécologie radar 80-100% (f/m/d)
HiRAD est un projet Biodiversa+ avec des partenaires de l'Université d'Amsterdam (Pays-Bas), de l'Institut de la nature et des forêts (Belgique), d'Agroscope (Suisse) et de l'Institut météorologique finlandais (Finlande). travailler au sein du projet GloBAM . Le PostDoc caractérisera et quantifiera les mouvements des oiseaux à travers l'Europe et leurs relations avec l'abondance et les mouvements des insectes sur la base des données provenant de réseaux de radars à petite échelle et météorologiques. Un objectif explicite est de relier les données des deux systèmes radar et de fournir des outils aux parties prenantes. Vous devez être titulaire d'un doctorat en sciences de l'environnement ou des données et d'une formation en écologie des migrations et/ou en biodiversité. De solides compétences quantitatives et en programmation (par exemple en R) sont requises et une expérience antérieure en aéroécologie radar est un atout. Nous attendons également de bonnes compétences en communication en anglais, la capacité de travailler de manière indépendante ainsi qu'en équipe. HiRAD encourage explicitement une collaboration étroite avec d'autres partenaires et sous-projets et soutient des échanges réguliers et des visites de recherche. Vous serez basé au WSL à Birmensdorf et travaillerez en collaboration avec les groupes cités ci-dessus. Veuillez télécharger votre candidature complète à Beatrice Lamprecht , Ressources Humaines WSL, via notre page Web. Les candidatures par courrier électronique ne seront pas prises en compte. La candidature doit comprendre : 1) une lettre de motivation avec une déclaration sur vos recherches antérieures, votre vision de l'avenir de votre carrière et votre motivation à travailler sur ce projet ; 2) un curriculum vitae comprenant (le cas échéant) la liste des publications ou des sujets et résumés de thèse de doctorat ; 3) des copies de vos qualifications académiques (c'est-à-dire diplômes) ; et 4) noms et coordonnées de 3 références académiques.
Les candidatures seront examinées jusqu'à ce que le poste soit pourvu, mais nous commencerons à évaluer les candidats début juin. Silke Bauer, Silke.bauer@wsl.ch se fera un plaisir de répondre à vos questions ou de vous proposer de plus amples informations. Le WSL s'efforce d'augmenter la part des femmes dans ses effectifs et encourage particulièrement les femmes qualifiées à postuler à ce poste.
Zürcherstrasse 111, CH-8903 Birmensdorf Site Internet Vidéo d'entreprise
Job Features
| Job Category | Postdoctoral |
L’Institut fédéral de recherches sur la forêt, la neige et le paysage (WSL) fait partie du Domaine des EPF. Environ 600 personnes travaillent à l’utilisation […]
Job Features
| Job Category | Langues, Littérature & Culture, Doctorat |
Domaine d’études Histoire La traduction de la langue linguistique littérature Niveau Doctorat Pays Italie Admissibilité Les candidatures à l’admission au processus de sélection sont a...View more
UNU-WIDER est ravi d'annoncer la réouverture des candidatures pour notre programme de stages. Les candidatures ci-dessous sont désormais ouvertes.
UNITÉ DE RECHERCHE Stagiaire de recherche | Postulez ici
UNITÉ DE SUPPORT OPÉRATIONNEL Stagiaire Office 365 et SharePoint en ligne | Postulez ici UNITÉ DE PARTENARIATS ET DE SOUTIEN AUX PROGRAMMES Stagiaire en gestion de projet | Postulez ici Conditions d'éligibilité :- Vous êtes étudiant dans un domaine pertinent au cours de votre dernière année d'études de premier cycle, ou inscrit à un programme d'études supérieures, ou avez obtenu un diplôme universitaire au cours des 2 dernières années.
- Vous êtes intéressé par le travail de l'ONU et souhaitez acquérir plus de connaissances dans les trois domaines décrits ci-dessus.
- Vous pouvez travailler à temps plein à partir du 15 août 2024
- Vous avez un permis de séjour et de travail valide en Finlande ou dans un pays de l'UE
Consultez les liens ci-dessus pour plus d’informations et pour postuler. Si vous avez besoin de plus amples informations ou d'assistance, contactez longer.internship@wider.unu.edu
Job Features
| Job Category | Stage et Formation |
Souhaitez-vous acquérir une expérience précieuse au sein de l’ONU, en soutenant les efforts visant à atteindre les objectifs de développement durable ? Aimeriez-vous avoir l’opportunité...View more
Étudiez en ligne gratuitement à la Harvard Global University en 2024. Les cours de l'Université Harvard sont disponibles en ligne dans un large éventail de domaines, notamment la programmation, les sciences, les mathématiques, les sciences humaines et les sciences sociales.
L'Université Harvard offre une merveilleuse opportunité d'étudier gratuitement des cours en ligne qui vous aident dans votre croissance éducative et professionnelle, alors étudiez en ligne gratuitement à l'Université internationale de Harvard en 2024.
Si vous souhaitez postuler directement cliquez ici.
Job Features
| Job Category | Stage et Formation |
Étudiez en ligne gratuitement à la Harvard Global University en 2024. Les cours de l’Université Harvard sont disponibles en ligne dans un large éventail de […]
Si vous êtes un demandeur d'emploi étranger visant une carrière dans le secteur de la santé, l'Irlande est une option attrayante en 2024. Elle offre de nombreux visas de travail aux professionnels qualifiés du monde entier, attirant ainsi les talents pour rejoindre leur personnel de santé et de protection sociale. Voici un guide simple sur la façon d'obtenir le visa de travail dans le domaine de la santé et des services sociaux pour l'Irlande en 2024.
Détails du visa de travail irlandais 2024 (santé et protection sociale)
Admissibilité et types de visa
Qui peut postuler : ressortissants étrangers hors d'Irlande
L'Irlande propose deux types de permis de travail pour le visa de travail dans le domaine de la santé et des services sociaux :
- Permis de travail pour compétences essentielles :
- Ce permis est destiné aux travailleurs hautement qualifiés possédant des compétences et une expérience de travail spécifiques.
- Les titulaires de ce permis peuvent également demander la résidence permanente en Irlande.
- Durée : La durée du poste est de 2 ans.
- Salaire minimum : 30 000 € par an.
- Permis de travail général :
- Idéal pour diverses professions, notamment le travail saisonnier, le travail social et les secteurs de la santé et des soins.
- Aucune compétence ou expérience spécifique requise.
- Les candidats peuvent demander la résidence permanente après avoir travaillé en Irlande pendant 5 ans.
- Durée : Le permis est initialement valable 2 ans et peut être renouvelé jusqu'à 3 ans.
Emplois disponibles dans le domaine de la santé et du travail social
- Psychologues : évaluent et traitent les problèmes de santé mentale, de comportement et émotionnels.
- Ergothérapeutes : Aider les patients à retrouver leur autonomie au quotidien.
- Infirmières : fournissent des soins directs aux patients dans les hôpitaux, les cliniques et les centres de santé.
- Aides-soignants : aident les personnes dans les activités de la vie quotidienne dans les hôpitaux, les maisons de retraite ou les maisons privées.
- Orthophonistes : Aider les personnes ayant des problèmes de déglutition et de communication.
- Diététistes : fournissent des conseils nutritionnels et un soutien pour la santé et le bien-être.
- Pharmaciens : distribuent les médicaments, offrent des conseils et veillent à une utilisation sécuritaire des médicaments.
- Professionnels de la santé publique : Promouvoir et protéger la santé communautaire par la recherche, l’éducation et la mise en œuvre de politiques.
- Assistants de santé : fournissent des soins de base aux patients dans les hôpitaux, les cliniques et les maisons de retraite.
- Travailleurs sociaux : Soutenez les personnes aux prises avec des problèmes sociaux, émotionnels ou financiers.
Comment s'inscrire
- Trouver un emploi : commencez votre voyage en obtenant une lettre d'offre d'emploi de votre potentiel employeur irlandais.
- Payer les frais de permis : Vous ou votre employeur devrez payer les frais de permis nécessaires.
- Postulez en ligne pour le visa irlandais D : dirigez-vous vers ce portail pour lancer votre demande de visa.
- Recevez le visa : Une fois votre visa approuvé, vous êtes prêt à vous lancer dans votre aventure dans le secteur irlandais de la santé et des services sociaux.
Offres d'emploi et ressources
Pour lancer votre recherche d'emploi, explorez les sites Web suivants où vous pouvez trouver des emplois de parrainage de visa pour le travail dans le domaine de la santé et des services sociaux :
- Jobs.ie (Vous aurez peut-être besoin d'un VPN si vous ne pouvez pas accéder au site)
- IrishJobs.ie (un VPN peut être requis)
- Site Web HSE – Directeur des services de santé
- RecruterIreland.com
- EURES Irlande
- EFG
- Santé TTM
- EmploisIreland.ie
- PQR
L’Irlande vous appelle et les opportunités sont vastes. Que vous soyez un professionnel de la santé chevronné ou que vous commenciez tout juste votre carrière, le visa de travail dans le domaine de la santé et des services sociaux en Irlande pour 2024 offre une passerelle vers un avenir épanouissant. Rejoignez les rangs des héros de la santé et faites votre marque dans le secteur dynamique de la santé de l'île d'Émeraude. Votre voyage commence maintenant.
Job Features
| Job Category | La main d'oeuvre |
Si vous êtes un demandeur d’emploi étranger visant une carrière dans le secteur de la santé, l’Irlande est une option attrayante en 2024. Elle offre […]
- Organisation/Entreprise
-
Institut Fresnel
- Domaine de recherche
-
Physique » Optique
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Union européenne / UE nouvelle génération
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
- Travailler avec nous à la définition des paramètres du procédé laser pour optimiser le plissement des couches diffusantes. La physique impliquée nécessitera de prendre en compte la réponse thermique des couches, la durée des impulsions, le taux de répétition, les vitesses de balayage et d'autres paramètres d'éclairage. Ensuite, les échantillons seront traités au laser en fonction des paramètres définis par les simulations. Une large gamme de sources laser et de têtes de balayage à traitement laser est disponible à l'Institut Fresnel, du sub-ps aux lasers industriels CW. Le choix et la mise au point de la configuration optimale seront l'objectif de ce premier axe. Elle se fera sur la base d'une rétroaction avec des mesures de lumière diffusée.
- Le deuxième objectif sera le développement d'un diffusiomètre à résolution spectrale et angulaire conçu pour mesurer l'indicateur de diffusion de la lumière des couches ridées dans le domaine visible. La caractérisation précise des modifications de l’apparence des échantillons traités au laser sera nécessaire pour avoir une rétroaction efficace avec le traitement. Vous bénéficierez de l'expertise de l'Institut Fresnel dans le développement d'outils efficaces pour la métrologie de la diffusion de la lumière.
Exigences
- Domaine de recherche
- Physique » Optique
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
- Langues
- ANGLAIS
- Niveau
- Bien
- Domaine de recherche
- Physique » Optique
- Années d'expérience en recherche
- 1 - 4
Informations Complémentaires
envoyer CV et lettres de recommandation à :
Myriam ZERRAD, myriam.zerrad@fresnel.fr ( www.linkedin.com/in/myriam-zerrad)
et
Laurent Gallais , laurent.gallais@fresnel.fr , ( https://www.linkedin.com/in/laurent-gallais-851a5a2a/ )
Job Features
| Job Category | Postdoctoral |
Organisation/Entreprise Institut Fresnel Domaine de recherche Physique » Optique Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Pays France Date limite d’inscription 1 juin 2024 [&helli...View more
- Organisation/Entreprise
-
Aix-Marseille Université
- Domaine de recherche
-
Sciences de la communication » Études des médiasSociologie » Autre
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Permanent
- Statut du travail
-
À temps plein
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Dans le cadre du projet de recherche interdisciplinaire financé par la fondation A*MIDEX – AAP TRANSFERT, Publics – Publics des Lieux Culturels et de la Science, l’Observatoire des publics et des pratiques de la culture recrute, à compter de septembre 2024, un chercheur (CDD projet) / une chercheuse postdoctorant(e) pour un contrat de 23 mois.
Présentation des institutions d’accueil
Le centre méditerranéen de sociologie, de science politique et d’histoire (MESOPOLHIS UMR 7064) est une unité pluridisciplinaire de sciences sociales créée en janvier 2021 et placée sous la triple tutelle d’Aix-Marseille Université, de Sciences Po Aix et du Centre national de la recherche scientifique.
Les recherches de MESOPOLHIS portent prioritairement mais non exclusivement sur l’espace euro-méditerranéen et s’étendent au-delà. À partir d’une interdisciplinarité maîtrisée, ces travaux s’intéressent à la dimension transnationale et historique des mutations des sociétés contemporaines en privilégiant autant que possible le temps long. Il s’agit d’observer les changements qui touchent les structures institutionnelles et les dynamiques spatiales et culturelles des mondes sociaux. Des méthodes d’investigation documentent précisément la connaissance du social et du politique en se fondant sur des démarches empiriques, spatialisées et longitudinales des objets d’enquête et de réflexion. Il s’agit également d’approfondir les dimensions épistémologiques et interdisciplinaires des travaux tant qualitatifs que quantitatifs, avec une attention particulière portée à la place des images dans les enquêtes et l’écriture des sciences sociales ainsi qu’à l’appréhension de la différence dans les procédures d’inférence de chacune des disciplines constitutives de l’unité.
L’Observatoire des publics et des pratiques de la culture – Sciences et société est un projet soutenu et financé par le ministère de l’Enseignement supérieur de la recherche et de l’innovation, coordonné au sein d’AMU par le laboratoire Mesopolhis (UMR 7064). L’observatoire constitue un dispositif d’évaluation quantitatif, qualitatif, exploratoire et interdisciplinaire, construit et élaboré par des spécialistes du sujet (enseignants-chercheurs, doctorants, post-doctorants, ingénieurs…), en lien avec la formation (par le biais de stages et d’approches par projet), il répond à cette nécessité de connaître et décrire les publics et leurs expériences dans tous les domaines de la culture, de mieux évaluer et comprendre les formes de diffusion, les dispositifs de médiation et leurs effets, les logiques d’appropriation à l’œuvre dans la construction des pratiques de la culture. En proposant d’allier la rigueur et l’exigence scientifiques à l’expertise professionnelle en termes de méthodologie d’enquête et d’analyse, l’Observatoire se situe à l’interface de la recherche scientifique et des mondes de la culture, et en privilégiant un travail collaboratif avec les partenaires, la production d’études ajustées et territorialisées, l’Observatoire vient éclairer les débats publics et contribuer à développer le dialogue Sciences et société sur les questions de culture. Il a été officiellement créé au sein d’Aix-Marseille Université à l’automne 2021, mais sa genèse remonte à l’année 2013, lorsque Marseille a été Capitale européenne de la culture et autour de laquelle une équipe de chercheurs et chercheuses ont développé une série d’enquêtes qualitatives, un blog (publics.hypotheses.org) et de nombreuses rencontres autour de la valorisation des résultats. Ce dialogue entre le monde académique, artistique et culturel et la société a posé les bases solides d’une structure qui permet aujourd’hui de répondre à une demande croissante d’études de publics (en interne mais aussi de la part des partenaires sur le périmètre d’AMU : structures et institutions culturelles et de loisirs, collectivités territoriales, réseaux de diffusion de la culture scientifique, etc.). Les recherches, études et enquêtes, expertises produites, permettent de faire des préconisations concrètes dans une logique de recherche-action, tout en participant à développer la recherche fondamentale dans le domaine des publics et pratiques de la culture.
Présentation du projet de recherche
Le projet PubLiCS (Publics des Lieux Culturels et de la Science) a pour but de faire dialoguer la recherche universitaire et le monde culturel afin de : 1) produire un transfert mutuel de connaissances et de compétences sur les pratiques et les publics de la culture (sous toutes ses formes) ; 2) mettre en œuvre des stratégies et produire des dispositifs pour poursuivre efficacement un objectif de démocratisation culturelle.
En effet, si l’on observe qu’aujourd’hui les distances physiques et symboliques, géographiques et financières, sociales et cognitives, entre certaines catégories de publics et l’offre culturelle, artistique et scientifique, ont bien été réduites, en revanche les outils et les formats de mesure d’impact et la compréhension des effets produits par la fréquentation de cette offre, demeurent souvent quantitatifs, ne sont pas facilement traduisibles dans des préconisations concrètes, et s’accompagnent rarement de la mise en place de dispositifs ajustés à chaque contexte. La culture dans le projet est comprise dans son acception large : artistique, numérique, scientifique, technique, de loisir, sportive, d’entreprise, industrielle, etc. Les lieux ne sont pas uniquement des espaces physiques, mais s'étendent au métavers, et aux espaces publics dans leur diversité.
Les actions de PubLiCS s'articulent autour de trois formes de transfert :
1/ la construction de « solutions » d’enquêtes qualitatives et quantitatives (modélisées, reconductibles et ajustables) pour la connaissance et le suivi des publics et l’identification des pratiques ;
2/ la modélisation de formes collaboratives de partenariat sciences/société dans le domaine de la culture pour favoriser la conception, le développement et la mise en œuvre de projets adaptés aux différentes situations, territoire, projets et aux contextes spécifiques ;
3/ le développement et la conception d'outils, de formats et de dispositifs de médiation innovants et exploratoires notamment à l'aide des technologies numériques (type application / borne interactive) ajustés et territorialisés en direction des publics effectifs et potentiels.
Les terrains d’enquête et d’expérimentation de PubLiCS se déclineront selon trois types, qui constituent autant d’axes de recherche structurants pour l’Observatoire des publics et des pratiques de la culture : événements culturels se produisant sur le périmètre d’AMU, institutions et structures culturelles partenaires d’AMU et tiers-lieux. PubLiCS confronte ainsi des approches et méthodologies différentes dans l’étude des problématiques émergentes et d’actualité dans les mondes culturel et scientifique.
Thème de la recherche
Les deux terrains principaux sur lesquels le/la post-doctorant/e sera amené/e à travailler concernent des projets de transformation sociale, géographique et culturelle à l’échelle territoriale en 2024 et 2025 : la diffusion et médiation de l’art contemporain en milieu rural (FRAC Sud hors les murs) ; la construction et circulation des publics entre les équipements culturels implantés sur le territoire (notamment musées de Marseille). La recherche porte sur l’analyse des publics impliqués et publics potentiels à différentes échelles territoriales (quartier, ville, région) à partir d’études de cas spécifiques (évènements, expositions, micro-publics spécifiques). Ce travail permettra la mise à jour d’indicateurs de mesure des effets produits par les actions de médiation culturelle dans le cadre de la mission de démocratisation et décentralisation culturelles au fondement des institutions partenaires, il permettra aussi l’observation de l’impact en termes de représentations, pratiques culturelles, de loisir. L’ancrage territorial de la recherche nécessite aussi une ouverture à l’approche comparative et à la mise en perspective des études de cas avec les débats actuels en sociologie de la culture, sociologie de l’art contemporain, médiation culturelle et sciences participatives.
Missions du/de la post-doctorant/e
Le/la post-doctorant/e recruté/e aura en charge la conception, le pilotage et la mise en œuvre des enquêtes territoriales autour des deux terrains d’enquête décrits dans le paragraphe ci-dessus Thème de la recherche. Il/elle va concevoir des protocoles d’enquête et organiser le déploiement des actions et la valorisation des résultats, en coordination avec les autres membres de l’Observatoire et à l’aide aussi des stagiaires qu’il/elle encadrera et dont il/elle assurera le suivi. Les enquêtes seront développées en collaboration avec des partenaires du monde socio-économique et culturels impliqués dans le projet PubLiCS.
Il/elle va être également en appui des autres enquêtes de terrain du projet PubLiCS, lorsque cela sera nécessaire. Des actions d’enquêtes spécifiques seront d’ailleurs élaborées pour être transversales à plusieurs terrains.
Il/elle va collaborer à l’organisation des journées d’études et des workshops, il/elle s’engage à participer aux réunions d’équipe internes et avec les partenaires, et à se charger de leur organisation selon la répartition du travail avec les autres membres de l’équipe comme détaillé dans le projet PubLiCS.
Il/elle participera à la conception et au prototypage d’outils de médiation innovants en lien avec les terrains de recherche décrits et dont les formats et contenu s’appuieront sur les résultats produits.
Profil et critères de sélection
L’appel est ouvert aux disciplines suivantes : sociologie des arts et de la culture, médiation culturelle, sciences de l’information et de la communication. Le/la post-doctorant/e devra être titulaire d’un doctorat dans l’une de ces disciplines, avec une ouverture interdisciplinaire. Il devra pouvoir témoigner d’une solide expérience de terrain dans le domaine des institutions culturelles, de l’art contemporain, des publics et de la médiation culturelle en particulier. La maitrise des techniques de l’enquête socio-ethnographique et des études de publics, des méthodes qualitatives et quantitatives est indispensable. Une expérience professionnelle dans les mondes des arts et de la culture, des musées, et une connaissance de l’environnement culturel local serait un plus.
Compétences requises : maitrise du français pour la réalisation des entretiens et construction des qeuestionnaire (anglais et autres langues seraient un plus), gestion de projets collaboratifs, sens de l'organisation, sens de l'initiative et du travail en autonomie. Savoir travailler en équipe et avec une diversité d’interlocuteurs (mondes académiques, réseaux professionnels, acteurs des mondes artistiques et culturels, publics etc.).
Critères de sélection
Expériences de collaboration avec des institutions culturelles Expériences de médiation culturelle de l’art Expériences de conception et de pilotage d’enquêtes sociologiques Expériences d’encadrement d’étudiant.e.s Expériences et compétences d’actions/activités en lien avec le dialogue sciences/société
Conditions d’accueil
Contrat : CDD de 23 mois
Le poste est rattaché au laboratoire MESOPOLHIS, situé à la MMSH à Aix-en-Provence, ou le/la post-doctorant/e disposera d’un espace de travail. Le travail se fait en équipe avec les autres membres de l’Observatoire des publics et des pratiques de la culture.
Salaire : rémunération selon grille salariale des CDD d’Aix Marseille Université, selon expérience.
Lieu de travail : MMSH, 5 rue du Château de l’horloge, 13097 Aix en Provence Cedex 2. Possibilité de télétravail partiel. Les terrains d’enquête se situent à Marseille.
Début de contrat : septembre 2024
Candidature
Le dossier de candidature sera envoyé à :
Sylvia Girel, professeur des universités, coordinatrice de l’Observatoire des publics et des pratiques de la culture : sylvia.girel@univ-amu.fr
(même contact pour plus d’informations sur le profil de poste, le contexte de recrutement)
Le dossier (format pdf) comprendra : un CV détaillé, une lettre de motivation (2 pages max), une présentation synthétique (2 pages max) des terrains de recherche et des expériences cohérentes avec le poste.
Les dossiers sont à renvoyer par mail au plus tard pour le 16 juin 2024.
Les auditions des candidats/tes sélectionnés auront lieu fin juin 2024, elles pourront avoir lieu en visioconférence ou en présentiel.
Job Features
| Job Category | Enseignement et recherche scientifique |
Organisation/Entreprise Aix-Marseille Université Domaine de recherche Sciences de la communication » Études des médias Sociologie » Autre Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) [&...View more
- Deadline
- Research Field
-
Natural sciences
- Funding Type
-
Funding
- Career Stage
-
Recognised Researcher (R2) (PhD holders or equivalent who are not yet fully independent)
- European Research Programme
-
Not funded by an EU programme
About
Outline
Project topic: Diagnostic Performance of the Attenuation Imaging Coefficient in Detection of Liver Steatosis in Paediatric Patients
The fellowship project aims to evaluate the ultrasound attenuation imaging coefficient (ATI) as a non-invasive marker for the diagnosis of fatty liver in children and to determine its reliability and clinical value. Research will be carried out under the supervision of Prof. Dr Vaidotas Urbonas.
Steatohepatitis associated with metabolic dysfunction [Metabolic dysfunction-associated steatohepatitis (MASH)] is the most common chronic liver disease in children. Obesity and metabolic syndrome are considered the most important risk factors for MASH.
During this study, 6-18 years children with one or more risk factors for fatty liver or MASH (overweight, obesity and/or metabolic syndrome components) will be studied. They will undergo measurement of liver‘s attenuation imaging coefficient and its results will be compared with anthropometric, laboratory and clinical data of patients. At the end of the study, conclusions should be presented about the value of this ultrasound examination in the diagnosis of fatty liver and steatohepatitis.
The project will be carried out at the Children's Clinic of the Institute of Clinical Medicine, Faculty of Medicine, Vilnius University. For more information, please contact Prof. Vaidotas Urbonas, e-mail: vaidotas.urbonas@mf.vu.lt or Diana Bašinskaitė, e-mail: diana.basinskaite@mf.vu.lt.
What is funded
Fellow’s salary during the project: 3096,80 EUR/month (all taxes included).
Duration
Duration of a postdoctoral fellowship: 2 years.
Eligibility
Requirements:
- A researcher with a Ph.D. degree in Medicine and Health Sciences, granted by a foreign or other (non-University) Lithuanian science and study institution, for which from no more than 5 years (the period during which the person was granted maternity leave, paternity leave or child care leave is not included in this 5-year period) have passed since the award of the doctoral degree;
- Research background in paediatric liver pathology and liver transplantation;
- English language (C1 level);
- Proficiency in Lithuanian language would be an advantage.
Documents required:
- Completed Application form;
- Free-form description of life and scientific activities (CV);
- List of scientific publications (list up to 10 of your most important publications);
- Recommendations from two researchers;
- Copy of PhD degree certificate.
Please send all the documents to Diana Bašinskaitė, e-mail: diana.basinskaite@mf.vu.lt.
Job Features
| Job Category | Postdoctoral, Sciences Biologiques |
Deadline 31 May 2024 Research Field Natural sciences Funding Type Funding Career Stage Recognised Researcher (R2) (PhD holders or equivalent who are not yet fully […]
A postdoctoral scholar is needed to participate in research projects currently funded by the National Institutes of Health under the supervision of Dr. Jarrod Fortwendel within the Department of Clinical Pharmacy & Translational Science of the University of Tennessee Health Science Center College of Pharmacy. The responsibilities of the Postdoctoral Scholar will include the conduct of research related to fungal pathogenesis and antifungal drug resistance in human pathogenic Aspergillus species. The successful candidate will also be expected to take on administrative responsibilities related to the everyday laboratory operations, provide mentorship to junior lab members and make intellectual as well as technical contributions to ongoing projects.
Qualifications
PhD or MD degree in Microbiology, Biochemistry, Cell Biology, Infectious Disease, or a closely related discipline.
Experience working with animal models of infectious disease, handling and genetic manipulation of infectious fungal isolates, as well as in basic molecular biology and biochemistry methods.
Experience in the genetic manipulation of filamentous fungi is preferred.
Applicants should have a demonstrated commitment to and knowledge of equal employment opportunity and affirmative action.
The University of Tennessee Health Science Center is the flagship statewide, public, academic health institution in Tennessee. Founded in 1911, the mission of the University of Tennessee Health Science is to improve the health and well-being of Tennesseans and the global community by fostering integrated, collaborative, and inclusive education, research, scientific discovery, clinical care, and public service. Employing more than 4,600 people on its faculty, staff, and not-for-profit corporation faculty practice groups, and with more than 3,200 students across the state, UTHSC contributes $4 billion to the economy of Tennessee.
Part of the University of Tennessee System, the Health Science Center is headquartered in Memphis and includes all six of UT’s doctoral-degree-granting health science colleges -- Medicine, Dentistry, Pharmacy, Nursing, Graduate Health Sciences, and Health Professions. UTHSC spans the state with its four major, regional clinical health science locations in Memphis, Knoxville, Chattanooga, and Nashville, as well as more than 100 clinical education sites across Tennessee. UTHSC is the largest educator of health care professionals in the state and operates the state’s largest residency and fellowship advanced training programs.
Located in West Tennessee on the banks of the Mississippi River, Memphis is the second-largest city in the state and among the largest cities in the Southeast. The Greater Memphis metropolitan area has more than 1.3 million residents, and the city ranks among those with the lowest cost of living in the country. It is home to a vibrant restaurant scene, a revitalized Downtown, the Midtown Arts District, many scenic neighborhoods, an active medical district, and a burgeoning airport in the midst of a $214 million modernization.
Memphis boasts attractions, including Elvis Presley’s Graceland, the Memphis Grizzlies, historic Beale Street, the National Civil Rights Museum, the second-largest urban county park in the United States, and the Memphis in May World Championship Barbecue Cooking Contest.
Job Features
| Job Category | Chimie, Postdoctoral |
A postdoctoral scholar is needed to participate in research projects currently funded by the National Institutes of Health under the supervision of Dr. Jarrod Fortwendel […]
-
Ministres et chefs d'agences pour la politique de jeunesse des pays
-
Ambassadeurs extraordinaires et plénipotentiaires, consuls généraux, représentants diplomatiques
-
Représentants d'organisations internationales et experts
-
Dirigeants et dirigeants d'organisations de jeunesse étrangères, représentants des médias
-
Chefs des ministères régionaux de la Jeunesse, organismes fédéraux
-
300 participants
-
67 pays
-
Résolution conjointe du plan d'actionvisant le développement scientifique, technologique et innovant de la région de l’OCI
Job Features
| Job Category | Stage et Formation |
Il s’agit d’une plateforme éducative et d’experts unique pour échanger des opinions et des meilleures pratiques sur la politique de jeunesse et la participation des […]