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Les candidatures sont sollicitées pour un poste de professeur au niveau de professeur adjoint (tenure track) en gestion commerciale durable des ressources naturelles au Département des sciences du bois, Faculté de foresterie, Université de la Colombie-Britannique. Un doctorat en sciences de la gestion, en commercialisation des produits forestiers ou dans un domaine affilié est requis. Des preuves d’excellence en recherche, une connaissance approfondie des industries des produits forestiers, des stratégies de bioéconomie émergentes et une gestion stratégique innovante des matériaux renouvelables sont nécessaires. La possibilité de devenir un enseignant très efficace des étudiants de premier cycle et un mentor pour les étudiants diplômés est requise pour ce poste. La préférence sera accordée aux candidats visionnaires qui font preuve de promesses ou de réalisations dans un ou plusieurs des domaines suivants:
- Science du management;
- Marketing vert, développement de produits, innovation;
- Matériaux biosourcés
- Produits et systèmes de construction techniques
- Responsabilité sociale des entreprises, stratégies commerciales durables
- Élaboration de plans d’affaires (secteurs des produits du bois primaires et secondaires, y compris les Autochtones);
- Stratégies commerciales transformatrices dans la bioéconomie mondiale / économie circulaire émergente;
- Modèles commerciaux alternatifs pour les ressources naturelles
Le candidat retenu devrait collaborer avec le Center for Advanced Wood Processing (CAWP), qui, grâce à ses programmes de vulgarisation et de recherche appliquée, offre des liens étendus avec les fabricants de produits du bois canadiens et internationaux et des opportunités de travailler avec des entreprises et des organisations existantes et émergentes. Pour plus d’informations sur le Département, le CAWP et la Faculté de foresterie, voir www.wood.ubc.ca , www.cawp.ubc.ca et www.forestry.ubc.ca .
Il s’agit d’un poste menant à la permanence au niveau de professeur adjoint. La date de début prévue pour le poste est le printemps ou l’été 2021. Le salaire sera fonction de l’expérience et des qualifications. Tous les postes à l’UBC sont soumis à l’approbation budgétaire finale.
L’équité et la diversité sont essentielles à l’excellence académique. Une communauté ouverte et diversifiée favorise l’inclusion de voix sous-représentées ou découragées. Nous encourageons les candidatures de membres de groupes qui ont été marginalisés pour tous les motifs énumérés dans le BC Human Rights Code, y compris le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, la racialisation, le handicap, les convictions politiques, la religion, l’état matrimonial ou familial, l’âge et / ou le statut de Première Nation, de Métis, d’Inuit ou d’Autochtone. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler, cependant, les Canadiens et les résidents permanents auront la priorité.
Votre dossier de candidature doit inclure une lettre de motivation , Curriculum Vitae , un énoncé des intérêts de recherche et d’enseignement pertinents pour le poste, jusqu’à trois publications récentes qui soulignent votre contribution au domaine, et les noms de trois références (collègues et / ou superviseurs précédents) qui connaissent vos efforts académiques). Veuillez également indiquer dans votre demande si vous êtes un résident canadien ou permanent du Canada.
Veuillez envoyer votre dossier de candidature dans un seul fichier PDF à SBM.forestry@ubc.ca
La date limite pour recevoir le dossier de candidature complet est le 31 août 2020 .
Les questions doivent être adressées à:
Dr Chris Gaston, président du comité de recherche ( chris.gaston@ubc.ca )
