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Le Centre d’épidémiologie génétique du Département des sciences de la population et de la santé publique de l’Université de Californie du Sud ( USC) invite les candidatures à un poste de professeur titulaire ou menant à la permanence en tant que professeur adjoint ou agrégé. Le candidat retenu devra apporter ou développer un programme de recherche financé par l’extérieur en épidémiologie génétique ou moléculaire. Les domaines d’activité de recherche actuels comprennent des études sur la susceptibilité génétique, les biomarqueurs, la métabolomique et le microbiome en ce qui concerne les disparités en matière de santé pour les maladies chroniques courantes et les phénotypes, y compris le cancer et les maladies métaboliques, y compris le diabète. Une expertise dans l’analyse génomique et dans l’initiation de ressources basées sur la population pour les études de la base moléculaire et génétique de la maladie est souhaitée. Le Centre d’épidémiologie génétique est étroitement lié aux départements des sciences de la population et de la santé publique, de la génomique translationnelle et de la biologie computationnelle et de la bioinformatique. Le Département des sciences de la population et de la santé publique est l’un des principaux programmes de recherche du pays en épidémiologie et en biostatistique, avec une expertise particulière en recherche génétique dans diverses populations, comme la ressource Multiethnic Cohort. Les départements de génomique translationnelle et de biologie computationnelle et de bioinformatique fournissent une expertise clé dans les aspects technologiques, méthodologiques et statistiques de la recherche sur le génome. Ensemble, ces départements offrent des opportunités pour un large éventail de collaborations de recherche, de rôles de leadership, d’enseignement et de mentorat pour les étudiants diplômés et les boursiers postdoctoraux. Les départements de génomique translationnelle et de biologie computationnelle et de bioinformatique fournissent une expertise clé dans les aspects technologiques, méthodologiques et statistiques de la recherche sur le génome. Ensemble, ces départements offrent des opportunités pour un large éventail de collaborations de recherche, de rôles de leadership, d’enseignement et de mentorat pour les étudiants diplômés et les boursiers postdoctoraux. Les départements de génomique translationnelle et de biologie computationnelle et de bioinformatique fournissent une expertise clé dans les aspects technologiques, méthodologiques et statistiques de la recherche sur le génome. Ensemble, ces départements offrent des opportunités pour un large éventail de collaborations de recherche, de rôles de leadership, d’enseignement et de mentorat pour les étudiants diplômés et les boursiers postdoctoraux.
Les candidats doivent avoir un dossier de publication et de financement démontré et un leadership dans le domaine de la recherche génétique basée sur les populations et de l’épidémiologie moléculaire correspondant à l’étape de leur carrière. La collégialité, la débrouillardise et la motivation sont des caractéristiques hautement souhaitables du candidat retenu. Veuillez envoyer le curriculum vitae, un bref résumé des intérêts de recherche, ainsi que les noms et coordonnées de trois personnes qui connaissent bien les réalisations académiques à :
Chris Haiman, ScD
Directeur, Centre d’épidémiologie génétique
Professeur, Département des sciences de la population et de la santé publique, Keck School of Medicine, University of Southern California
Chaire ALFAC de recherche sur le cancer
Tour Harlyne, salle 1504
1450, rue Biggy
Los Angeles, Californie 90089
Courriel : haiman@usc.edu
Publication des carrières de l‘ USC : https://usccareers.usc.edu/job/los-angeles/assistant-or-associate-professor-of-preventive-medicine-tenure-track-center-for-genetic-epidemiology/1209/8827944816
L’Université de Californie du Sud ( USC ), fondée en 1880, est le plus grand employeur privé de la ville de Los Angeles. En tant qu’employé de l’USC, vous ferez partie d’une université de recherche de classe mondiale et membre de la « famille des chevaux de Troie », qui comprend les professeurs, les étudiants et le personnel qui font de l’université ce qu’elle est. L’Université de Californie du Sud valorise fortement la diversité et s’engage en faveur de l’égalité des chances en matière d’emploi. Les femmes et les hommes, ainsi que les membres de tous les groupes raciaux et ethniques, les personnes handicapées et les anciens combattants sont encouragés à postuler.
