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L’Université de Cologne est l’une des plus grandes universités d’Allemagne. Il mène des recherches compétitives au niveau international et couvre un large éventail de sujets. Avec ses six facultés et ses centres inter-facultaires, il offre un large éventail de disciplines académiques et des domaines de profil exceptionnels au niveau international. Le poste est basé à la Faculté de gestion, d’économie et des sciences sociales, qui est régulièrement classée parmi les meilleures facultés européennes de recherche et d’enseignement.
Le poste fait partie d’une initiative de recrutement qui est le résultat d’une candidature réussie de l’Université de Cologne pour la construction du Centre de démarrage d’excellence GATEWAY (ESC GATEWAY) à l’Université de Cologne. L’initiative est financée par le ministère de l’Économie, de l’Innovation, de la Numérisation et de l’Énergie de l’État de Rhénanie du Nord-Westphalie. L’Université de Cologne vise à favoriser la pensée entrepreneuriale et à agir dans des domaines de recherche exceptionnels. Le poste est disponible à partir d’avril 2021 ou sur la base d’un accord mutuel.
Nous invitons les candidatures de candidats solides en gestion de l’innovation ou en entrepreneuriat. Le candidat doit avoir publié dans des revues académiques commerciales de premier plan. Les candidats doivent intégrer leur travail dans l’environnement de recherche collaborative de la faculté. Le candidat est censé enseigner dans le nouveau programme de master en «Business Analytics» ainsi que dans d’autres programmes de la faculté. L’enseignement devrait également aborder des sujets liés à l’entrepreneuriat et à l’innovation numérique, favoriser le comportement entrepreneurial des étudiants et promouvoir les start-ups de l’université. La propre expérience entrepreneuriale d’un candidat (par exemple, sa propre expérience de démarrage, le mentorat ou l’encadrement d’une start-up universitaire), ainsi que son expérience dans la collecte de fonds de recherche, sont appréciées.
Le candidat devrait devenir un membre actif de l’ESC GATEWAY créant un lien solide entre la Faculté de gestion, d’économie et des sciences sociales et l’ESC GATEWAY. Cela comprend la participation active et le soutien des mesures de planification et de mise en œuvre pour promouvoir l’esprit d’entreprise et les start-ups de l’Université de Cologne.
Les candidats seront embauchés conformément au § 36 de la loi universitaire de l’État de Rhénanie du Nord-Westphalie. Au plus tard cinq ans après le début de l’emploi, il y aura une évaluation finale conformément au Règlement pour l’assurance qualité dans les procédures de tenure track à l’Université de Cologne. La décision concernant le mandat d’un professeur permanent W2 sera prise en fonction des résultats de cette évaluation.
L’Université de Cologne s’engage pour l’égalité des chances et la diversité. Les femmes sont particulièrement encouragées à postuler et seront considérées de manière préférentielle conformément à la loi sur l’égalité des chances de Rhénanie du Nord-Westphalie (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). Nous accueillons également expressément les candidatures de personnes handicapées / ayant des besoins spéciaux ou de statut égal.
La demande doit comprendre les documents suivants: lettre de motivation, curriculum vitae, une liste de publications, une liste de subventions de recherche et d’industrie, un dossier d’enseignement et des évaluations de l’enseignement. Les candidatures doivent être soumises via le portail académique pour l’emploi de l’Université de Cologne ( https://professorships.uni-koeln.de/ ) au plus tard le 05.08.2020 s’adressant au doyen de la faculté de gestion, économie et sciences sociales. Pour de plus amples informations, veuillez contacter le professeur Schwens (schwens (a) wiso.uni-koeln.de).
