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La première moitié du 21e siècle voit le monde changer à un rythme et une minutie dont personne n’a encore eu l’expérience. Le monde est virtuellement connecté comme jamais auparavant. La planète se réchauffe et l’Arctique est le hotspot le plus pertinent pour ce profond développement.
L’Université de Laponie joue un rôle actif dans la responsabilité mondiale de l’Arctique, et ce programme de doctorat interdisciplinaire contribue avec l’excellence de la recherche à relever le défi de savoir comment nous, les humains, pouvons organiser notre vie de manière durable au milieu de tels développements. Comment concilier au mieux les divers intérêts et comment la vie humaine dans l’Arctique peut-elle devenir un exemple d’agence et d’adaptabilité dans des conditions changeantes ?
Le programme de doctorat traverse les frontières disciplinaires avec une représentation des sciences sociales, des études juridiques, de l’éducation et de l’art et du design. Il propose une formation doctorale qui couvre, sous l’égide de «L’Arctique dans un monde en évolution», un large éventail de sujets tels que les communautés inclusives et le bien-être, la gouvernance des transitions dans l’environnement et la société, et l’innovation dans l’art, le design et les services. Nous accordons une grande importance à l’éthique de la recherche et à l’incorporation de perspectives diverses de différentes disciplines. Ce faisant, notre programme vise à doter les candidats retenus d’une expertise clé pertinente pour le monde universitaire ainsi que pour la société en général.
L’Université de Laponie est à la recherche de quatre chercheurs juniors (salariés, postes de doctorat à temps plein) pour réaliser leurs thèses de doctorat dans le programme de doctorat multidisciplinaire L’Arctique dans un monde en mutation. Nous avons quatre facultés – Art et design, Éducation, Droit et Sciences sociales – et en tant que doctorant, vous serez basé dans l’une des facultés affiliées au programme doctoral multidisciplinaire.
Les postes vacants seront pourvus à compter du 1er avril 2022. Une période d’essai de six mois sera utilisée au début de l’emploi.
Les postes à durée déterminée et à temps plein peuvent être appliqués pour une période d’un à deux ans (12 à 24 mois), avec une extension possible d’un à deux ans, pour un total de quatre ans (maximum). La première durée du contrat dépend du stade actuel de la thèse de doctorat du candidat. La durée de la prolongation est définie en fonction de l’avancement des études doctorales.
Votre principale responsabilité est de réaliser une thèse de doctorat dans l’une des facultés de l’Université de Laponie : Art et Design, Education, Droit ou Sciences sociales. De plus, vous aurez une affiliation dans le programme de doctorat multidisciplinaire L’Arctique dans un monde en mutation.
Responsabilités:
La principale responsabilité d’un chercheur junior est de terminer un doctorat à l’Université de Laponie. De plus, vous pouvez participer à l’enseignement dans le domaine connexe. Le temps de travail utilisé pour les tâches liées à l’enseignement et d’autres tâches doit être de max. 5 % du temps de travail total. Les candidats sélectionnés devraient mener leur thèse de doctorat à temps plein et participer à d’autres activités de l’école doctorale de Rovaniemi. Les autres activités peuvent inclure, par exemple, la participation à la candidature à des projets et à des financements externes, et la participation à l’organisation de conférences, de projets de recherche, de publications et de conférences.
Profil du candidat :
En plus d’un véritable intérêt de recherche pertinent pour le programme de doctorat, le candidat doit être titulaire d’un master et être accepté pour mener des études de doctorat à l’Université de Laponie. Si le candidat n’a pas encore le droit de mener des études de doctorat à l’Université de Laponie, le candidat doit postuler pour un droit d’études de doctorat au printemps 2022 (du 8 février au 1er mars 2022). L’accès au poste nécessite l’octroi d’un droit d’études doctorales au printemps 2022, s’il n’a pas déjà été acquis plus tôt.
Vous pouvez trouver des directives pour postuler à un doctorat directement sur : www.ulapland.fi/applyforphd Veuillez noter qu’il est fortement recommandé de discuter au préalable avec le directeur potentiel. Vous pouvez rechercher un encadrant sur le portail de recherche du LaCRIS : https://research.ulapland.fi/en/ Dans votre candidature, il est conseillé de fournir l’éventuel accord préalable d’un encadrant pour commencer à vous encadrer.
Dans le processus d’évaluation, le comité de sélection est attentif à la qualité, l’originalité et la faisabilité du projet de recherche, sa pertinence et son adéquation avec les thématiques du programme doctoral et la motivation du candidat pour ce poste.
Le plan de recherche doit expliquer de manière claire et convaincante le sujet du travail de recherche, sa pertinence scientifique et sociétale, le cadre théorique, les données et les méthodes ainsi que les questions éthiques impliquées. Par ailleurs, outre la pertinence et l’adéquation aux thématiques du programme doctoral ( www.ulapland.fi/arcticdp ), une planification et une programmation réalistes sont prises en considération. La capacité et la motivation du candidat à mener des études doctorales seront prises en compte dans l’évaluation.
Détails du contrat de travail et rémunération :
Chaque jeune chercheur sera embauché avec un contrat de travail à temps plein de 1 à 2 ans qui sera prolongé sur la base d’une évaluation interne des progrès du jeune chercheur, jusqu’à un maximum de quatre ans, selon le stade de la thèse de doctorat. L’objectif est d’obtenir le doctorat en quatre ans.
Le salaire d’un chercheur junior est défini conformément à la convention collective générale des universités finlandaises, au niveau 2 du tableau des niveaux de demande pour le personnel enseignant et de recherche, plus la rémunération au rendement. En pratique, cela équivaut à un salaire brut mensuel de l’ordre de 2380 à 2600 €, selon l’expérience. Le salaire brut est imposable. Sur la base des progrès des études et de la recherche, le niveau de demande d’emploi peut atteindre les niveaux 3 à 4 en fonction des progrès et de la qualité des performances. Veuillez consulter la convention collective générale des universités à https://www.sivista.fi/esittely/in-english/general-collective-agreement-for-universities/
Jusqu’à deux des postes de chercheur junior peuvent être pourvus en tant que postes de bourses finlandaises. Il s’agit de postes de doctorat de quatre ans (max. 2 + 2 ans), destinés aux meilleurs doctorants internationaux postulant en dehors de l’Union européenne (UE) / Espace économique européen (EEE). Pour ces candidats retenus, l’Université peut verser une indemnité unique distincte pour les dépenses occasionnées par le déménagement en Finlande. L’indemnité est un montant forfaitaire de 2000 euros, payable avec le premier salaire, après l’arrivée en Finlande. La somme est imposable. Les travaux doivent être menés à Rovaniemi. Dans le processus global de sélection, la nationalité des candidats ne sera pas un facteur décisif. L’Université se réserve le droit de ne pas pourvoir les postes de bourses finlandaises dans ce cycle de recrutement. Si le candidat postule pour un poste de bourse en Finlande,
À joindre à la candidature (en anglais, finnois ou suédois) :
• un plan de recherche de la thèse de doctorat, max. 5 pages (5 pages comprend la liste des références mais exclut les couvertures et les éventuelles annexes). Le plan de recherche doit suivre le modèle suggéré sur www.ulapland.fi/applyforphd . Le plan de recherche doit expliquer de manière claire et convaincante le sujet du travail de recherche, sa pertinence scientifique et sociétale, le cadre théorique, les données et les méthodes ainsi que les questions éthiques impliquées. De plus, une planification et un calendrier réalistes sont pris en considération.
• un résumé d’une page du plan de recherche comprenant les coordonnées (adresse, numéro de téléphone, adresse e-mail)
• une lettre de motivation d’une page (une feuille A4)
• CV académique (y compris les mérites pédagogiques et une liste possible de publications, utilisez le modèle TENK https://tenk.fi/en/advice-and-materials/template-researchers-curriculum-vitae )
• preuve d’enseignement antérieur (le cas échéant)
• des copies des diplômes
• des copies des certificats indiquant les compétences linguistiques, si les compétences linguistiques ne sont pas spécifiées dans le certificat d’études
• deux références à jour ; la personne qui donne la référence doit évaluer, d’une part, la capacité du chercheur à réussir dans le poste de chercheur junior et, d’autre part, la qualité, la pertinence et la faisabilité du plan de recherche
• des informations sur la date à laquelle le candidat pourra prendre ses fonctions (délai de préavis).
Dépôt des candidatures :
Les candidatures (en anglais, finnois ou suédois) doivent être adressées à l’Université de Laponie et remises au plus tard le 14 janvier 2022 à 13h00 (heure locale de Finlande) par courrier électronique en un seul document au format PDF à rekrytointi@ulapland.fi .
Vous pouvez également choisir d’envoyer votre dossier de candidature par e-mail sécurisé à l’adresse : https://securemail.ulapland.fi , avec rekrytointi@ulapland.fi comme destinataire. Vous pouvez également envoyer votre candidature sous forme imprimée à l’adresse suivante : University of Lapland, Registry, (Yliopistonkatu 8) PO Box 122, FI-96101 Rovaniemi, FINLANDE. Les documents de candidature ne seront pas retournés.
Les décisions finales, précédées d’une présélection, sont attendues en mars 2022.
Les postes seront pourvus à partir du 1er avril 2022 ou à la convenance des candidats retenus par la suite.
Plus d’information:
Site Internet du programme doctoral : www.ulapland.fi/arcticdp
Président du programme doctoral, professeur des universités Juha Himanka
Coordinatrice de l’école doctorale Annukka Jakkula
Nous préférerions recevoir toutes les questions sur les postes vacants par e-mail à : arcticDP@ulapland.fi
