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Le Centre Africain d’Etudes Supérieures en Gestion (CESAG), établissement public international appartenant aux Etats membres de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) recherche :
Un Cadre chargé du Capital Humain
Placé sous l’autorité du Directeur Capital Humain, des Ressources Matérielles et du Patrimoine, le Cadre chargé du Capital Humain aura en charge la conception et la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de l’Institution.
Principales attributions
Relevant du Directeur Capital Humain, des Ressources Matérielles et du Patrimoine, le Cadre chargé du Capital Humain devra :
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- Proposer à sa hiérarchie, la politique Ressources Humaines qui accompagne et soutienne la stratégie et la performance du CESAG ;
- Mettre en œuvre la politique Ressources Humaines retenue ;
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- Prévoir et anticiper les besoins RH : Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) ;
- Participer au recrutement et intégrer les collaborateurs dans l’objectif d’attirer les meilleurs candidats et de leur faire partager les valeurs et la culture du CESAG ;
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- Superviser le suivi administratif des salariés à travers le contrôle de la conformité d’application des obligations légales et réglementaires (contrats de travail, paie, congés, formation, etc.) ;
- Gérer et faire évoluer les politiques : salariale, de formation et développement des compétences ; Veiller avec équité à l’évaluation annuelle des salariés et leur donner une visibilité de leur carrière au CESAG ;
- Elaborer un plan et un programme équitable de formation du personnel ;
- Favoriser la communication interne et organiser la concertation et le dialogue social avec les salariés ou leurs représentants ;
-
- Veiller au respect des obligations légales et de l’application des accords ;
- Assurez la mise à jour de du reporting RH et apportez un plan d’actions au regard des indicateurs ;
- Veiller à une de bonnes conditions de santé, de sécurité et un environnement propice des salariés au travail ;
- Assurer la gestion des dossiers contentieux, des dossiers d’assurance en relation en relation avec les avocats du CESAG ;
- Superviser la gestion de toutes les polices d’assurances (assurance maladie, décès, voyage, individuel accident, véhicules, patrimoine, global dommage.) ;
- Rédiger les rapports d’activités trimestriels et annuels de ses activités ;
- Exécuter toutes autres tâches en rapport avec la fonction, à la demande du Directeur Capital Humain, des Ressources Matérielles et du Patrimoine,
Profil recherché
Diplôme : Niveau Bac + 5 ans au moins d’une institution reconnue par le CAMES, en Gestion des Ressources Humaines.
Expérience professionnelle : cinq (05) ans dans une fonction similaire dont au moins trois (03) dans une Institution de formation ou dans un environnement multiculturel et/ou international. Maîtrise parfaite du français et de l’outil informatique. Connaissances juridiques. La maitrise de l’Anglais serait en atout
Nationalité : Être ressortissant d’un des pays membres de l’UEMOA.
Qualités requises : Disponibilité, discrétion, rigueur, organisation.
Type de contrat : CDD, Poste International
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Dossier de candidature
- Une lettre de motivation
- Un curriculum vitae
- Un certificat de nationalité
- Les copies certifiées conformes des diplômes
- Les attestations ou certificats de travail
Disponibilité immédiate
Dépôt des dossiers (dépôt par e-mail) au plus tard le Mercredi 15 Janvier 2020 à 17h à l’attention du Directeur Général du CESAG : E-mail : recrutement@cesag.edu.sn
Date de prise de service : Lundi 03 Février 2020 à 8h :00 dans les locaux du CESAG situés, Boulevard du Général DE GAULLE | B.P 3802 Dakar | Tél : (221)33 839 73 60 | Fax : (221) 33 821 32 15 |
