Commerce – Professeur Assistant (Ressources Humaines et Management-Parcours Enseignement)

Université McMaster

L’Université McMaster est située sur les territoires traditionnels des nations Haudenosaunee et Mississauga et sur les terres protégées par l’accord Dish with One Spoon wampum.

Description du poste
La DeGroote School of Business de l’Université McMaster lance un appel à candidatures pour un poste d’enseignement au rang de professeur adjoint dans le domaine des ressources humaines et de la gestion. Le poste débutera dès le 01 juillet 2024.

Nous recherchons quelqu’un qui élargira l’étendue et la profondeur de l’enseignement dans notre département. Les candidats doivent démontrer un fort engagement envers l’excellence et l’innovation dans l’enseignement et posséder un doctorat. en gestion des ressources humaines, en comportement organisationnel et/ou dans une discipline connexe. 

Puisqu’il s’agit d’un poste d’enseignement, le candidat retenu devra se consacrer principalement à l’enseignement dans un environnement académique et se tenir au courant des développements dans la discipline dans laquelle il enseigne. On s’attendra à ce qu’ils contribuent aux programmes académiques de l’École à ses emplacements de Hamilton et de Burlington.

Les exigences d’enseignement sont normalement de huit sections de cours par année universitaire. Le candidat retenu aura développé et enseigné une variété de cours aux niveaux du premier cycle et du MBA, y compris, sans toutefois s’y limiter, le comportement organisationnel, la gestion des ressources humaines, la planification des ressources humaines, le recrutement et la sélection, les négociations et l’analyse des ressources humaines à un étudiant diversifié. corps. Ils auront de l’expérience dans la prestation de cours en ligne et dans l’utilisation de technologies pédagogiques innovantes. Le candidat retenu fera preuve d’une conscience et d’un enthousiasme pour les innovations pédagogiques, d’une expérience dans l’élaboration et la prestation de cours, ainsi que de s’engager dans des études pédagogiques ou d’autres activités pédagogiques, notamment assister à des conférences, rédiger et présenter des articles et/ou des cas.

Bien que le rôle principal de ce poste soit d’enseigner, le candidat retenu devra siéger à des comités internes, participer à des événements organisés par les étudiants et l’École, s’engager dans d’autres activités de service au sein de l’Université et soutenir les initiatives de l’École au sein de l’entreprise. universitaires et autres communautés externes.

Engagement envers l’excellence inclusive
La diversité de notre main-d’œuvre est au cœur de notre innovation et de notre créativité et renforce notre excellence en recherche et en enseignement. Conformément à sa Déclaration sur la création d’une communauté inclusive avec un objectif commun, l’Université McMaster s’efforce d’incarner les valeurs de respect, de collaboration et de diversité et est fermement engagée envers l’équité en matière d’emploi. L’Université recherche des candidats qualifiés qui partagent notre engagement envers l’équité et l’inclusion, qui contribueront à la diversification des idées et des perspectives, et accueille particulièrement les candidatures des Premières Nations, des Métis et des Inuits, des membres des communautés racialisées (« minorités visibles »), des personnes les personnes handicapées, les femmes et les personnes s’identifiant comme 2SLGBTQ+.

Nous invitons tous les candidats à répondre à une brève enquête sur la diversité, qui prend environ deux minutes. Toutes les questions sont volontaires, avec la possibilité de refuser de répondre. Toutes les informations recueillies sont confidentielles et seront utilisées pour soutenir les efforts visant à élargir la diversité du bassin de candidats et à promouvoir un processus d’acquisition de talents juste, équitable et inclusif. Les demandes de renseignements concernant l’enquête sur la diversité peuvent être adressées à hr.empequity@mcmaster.ca . 

Les candidats ayant besoin d’aménagements pour participer au processus d’embauche doivent contacter le Bureau du doyen des affaires à dsbeo@mcmaster.ca pour communiquer leurs besoins en matière d’aménagement.

Comment postuler
Veuillez postuler en ligne via le site Web McMaster Academic Careers : https://hr.mcmaster.ca/careers/ , (Affichages du corps professoral, poste n° 62517 ), en adressant vos documents de candidature à :

Dr Rick Hackett
Président, Domaine des ressources humaines et de la gestion
DeGroote School of Business
Université McMaster
1280 Main Street West
Hamilton, Ontario, Canada LMS 4M4.

Veuillez soumettre les documents suivants :

• Une lettre de candidature accompagnée d’un Curriculum Vitae décrivant l’impact que les interruptions de carrière ont eu sur l’enseignement, la recherche et/ou toute autre productivité professionnelle, le cas échéant (y compris une déclaration concernant la citoyenneté canadienne/le statut de résident permanent (voir ci-dessous)).
• Une déclaration des intérêts et de la philosophie pédagogiques (y compris des preuves de l’efficacité de l’enseignement). (2-3 pages.)
• Une déclaration d’intérêts de recherche en pédagogie et/ou dans le domaine des ressources humaines. (1 page maximum)
• Une brève déclaration décrivant toute contribution apportée ou prévue en matière de promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion ou de l’excellence inclusive dans l’enseignement, la recherche ou le service au sein de l’enseignement supérieur, communautaire ou dans d’autres contextes professionnels. (2 pages maximum)
• Fournissez les noms d’au moins trois arbitres. Les lettres de référence ne sont pas requises et ne seront pas examinées au stade de la candidature. La Région demandera des lettres de recommandation aux répondants aux étapes ultérieures du processus de recherche.

L’examen des candidatures se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Tous les candidats recevront en ligne une confirmation de réception de leur candidature ; cependant, seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour des entretiens.

Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront la priorité.

Pour se conformer aux exigences de déclaration du gouvernement du Canada, l’Université est tenue de recueillir des informations sur le statut des candidats en tant que résidents permanents du Canada ou citoyens canadiens. Les candidats n’ont pas besoin d’identifier leur pays d’origine ou leur citoyenneté actuelle ; cependant, toutes les candidatures doivent inclure l’une des déclarations suivantes :

 Oui, je suis citoyen ou résident permanent du Canada.
 Non, je ne suis pas citoyen ou résident permanent du Canada