Bourse d’avancement pour les scientifiques non cliniques ou cliniques -Collège universitaire de Londres (UCL)

Le rendez-vous sera au grade 8 de l’ UCL . La fourchette de salaire sera de 44 737 £ à 52 764 £ par an ou échelle Jr Dr £ 42 678 – 56 288 £ par an, y compris l’allocation de Londres.

Nous lançons un appel à candidatures pour une bourse d’avancement financée conjointement par le Rosetrees Trust et la Pears Foundation.

La bourse soutiendra le développement de carrière d’un chercheur dont les plans de recherche s’alignent sur les priorités stratégiques de l’Institute of Immunity and Transplantation ( IIT ) et du Royal Free London NHSFondation Trust ( RFLNFT ). L’ IIT propose des recherches en immunologie translationnelle pour découvrir les mécanismes immunologiques de la maladie, dans le but d’améliorer le diagnostic, le pronostic et le traitement des patients.

Les trois principaux domaines de recherche prioritaires de l’ IIT sont : L’

amélioration de l’immunité en cas d’infection et de cancer.

Etablissement de la tolérance chez les patients auto-immuns et après transplantation d’organe.

Cellules souches et thérapie génique des défauts immunitaires héréditaires.

Le candidat retenu doit mener des recherches innovantes et au cours des 2,5 premières années, demander un financement externe (par exemple, une bourse) pour lui permettre de progresser vers une carrière de recherche indépendante (par exemple, Wellcome Sir Henry Dale, MRCPrix ​​de développement de carrière, etc.).

Le récipiendaire de cette bourse sera basé dans le nouveau bâtiment Pears, qui comprend des bureaux, des laboratoires et des installations de recherche de haute qualité.

Le poste sera d’une durée de 3 ans dans un premier temps.

Les candidats doivent être titulaires d’un doctorat en immunologie ou justifier d’un niveau équivalent en recherche. Nous considérerons les candidats issus de milieux cliniques et non cliniques. Les candidats doivent avoir le soutien d’un chercheur principal de l’Institut de l’immunité et de la transplantation et doivent avoir leurs propres idées de recherche originales. Les candidats seront évalués sur leurs antécédents académiques, y compris les preuves de réalisations indépendantes et de reconnaissance appropriées à leur stade de carrière, ainsi que l’excellence et la complémentarité de leur proposition de recherche avec le portefeuille de recherche de l’ IIT .

Remarque : Les candidats cliniques seront nommés à un grade clinique équivalent ou à une échelle de rémunération des médecins juniors. Veuillez noter que les salaires des consultants ne seront pas couverts par ce programme au cours de la bourse et que les cliniciens devront terminer la bourse avant d’occuper un poste de niveau consultant.

Pour plus de détails sur le poste vacant et comment postuler en ligne, veuillez vous rendre sur http://www.ucl.ac.uk/hr/jobs/ et rechercher le numéro de référence 1878154.

Veuillez joindre votre CV et une proposition de recherche de trois pages à votre application.

Pour toute demande informelle concernant le poste, veuillez contacter le professeur Hans Stauss à h.stauss@ucl.ac.uk .

Pour toute question concernant le processus de candidature, veuillez contacter Isabel Lubeiro ài.lubeiro@ucl.ac.uk .

Date de clôture : 4 octobre 2021 Date limite

de dépôt des candidatures : 23h59.

Date de l’entretien : début novembre

UCL Agir pour l’égalité

Notre département détient un prix Athena SWAN Silver, en reconnaissance de notre engagement et de notre impact démontrable dans la promotion de l’égalité des sexes.
Pour postuler cliquez ici https://atsv7.wcn.co.uk/saf/login.cgi?owner=5041178&ownertype=fair&jcode=1878154&external=25905