Bourse de doctorat en technologie offshore (pisciculture en mer et énergies marines renouvelables), Norvège

L’Université de Stavanger invite les candidats à une bourse de doctorat en technologie offshore (systèmes intégrés pour la pisciculture en mer et les énergies marines renouvelables) à la Faculté des sciences et technologies, Département de génie mécanique et structurel et science des matériaux. Le poste est vacant pour nomination dès que possible.

Il s’agit d’un poste de stagiaire qui donnera aux chercheurs prometteurs une opportunité de développement académique grâce à une formation doctorale menant à un doctorat.

Le candidat embauché sera admis au programme de doctorat en sciences et technologies. L’éducation comprend des cours pertinents pour environ six mois d’études, une thèse basée sur une recherche indépendante, la participation à des environnements de recherche nationaux et internationaux, une communication académique pertinente, une conférence d’essai et une défense publique. En savoir plus sur la formation doctorale à l’UiS sur notre site Web.

La nomination est de trois ans avec des fonctions de recherche exclusivement.

Sujet de recherche

Pour réaliser la stratégie à long terme de croissance durable de l’aquaculture marine, il est proposé d’utiliser les énergies marines renouvelables vertes pour le développement futur des fermes piscicoles offshore. Ce sujet de thèse portera sur le développement de systèmes intégrés de fermes piscicoles offshore et de dispositifs d’énergie renouvelable. Les faisabilités de l’intégration de divers dispositifs d’énergie renouvelable, tels que les éoliennes, les convertisseurs d’énergie houlomotrice et les panneaux solaires avec les fermes piscicoles offshore seront examinées. Des méthodologies et des outils numériques seront établis pour étudier les réponses dynamiques de telles structures intégrées sous le vent, les vagues et les courants stochastiques.

Proposition de projet

En tant que candidat, vous devez préparer une proposition de projet préliminaire pour un projet de doctorat dans le domaine, qui explique la problématique, la pertinence, l’approche théorique et méthodologique. Votre proposition de projet préliminaire sera incluse dans l’évaluation de la demande.

Au cours des trois premiers mois de la période d’emploi, la proposition de projet et le plan de progression seront développés en coopération avec vos superviseurs et complétés pour le plan final du projet de doctorat. Un modèle de proposition de projet est disponible ici.

Les exigences de qualification

Nous recherchons des candidats avec une solide formation académique qui ont obtenu un master de cinq ans (3+2) en technologie marine, ingénierie offshore, génie mécanique, ingénierie cybernétique, génie civil, de préférence acquis récemment ; ou posséder les qualifications correspondantes qui pourraient servir de base pour réussir un doctorat.

De plus, c’est un avantage d’avoir :

• une solide connaissance de l’hydrodynamique et des structures marines
• compétences développées en modélisation mathématique et en programmation avancée
• expérience préalable en analyse dynamique de structures offshore
• connaissance et expérience de l’utilisation du progiciel SESAM, SIMA, OrcaFlex, ANSYS ou d’un logiciel similaire.
• solide expérience en mathématiques appliquées
• bonnes compétences en programmation appliquée à la modélisation numérique

Pour être admissible aux programmes de doctorat de l’Université de Stavanger, la note de votre thèse de maîtrise et la note moyenne pondérée de votre maîtrise doivent être individuellement équivalentes ou supérieures à une note B. Si vous terminez vos études (maîtrise) au printemps 2022, vous pouvez également postuler.

Les candidats ayant suivi une formation dans un établissement avec une échelle de notes différente de celle de l’AF et/ou avec d’autres types de crédits que sp/ECTS doivent joindre une échelle de conversion confirmée qui montre comment les notes peuvent être comparées avec l’échelle norvégienne AF et un diplôme Supplément ou similaire qui explique la portée du sujet qui sont inclus dans l’éducation. Vous pouvez utiliser ces échelles de conversion pour calculer vos points d’admission.

L’accent est également mis sur votre :

• motivation et potentiel de recherche dans le domaine
• compétences professionnelles et personnelles pour terminer le doctorat dans les délais
• capacité à travailler de manière autonome et en équipe, être innovant et créatif
• capacité à travailler de manière structurée et à gérer une lourde charge de travail
• bonne maîtrise de l’anglais oral et écrit

Conditions de compétence en anglais

Une bonne maîtrise de l’anglais est requise pour toute personne participant au programme de doctorat. Les candidats internationaux doivent le documenter en passant l’un des tests suivants avec les résultats suivants :

• TOEFL – Test d’anglais comme langue étrangère, test basé sur Internet (IBT). Résultat minimum : 90
• IELTS – Service international de test d’anglais. Résultat minimum : 6,5
• Certificat en anglais avancé (CAE) et certificat de compétence en anglais (CPE) de l’Université de Cambridge
• PTE Academic – Pearson Test of English Academic. Résultat minimum : 62

Les candidats suivants sont exemptés des exigences ci-dessus :

• Candidats avec un an d’études universitaires terminées en Australie, Canada, Irlande, Nouvelle-Zélande, Royaume-Uni, États-Unis
• Candidats titulaires d’un diplôme du Baccalauréat International (IB)
• Candidats titulaires d’un baccalauréat et / ou d’une maîtrise enseignés en anglais dans un pays de l’UE/EEE

Nous offrons

• une formation doctorale dans une grande organisation passionnante et socialement importante
• une communauté de travail ambitieuse qui se développe rapidement. Nous nous efforçons d’inclure les employés à tous les niveaux dans les décisions stratégiques et de promouvoir une atmosphère informelle avec une structure organisationnelle plate.
• programme d’orientation basé sur les collègues ( NyTi ) si l’enseignement fait partie de votre poste
• salaire conformément à l’échelle salariale de l’État, l.pl 17.515, code 1017, NOK 491 200 brut par an avec évolution salariale en fonction de l’ancienneté dans le poste. Un salaire plus élevé peut être envisagé dans des cas particuliers. Sur le salaire, 2% sont déduits en tant que cotisation au Fonds de pension de la fonction publique norvégienne.
• adhésion automatique à la Caisse de retraite de la fonction publique norvégienne , qui offre des prestations d’assurance et de retraite avantageuses
• conditions d’adhésion avantageuses dans un gymnase et au club de sport SIS du campus
• emploi avec une organisation de travail inclusif qui s’engage à réduire les congés de maladie, à augmenter la proportion d’employés à capacité de travail réduite et à augmenter le nombre de seniors actifs professionnellement
• «Hjem-jobb-hjem» transport en commun à prix réduit vers et depuis le travail
• en tant qu’employé en Norvège, vous aurez accès à un service de santé optimal, ainsi qu’à de bonnes retraites, un congé maternité/paternité généreux et un salaire compétitif. Les places en crèche sont garanties et à un prix raisonnable
• programme de relocalisation
• cours de langues : Sur cette page, vous pouvez voir à quels cours de langues vous pouvez avoir droit (recherchez « cours de langues » dans les conditions d’emploi)

La diversité

L’Université de Stavanger valorise l’indépendance, l’implication et l’innovation. La diversité est respectée et considérée comme une ressource dans notre environnement de travail et d’apprentissage. La conception universelle caractérise les environnements d’apprentissage physiques et numériques, et nous nous efforçons de fournir des ajustements raisonnables aux employés handicapés.

Vous êtes encouragé à postuler sans distinction de sexe, de handicap ou d’origine culturelle.

L’université vise à recruter plus de femmes dans le domaine. Si plusieurs candidats sont considérés comme ayant des qualifications égales, les candidatures féminines seront prioritaires.

Informations de contact

De plus amples informations sur le poste et la description du projet peuvent être obtenues auprès du professeur agrégé Lin Li, tél. : +47 51 83 22 08, e-mail : lin.li@uis.no .

Des informations sur la procédure de nomination peuvent être obtenues auprès de la conseillère en ressources humaines Rosa Andrade, tél. : +47 51 83 11 91, e-mail : rekruttering@uis.no .

Application

Pour postuler à ce poste, veuillez suivre le lien « Postuler à cet emploi ». Votre lettre de candidature, votre formation et votre expérience professionnelle pertinentes ainsi que vos compétences linguistiques doivent être enregistrés ici. Dans votre lettre de candidature, vous devez indiquer vos intérêts de recherche et votre motivation pour le poste.

Les documents suivants doivent être téléchargés en pièces jointes à votre candidature :

• proposition de projet, un modèle de proposition de projet est disponible ici .
• CV avec un résumé complet de votre formation et de votre expérience
• références, certificats/diplômes et autres documents que vous jugez pertinents
• Supplément au diplôme ou similaire et une échelle de conversion confirmée si cela est nécessaire
• documentation sur la compétence en anglais si cela est requis
• publications ou autres travaux de recherche pertinents

Les candidatures sont évaluées sur la base des informations disponibles dans Jobbnorge à la date limite de candidature. Vous devez vous assurer que votre candidature montre clairement comment vos compétences et votre expérience répondent aux critères énoncés ci-dessus et que vous avez joint la documentation nécessaire.

La documentation doit être disponible dans une langue scandinave ou en anglais. Si la taille totale des pièces jointes dépasse 30 Mo, elles doivent être compressées avant le téléchargement.

Veuillez noter que les informations sur les candidats peuvent être publiées même si le candidat a demandé à ne pas être inclus dans la liste officielle des candidats – voir l’ article 25 de la loi sur la liberté d’information . Si votre demande n’est pas acceptée, vous en serez informé.

UiS ne prend en compte que les candidatures et les pièces jointes enregistrées dans Jobbnorge.

informations générales

L’engagement est à effectuer conformément à la réglementation en vigueur concernant les agents de l’Etat et les fonctionnaires, et les actes relatifs au contrôle des exportations de biens, services et technologies stratégiques. Les candidats qui, d’après l’évaluation de la candidature et de la pièce jointe, sont considérés comme en conflit avec les critères de cette dernière loi se verront interdire le recrutement dans l’UiS.

L’emploi en tant que doctorant est réglementé par le « Règlement concernant les conditions d’emploi des postes de post-doctorant et de chercheur, d’assistant de recherche et de résident ».

La personne nommée sera basée à l’Université de Stavanger, à l’exception d’un séjour à l’étranger dans un centre de recherche pertinent.

C’est une condition préalable que vous ayez une résidence qui vous permet d’être présent/disponible pour la communauté académique pendant les heures de travail normales.

Le poste a été annoncé en norvégien et en anglais. En cas de différences de sens entre les textes, le texte norvégien prévaut.