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Responsabilités
Le directeur médical vétérinaire est chargé de diriger l’hôpital, de gérer les vétérinaires associés et le personnel de soutien, ainsi que de créer un environnement de travail d’équipe dans lequel des médicaments de qualité sont délivrés. En partenariat avec le directeur de l’hôpital, le directeur médical vétérinaire est responsable de la performance financière de l’hôpital, de la préparation des budgets de fonctionnement et d’investissement et de la satisfaction des attentes budgétaires. Le poste peut impliquer un travail clinique ou être purement non clinique selon l’orientation et les intérêts des administrateurs.
Faire progresser les soins médicaux
- Supervise les cas chirurgicaux et médicaux pour tous les vétérinaires, garantissant les meilleurs résultats possibles, des estimations et une facturation précises et une excellente communication et éducation avec les clients.
- Maintient et améliore la qualité des procédures médicales et chirurgicales.
- Etablissement de protocoles médicaux.
- Recommandation d’inventaire hospitalier.
- Gère et documente les vétérinaires associés nécessitant des heures de formation continue, des crédits par année civile et l’achèvement du CE.
Diriger le personnel et l’hôpital
- Participe au processus de recrutement et d’interview des vétérinaires et, le cas échéant, des membres du personnel général.
- Surveille les performances et la production des vétérinaires.
- Prépare les horaires de travail du vétérinaire.
- Élabore et surveille les protocoles et procédures de conformité des clients propres à l’hôpital.
- Participe aux séances d’évaluation et de conseil des techniciens en relayant les informations appropriées au directeur de l’hôpital.
- S’associe au directeur de l’hôpital pour faire des recommandations d’embauche et de licenciement.
- Forme tout le personnel médical, y compris le mentorat des nouveaux diplômés.
- Soutient le directeur de l’hôpital et l’infirmière vétérinaire principale dans l’élaboration et la prestation de programmes de formation du personnel.
- Crée un environnement de travail positif et travaille avec le directeur de l’hôpital pour résoudre les problèmes, les préoccupations et les conflits du personnel.
- En partenariat avec le directeur de l’hôpital, développe un lieu de travail propice au moral élevé des employés, assurant des relations de travail positives entre les clients, les vétérinaires et le personnel.
Responsabilités financières
- Responsable de la performance financière de l’hôpital, y compris les revenus et la gestion des dépenses hospitalières.
- En collaboration avec le directeur de l’hôpital, prépare un budget de fonctionnement et un budget d’investissement.
- En collaboration avec le directeur de l’hôpital, superviser les revenus et aider à développer le succès de la pratique en surveillant les principaux rapports financiers.
- Responsabilité de la supervision de la production vétérinaire individuelle.
Qualification et compétences:
- Un diplôme de docteur en médecine vétérinaire (DVM), ou l’équivalent, d’une université accréditée qui peut être inscrit auprès du Hong Kong Veterinary Surgeons Registration Board.
- Doit être organisé, détaillé, concentré et bien travailler sous pression.
- Orienté vers l’équipe avec une attitude heureuse et positive.
- Excellentes compétences de communication verbale et écrite
- Un engagement à pratiquer le plus haut niveau de médecine vétérinaire et à respecter le code d’éthique vétérinaire
- Expérience dans le développement du personnel, l’encadrement et le mentorat de nouveaux diplômés.
- Démontre une présentation professionnelle et courtoise avec le personnel et les clients.
- Doit être un bon communicateur – de préférence familier avec l’intelligence émotionnelle et la compétence en matière de conflit.
- Connaissance des espèces exotiques un avantage mais pas nécessaire.
Ce que nous offrons:
- Un avenir à long terme dans une pratique établie
- Une équipe exceptionnelle de professionnels vétérinaires
- Faible taux d’imposition – maximum 17%
- Semaine de travail de cinq jours
- Congé annuel: 20 jours plus 12 jours fériés
- Congé de formation continue: 10 jours (budget d’environ US $ 2 000,00 par an)
- Fonds de prévoyance obligatoire de Hong Kong
- Aide financière à la réinstallation
- Opportunités de croissance et de développement professionnels
- La vie dans une ville passionnante!
Pour plus de détails sur notre hôpital, veuillez consulter www.taiwaiexotic.com
Date limite de candidature 10 e Janvier 2020
