Éditeur, Physique Magazine – Société américaine de physique (APS)

L’American Physical Society ( APS ) est une organisation à but non lucratif qui travaille à faire progresser et à diffuser les connaissances en physique par le biais de ses revues de recherche exceptionnelles, de ses réunions scientifiques et de ses activités d’éducation, de sensibilisation, de plaidoyer et internationales. L’APS représente plus de 50 000 membres, dont des physiciens du milieu universitaire, des laboratoires nationaux et de l’industrie aux États-Unis et dans le monde entier.

Résumé de la position:

Physics Magazine  est une publication en ligne de l’American Physical Society (APS). Nous recherchons un communicateur scientifique talentueux pour rejoindre son équipe en tant que rédacteur en chef à temps plein.  Physics Magazine présente des nouvelles et des commentaires faisant autorité sur la recherche dans le domaine de la physique dans son ensemble. L’éditeur sera principalement responsable de l’identification des articles appropriés pour la couverture, de la commande et de l’édition des commentaires, et de la rédaction et de l’édition de courts résumés de recherche. Dans ce rôle, vous devrez également travailler sur la rédaction et l’édition d’autres types d’articles, tels que des interviews, des reportages et des reportages, et promouvoir Physics Magazine. via les médias sociaux, des visites de laboratoire et des conférences. Au fur et à mesure de l’évolution du poste, vous pourrez être amené à créer et animer de nouvelles rubriques de la publication et à contribuer au développement stratégique du magazine.

L’ APS a un concept « à distance d’abord » qui promeut l’égalité de traitement et l’égalité d’accès aux États-Unis, indépendamment du lieu de travail physique, la majorité du personnel travaillant principalement à partir de lieux de travail éloignés.  APS valorise la diversité et accueille des candidats d’horizons variés. APS offre un environnement de travail dynamique avec une rémunération totale exceptionnelle comprenant un salaire, des avantages sociaux exceptionnels et d’excellents congés payés. Nos bureaux de rédaction sont situés à Long Island. Nous sommes opérationnels dans la plupart des États américains. Le service éditorial autorise des horaires de travail flexibles, mais la réactivité est requise pendant la journée de travail principale de 9 h à 17 h, heure normale de l’Est. Le candidat retenu se joindra à une équipe collaborative d’éditeurs.

Est-ce toi:

• • Travailler avec une variété de professionnels, y compris des scientifiques de premier plan, des illustrateurs, des développeurs Web et le personnel de l’ APS .
  • Gestion de projet et responsable de l’organisation / des opérations pour distiller les résultats techniques dans un message clair et engageant, tout en équilibrant de nombreuses missions et en travaillant dans des délais serrés.
  • Rédaction et édition quotidienne d’articles sur les sciences physiques pour un public non spécialiste.
  • Rechercher, interviewer et travailler régulièrement avec des experts sur les commentaires et une formation formelle en journalisme scientifique / communication.
  • Assister à des conférences, des événements, des réunions, des symposiums et d’autres tâches liées au travail, au besoin.
  • Identifier les articles appropriés pour la couverture, commander et éditer des commentaires, et rédiger et éditer de courts résumés de recherche.
  • Rédiger et éditer d’autres types d’articles, tels que des interviews, des reportages et des reportages, et promouvoir Physics Magazine via les médias sociaux, des visites de laboratoires et des conférences.
  • Créer et/ou animer de nouvelles rubriques de la publication et contribuer au développement stratégique du magazine.

Formation :   Baccalauréat requis. Master of Science en physique ou dans un domaine connexe requis. doctorat en physique ou dans un domaine connexe préféré.

Expérience, connaissances, compétences et capacités : 

• • Licence.
  • Maîtrise en physique ou dans un domaine connexe.
  • Minimum de 2 ans d’expérience dans la rédaction et/ou l’édition d’articles sur les sciences physiques pour un public non spécialisé.
  • Expérience de travail avec des experts en commentaires et une formation formelle en journalisme scientifique / communication de préférence.
  • Expérience dans l’identification d’articles appropriés pour la couverture, la commande et l’édition de commentaires, et la rédaction et l’édition de courts résumés de recherche.
  • Vaste expérience dans la rédaction et l’édition d’autres types d’articles, tels que des interviews, des reportages et des reportages.
  • Expérience dans les médias sociaux, les visites de laboratoire et la participation à des conférences.
  • Expérience dans le développement de nouvelles sections de publications.
  • Expérience en développement stratégique.
  • Une expérience de travail avec des experts en commentaires et une formation formelle en journalisme scientifique/communication seraient un plus.
  • Compétences exceptionnelles en communication.
  • Compétences exceptionnelles en matière de collaboration.
  • Expérience de l’équilibrage de nombreuses affectations et du travail dans des délais serrés.

Voyage :  ce poste peut nécessiter parfois du travail de bureau, divers événements géographiques et la participation à des réunions, selon les instructions de votre superviseur.

Environnement de travail:

Nos bureaux de rédaction sont situés à Long Island. Nous sommes opérationnels dans la plupart des États américains. Le service éditorial autorise des horaires de travail flexibles, mais la réactivité est requise pendant la journée de travail principale de 9 h à 17 h, heure normale de l’Est. Le candidat retenu se joindra à une équipe collaborative d’éditeurs.

C’est nous:

Aidez-nous à réaliser notre mission de faire progresser et de diffuser les connaissances en physique au profit de l’humanité, de promouvoir la physique et de servir la communauté des physiciens au sens large.

Chez APS , nous :

• • Offrir un foyer professionnel accueillant et solidaire à des membres actifs, engagés et diversifiés
  • Faire progresser la découverte scientifique et la diffusion de la recherche
  • Défendre la physique et les physiciens, et amplifier la voix de la science
  • Partagez l’enthousiasme de la physique et communiquez le rôle essentiel que joue la physique dans le monde moderne
  • Promouvoir une éducation physique efficace pour tous

Nos valeurs fondamentales :

• • La méthode scientifique
  • Vérité et intégrité
  • Diversité, inclusion et respect
  • Partenariat, coopération et collaboration ouverte
  • Prendre la parole
  • Éducation et apprentissage

Incroyables offres d’avantages 2022 :

• • Horaires flexibles et possibilité de travailler à distance
  • 8% de cotisation de retraite payée par l’employeur
  • Services de conseil en investissement : 100 % payés par l’employeur
  • Prestations médicales : Option PPO ou HDHP
  • Contribution de l’employeur au compte FSA ou HSA , admissibilité basée sur l’inscription au régime médical
  • Soins dentaires : couverture individuelle 100 % payée par l’employeur
  • Avantages visuels : couverture individuelle et des personnes à charge payées à 100 % par l’employeur
  • Assurance vie et accident de base : couverture des employés 100 % payée par l’employeur
  • Assurance complémentaire vie et accident, y compris la couverture du conjoint et des enfants à charge
  • Assurance invalidité : couverture des employés payée à 100 % par l’employeur
  • Comptes de dépenses flexibles pour les soins de santé, les déplacements et les soins aux personnes à charge
  • Vacances : 15 jours par an
  • Congés généreux : 14 jours payés significatifs ; comprend une semaine de fermeture fin décembre
  • Congé personnel : 4 jours par an
  • Congé bénévole : 1 jour par an
  • Congé maladie : 10 jours par an
  • 10 semaines de congé familial payé par l’employeur
  • Régime de remboursement des frais de scolarité au collège
  • Séminaire métier & formation continue
  • Formation et développement professionnel; accès aux cours à la demande de LinkedIn Learning
  • Programme d’aide aux employés
  • Méditation pleine conscience : cours en direct et à la demande

L’American Physical Society est un employeur d’action positive et d’égalité des chances. C’est la politique de l’American Physical Society de ne pas discriminer ou autoriser le harcèlement des employés ou des candidats sur la base de la race, de la croyance religieuse, de l’aliénation ou de la citoyenneté, de la religion, de la couleur, de l’origine ethnique, du sexe, de l’origine nationale, de l’âge, du handicap, de l’état matrimonial, statut familial, statut d’ancien combattant protégé, statut militaire protégé, handicap physique ou mental, orientation sexuelle, identité de genre, informations génétiques, caractéristiques génétiques prédisposantes, ascendance, statut de victime de violence domestique ou toute autre caractéristique protégée par la loi à l’égard de toute pratique d’emploi, y compris le recrutement, la publicité, les procédures de candidature, l’embauche, la mise à niveau, la formation, la promotion, la mutation, la rémunération, les affectations, les avantages et/ou autres conditions, conditions ou privilèges d’emploi, à condition que la personne soit qualifiée, avec ou sans aménagements raisonnables, pour exécuter les fonctions essentielles de l’emploi. Cette politique s’applique à tous les emplois deAPS . L’American Physical Society s’engage à fournir un accès, des chances égales et des aménagements raisonnables aux personnes handicapées dans le cadre de l’emploi, de ses services, de ses programmes et de ses activités. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez contacter les ressources humaines d’ APS à hr@aps.org .

Tous les employés APS doivent être vaccinés et fournir une preuve de vaccination via notre portail de vaccination sécurisé Safeter lors de l’embauche, sauf s’ils disposent d’une exemption médicale ou religieuse approuvée par les RH. L’ APS a un concept « à distance d’abord » qui promeut l’égalité de traitement et l’égalité d’accès, indépendamment du lieu de travail physique, la majorité du personnel travaillant principalement à partir de lieux de travail éloignés. Nous vous invitons à postuler dès aujourd’hui !