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Informations sur l’emploi
- Organisation/Entreprise
-
INSERM
- Département
-
Département des Ressources Humaines
- Domaine de recherche
-
Sciences médicales » Recherche sur le cancer
- Profil du chercheur
-
Chercheur confirmé (R3)Chercheur principal (R4)
- Postes
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Postes postdoctoraux
- Pays
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France
- Date limite d’inscription
- Type de contrat
-
Permanent
- Statut d’emploi
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
35
- Date de début de l’offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l’UE ?
-
Non financé par un programme de l’UE
- L’emploi est-il lié à un poste de personnel au sein d’une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l’offre
Les recrutements de chaires Inserm ouverts à l’Inserm sont destinés à des chercheurs à fort potentiel pour gérer et animer des équipes de recherche et participer à des projets nationaux, européens ou internationaux.
Ce recrutement, sur projets de recherche et d’enseignement, s’adresse à des chercheurs titulaires d’un doctorat ou équivalent et d’une première expérience post-doctorale. Le poste est proposé en contrat à durée déterminée (CDD) en vue d’une titularisation au sein du personnel des directeurs de recherche Inserm à l’issue du contrat.
Comment postuler : https://pro.inserm.fr
Stratégie de l’institution d’accueil :
L’équipe Génétique des Anomalies du Développement (GAD – https://www.gad-bfc.org ) fait partie de la FHU TRANSLAD ( http://www.translad.org/fr ) , qui est l’une des équipes médicales et scientifiques à la tête de l’Institut Médical de Génomique et d’Immunothérapie (GIMI – http://www.gimi-institute.org/fr ). Depuis de nombreuses années, l’Inserm s’investit dans la recherche sur les maladies rares (MR) en coordonnant de grands programmes de recherche nationaux et internationaux, à savoir le Programme Commun Européen sur les Maladies Rares (EJP RD) et le Programme Prioritaire de Recherche Maladies Rares (PPR-RD) . L’Inserm coordonne également le Plan France Médecine Génomique 2025 dans un continuum soins-recherche destiné à permettre la réanalyse des données génomiques de centaines de milliers de patients MR dans le Collecteur Analyseur de Données (CAD) national à des fins de recherche. L’Inserm a mis en place, à travers l’EJP RD, un système de gouvernance qui permet d’aligner la stratégie française sur les stratégies nationales de la Commission européenne, des 35 autres pays concernés et des autres acteurs majeurs tels que les partenaires industriels. L’Inserm est aujourd’hui reconnu comme un acteur européen majeur dans le domaine des maladies rares. A Dijon, l’UMR1231, qui est une collaboration entre l’Inserm et l’Université de Bourgogne (9 équipes, plus de 270 personnes), dispose d’une grande expérience de la recherche multidisciplinaire. L’UMR1231 est une unité qui allie recherche fondamentale et clinique et qui a un fort potentiel de publication dans des revues internationales de premier plan et de transfert rapide de ses résultats en milieu clinique. Cela se traduit également par un excellent historique de levée de fonds et une capacité de croissance, avec le recrutement de postes permanents, notamment de chargés de recherche et de directeurs de recherche.
Stratégie du laboratoire d’accueil :
Au sein de l’UMR1231, l’équipe GAD se concentre sur le développement d’un projet de recherche translationnelle innovant. Les objectifs de ce nouveau projet sont d’identifier de nouvelles associations gènes-phénotypes responsables de troubles neurodéveloppementaux rares (TND) et de mettre en œuvre la médecine génomique en mettant l’accent sur les nouvelles technologies, en réduisant l’odyssée diagnostique, en comprenant la physiopathologie des TND, en développant une expertise dans la coordination d’essais thérapeutiques et en participant à des projets européens de premier plan.
Grâce à ses liens étroits avec la FHU TRANSLAD, le réseau national de santé maladies rares (AnDDI-rares) et la plateforme bioinformatique « Grand Campus BIOME » de l’Université de Bourgogne, l’équipe GAD s’inscrit dans un cadre très dynamique dédié à la médecine personnalisée et aux maladies rares. L’équipe GAD héberge également l’équipe NeuroGeMM dont les travaux visent à comprendre la neurobiologie et la génétique du développement cérébral des mammifères en santé et en maladie. Ainsi, l’un des quatre axes scientifiques de l’équipe GAD est consacré à la génomique fonctionnelle et à la physiopathologie, à partir de modèles murins et cellulaires innovants tels que les iPSC humaines et les organoïdes cérébraux. Dans ce cadre, l’équipe pilote le projet PPR-RD MultiOmixCare, dont un ingénieur à temps plein et un technicien qui travailleront à temps plein avec le candidat retenu. L’objectif du recrutement est de soutenir et d’intensifier ces travaux, tout en consolidant la dynamique existante.
Résumé du thème scientifique :
Les NDD sont difficiles à modéliser in vitro car les tissus pertinents dérivés de patients ne sont pas disponibles. Pour cette raison, notre laboratoire a investi dans la mise en œuvre de neurones et d’astrocytes reprogrammés dérivés de cellules souches pluripotentes induites dérivées de patients (iPSC humaines), ainsi que dans les cultures 3D d’organoïdes cérébraux, pour étudier les mécanismes moléculaires sous-jacents aux changements physiopathologiques. Notre approche permet d’étudier les changements cellulaires et moléculaires sous-jacents aux variantes génétiques pathogènes dans les gènes candidats d’intérêt. Des techniques de pointe telles que l’ARN-seq à cellule unique, la transcriptomique spatiale, l’électrophysiologie (technologie MEA) et les explorations épigénomiques sont actuellement déployées dans notre laboratoire pour caractériser les neurones, les astrocytes et les organoïdes cérébraux humains.
Les modèles cellulaires personnalisés utilisés dans notre laboratoire permettront également de réaliser des études précliniques de criblage de molécules dans des maladies ultra-rares pour ouvrir des perspectives dans les essais thérapeutiques pour les patients souffrant de TND. Le chercheur recruté travaillera dans le cadre existant mais devra également développer ses propres recherches sur les TND.
Résumé du projet pédagogique :
Le chercheur recruté sera amené à assurer des enseignements au sein de l’école doctorale « Environnement et Santé » (E2S – https://e2s.ubfc.fr/ ) de l’Université de Bourgogne, notamment dans le domaine de la biologie des systèmes et des modèles cellulaires des troubles neurodéveloppementaux. Le chercheur recruté participera également à l’enseignement des étudiants de master au sein du département Sciences de la Vie et de la Santé de l’Université de Bourgogne.
Montant Agence Nationale de la Recherche : 200k€
Package de rémunération : 3 500€ – 5 000€ mensuel selon expérience de recherche
Où postuler
- Site web
Exigences
- Domaine de recherche
- Sciences médicales » Recherche sur le cancer
- niveau d’éducation
- Doctorat ou équivalent
Informations Complémentaires
Le chercheur recruté sera encouragé à promouvoir activement ses résultats et à définir le public cible (représentants d’associations de patients, professionnels de la santé, chercheurs, industriels, organismes de financement). Il/elle devra également publier ses résultats dans des revues scientifiques internationales de haut niveau et présenter ses résultats lors de conférences internationales (ASHG, ESHG, etc.).
Science ouverte :
Le chercheur recruté se conformera aux politiques actuelles de l’INSERM et de l’Université de Bourgogne concernant les pratiques de la Science Ouverte, en particulier :
- Offrir un accès libre aux publications scientifiques et aux données de recherche selon le principe « aussi ouvert que possible, aussi fermé que nécessaire », y compris l’accès aux informations sur les outils et instruments de recherche nécessaires pour valider ou réutiliser nos données ; code d’accès libre pour les conceptions et modèles de TC qui seront proposés et développés au cours de ce projet ;
- Gestion responsable des données de recherche conformément aux principes FAIR grâce à l’utilisation d’un plan de gestion des données (PGD).
- Dépôt de toutes les productions scientifiques de la chaire dans l’archive nationale HAL, ainsi que des productions des laboratoires d’accueil ;
- Publication de « pré-tirages » (par exemple via biorxiv.org) ;
- Pré-enregistrement des études (« rapports pré-enregistrés ») ;
- Partage de données avec l’ensemble de la communauté via OSF (Open Science Framework) ;
- Utilisation de serveurs de type GITHUB pour la distribution et le partage de logiciels et de procédures d’analyse de données
Sciences et société :
Les membres de l’équipe GAD s’engagent pleinement à partager leurs recherches avec le public en participant à des événements nationaux (par exemple la Nuit européenne des chercheurs, le Téléthon, la Journée des maladies rares), à des événements locaux (par exemple le programme Experimentarium) et à des initiatives spéciales GAD (par exemple des journées portes ouvertes en laboratoire, des visites d’écoles primaires, etc.)
L’équipe s’inscrit dans une démarche visant à accroître la visibilité des parcours professionnels en génétique (c’est-à-dire les métiers scientifiques et médicaux) auprès des élèves du secondaire à travers des journées portes ouvertes en laboratoire, le développement de plusieurs outils de communication tels que des livres et des vidéos, et une étroite collaboration avec la PEMR (Plateforme d’Expertise Maladies Rares) et son réseau d’associations de patients.
Votre candidature sera évaluée selon les critères suivants :
- Pertinence et originalité du projet par rapport au domaine de recherche
- Exposition internationale dans les projets de recherche
- Votre capacité à lever des fonds
- Participation aux activités éditoriales et de révision
- Votre expérience d’enseignement
Votre capacité à diriger une équipe…
Le chercheur recruté devra rapidement devenir chef de groupe au sein de l’équipe GAD. Le candidat devra donc démontrer sa capacité à encadrer des doctorants, des chercheurs postdoctoraux et du personnel de soutien technique. Il/elle devra avoir la capacité d’obtenir un financement compétitif pour gérer son groupe.
Les candidats retenus sont choisis par une commission de sélection composée de six à dix membres, dont la majorité sont des spécialistes dans les domaines de recherche concernés.
La commission procède à un premier examen des candidatures, portant notamment sur l’expérience et les compétences des candidats en rapport avec le projet de recherche et d’enseignement présenté ci-dessus. Une liste restreinte de candidats est ensuite sélectionnée pour un entretien.
Seuls les candidats retenus par le comité de sélection sur la base de leur dossier seront invités à un entretien.
Les entretiens sont suivis d’une délibération au cours de laquelle la commission de sélection discutera de la qualité, de l’originalité et, le cas échéant, de l’interdisciplinarité des projets de recherche et d’enseignement présentés par les candidats, de leur motivation et de leur capacité d’encadrement scientifique et pédagogique.
Les candidats retenus à l’issue du processus de sélection se verront proposer un contrat de chercheur, après approbation du Président-directeur général de l’Inserm.
L’équipe GAD et l’INSERM1231 suivront et accompagneront le chercheur recruté dans ce projet de chaire afin de lui offrir toutes les garanties pour que, au plus tard deux mois avant la fin du contrat, l’aptitude professionnelle et la titularisation de l’agent soient examinées par une commission de titularisation. Si la commission de titularisation déclare l’agent apte à exercer les tâches de l’organisme dans lequel il est titularisé, le directeur général le nommera au corps des directeurs de recherche dépendant de l’établissement.
Les candidatures peuvent être soumises en ligne sur le site EVA. Date limite de dépôt des candidatures : 10 septembre 2024.
Merci de compléter le dossier scientifique en anglais.
Il est impératif de contacter le laboratoire correspondant à la Chaire pour laquelle vous avez postulé afin de construire le projet avec lui.
Poste également ouvert aux Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi, tels que définis à l’article 27 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires de la fonction publique.
- Site Web pour plus de détails sur l’emploi
Características del Puesto
| Categoría de Puesto | Doctorat |
