Vice-président aux affaires académiques – Almaty , Kazakhstan

L’Université KIMEP recherche des candidats pour le poste vacant suivant :

Vice-président aux affaires académiques

Résumé de l’objectif du poste :

Le vice-président des affaires académiques est le directeur académique de l’université. Le vice-président des affaires académiques fait partie de l’équipe de direction de l’université et travaille avec le président, le prévôt, les vice-présidents, les doyens des programmes universitaires et divers conseils et comités universitaires pour mener à bien la mission de l’université. Le vice-président des affaires académiques représente l’université auprès des circonscriptions externes d’une manière déterminée par le président. Le vice-président aux affaires académiques représente également la division académique auprès du cabinet du président et du conseil d’administration. Le vice-président des affaires académiques est responsable de toutes les opérations de l’université liées à la direction académique, aux programmes d’études, à la gestion du personnel pour la division académique, planification budgétaire et gestion fiscale pour la division académique. Le vice-président aux affaires académiques soutient et travaille en partenariat avec le système de gouvernance de la faculté. Tous les domaines académiques relèvent du vice-président des affaires académiques.

Principales responsabilités et tâches : 

Direction académique

• Fournit un leadership et une vision pour tous les programmes académiques ;
• Le VPAA est responsable et doit conseiller le président sur toutes les questions de politique académique, de planification et de développement, d’accréditation ;
• Le VPAA assure le leadership pour la planification et le développement des programmes universitaires, la politique éducative, l’évaluation des programmes, l’évaluation du corps professoral et le développement du corps professoral;
• Le VPAA est responsable, supervise et coordonne toutes les activités académiques de tous les collèges et unités de soutien académique au sein de l’université ;
• Préside le comité du doyen académique et travaille en collaboration avec les doyens pour faire avancer les priorités académiques ;
• Assure le leadership du processus d’accréditation et respecte les normes académiques établies par les organismes d’accréditation professionnels.
• Aide à l’examen et à la résolution de tout problème affectant l’Université ;
• Résoudre les problèmes liés à la scolarité

Curriculum

• Travaille avec les doyens académiques et le conseil académique de KIMEP pour formuler, maintenir et mettre en œuvre un programme de haute qualité ;
• Supervise et coordonne les activités du programme de formation générale.
• Assure la supervision du vice-président associé aux affaires académiques dans l’accomplissement de ces responsabilités et d’autres responsabilités connexes ;
• Fait progresser le rôle de l’enseignement supérieur à l’université et coordonne les activités associées aux programmes d’études supérieures.

Perfectionnement du corps professoral et personnel

• Dirige le processus de l’université pour le recrutement, l’embauche, le développement, l’examen et la rétention de professeurs de haute qualité ; Participe activement aux décisions sur l’embauche, la promotion et la rétention des professeurs ;
• Faire des recommandations, au besoin, au cabinet du président et au président pour les nominations, la rétention, les promotions, la rémunération, les congés sabbatiques, les congés spéciaux, les demandes de réduction de la charge de travail du corps professoral et d’autres questions relatives au personnel, y compris les mesures disciplinaires ;
• Promouvoir et soutenir le développement professionnel et les compétences du corps professoral et du personnel académique ;
• Met en œuvre et assure le respect de toutes les politiques du personnel telles que décrites dans le Guide des politiques académiques et les politiques universitaires connexes.
• Planifie et met en œuvre les structures administratives académiques et les services de soutien ;
• Aide à l’élaboration des politiques de ressources humaines et des plans de bourrage ;

Gouvernance de la faculté

• Travaille en partenariat avec la faculté par le biais du système de gouvernance de la faculté de l’université, tel que prévu dans le code de pratique de la faculté ;
• Travaille en partenariat avec tous les comités de la faculté;
• Soutenir les opérations du système de gouvernance de la faculté et des comités de la faculté par la dotation en personnel, la communication et la tenue de dossiers ;
• Gère le corps professoral, en coordination avec le collège/l’école/les doyens.

Planification budgétaire et gestion financière

• Travaille avec les doyens pour planifier, développer et mettre en œuvre le budget annuel de la division académique de l’université ;
• Coordonne l’élaboration du budget des collèges, écoles, centres et unités de soutien scolaire ;
• Assure le leadership pour la gestion du budget de la division académique ;

Responsabilités administratives et gestion de bureau

• Recueille, conserve et distribue des informations pour une administration efficace des programmes universitaires de l’université ;
• Dirige et travaille avec les responsables administratifs et pédagogiques de chaque département ou division académique ;
• Supervise le personnel et coordonne les fonctions du Bureau des affaires académiques.
• Aide à répondre aux besoins en personnel et en budget de l’Université
• Aide à l’élaboration de plans stratégiques et opérationnels pour l’Université ;
• Développe des liens entre l’Université et les établissements d’enseignement nationaux et internationaux, les organismes de recherche, les organisations gouvernementales et non gouvernementales, les programmes conjoints et d’échange d’étudiants;
• Supervise les opérations de la bibliothèque, du registraire et des autres unités relevant des affaires académiques

Représentation académique

• Siéger au cabinet du président, au comité de direction et d’élaboration des politiques de l’Université ;
• Représente l’Université lors d’événements externes et internes;
• Agit en tant que représentant de l’université dans d’autres domaines, au besoin ou à la demande du recteur.

Autres tâches

• Accomplit toute autre tâche qui peut être signée par le président ;

Exigences pédagogiques

1 cours par an

Pouvoir de signature

Le vice-président des affaires académiques porte le pouvoir de signature tel que recommandé et appliqué en vertu d’une procuration et par le biais d’ordonnances internes du président.

Qualifications minimales : 

• Diplôme terminal dans une discipline liée au poste;
• Trois à cinq ans d’expérience dans l’enseignement supérieur occidental à un poste de cadre supérieur ;
• Capacité de gestion préalable des équipes administratives ;
• Anglais courant;
• Capacité à travailler avec succès avec un agenda compliqué et des délais exigeants
• Maîtrise de toutes les formes de technologies de communication

Qualifications préférées : 

• Expérience de gestion de haut niveau pendant trois à cinq ans dans l’enseignement supérieur de l’Ouest ;
• Diplôme académique de professeur agrégé
• Expérience internationale, y compris en Asie centrale et au Kazakhstan (utile)
• Capacité à parler en kazakh et en russe (très utile)

Université KIMEP

L’Université KIMEP est la principale institution universitaire anglophone accréditée au niveau international dans la Communauté des États indépendants. Il offre une expérience académique de classe mondiale et un environnement international unique à tous ses étudiants et professeurs. KIMEP a été créé en 1992 et s’est forgé une solide réputation régionale en tant que principal fournisseur d’enseignement supérieur. Tous les programmes d’études supérieures et de premier cycle sont accrédités par au moins une agence d’accréditation internationale reconnue. Les programmes académiques sont régulièrement classés dans les premiers rangs par les organismes nationaux.

Almaty, Kazakhstan

Almaty est située au pied des majestueuses montagnes du Tien Shan dans le sud-est du Kazakhstan. Environ 2 millions de personnes vivent à Almaty ou à proximité car c’est la capitale financière, culturelle, sportive d’été et d’hiver et cosmopolite du Kazakhstan. Le Kazakhstan est situé au cœur de l’Eurasie avec d’importantes percées commerciales reliant l’Asie et l’Europe. Bénéficiant de la route de la soie du 21e siècle, le Kazakhstan offre des positions uniques dans le pétrole et le gaz, le développement économique et le commerce. Avec une économie en transition qui a quadruplé au cours de la dernière décennie, l’environnement économique, social, éducatif et culturel en constante évolution du Kazakhstan offre des opportunités incroyables pour des recherches importantes et originales.

Compensation

Le grade et le salaire sont compétitifs et proportionnels à l’expérience et aux qualifications. La rémunération après impôt se compare favorablement aux salaires nets des pays occidentaux.

Processus de demande

Veuillez soumettre votre candidature et les documents suivants  directement via ce lien du portail RH :

https://hr.kimep.kz/en-US/Home/Vacancy/412

Veuillez joindre les documents suivants à votre candidature via le portail RH :

• CV
• Lettre  d’accompagnement indiquant le poste postulé, comment vous répondez aux qualifications minimales et préférées, le ou les cours que vous pouvez enseigner et les attentes salariales
• Les candidats présélectionnés devront ensuite soumettre 2 lettres de recommandation

La date limite de dépôt des candidatures est le 28 mars 2022.

Les données personnelles fournies par les candidats seront gardées confidentielles et utilisées uniquement à des fins de recrutement. 

Seuls les candidats présélectionnés seront informés et invités à des entretiens.

Adressez toute question connexe à notre responsable des ressources humaines :  recrutement@kimep.kz