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Cette offre a été publiée par une agence de placement ou un intermédiaire du marché du travail.
Nombre de poste(s) à combler : 1
N° de l’offre : 7218864
Appellation d’emploi à l’interne (si différente) : RESPONSABLE DE LA PAIE (PAIE-MAÎTRE)
Référence interne (n° de concours, code, etc.) : Claudie Mercier (GP0719-0034)
GROUPE PERSPECTIVE LÉVIS – http://www.groupeperspective.com
Lieu de travail
1, boul. des Sources
Deschambault-Grondines (Québec)
G0A1S0
Précisions sur le lieu de travail : Nous sommes actuellement à la recherche d’un responsable de la paie pour joindre l’équipe d’ALCOA pour ses Services Partagés Canadiens. Notre cliente, ALCOA, emploie environ 2 500 personnes au Canada, où ses activités sont réparties dans quatre établissements au Québec. En vous joignant à cette entreprise de renommée mondiale, vous aurez l’occasion de développer vos compétences dans un environnement dynamique et stimulant.
Principales fonctions
Effectuer les différentes étapes de préparation et de traitement de la paie de façon efficace et optimale selon les standards établis; S’assurer de la validité des données traitées et du respect de l’application des règles gouvernementales ainsi que des règles et contrôles internes; Participer à la recherche d’opportunités d’amélioration et à l’efficience des processus; Se tenir au courant des différentes réglementations au niveau fiscal et de la paie; Agir comme personne-ressource et assurer un service-client de qualité selon les besoins des différents clients et départements; Activités complémentaires au traitement de la paie.
Exigences et conditions de travail
| Niveau d’études : | Collégial |
Années d’expérience reliées à l’emploi :2 année(s) d’expérience
Description des compétences : Diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité ou formation équivalente; Posséder au moins 2 à 3 années d’expérience dans le traitement de la paie; Connaissance des logiciels de paie (EmployeurD ou Nethris serait un atout); Connaissance des logiciels de saisie de temps (Kronos serait un atout); Facilité d’apprentissage et ouverture aux changements; Capacité à respecter des échéanciers serrés et bonne gestion des priorités; Facilité à résoudre les problèmes rapidement et efficacement par sa capacité d’analyse; Aptitudes à travailler en équipe et de façon autonome; Rigueur et souci du détail; Maîtrise du français et de l’anglais (un atout); Connaissance d’Excel et de la suite Microsoft Office.
| Langues demandées : | langues parlées : français et anglais langues écrites : français et anglais |
Salaire offert : à discuter
Nombre d’heures par semaine : 40,00
Conditions diverses : Lieu de travail : Deschambault; Poste contractuel 40 heures/semaine à durée indéterminée; Salaire compétitif; Ambiance de travail stimulante et conviviale; Accès à un gym gratuit sur place; Cafétéria sur place.
| Statut d’emploi : | occasionnel ou temporaire temps plein jour |
Durée de l’emploi : Indéterminée
Date prévue d’entrée en fonction : 2019-09-16
Communication
Nom de la personne à contacter : Claudie Mercier (Spécialiste en acquisition de talents)
| Moyen(s) de communication : | téléphone : 418-830-8900 télécopieur : 418-830-0615 courriel (courrier électronique) : cmercier@groupeperspective.com site Internet : http://www.groupeperspective.com |
Précisions additionnelles : Vous connaissez une personne qui a les talents indiqués dans cet affichage? N’hésitez pas à me recommander cette personne sans attendre et profiter de notre programme de recommandation. Envoyez-moi ses coordonnées au : cmercier@groupeperspective.com Pour en savoir plus, consulter notre site : http://www.groupeperspective.com/candidats/programme-de-referencement/
