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Située au centre-ville de Toronto, la plus grande ville du Canada et la plus diversifiée sur le plan culturel, l’Université Ryerson est située sur le territoire des Anishinaabeg, des Haudenosaunee et des peuples Wendat et est connue pour ses programmes novateurs fondés sur l’intégration de l’apprentissage théorique et pratique. Nos programmes de premier cycle et des cycles supérieurs se distinguent par un programme axé sur les professionnels mettant fortement l’accent sur l’excellence dans l’enseignement, la recherche savante et les activités créatives. Ryerson est connue pour sa culture d’entrepreneuriat et d’innovation et est reconnue comme un constructeur de ville, car elle poursuit sa croissance grâce à une architecture primée et à l’expansion de son campus.
Dédié à une culture axée sur les gens, Ryerson est fier d’avoir été sélectionné comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada et l’un des meilleurs employeurs du Grand Toronto. Pour en savoir plus sur notre environnement de travail, visitez-nous sur Twitter: @RyersonU , @RyersonHR et @RyersonECI et notre page d’entreprise LinkedIn . Nous vous invitons à explorer l’emploi à Ryerson . Les candidats autochtones qui souhaitent en savoir plus sur le travail à l’Université Ryerson sont invités à contacter Tracey King, responsable des ressources humaines autochtones à t26king@ryerson.ca OU Monica McKay, directrice, Initiatives autochtones à mmckay@ryerson.ca .
L’opportunité
Le Département de politique et d’administration publique de la Faculté des arts de l’Université Ryerson invite les candidatures pour un poste de professeur à durée limitée (LTF) au rang de professeur adjoint dans les domaines de la politique canadienne et environnementale. La nomination prendra effet le 1er juillet 2020 pour un mandat d’un an, sous réserve de l’approbation budgétaire définitive.
Le Département de politique et d’administration publique se compose de 26 membres du corps professoral. Le Département offre des programmes de premier cycle et des cycles supérieurs. Notre faculté est fière de l’excellence de ses recherches et de la qualité de son enseignement. Nous sommes intéressés par les candidats qui contribueront à nos forces de recherche et d’enseignement existantes en apportant des perspectives et des expériences innovantes et diverses au travail.
Ce poste relève de la compétence de la Ryerson Faculty Association (RFA) ( www.rfanet.ca ).
La convention collective RFA peut être consultée ici et un résumé des avantages RFA peut être trouvé ici .
Responsabilités
Le candidat retenu n’engagera que les tâches d’enseignement et de service requises des membres du corps professoral de l’Université Ryerson. Le candidat contribuera aux programmes de premier cycle et aux cours offrant des exigences à travers l’enseignement, le mentorat et la supervision des étudiants. Le candidat s’engage à maintenir un environnement de travail inclusif, équitable et collégial dans toutes les activités.
Les affectations pédagogiques prévues pour le poste sont répertoriées dans le tableau ci-dessous. Des modifications peuvent être nécessaires en raison de l’inscription ou d’autres facteurs:
Automne 2020 Hiver 2021
POL 203: Politique et environnement POL 203: Politique et environnement
POL 203: Politique et environnement POL 203: Politique et environnement
POL 101: Institutions politiques canadiennes POL 102: Processus politiques au Canada
Qualifications
Les candidats doivent être titulaires d’un doctorat. en politique ou dans un domaine connexe à la date de nomination et avoir une expérience d’enseignement spécifiquement en politique environnementale et en politique canadienne. De plus, les candidats doivent présenter des preuves de:
- expérience en tant qu’enseignant efficace de grands cours de premier cycle. La preuve de l’excellence dans l’enseignement doit être fournie par le biais d’un dossier pédagogique décrivant la philosophie de l’enseignement, les réalisations pédagogiques, y compris l’expérience en matière de révision / développement de cours / curriculum, une excellente pratique pédagogique, des exemples de programmes, l’efficacité de l’enseignement et des évaluations de l’enseignement par les pairs si disponibles;
- expérience en supervision d’assistants pédagogiques universitaires;
- expérience dans l’enseignement de cours liés aux matières énumérées dans le tableau ci-dessus;
- de solides compétences en communication et une capacité démontrée de superviser des étudiants de premier cycle et des cycles supérieurs doivent être fournies;
- engagement envers nos valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion en ce qui concerne le service, l’enseignement et la recherche universitaire ou les activités créatives, y compris une capacité démontrée à rendre l’apprentissage accessible et inclusif pour une population étudiante diversifiée; et
- capacité de contribuer à la vie du Département et de l’Université par le service collégial.
Remarque: Les nominations de durée limitée à la faculté de l’Université Ryerson ne peuvent excéder un total combiné de quatre ans. Les candidats ayant déjà été nommés au LTF de Ryerson doivent tenir compte de cette limitation, car cela peut les rendre inadmissibles à postuler.
Equity chez Ryerson
À l’intersection de l’esprit et de l’action, Ryerson est sur la voie de la transformation pour devenir la principale université d’innovation globale du Canada. Le placement de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme élément fondamental de notre culture institutionnelle fait partie intégrante de cette voie. Notre plan académique actuel décrit chacune comme valeurs fondamentales et nous travaillons pour les intégrer dans tout ce que nous faisons.
L’Université Ryerson souhaite la bienvenue à ceux qui ont démontré leur engagement à défendre les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion et nous aidera à accroître notre capacité de diversité au sens large. De plus, pour corriger les conditions de désavantage dans l’emploi au Canada, nous encourageons les candidatures de membres de groupes qui ont été historiquement désavantagés et marginalisés, notamment les Premières nations, les Métis et les Inuits, les peuples autochtones d’Amérique du Nord, les personnes racialisées, les personnes handicapées , et ceux qui s’identifient comme des femmes et / ou 2SLGBTQ +.
Comment s’inscrire
Les candidats doivent soumettre leur candidature en ligne via le portail de recrutement des professeurs (cliquez sur «Démarrer le processus de candidature» pour commencer) avant le 14 mai 2020. La candidature doit contenir les éléments suivants:
- une lettre de candidature;
- un curriculum vitae;
- un dossier pédagogique et les résultats des évaluations pédagogiques;
- et les noms de trois personnes qui peuvent être contactées pour obtenir des références.
Veuillez noter que tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler; cependant, les demandes des Canadiens et des résidents permanents seront prioritaires. Les candidats doivent donc indiquer dans leur demande s’ils sont résidents permanents ou citoyens du Canada.
Toute demande de renseignements confidentiels peut être adressée au président du comité d’embauche du ministère, le Dr Christopher Gore, à chris.gore@ryerson.ca .
Ryerson s’engage à assurer l’ accessibilité aux personnes handicapées. Pour tout besoin d’adaptation confidentiel afin de participer au processus de recrutement et de sélection et / ou pour toute question concernant l’accès au portail de recrutement du corps professoral, veuillez contacter Renee Gordon, conseillère en ressources humaines à renee.gordon@ryerson.ca .
