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Le département d’entomologie et l’école de biologie intégrative de l’Université de l’Illinois Urbana-Champaign invitent des biologistes ayant des antécédents de recherche sur la biodiversité des insectes à postuler pour un poste de professeur à temps plein, 9 mois, menant à la permanence au niveau de professeur adjoint , avec comme date de début prévue le 16 août 2022.
Nous recherchons des personnes dont le travail peut aborder la biodiversité à plusieurs niveaux et peut inclure la phylogénomique à grande échelle, la biogéographie, la phylogéographie et la génomique de la conservation. La recherche concernant les réponses des insectes au changement global et aux conséquences écologiques/évolutives est une priorité élevée. Le candidat retenu devra mettre en place un programme de recherche financé par l’extérieur et collaborer avec d’autres professeurs pour développer des initiatives de recherche ; ce poste offre l’opportunité de faire partie de communautés dynamiques et bien établies de biologistes intégrateurs ayant des intérêts couvrant un large éventail de taxons à la School of Integrative Biology, ainsi que de nombreux programmes interdisciplinaires sur le campus, y compris l’Illinois Natural History Survey, abritant l’une des plus grandes collections d’insectes des États-Unis (avec plus de 7 millions de spécimens d’insectes préparés). Les responsabilités comprennent également l’enseignement et la participation à la formation de premier cycle et des cycles supérieurs.
Le candidat retenu doit être titulaire d’un doctorat. en entomologie, biologie, zoologie, génétique/génomique, biologie de la conservation ou dans une discipline connexe. Les candidats qui ont démontré leur engagement à travailler avec des étudiants ou des professeurs issus de groupes historiquement marginalisés ou sous-représentés dans le domaine par le biais de l’enseignement, du mentorat ou de l’administration sont particulièrement encouragés à postuler. Le salaire est en rapport avec les qualifications et l’expérience.
L’Université de l’Illinois est un employeur d’égalité des chances et d’action positive qui recrute et embauche des candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, d’origine nationale, de handicap ou de statut d’ancien combattant. Pour plus d’ informations, visitez http://go.illinois.edu/ EAE .
Le Collège des arts libéraux et des sciences est un chef de file mondial en matière de recherche, d’enseignement et d’engagement du public. Les professeurs du Collège créent des connaissances, répondent aux besoins sociétaux critiques par le transfert et l’application des connaissances, et préparent les étudiants à une vie d’impact dans l’État, la nation et dans le monde. Pour atteindre ces objectifs, le Collège embrasse et valorise la diversité et la différence en embauchant des candidats au corps professoral qui peuvent contribuer par leur recherche, leur enseignement et/ou leur service à la diversité et à l’excellence de la communauté de l’Illinois.
Pour postuler, créez votre profil de candidat via https://go.illinois.edu/ENTAsstProf et soumettez les documents de candidature. Les candidats doivent soumettre une lettre de candidature, un curriculum vitae, des liens vers 3 publications représentatives, une déclaration de philosophie d’enseignement et d’intérêts, une déclaration d’intérêts de recherche, un DEIdéclaration et les coordonnées de trois références professionnelles. Les lettres de recommandation peuvent être demandées par voie électronique à une date ultérieure. Seules les candidatures soumises via le Job Board de l’Université de l’Illinois seront prises en compte. Pour assurer un examen complet, les candidatures doivent être reçues d’ici le 29 octobre 2021, mais elles seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Les entretiens peuvent avoir lieu avant la date de clôture ; cependant, aucune décision d’embauche ne sera prise avant cette date.
Les questions sur le poste ou les procédures de candidature peuvent être adressées à Tina Lamb tinalamb@illinois.edu
L’Université de l’Illinois a un programme de placement de partenaires à double carrière actif et réussi et un fort engagement envers l’équilibre travail-vie et des programmes favorables à la famille pour les professeurs et le personnel ( http://provost.illinois.edu/faculty-affairs/work- équilibre de vie/ ). Pour en savoir plus sur les ressources disponibles à l’université et à la communauté Urbana-Champaign, veuillez visiter ces sites :
L’Université de l’Illinois Urbana-Champaign ( www.illinois.edu ) est située à environ 120 miles au sud de Chicago dans une zone métropolitaine d’environ 232 000 habitants. Le campus abrite des installations de renommée internationale et des programmes interdisciplinaires, notamment le Carl R. Woese Institute for Genomic Biology ( www.igb.illinois.edu ), Beckman Institute ( www.beckman.illinois.edu ), Energy Biosciences Institute ( http:/ /energybiosciencesinstitute.org/ ), WM Keck Center for Comparative and Functional Genomics ( www.biotech.uiuc.edu/centers/Keck ), National Center for Supercomputing Applications ( www.ncsa.illinois.edu ) et l’Institute for Sustainability, Énergie et environnement (https://sustainability.illinois.edu/ ).
L’Université de l’Illinois effectue des vérifications des antécédents criminels de tous les candidats à l’emploi lors de l’acceptation d’une offre conditionnelle. Les condamnations ne sont pas un obstacle à l’emploi. L’Université de l’Illinois doit également se conformer aux lois et réglementations fédérales applicables en matière de contrôle des exportations et, à ce titre, se réserve le droit d’employer des procédures de sélection des parties restreintes pour les candidats. En tant qu’entrepreneur fédéral éligible , le système de l’Université de l’Illinois utilise E-Verify pour vérifier l’admissibilité à l’emploi . Le système de l’Université de l’Illinois exige que les candidats sélectionnés pour l’embauche divulguent toute constatation documentée d’inconduite sexuelle ou de harcèlement sexuel et autorisent les enquêtes auprès des employeurs actuels et anciens concernant les constatations d’inconduite sexuelle ou de harcèlement sexuel. Pour plus d’informations, visitez Politique sur la prise en compte de l’inconduite sexuelle dans un emploi antérieur.
