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Processus et critères de sélection de la cohorte 46 (sur place)
La sélection pour la participation à la cohorte 46 (sur site) du Centre régional de leadership YALI en Afrique de l’Ouest, à Accra, se déroulera sous la forme d’un concours ouvert basé sur le mérite. Toutes les candidatures éligibles seront examinées par un jury de sélection et présélectionnées. Les candidats présélectionnés seront ensuite interviewés avant qu’une sélection finale ne soit faite et qu’une invitation à rejoindre le programme soit émise.Les jurys de sélection utiliseront les critères suivants pour évaluer les candidatures :
- Leadership démontré dans la fonction publique, les affaires et l’entrepreneuriat, ou l’engagement civique.
- Engagement actif dans le service public ou communautaire, le bénévolat ou le mentorat.
- La capacité de travailler en coopération dans divers groupes et de respecter les opinions des autres.
- Solides compétences sociales et de communication.
- Une attitude énergique et positive.
- Une connaissance, un intérêt et une expérience professionnelle démontrés dans le secteur/piste sélectionné, et
- Un engagement à appliquer les compétences et la formation en leadership au profit de votre pays et/ou de votre communauté après le programme.
Les candidats ne seront pas victimes de discrimination fondée sur la race, l’origine ethnique, la couleur, le sexe, la religion, le statut socio-économique, le handicap, l’orientation sexuelle ou l’identité de genre.
Raisons de postuler au YALI Accra RLC
- À la fin du programme, les participants recevront des certificats et deviendront membres du YALI Alumni.
- Les participants suivront diverses formes de formation en leadership pour les préparer à des rôles de leadership dans leurs diverses activités.
Les candidats ne seront pas victimes de discrimination fondée sur la race, l’origine ethnique, la couleur, le sexe, la religion, le statut socio-économique, le handicap, l’orientation sexuelle ou l’identité de genre. La direction du YALI Regional Leadership Center, Afrique de l’Ouest – Accra se réserve le droit de vérifier toutes les informations fournies dans la candidature.
Ce que nous offrons
Affaires et entrepreneuriat
Cette filière s’adresse à un large éventail d’entrepreneurs émergents ou en herbe qui envisagent d’assumer des rôles de leadership au sein du secteur privé ou de créer leur propre entreprise sur le continent.
Gestion de la société civile
Cette filière s’adresse à ceux qui sont ou aspirent à s’engager civiquement et à servir le public par le biais d’organisations non gouvernementales, d’organisations communautaires ou de volontariat.
Politique publique et gestion
Cette filière est adaptée à ceux qui travaillent ou aspirent à travailler à n’importe quel niveau de gouvernement (y compris à des postes élus), des organisations régionales telles que l’Union africaine ou la Communauté de l’Afrique de l’Ouest, des organisations internationales telles que les Nations Unies ou d’autres organisations ou organisations à vocation publique. Groupes de réflexion
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Prix, Concours et offres |
