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Université de Sherbrooke
L’Université de Sherbrooke sollicite des candidatures afin de pourvoir à un poste de professeure régulière ou professeur régulier en changement organisationnel. Il s’agit d’un poste régulier à temps complet rattaché au Département de management et de gestion des ressources humaines de l’École de gestion.
Équité, diversité et inclusion
L’Université de Sherbrooke valorise la diversité, l’égalité, l’équité et l’inclusion en emploi au sein de sa communauté et invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées relativement au Programme d’accès à l’égalité en emploi (PAEE). Les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes handicapées qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. L’Université de Sherbrooke encourage également les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre à postuler. La priorité devra être accordée aux Canadiennes et Canadiens et aux résidentes permanentes et résidents permanents. Pour en savoir plus sur l’équité, la diversité et l’inclusion à l’UdeS.
À propos de la Faculté
L’École de gestion est reconnue pour la qualité et la pertinence de ses programmes de formation et de ses activités de recherche. Elle offre 65 programmes aux trois cycles d’études et compte 10 chaires et groupes de recherche. Ses activités de recherche couvrent le développement international, l’économie publique et la fiscalité, l’entrepreneuriat et l’innovation, la gestion de la marque et de la consommation responsable, la gestion financière responsable, le développement durable et la responsabilité sociétale des entreprises, l’intelligence compétitive et d’affaires, l’organisation du travail et la santé et sécurité au travail.
Fonctions
- Enseigner au 1er cycle et aux cycles supérieurs des cours en changement organisationnel, développement organisationnel et d’autres cours dans des domaines connexes selon les besoins.
- Réaliser des projets de recherche en changement organisationnel.
- Encadrer des étudiantes et étudiants aux études supérieures.
- Participer activement à la vie universitaire.
- Contribuer au service à la collectivité.
Exigences
- Détenir au moment de l’embauche un doctorat (Ph.D. ou DBA) en changement organisationnel, en management, en gestion des ressources humaines ou dans une discipline pertinente.
- Avoir une expertise reconnue en enseignement universitaire et des aptitudes pour l’encadrement et l’accompagnement d’une clientèle étudiante variée, notamment aux cycles supérieurs.
- Se distinguer par son expertise en changement organisationnel, tant au niveau des fondements du changement que de ses aspects pratiques.
- Avoir des communications et/ou des publications attestant de l’excellence du dossier en recherche en changement organisationnel.
- Démontrer la capacité de travailler en équipe et de maintenir des collaborations avec les collègues.
- Posséder des aptitudes à enseigner et à communiquer en langue française, parlée et écrite.
Atouts
- Maîtriser la langue anglaise parlée et écrite serait un atout.
- Être membre de l’Ordre des CRHA serait un atout.
Conditions de travail
Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur
Poste régulier à temps complet
Date prévue d’entrée en fonction : 1er août 2021
RÉCEPTION DES CANDIDATURES
Voyez sur notre site Internet la description complète de toutes nos offres d’emploi et soumettez votre candidature en ligne. Pour cet emploi, voir l’offre 04737.
Les candidatures seront acceptées jusqu’à 17 h le 18 juin 2021.
L’examen des candidatures débutera le 19 juin 2021 et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu
Nous vous invitons à soumettre votre candidature par voie électronique en cliquant sur le bouton « Postuler ».
Veuillez joindre votre curriculum vitae, une lettre de motivation et un résumé d’une (1) page de votre programmation de recherche.
De plus, veuillez faire parvenir 2 lettres de recommandation, en provenance directement des signataires, aux coordonnées ci-dessous :
Monsieur le Doyen
École de gestion
Offre d’emploi no 04737
Université de Sherbrooke
2500, boulevard de l’Université
Sherbrooke (Québec) J1K 2R1
Courriel : doyen.eg@USherbrooke.ca
Les dossiers incomplets (incluant l’absence des 2 lettres de recommandation exigées) ou soumis après la date de la fin de l’affichage ne seront pas considérés.
