Poste de professeur de biologie computationnelle / bioinformatique, Massachusetts, États-Unis

omputational Biology / Bioinformatics

Poste de professeur

Centre de recherche cardiovasculaire

Hôpital général du Massachusetts

Le Centre de recherche cardiovasculaire du Massachusetts General Hospital ( MGH ) lance un appel à candidatures pour un poste de professeur menant à la permanence en biologie computationnelle/bioinformatique au niveau d’instructeur, de professeur adjoint ou de professeur agrégé. La nomination du corps professoral sera au département de médecine du Massachusetts General Hospital. Les postes offrent un package de démarrage attrayant et des opportunités exceptionnelles de collaboration avec des chercheurs fondamentaux et translationnels des communautés scientifiques du MGH , de Harvard et du MIT .

Les candidats doivent être titulaires d’un doctorat et/ou d’un doctorat en médecine (ou l’équivalent) et posséder une expertise significative en biologie computationnelle et bioinformatique. Une expérience en recherche cardiovasculaire est positive mais n’est pas requise. Les candidats doivent développer un programme de recherche/enquête universitaire en biologie computationnelle et collaborer avec des chercheurs du Centre de recherche cardiovasculaire et de la communauté de recherche au sens large de l’ HGM . Le candidat devra également contribuer à l’enseignement des étudiants en médecine, des résidents et des chercheurs universitaires dans les systèmes de l’ HGM et de la Harvard Medical School.

Les candidats intéressés doivent envoyer par courrier électronique en un seul PDF : une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé et une brève description (~2 pages) des futurs projets de recherche, avant le 10 octobre 2021 à :

Dr David E. Sosnovik, président du comité de recherche

Hôpital général du Massachusetts

55, rue des fruits, GRB800

Boston, MA 02114

cvrcfacultyrecruit@partners.org

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, de statut de handicap, de statut d’ancien combattant protégé, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de grossesse et de conditions liées à la grossesse ou toute autre autre caractéristique protégée par la loi.

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